1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動順利進(jìn)行。

南寧生產(chǎn)調(diào)度招聘
桂聘提供2025年8月南寧生產(chǎn)調(diào)度最新招聘,青秀區(qū)14條西鄉(xiāng)塘區(qū)10條,平均工資約為5109元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)調(diào)度生產(chǎn)調(diào)度生產(chǎn)調(diào)度員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRBP(雙休)
5000-9000元15小時(shí)前人資綜合部HR廣西安裕普電力科技有限公司成立于1999年,是國家級高新技術(shù)企業(yè)。扎根廣西南寧,擁有7200平方米現(xiàn)代化智能制造基地,深耕電力裝備研發(fā)與生產(chǎn)二十余年。公司以“智能制造+數(shù)字能源”雙引擎驅(qū)動,核心業(yè)務(wù)覆蓋高低壓成套設(shè)備、智能物聯(lián)網(wǎng)斷路器、光儲充一體化設(shè)備的研發(fā)制造,專利技術(shù)超20項(xiàng),產(chǎn)品通過國家級認(rèn)證,服務(wù)南方電網(wǎng)、工業(yè)客戶及旗下新能源板塊。通過“研發(fā)-制造-運(yùn)營”協(xié)同,電力科技不僅為新能源業(yè)務(wù)提供高可靠性硬件,更以虛擬電廠調(diào)度算法、AI能效管理等數(shù)字化能力賦能運(yùn)營創(chuàng)新,形成“智能制造筑基、綠色場景落地”的雙向聯(lián)動格局。
旗下安裕普新能源運(yùn)營公司,專注新能源場景化運(yùn)營與數(shù)字化創(chuàng)新,以“光儲充+虛擬電廠”為核心模式,打造綠色能源全生命周期閉環(huán)。依托母公司的智能制造能力,安裕普新能源在廣東、廣西布局智能充電站網(wǎng)絡(luò),典型案例包括南寧魯班路光儲充示范站:一期集成液冷超充、光伏車棚與儲能系統(tǒng),二期引入車企生態(tài)與低空經(jīng)濟(jì)試驗(yàn)場,斬獲2024年充換電行業(yè)“十佳場站”及“百大優(yōu)秀場站”雙項(xiàng)殊榮,并穩(wěn)居區(qū)域充電量榜首。
崗位職責(zé)
1.招聘與人才發(fā)展
主導(dǎo)充電站運(yùn)營團(tuán)隊(duì)(場站運(yùn)維、安全督導(dǎo)等基層崗位)及智能制造團(tuán)隊(duì)(電氣工程師、產(chǎn)線技術(shù)員等)的全流程招聘,搭建人才庫,制定關(guān)鍵崗位人才地圖;
設(shè)計(jì)新能源業(yè)務(wù)新員工培訓(xùn)體系,包括充電設(shè)備操作規(guī)范、安全應(yīng)急流程、后臺管理系統(tǒng)實(shí)操等,跟蹤試用期表現(xiàn)并優(yōu)化淘汰機(jī)制;
2.薪酬績效與員工關(guān)系
搭建并完善薪酬體系,主導(dǎo)薪資核算、五險(xiǎn)一金申報(bào)、考勤異常處理等日常事務(wù),確保合規(guī)性;
制定業(yè)務(wù)導(dǎo)向型績效考核方案(如運(yùn)維人員設(shè)備故障響應(yīng)時(shí)效、客訴閉環(huán)率),推動績效面談與改進(jìn)計(jì)劃落地;
處理勞動糾紛與仲裁案件,策劃員工關(guān)懷活動(如充電站高溫補(bǔ)貼、技能競賽等),提高年度員工滿意度。
3.制度落地與數(shù)字化升級
搭建新能源業(yè)務(wù)智能文檔庫(釘釘知識庫),分類管理充電站建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)備維護(hù)SOP、政府申報(bào)模板等,確保一線員工實(shí)時(shí)同步最新政策;
優(yōu)化人事審批流程(如排班調(diào)崗、加班申請等),實(shí)現(xiàn)全鏈路線上化,提升審批效率;
推動HR系統(tǒng)與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)互通(如運(yùn)維工單系統(tǒng)、充電樁IoT平臺),支持人力成本動態(tài)分析。
4.業(yè)務(wù)協(xié)同與決策支持
每月深入充電站、工廠等業(yè)務(wù)一線,診斷招聘留存、人效匹配等問題,輸出改進(jìn)方案;
定期審核區(qū)域人力成本占比,提出編制優(yōu)化與外包策略建議;
參與充電站建設(shè)項(xiàng)目,提供人力資源風(fēng)險(xiǎn)評估與團(tuán)隊(duì)搭建支持。
任職要求
1.?年齡35歲以內(nèi),本科及以上學(xué)歷,中級職稱(優(yōu)先考慮)重點(diǎn)重點(diǎn)重點(diǎn);
2.?具備5年以上HR全模塊經(jīng)驗(yàn),有新能源充電站、制造業(yè)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3.?熟悉人力資源全模塊工作流程,熟練運(yùn)用各類管理工具與技術(shù);
4.?熟練掌握Excel(數(shù)據(jù)透視表、函數(shù)運(yùn)用等)、PPT制作,能夠熟練使用釘釘、企業(yè)微信、HR SaaS系統(tǒng)及數(shù)據(jù)分析工具(Excel/BI)等辦公平臺,具備出色的數(shù)據(jù)處理與分析能力;
5.?具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、口頭及書面表達(dá)能力,邏輯清晰,思維敏捷;
6.?工作積極主動,耐心細(xì)致,能承受一定工作壓力,對數(shù)據(jù)敏感度高;
7.?對人力資源管理工作充滿熱情,學(xué)習(xí)能力強(qiáng),具備較強(qiáng)的責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)合作精神。
薪資福利
1.?薪資待遇:5 - 9K,具體薪資根據(jù)個(gè)人能力與工作表現(xiàn)確定;
2.?工作時(shí)間:8:30-12:00---13:30-17:30,周末雙休;
3.?基礎(chǔ)保障:繳納五險(xiǎn),享受帶薪年假、節(jié)日福利等;
4.?職業(yè)發(fā)展:完善的培訓(xùn)體系與廣闊晉升空間,助力個(gè)人成長;
工作地址
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)振華路70號十一電子信息產(chǎn)業(yè)園南門D1棟(交通便利,距地鐵三號線科園大道站1.1KM,807路公交車新際振興路口站直達(dá)) -
車間主任
4000-7000元15小時(shí)前王小姐1.?生產(chǎn)計(jì)劃與調(diào)度:依據(jù)銷售訂單制定生產(chǎn)計(jì)劃,合理安排生產(chǎn)任務(wù)與進(jìn)度,確保按時(shí)交付產(chǎn)品。每日監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,對偏差及時(shí)調(diào)整,協(xié)調(diào)各生產(chǎn)環(huán)節(jié),處理生產(chǎn)異常,保障生產(chǎn)流程順暢。
2.?生產(chǎn)過程管理:執(zhí)行生產(chǎn)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)與工藝流程,監(jiān)督員工操作規(guī)范,保證產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定??刂粕a(chǎn)現(xiàn)場的物料、設(shè)備、人員等要素,提高生產(chǎn)效率,降低生產(chǎn)成本。
3.?團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)生產(chǎn)團(tuán)隊(duì)的日常管理,包括人員培訓(xùn)、工作分配等,提升團(tuán)隊(duì)整體素質(zhì)與工作積極性。
4.?質(zhì)量與安全管理:進(jìn)行質(zhì)量檢驗(yàn)與控制,參與質(zhì)量問題分析與改進(jìn)。落實(shí)安全生產(chǎn)制度,排查安全隱患,預(yù)防事故發(fā)生。 -
變電站值班站長
7000-9000元2025-08-11周小姐崗位職責(zé):
1、安全管理:嚴(yán)格執(zhí)行國家和地方的安全生產(chǎn)法規(guī),確保變電站的安全生產(chǎn)。定期組織安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力。監(jiān)督執(zhí)行變電站的安全操作規(guī)程,防止事故發(fā)生。
2、運(yùn)行管理: 負(fù)責(zé)變電站的日常運(yùn)行調(diào)度,確保供電的連續(xù)性和可靠性。監(jiān)控變電站設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理異常情況。組織定期的設(shè)備巡檢和維護(hù)工作,確保設(shè)備處于良好狀態(tài)。
3、技術(shù)管理:負(fù)責(zé)變電站的技術(shù)管理和技術(shù)改進(jìn)工作,提高設(shè)備的運(yùn)行效率和可靠性。參與變電站的技術(shù)改造和擴(kuò)建項(xiàng)目,提供技術(shù)支持和建議。 負(fù)責(zé)變電站的技術(shù)資料管理,確保技術(shù)文件的完整性和準(zhǔn)確性。
4、人員管理:負(fù)責(zé)變電站人員的日常工作安排和績效考核。組織員工的專業(yè)技能培訓(xùn),提高員工的業(yè)務(wù)水平。負(fù)責(zé)員工的思想政治工作,提高團(tuán)隊(duì)的凝聚力和戰(zhàn)斗力。
5、應(yīng)急管理:制定變電站的應(yīng)急預(yù)案,組織應(yīng)急演練,提高應(yīng)對突發(fā)事件的能力。在發(fā)生緊急情況時(shí),迅速組織人員進(jìn)行應(yīng)急處理,減少損失。
6、環(huán)境保護(hù)和節(jié)能減排:負(fù)責(zé)變電站的環(huán)境保護(hù)工作,確保變電站的運(yùn)行符合環(huán)保要求。推動節(jié)能減排措施的實(shí)施,提高能源利用效率。
7、協(xié)調(diào)溝通: 與上級管理部門、供電公司、地方政府等相關(guān)部門保持良好的溝通和協(xié)調(diào)。 處理與變電站運(yùn)行相關(guān)的外部事務(wù),維護(hù)公司形象。
8、其他職責(zé): 完成上級領(lǐng)導(dǎo)交其他工作任務(wù)。
任職要求:
1、具有良好的組織、協(xié)調(diào)與溝通能力。
2、熟悉南網(wǎng)相關(guān)規(guī)程、安全意識強(qiáng),不違規(guī)作業(yè)。
3、適應(yīng)突擊工作安排、出差。
4、有C1駕照會開車。
備注:由人力資源公司派遣到我公司工作,項(xiàng)目部工作地在廣西百色市田東縣。 -
生產(chǎn)操作工(五險(xiǎn))
5000-6000元2025-08-09工作內(nèi)容: 1、嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從生產(chǎn)調(diào)度指揮; 2、嚴(yán)格按照生產(chǎn)操作規(guī)程和崗位安全操作規(guī)程進(jìn)行生產(chǎn)操作,保障生產(chǎn)安全; 3、對生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行日常的維護(hù)保養(yǎng); 4、生產(chǎn)過程中發(fā)生的緊急情況應(yīng)及時(shí)向生產(chǎn)經(jīng)理匯報(bào) …… ,并采取應(yīng)急措施; 5、做好每班的生產(chǎn)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì); 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 -
生產(chǎn)線班長
4000-6000元2025-08-09朱彪3、按照周生產(chǎn)計(jì)劃、日生產(chǎn)計(jì)劃(貼在看板上),提前安排生產(chǎn)線各道工序的物料和配件準(zhǔn)備工作,負(fù)責(zé)現(xiàn)場排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,組織生產(chǎn)線展開安全生產(chǎn)、文明生產(chǎn)。 …… 領(lǐng)取的物料及時(shí)送到車間內(nèi)按需要區(qū)域擺放并標(biāo)示產(chǎn)品物料名稱,嚴(yán)禁在生產(chǎn)過程中出現(xiàn)缺東少西,影響生產(chǎn)。 5、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)記錄本班組的生產(chǎn)日報(bào)表和計(jì)件數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。 …… 監(jiān)督各個(gè)工序嚴(yán)格按照質(zhì)量和產(chǎn)能要求操作生產(chǎn),使生產(chǎn)線處于正常、高效生產(chǎn)狀態(tài)。 …… 10、負(fù)責(zé)班組現(xiàn)場6S管理,對生產(chǎn)現(xiàn)場各生產(chǎn)要素(主要是物的要素)所處的狀態(tài)不斷進(jìn)行整理、整頓、清潔、清掃、提高素養(yǎng)及安全的活動。 11、完成上級交辦的臨時(shí)任務(wù)。 …… 12、如沒有認(rèn)真履行上述職責(zé),按公司生產(chǎn)現(xiàn)場管理規(guī)定及有關(guān)規(guī)定處理。 -
模切技術(shù)組長
4000-6000元2025-08-09一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)模切機(jī)的操作生產(chǎn),對生產(chǎn)過程的質(zhì)量把控,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量,確保產(chǎn)品合格率; 2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃和需求,提高生產(chǎn)效率,關(guān)注設(shè)備的運(yùn)行狀態(tài),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決設(shè)備故障,確保設(shè)備的高效運(yùn)行 …… ; 3、合理分配生產(chǎn)任務(wù),對人員工作進(jìn)行調(diào)度,實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)任務(wù); 4、嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)制度,執(zhí)行模切設(shè)備的標(biāo)準(zhǔn)規(guī)程操作,定期開展設(shè)備的潤滑、保養(yǎng)和維護(hù),確保生產(chǎn)線的安全運(yùn)行; 二、任職條件: 1、大專以上學(xué)歷 …… ,機(jī)械自動化、數(shù)控等相關(guān)專業(yè); 2、35歲左右,5年以上紙箱包裝類模切設(shè)備生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位操作經(jīng)驗(yàn); 3、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,團(tuán)隊(duì)合作意識強(qiáng)。 -
機(jī)臺操作工
4000-6000元2025-08-09崗位職責(zé): 1、按照生產(chǎn)計(jì)劃和工藝要求,進(jìn)行產(chǎn)品加工和制造,保證產(chǎn)品質(zhì)量和數(shù)量; 2、監(jiān)控設(shè)備運(yùn)行狀況,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備故障,確保生產(chǎn)效率; 3、嚴(yán)格遵守公司的安全生產(chǎn)規(guī)定和操作規(guī)程,確保工作場所的安全和整潔 …… ; 4、配合生產(chǎn)調(diào)度部門,完成生產(chǎn)任務(wù)和其他相關(guān)工作; 5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他相關(guān)工作。 -
機(jī)械廠生產(chǎn)車間主任
7000-12000元2025-08-09韋經(jīng)理1:生產(chǎn)計(jì)劃跟進(jìn),安排各崗位所需配件生產(chǎn) 2:精通機(jī)械生產(chǎn)調(diào)度,增產(chǎn)降耗 3: 車間主任需具備:豐富機(jī)械制造經(jīng)驗(yàn),5年以上現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn) -
生產(chǎn)管理儲備干部
4000-6000元2025-08-09朱彪生產(chǎn)管理崗位職責(zé)4 1、在車間主管的領(lǐng)導(dǎo)下,做好日常生產(chǎn)管理工作 2、負(fù)責(zé)現(xiàn)場排產(chǎn)以及所轄范圍內(nèi)的所有人員調(diào)度和管理工作,提高生產(chǎn)效率。 …… 3、負(fù)責(zé)班組范圍內(nèi)的安全工作,現(xiàn)場管轄范圍內(nèi)的“6S“工作,日常員工考勤和計(jì)件數(shù)據(jù)記錄或抽點(diǎn)工作,以及各項(xiàng)生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄等。 4、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)管理制度,配合質(zhì)量和技術(shù)人員做好質(zhì)量監(jiān)督工作。 …… 5、負(fù)責(zé)過程質(zhì)量控制,及時(shí)報(bào)告車間各項(xiàng)生產(chǎn)異常和質(zhì)量異常事件。 6、完成車間主管布置的其它任務(wù)。 -
倉庫主管
5000-6000元2025-08-06,存卡上的記錄是否連續(xù)、字跡是否清晰,物料的防護(hù)措施是否到位; 5、組織各倉管員進(jìn)行月度盤點(diǎn),并根據(jù)盤點(diǎn)結(jié)果,查找差異原因; 6、負(fù)責(zé)與公司其他部門的溝通與協(xié)調(diào),與車間領(lǐng)料員及采購員密切配合,做好生產(chǎn)物料的調(diào)度工作 …… ,切實(shí)履行物料儲備和配送的物流職能,并及時(shí)向生產(chǎn)部反饋生產(chǎn)物料的短缺或過量采購等異常情況; 7、負(fù)責(zé)倉庫現(xiàn)場管理的督導(dǎo)與執(zhí)行情況的核查,對物料管理的有序性、安全性、完整性及有效性負(fù)責(zé),對部品的實(shí)行分區(qū)存放管理 …… 1、??埔陨系膶W(xué)歷,能吃苦耐勞,5年以上生產(chǎn)制造業(yè)倉庫管理經(jīng)驗(yàn) -
生產(chǎn)管理主管
8000-15000元2025-08-06王女士崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)根據(jù)月度生產(chǎn)計(jì)劃及車間排產(chǎn)計(jì)劃,每周對流程生產(chǎn)訂單完成的及時(shí)性及準(zhǔn)確性進(jìn)行反饋; 2、負(fù)責(zé)跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度,及時(shí)處理異常情況并反饋給部門領(lǐng)導(dǎo); 3、協(xié)助做好生產(chǎn)過程中的調(diào)度、協(xié)調(diào)及現(xiàn)場檢查等工作 …… ,并解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題,做到均衡生產(chǎn); 4、負(fù)責(zé)對生產(chǎn)計(jì)劃的各項(xiàng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,協(xié)調(diào)相關(guān)部門進(jìn)行改善,不斷提高生產(chǎn)計(jì)劃的合理性和準(zhǔn)確性; 5、負(fù)責(zé)部門人員的工作安排,績效考核,培訓(xùn)工作的管理; …… 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作; 任職要求: 1、本科及以上,理工類、管理類相關(guān)科系; 2、具有5年以上的車間生產(chǎn)管理與生管相關(guān)經(jīng)驗(yàn); 3、熟練應(yīng)用辦公作業(yè)軟件和相關(guān)生產(chǎn)系統(tǒng)。 -
建筑工程技術(shù)負(fù)責(zé)人
10000-15000元2025-08-06駱女士2.深入現(xiàn)場指揮工程施工活動,協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系,解決施工中重大技術(shù)、質(zhì)量問題和生產(chǎn)調(diào)度、進(jìn)度問題,確保工程施工的正常進(jìn)行。 …… 3.編制施工組織設(shè)計(jì)及各種施工方案、安全方案,編制項(xiàng)目實(shí)施不同階段施工進(jìn)度計(jì)劃,檢查落實(shí)施工進(jìn)度執(zhí)行情況,主持參加生產(chǎn)、安全、質(zhì)量、計(jì)劃等會議,確保工程各項(xiàng)目標(biāo)全面實(shí)現(xiàn)。 -
售前技術(shù)支持
15000-25000元2025-08-05唐票林3、熟悉電網(wǎng)、發(fā)電領(lǐng)域生產(chǎn)、安全、基建、調(diào)度、運(yùn)行等業(yè)務(wù)知識,掌握智慧電網(wǎng)、火電、水電、新能源等領(lǐng)域的建設(shè)方案。 4、3年以上信息化/智能化售前或產(chǎn)品工作經(jīng)驗(yàn),具備快速學(xué)習(xí)與吸收能力。 -
印尼氯堿項(xiàng)目生產(chǎn)工人
14000-17000元2025-08-04崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)根據(jù)公司操作規(guī)程,監(jiān)控和操作生產(chǎn)設(shè)備。 2.產(chǎn)品生產(chǎn)、包裝、生產(chǎn)設(shè)備日常巡檢、維護(hù)等工作。 3.發(fā)現(xiàn)設(shè)備異?;蚬ぷ鲉栴},及時(shí)反饋和處理異常。 4.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 …… 2.從事制造業(yè)生產(chǎn)一線崗位工作者優(yōu)先。 3.接受在印尼項(xiàng)目工作。 …… 崗位方向: 一、氯堿生產(chǎn)工藝、生產(chǎn)調(diào)度 二、氯堿車間:電解、鹽水、氯氫處理、鹽酸合成、甲醇制氫、氯化鈣 三、公用車間:脫鹽水、原水及污水處理 四、化驗(yàn)室分析 五、電儀設(shè)備 -
農(nóng)務(wù)副總
20000-30000元2025-08-04林寧2、根據(jù)公司統(tǒng)一布置,能夠有效地開展甘蔗生產(chǎn)種植和供應(yīng)的管理工作,確保集團(tuán)下達(dá)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。 …… 5、做好砍運(yùn)票證發(fā)放、砍運(yùn)調(diào)度和甘蔗新鮮度控制等榨季砍運(yùn)工作,遵循均衡、高糖高榨和高新鮮度原則供應(yīng)甘蔗,確保榨季生產(chǎn)指標(biāo)完成。
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧生產(chǎn)調(diào)度招聘最新投遞
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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
5109
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薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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1.6%2K
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15.6%3K
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28.1%4K
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14.1%6K-8K
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6.3%8K-1W
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6.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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