1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;

南寧生產(chǎn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧生產(chǎn)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)378條青秀區(qū)302條,平均工資約為4323元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多生產(chǎn)生產(chǎn)生產(chǎn)員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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食品品控經(jīng)理
6000-7000元7小時前崗位職責(zé):
1.?負(fù)責(zé)建立和完善工廠的食品質(zhì)量控制體系,確保產(chǎn)品符合國家食品安全標(biāo)準(zhǔn)及企業(yè)內(nèi)部質(zhì)量要求。
2.?監(jiān)督原材料、半成品及成品的檢驗工作,審核檢驗報告,對不合格品進(jìn)行跟蹤處理。
3.?組織開展生產(chǎn)過程中的質(zhì)量巡檢,及時發(fā)現(xiàn)并解決質(zhì)量問題,降低質(zhì)量風(fēng)險。
4.?負(fù)責(zé)品控團隊的管理與培訓(xùn),提升團隊專業(yè)能力和工作效率。
5.?參與新產(chǎn)品研發(fā)過程中的質(zhì)量控制方案制定,確保新產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo)。
6.?配合相關(guān)部門完成食品安全認(rèn)證、體系審核等工作。
7.參與質(zhì)量控制和檢測工作,制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗方法。
8.結(jié)合品控衛(wèi)生質(zhì)量角度,對產(chǎn)線設(shè)備罐體管路提建設(shè)及優(yōu)化改進(jìn)建議,確保產(chǎn)品質(zhì)量及衛(wèi)生。
任職要求:
1.?本科及以上學(xué)歷,食品科學(xué)與工程、食品安全等相關(guān)專業(yè)。
2.?3年以上食品行業(yè)品控管理經(jīng)驗,有飲料生產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.?熟悉國家食品安全法律法規(guī)及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn),掌握食品檢驗方法和流程。
4.?具備較強的問題分析和解決能力,良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊管理能力。
5.?持有食品安全管理員等相關(guān)證書者優(yōu)先。 -
170一天南寧普工包吃住
5000-6000元7小時前歐仔倫南寧江南瑞聲科技電子廠招工
大量招聘 臨時工,正式工、長短期工
【工作內(nèi)容】主要生產(chǎn)手機殼、耳機、喇叭、音響、揚聲器等生產(chǎn)組裝
【要求】23-40歲
【發(fā)薪日期】次月15號發(fā)上個月的工資
【福利】包吃包住,依法為員工購買五險!
月薪:4500-5000/元月,包吃包住
食宿問題:住宿免費,水電費平攤,有空調(diào)、熱水器 免費三菜一湯 宿舍6-8人間
上班時間:兩班倒,每天8小時,有加班
【地點】 江南區(qū)國凱大道 -
技術(shù)研發(fā)工程師
5000-6000元7小時前李燕、葉開怡崗位職責(zé):
一、新技術(shù)新工藝引進(jìn)及開發(fā)
(一)負(fù)責(zé)新項目的引進(jìn)與實施管理工作。
(二)協(xié)助技術(shù)部主任組織新引進(jìn)技術(shù)與工藝的消化工作,結(jié)合公司的實際情況編制新技術(shù)的工藝文件,并組織開展培訓(xùn)學(xué)習(xí)。
(三)負(fù)責(zé)對生產(chǎn)中存在的技術(shù)難關(guān),組織同國內(nèi)外企業(yè)、科研院所技術(shù)合作與技術(shù)交流,開發(fā)新的技術(shù),解決技術(shù)難題。
二、技術(shù)研發(fā)
(一)負(fù)責(zé)協(xié)助主任進(jìn)行研發(fā)項目信息收集、分析、前提立項和實施。
(二)研發(fā)項目可行性研究報告、立項申請報告、進(jìn)展報告以及結(jié)題報告的初步撰寫。
(三)跟蹤研發(fā)項目的進(jìn)度和質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決項目研發(fā)過程出現(xiàn)的問題。
(四)組織研發(fā)項目不同階段的資料的歸檔和整理。
(五)織研發(fā)項目的階段性驗收,參與研發(fā)項目的總體驗收
三、科研項目申報
(一)國家和地方政府政策法規(guī)的進(jìn)展,更新政府申報項目動態(tài)。
(二)各種項目和資金補貼的申報工作。
(三)公司核心技術(shù)的報獎工作。
四、科技創(chuàng)新管理制度
(一)負(fù)責(zé)制定并實行相關(guān)科技創(chuàng)新管理制度,并不斷完善技術(shù)創(chuàng)新體系。
(二)編制年度科技創(chuàng)新資金預(yù)算。
(三)編制申報省級和集體公司重科技創(chuàng)新項目流程制度。
五、技術(shù)改進(jìn)及實施
(一)協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)結(jié)合生產(chǎn)實際情況,對存在的技術(shù)問題,進(jìn)行技術(shù)研究,提出創(chuàng)新思路及改進(jìn)方案。
(二)協(xié)助相關(guān)人員對各技術(shù)信息進(jìn)行專業(yè)分析與研究。
(三)根據(jù)生產(chǎn)實際需求,組織開展技改工作。
六、其他
專業(yè)要求:化學(xué)工程與技術(shù)、化學(xué)工程、化學(xué)工藝、應(yīng)用化學(xué)、機械工程、環(huán)境工程等化工、環(huán)保、機電類相關(guān)專業(yè)
其他要求:具有2年以上相關(guān)經(jīng)驗 -
公路安全員
7000-8000元7小時前1、大專以上學(xué)歷,土木工程、建筑工程等相關(guān)專業(yè);3年公路、市政、隧道以上現(xiàn)場技術(shù)工作經(jīng)驗; 2、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項標(biāo)準(zhǔn); 3、組織安全方案、規(guī)章制度、操作規(guī)程、上級文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn) …… ,安全生產(chǎn)培訓(xùn); 4、確定安全生產(chǎn)費用,編制安全生產(chǎn)費用使用計劃及使用情況; 5、負(fù)責(zé)工人早班會、三級安全教育、工傷保險增減員,安全生產(chǎn)管理檔案資料收集;施工過程安全文明綠色施工相片和視頻等影像資料收集 -
手機配件包裝工
5000-5500元- 五險
- 周末雙休
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06張主管招聘主管包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機,衣柜齊全; 【任職 】 1、無夸張紋身和染發(fā) 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機揚聲器 -
飲料廠質(zhì)檢員
4000-5000元7小時前負(fù)責(zé)飲料生產(chǎn)過程中的質(zhì)量檢驗,包括原輔料、半成品及成品的抽樣檢測 2.?嚴(yán)格按照質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和檢驗流程操作,準(zhǔn)確記錄檢驗數(shù)據(jù) 3.?協(xié)助維護檢驗設(shè)備,確保檢測工作正常進(jìn)行 4.? -
影城經(jīng)理
8000-10000元7小時前利潤和損耗做細(xì)致分析,在保證正常營運及服務(wù)質(zhì)量的條件下,合理控制水電、空調(diào)等開關(guān)及能耗,以及各種營運成本的合理支出,力求節(jié)省; 4、負(fù)責(zé)團隊培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 5、做為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人 -
組裝工無需經(jīng)驗上手快
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06張主管招聘主管包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機,衣柜齊全; 【任職 】 1、無夸張紋身和染發(fā) 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機揚聲器 -
生產(chǎn)作業(yè)員
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 期權(quán)
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06張主管招聘主管1.高新區(qū)招聘小時工17元/小時,月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份 住宿每個月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣! 用工標(biāo)準(zhǔn):16-48歲,無大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。 2.正式工18-40歲之間,(簡單加工操作,瑕疵檢驗等) 待遇:底薪+全勤獎200+夜班補貼+加班費+產(chǎn)能達(dá)成獎+補貼200,綜合到手4800-6000,免費包吃包住有五險 工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選 -
操作工
5000-6000元- 五險
- 公積金
- 提供住房
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 工作餐
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
2025-08-06張主管招聘主管負(fù)責(zé)手機配件、耳機、手機殼、藍(lán)牙音箱和手機中框等電子類產(chǎn)品的生產(chǎn)、制作、加工;崗位屬于坐班,工作輕松易上手,薪資高,當(dāng)天就可安排好入職住宿。 -
印尼氯堿維修工程師
10000-20000元7小時前(一)職責(zé)描述: 1.負(fù)責(zé)海外項目生產(chǎn)設(shè)備安裝、調(diào)試、運維等工作。 2.生產(chǎn)設(shè)備日常巡檢、維護及搶修工作。 3.負(fù)責(zé)設(shè)備周期檢定校驗、故障處理、定期檢修。 -
機械助理工程師
3000-4000元7小時前農(nóng)先生入職后先進(jìn)入生產(chǎn)部門進(jìn)行1個月的生產(chǎn)培訓(xùn),第2個月向技術(shù)部門過渡??己送ㄟ^后轉(zhuǎn)入研發(fā)部。 -
涂料研發(fā)工程師
6000-8000元7小時前宋敦清崗位職責(zé): 1、防水新產(chǎn)品的材料開發(fā)研究; 2、配方設(shè)計與配方優(yōu)化; 3、編寫生產(chǎn)工藝作業(yè)指導(dǎo)書,優(yōu)化現(xiàn)有產(chǎn)品配方和工藝; 4、生產(chǎn)異常分析處理,制定實施解決方案; 5、完成上級交代其他任務(wù); -
安全生產(chǎn)主管
8000-10000元7小時前1、1、嚴(yán)格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的方針、政策、各種規(guī)章制度及各項標(biāo)準(zhǔn)。 2、組織安全方案、規(guī)章制度、操作規(guī)程、上級文件的學(xué)習(xí)培訓(xùn),安全生產(chǎn)培訓(xùn)。 …… 3、確定安全生產(chǎn)費用,編制安全生產(chǎn)費用使用計劃及使用情況。 4、負(fù)責(zé)工人早班會、三級安全教育、工傷保險增減員,安全生產(chǎn)管理檔案資料收集;施工過程安全文明綠色施工相片和視頻等影像資料收集。 -
安全生產(chǎn)部主管
6000-8000元7小時前1、監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)工作,制定年度安全生產(chǎn)工作計劃及管理目標(biāo),并負(fù)責(zé)組織賈徹實施。依據(jù)公司的管理要求,適時制定或修改公司的安全生產(chǎn)管理制度。 …… (安全生產(chǎn)責(zé)任制度、安全生產(chǎn)教育制度、安全生產(chǎn)檢查制度、特種作業(yè)人員管理制度、安全生產(chǎn)文明施工獎懲制度、勞動防護用品管理制度。 …… 2、負(fù)責(zé)組織落實并監(jiān)督檢查公司的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)工作: 每年至少組織一次對項目經(jīng)理、主管生產(chǎn)的副經(jīng)理、各專業(yè)工長及施工管理人員的安全生產(chǎn)培訓(xùn)教育和考核工作,做到有考卷、有分?jǐn)?shù)、有名冊。
南寧相關(guān)熱門崗位
生產(chǎn)生產(chǎn)員工車間生產(chǎn)生產(chǎn)現(xiàn)場管理生產(chǎn)運營生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)制造生產(chǎn)運營管理生產(chǎn)質(zhì)量管理生產(chǎn)統(tǒng)計安全生產(chǎn)主管生產(chǎn)操作人員生產(chǎn)測試生產(chǎn)部車間生產(chǎn)管理車間生產(chǎn)人員生產(chǎn)組裝生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)負(fù)責(zé)人生產(chǎn)質(zhì)檢數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理車間生產(chǎn)主管生產(chǎn)車間主管生產(chǎn)技術(shù)員生產(chǎn)設(shè)備工程師生產(chǎn)計劃員生產(chǎn)跟單生產(chǎn)技術(shù)人員生產(chǎn)督導(dǎo)精益生產(chǎn)生產(chǎn)臨時工生產(chǎn)領(lǐng)班生產(chǎn)副總生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)實習(xí)生生產(chǎn)副經(jīng)理內(nèi)容生產(chǎn)測試生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人生產(chǎn)車間組長生產(chǎn)班組長員工操作人員車間工廠兩班倒坐班技工設(shè)備操作人員普工操作工大量暑假工技術(shù)工操作員普通技工短期工力工手工手工活小時工技能工設(shè)備安裝人員打雜工設(shè)備操作員食品加工電子廠涂裝工殘疾人汽車零部件上料工貼標(biāo)簽
南寧生產(chǎn)招聘最新投遞
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郭小姐投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 手機配件包裝工 職位2025-08-07
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覃小姐投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 生產(chǎn)作業(yè)員 職位2025-08-05
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郭先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 操作工 職位2025-07-13
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李先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 操作工 職位2025-05-21
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李先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 操作工 職位2025-05-14
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黃先生投遞了 廣西鯨海信息技術(shù)有限公司 的 手機配件包裝工 職位2025-05-09
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南寧普工/操作工招聘工資
¥
4323
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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3.4%2K
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18.7%3K
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43.8%4K
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28.3%5K
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5.1%6K-8K
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0.4%8K-1W
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0.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.8%
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初中2.7%
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高中0.5%
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中專1.2%
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大專0.7%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.8%,初中占2.7%,高中占0.5%,中專占1.2%,大專占0.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年2%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占2%。