1、負(fù)責(zé)部門目標(biāo)和計(jì)劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計(jì)劃,并在此基礎(chǔ)上對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程進(jìn)行控制;對(duì)制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績(jī)效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開生產(chǎn)會(huì)議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理;
11、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

南寧生產(chǎn)管理人員招聘
桂聘提供2025年4月南寧生產(chǎn)管理人員最新招聘,江南區(qū)8條青秀區(qū)7條,平均工資約為6492元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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廣路集團(tuán)煤炭事業(yè)部業(yè)務(wù)經(jīng)理
3000-6000元10小時(shí)前gljtrlzyb@163.com一、崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)煤炭業(yè)務(wù)采購(gòu)、銷售、市場(chǎng)開發(fā)及招投標(biāo)、業(yè)務(wù)盡職調(diào)查、客戶關(guān)系維護(hù)等工作;負(fù)責(zé)項(xiàng)目的產(chǎn)品品控管理,牽頭落實(shí)相關(guān)產(chǎn)品生產(chǎn)、加工、運(yùn)輸、檢測(cè)、驗(yàn)收等過程質(zhì)量控制和管理工作等。
二、任職資格要求
(一)從國(guó)資系統(tǒng)內(nèi)部聘任的應(yīng)為相當(dāng)于自治區(qū)國(guó)資系統(tǒng)三級(jí)企業(yè)中層副職或以上人員(已通過試用期考察),原則上應(yīng)在同層級(jí)副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一級(jí)崗位工作累計(jì)4年以上;市場(chǎng)化人員聘任的應(yīng)具有同規(guī)模或同層級(jí)企業(yè)中層副職以上管理人員任職經(jīng)歷或者相當(dāng)任職經(jīng)歷。
(二)特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職資格要求。
三、招聘崗位條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律法規(guī),品行端正,誠(chéng)實(shí)守信,無不良記錄和違規(guī)違紀(jì)行為。
(二)年齡在35周歲(含)以下(1989年1月及之后出生)。
(三)大學(xué)本科及以上學(xué)歷,煤炭、礦產(chǎn)類相關(guān)專業(yè)。
(四)具有5年以上煤炭貿(mào)易、洗選煤廠、供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉煤炭指標(biāo)、種類等產(chǎn)品特性以及煤炭貿(mào)易、加工和供應(yīng)鏈業(yè)務(wù)操作流程;熟悉煤炭產(chǎn)品質(zhì)量管控、運(yùn)輸倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)業(yè)務(wù)流程;曾從事項(xiàng)目招標(biāo)相關(guān)工作,熟悉招投標(biāo)相關(guān)知識(shí)。
(五)具有較強(qiáng)的客戶開發(fā)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、風(fēng)險(xiǎn)分析和團(tuán)隊(duì)合作能力,有豐富的上下游客戶資源。
(六)吃苦耐勞、責(zé)任心強(qiáng),能適應(yīng)經(jīng)常性出差。
特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 -
廣西廣路集團(tuán)戰(zhàn)略投資部部長(zhǎng)
10000-15000元10小時(shí)前gljtrlzyb@163.com一、崗位職責(zé)
主要負(fù)責(zé)主持戰(zhàn)略投資部全面工作,做好集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的制定、實(shí)施及監(jiān)控,各單位職能定位和主業(yè)管理,項(xiàng)目投資規(guī)劃和管理、企業(yè)改革等戰(zhàn)略投資工作。
二、任職資格
1.具備以下條件之一:①擔(dān)任同層級(jí)(含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、央企、國(guó)企等同的職級(jí))正職及以上崗位(試用期滿正式任用);②在同層級(jí)(含機(jī)關(guān)事業(yè)單位、央企、國(guó)企等同的職級(jí))副職崗位工作2年以上,未滿2年的一般應(yīng)當(dāng)在同層級(jí)副職崗位和下一層級(jí)正職崗位工作累計(jì)5年以上。
2.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬任職資格要求。
三、具體招聘崗位條件
1.年齡:45周歲(含)以下(1980年1月及之后出生)。
2.學(xué)歷:大學(xué)本科及以上。
3.職稱:中級(jí)及以上。
4.經(jīng)驗(yàn):具有8年以上投資行業(yè)或貿(mào)易行業(yè)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉項(xiàng)目投資、戰(zhàn)略規(guī)劃、市場(chǎng)分析、企業(yè)改革等工作,主導(dǎo)或參與過重大投資項(xiàng)目,能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理,了解貿(mào)易企業(yè)運(yùn)營(yíng)體系、業(yè)務(wù)模式等,具備良好的市場(chǎng)分析能力和項(xiàng)目管理能力。
5.其他:具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、組織協(xié)調(diào)能力、抗壓能力;具備良好的創(chuàng)新意識(shí)、風(fēng)險(xiǎn)分析、市場(chǎng)調(diào)研和團(tuán)隊(duì)管理能力。
6.特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬相關(guān)要求。
四、有下列情形之一的人員,不得參與招聘
1.涉嫌違紀(jì)違法正在被立案調(diào)查的,因犯罪被列為犯罪嫌疑人或判處刑罰的。
2.受到黨紀(jì)處分、政務(wù)處分且在影響期內(nèi)的。
3.提供虛假信息、有個(gè)人檔案弄虛作假行為或故意隱瞞個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)的。
4.被國(guó)家有關(guān)機(jī)關(guān)確定為失信人員的。
5.其他法律法規(guī)及廣路集團(tuán)內(nèi)部制度規(guī)定不得擔(dān)任企業(yè)高級(jí)管理人員情形的。
五、薪酬待遇
(一)具體薪酬待遇按公司薪酬管理辦法及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(二)公司提供伙食補(bǔ)貼、通訊費(fèi)補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、職稱補(bǔ)貼和定期體檢等。 -
事業(yè)部管理類儲(chǔ)備干部
6000-8000元10小時(shí)前韋際杰一、工作內(nèi)容:現(xiàn)代農(nóng)業(yè)儲(chǔ)備綜合管理人員(生產(chǎn)+內(nèi)務(wù)管理),加入公司領(lǐng)軍計(jì)劃(綜合類中高管培養(yǎng)計(jì)劃)重點(diǎn)培養(yǎng)。
二、工作地點(diǎn):南寧武鳴、柳州鹿寨等地
三、崗位要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷,年齡28歲以下,農(nóng)業(yè)工程、設(shè)施工程、農(nóng)機(jī)、電氣、機(jī)械、生物技術(shù)、食品等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,善于思考和總結(jié);(本崗位接受綜合能力突出的應(yīng)屆畢業(yè)生,211大學(xué)優(yōu)先); 2.熟練運(yùn)用辦公軟件,具有良好的總結(jié)和分析能力、自學(xué)能力強(qiáng),有強(qiáng)烈的自我成就動(dòng)機(jī),不怕辛苦,肯付出;
3.能接受出差和后期提升調(diào)動(dòng);
4、能洞悉農(nóng)牧行業(yè)發(fā)展前景,勵(lì)志從事農(nóng)牧業(yè)管理工作;
5.有C1駕照優(yōu)先;
四、薪酬福利:
1.年薪7-10萬(提供薪酬保護(hù)期,頭一年年薪不低于7萬);
2.入職六個(gè)月后即可購(gòu)買公司股份,享受分紅,綜合年收入可達(dá)10-20萬+;
3.繳納五險(xiǎn)一金;
4.享受帶薪年假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假、護(hù)理假等法律規(guī)定特事假;
5.節(jié)日福利:春節(jié)、中秋節(jié)、兒童節(jié)慰問金和慰問品;
6.工會(huì)購(gòu)物券(生日福利)等;
五、培訓(xùn)成長(zhǎng)機(jī)會(huì)
1.內(nèi)部的“輪崗學(xué)習(xí),一崗多能”培訓(xùn);
2.內(nèi)部的“青年管理干部成長(zhǎng)計(jì)劃”系列培訓(xùn);
3.外部每年超200人次的外送專業(yè)機(jī)構(gòu)培訓(xùn);
4.每年超過100人次的優(yōu)秀企業(yè)交流學(xué)習(xí);
5.每年超過30人次的赴日本“豐田精益管理”培訓(xùn);
6.不定期歐美行業(yè)交流及培訓(xùn);
7.中國(guó)農(nóng)業(yè)大學(xué)EMBA項(xiàng)目。 -
土建施工員
3000-6000元2025-04-18李先生崗位職責(zé) 一、在項(xiàng)目經(jīng)理的直接領(lǐng)導(dǎo)下開展工作,貫徹安全第一、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全 防范措施,把安全工作落到實(shí)處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全。 …… 七、搞好分項(xiàng)總承包的成本核算(按單項(xiàng)和分部分項(xiàng))單獨(dú)及時(shí)核算,并將核算結(jié)果及時(shí)通 知承包部的管理人員,以便及時(shí)改進(jìn)施工計(jì)劃及方案,爭(zhēng)創(chuàng)更高效益。 八、向各班組下達(dá)施工任務(wù)書及材料限額領(lǐng)料單。 …… 十一、合理調(diào)配生產(chǎn)要素,嚴(yán)密組織施工確保工程進(jìn)度和質(zhì)量。 十二、組織隱蔽工程驗(yàn)收,參加分部分項(xiàng)工程的質(zhì)量評(píng)定。 十三、參加圖紙會(huì)審和工程進(jìn)度計(jì)劃的編制。 -
新能源汽車維修高級(jí)技工
6000-8000元2025-04-178、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行! -
汽車維修高級(jí)技工
6000-9000元2025-04-178、根據(jù)要求對(duì)廠內(nèi)技術(shù)人員、操作人員、管理人員等進(jìn)行有計(jì)劃、有重點(diǎn)的專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)和考核,并做好培訓(xùn)記錄檔案。 …… 14、根據(jù)生產(chǎn)情況,向廠家及主管經(jīng)理提出訂購(gòu)配件的計(jì)劃和清單建議。 15、當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)安排臨時(shí)任務(wù)和緊急任務(wù)時(shí),應(yīng)積極執(zhí)行! -
生產(chǎn)管理人員(甘棠鎮(zhèn))
6000-8000元2025-04-17韋先生工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)車間配方制定的核對(duì) 2、生產(chǎn)車間現(xiàn)場(chǎng)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理工作 3、完成廠部安排的生產(chǎn)指標(biāo) 4、負(fù)責(zé)工人班前班后安全生產(chǎn)會(huì)議 5、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù) 崗位要求 1、有肥料廠或農(nóng)藥廠生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn) …… ,熟悉工廠的生產(chǎn)運(yùn)作,擁有豐富的生產(chǎn)管理成本控制、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、 28歲~45歲優(yōu)先,特別優(yōu)秀者可放寬年齡條件; 3、熟練掌握滾筒蒸汽造粒,摻混肥生產(chǎn)工藝流程、配方和技術(shù),精通并熟練操作各類相關(guān)機(jī)器設(shè)備 …… ; 4、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場(chǎng)管控能力和生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)能力。 -
儲(chǔ)備干部(梧州)
8000-10000元2025-04-16李小姐職位詳情工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項(xiàng)計(jì)劃 …… ; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí); 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí),總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見面會(huì)安排的第一責(zé)任人; 6負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn) -
見習(xí)店長(zhǎng)(萬達(dá)影城)(梧州)
6000-8000元2025-04-16李小姐工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項(xiàng)計(jì)劃 …… ; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí); 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí),總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見面會(huì)安排的第一責(zé)任人; 6、負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn) -
萬達(dá)影城-儲(chǔ)備干部(梧州)
7000-9000元2025-04-16李小姐職位詳情工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項(xiàng)計(jì)劃 …… ; 4、作為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí); 5、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí),總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見面會(huì)安排的第一責(zé)任人; 6負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn) -
影城經(jīng)理(桂林)
7000-10000元2025-04-16李小姐工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí),完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo); 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行院線總部和區(qū)域影城制定的各項(xiàng)計(jì)劃 …… ; 4、做為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí); 5、負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn),提升店內(nèi)營(yíng)運(yùn)品質(zhì)。 -
影城經(jīng)理(貴港)
8000-10000元2025-04-16李小姐工作職責(zé): 1、完成預(yù)算收入及利潤(rùn)指標(biāo),負(fù)責(zé)影城資產(chǎn)的保值及增值; 2、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng),提高影院管理人員的管理技能和水平; 3、按照院線總部確定的各項(xiàng)管控標(biāo)準(zhǔn)和業(yè)務(wù)流程開展工作,執(zhí)行區(qū)域院線總部和區(qū)域影城制定的各項(xiàng)計(jì)劃 …… ; 7、做為影城安全生產(chǎn)第一責(zé)任人,建立預(yù)案,負(fù)責(zé)安防整改計(jì)劃落實(shí); 8、負(fù)責(zé)市場(chǎng)策略和重大活動(dòng)的制訂和落實(shí),總經(jīng)理為排片、票價(jià)體系制訂、組織明星見面會(huì)安排的第一責(zé)任人 9、負(fù)責(zé)落實(shí)院線各項(xiàng)營(yíng)運(yùn)標(biāo)準(zhǔn) -
鋼結(jié)構(gòu)廠長(zhǎng)
10000-15000元2025-04-16楊小姐崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動(dòng)態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工; 2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控 …… ,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無事故; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織整改; 5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試,機(jī)組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護(hù); 6.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令 …… ,跟進(jìn)和落實(shí)訂單的生產(chǎn)和交付; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)***。 …… 任職資格: 1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對(duì)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。 …… 2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個(gè)生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn),會(huì)安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整。 -
鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)廠長(zhǎng)
10000-15000元2025-04-16潘小姐崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動(dòng)態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工; 2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控 …… ,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無事故; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織整改; 5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試,機(jī)組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護(hù); 6.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令 …… ,跟進(jìn)和落實(shí)訂單的生產(chǎn)和交付; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 …… 任職資格: 1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對(duì)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。 …… 2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個(gè)生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn),會(huì)安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整。 -
生產(chǎn)副廠長(zhǎng)
10000-15000元2025-04-16潘小姐崗位職責(zé): 1.協(xié)助制定生產(chǎn)計(jì)劃,統(tǒng)籌生產(chǎn)部整體工作,動(dòng)態(tài)優(yōu)化部門內(nèi)部人員配制及職責(zé)分工; 2.組織建立工廠生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項(xiàng)制度流程; 3.負(fù)責(zé)各生產(chǎn)環(huán)節(jié)的監(jiān)督和把控 …… ,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)標(biāo),確保安全化生產(chǎn)無事故; 4.負(fù)責(zé)生產(chǎn)中的技術(shù)革新和升華,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)組織整改; 5.負(fù)責(zé)各類機(jī)器的安裝調(diào)試,機(jī)組故障的處理,設(shè)備的檢修與維護(hù); 6.按時(shí)、按質(zhì)、按量完成集團(tuán)總部下達(dá)的生產(chǎn)交付指令 …… ,跟進(jìn)和落實(shí)訂單的生產(chǎn)和交付; 7.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的臨時(shí)性工作。 …… 任職資格: 1、在鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)從事生產(chǎn)管理崗位工作2年以上,對(duì)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各關(guān)鍵崗位,及各層管理人員的具體工作都熟悉。 …… 2、熟悉鋼構(gòu)廠構(gòu)件的整個(gè)生產(chǎn)工藝流程及質(zhì)量控制節(jié)點(diǎn),會(huì)安排生產(chǎn)和生產(chǎn)進(jìn)度調(diào)整。
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