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南寧生產(chǎn)員工招聘

桂聘提供2025年9月南寧生產(chǎn)員工最新招聘,江南區(qū)29條西鄉(xiāng)塘區(qū)27條,平均工資約為4336元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多生產(chǎn)員工生產(chǎn)員工員工招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

生產(chǎn)文員

4000-5000元
南寧-江南區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:130
2025-09-06
崗位職責(zé):
1、跟蹤生產(chǎn)訂單的進(jìn)度,收集、統(tǒng)計(jì)生產(chǎn)日?qǐng)?bào),關(guān)注生產(chǎn)過(guò)程中的效率和質(zhì)量問(wèn)題;
2、跟進(jìn)生產(chǎn)線員工考勤記錄,確保員工的出勤和加班記錄得到準(zhǔn)確記錄;
3、負(fù)責(zé)每日跟進(jìn)生產(chǎn)進(jìn)度情況,匯總影響進(jìn)度的問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)部門文件的編寫修訂,文件收發(fā)管理工作,并對(duì)文件進(jìn)行歸檔保存。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)與會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè)優(yōu)先;
2、2年及以上統(tǒng)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn);
3、熟練使用辦公自動(dòng)化軟件(如Excel、Word等);
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和細(xì)心認(rèn)真的工作態(tài)度。
上班地點(diǎn):南寧吳圩空港科技產(chǎn)業(yè)園B區(qū)
考勤時(shí)間:?jiǎn)涡葜疲ㄖ苋招荩?-12/14-18考勤
崗位職責(zé):
1. 供應(yīng)鏈管理: 全面負(fù)責(zé)從原材料采購(gòu)、生產(chǎn)計(jì)劃、庫(kù)存管理到產(chǎn)品配送的整個(gè)供應(yīng)鏈流程的優(yōu)化與高效運(yùn)轉(zhuǎn),確保產(chǎn)能與銷售需求匹配。
2. 生產(chǎn)與品控協(xié)調(diào): 與生產(chǎn)、質(zhì)量部門緊密協(xié)作,監(jiān)督生產(chǎn)進(jìn)度,確保產(chǎn)品按時(shí)、按質(zhì)、按量交付,嚴(yán)格執(zhí)行產(chǎn)品質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
3. 倉(cāng)儲(chǔ)物流管理: 制定和完善倉(cāng)儲(chǔ)管理制度,優(yōu)化庫(kù)存水平,降低倉(cāng)儲(chǔ)成本。管理物流合作伙伴,確保產(chǎn)品安全、準(zhǔn)確、及時(shí)地送達(dá)客戶手中。
4. 銷售運(yùn)營(yíng)支持: 負(fù)責(zé)訂單處理、數(shù)據(jù)核對(duì)、銷售數(shù)據(jù)分析等日常運(yùn)營(yíng)工作,為銷售團(tuán)隊(duì)提供堅(jiān)實(shí)的后臺(tái)支持,及時(shí)解決運(yùn)營(yíng)環(huán)節(jié)中出現(xiàn)的問(wèn)題。
5. 流程優(yōu)化與成本控制: 持續(xù)梳理和優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,引入精益管理方法,提升運(yùn)營(yíng)效率,有效控制運(yùn)營(yíng)成本。
6. 團(tuán)隊(duì)管理: 領(lǐng)導(dǎo)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)(可能包含訂單、倉(cāng)儲(chǔ)、物流等崗位),明確分工,培訓(xùn)員工,提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力。
任職條件:
1. 學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 大專及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、物流管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。3年以上快消品、飲品行業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、供應(yīng)鏈管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
2. 專業(yè)知識(shí): 精通供應(yīng)鏈管理、生產(chǎn)計(jì)劃、庫(kù)存控制、物流配送等模塊的運(yùn)作,熟悉ERP等管理系統(tǒng)。
3. 分析與解決問(wèn)題的能力: 具備極強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和邏輯思維能力,能基于數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)運(yùn)營(yíng)問(wèn)題并提出有效的解決方案。擅長(zhǎng)流程優(yōu)化和成本控制。
4. 個(gè)人素質(zhì): 具備高度的責(zé)任心、細(xì)心和耐心,抗壓能力強(qiáng)。擁有出色的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力、項(xiàng)目管理能力和突發(fā)事件處理能力。
5. 其他: 能適應(yīng)出差,持有C1駕照并能熟練駕駛。
超行業(yè)薪酬
底薪+提成+交通補(bǔ)助+通訊補(bǔ)助+業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì) 五險(xiǎn) ,月薪12K—20K。
一、項(xiàng)目施工管理
制定施工計(jì)劃:建造師需根據(jù)項(xiàng)目要求,制定詳細(xì)的施工計(jì)劃,明確施工步驟、時(shí)間節(jié)點(diǎn)和資源需求。
協(xié)調(diào)組織施工:負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)和組織項(xiàng)目的施工工作,包括與設(shè)計(jì)師、監(jiān)理工程師、供應(yīng)商等各方進(jìn)行溝通和協(xié)調(diào),確保施工進(jìn)度和質(zhì)量達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。
團(tuán)隊(duì)管理與激勵(lì):組建并帶領(lǐng)施工團(tuán)隊(duì),分配施工任務(wù),同時(shí)指導(dǎo)和激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員,確保工作高效進(jìn)行。
二、質(zhì)量控制
制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):制定嚴(yán)格的質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和流程,確保施工符合相關(guān)技術(shù)規(guī)范和標(biāo)準(zhǔn)。
現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)督與檢測(cè):進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)巡查和檢測(cè),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理施工質(zhì)量問(wèn)題,與相關(guān)部門進(jìn)行驗(yàn)收和評(píng)估。
審核與整改:審核施工圖紙和技術(shù)規(guī)范,確保設(shè)計(jì)符合相關(guān)法規(guī)要求,提供技術(shù)建議和解決方案。
三、進(jìn)度管理
制定進(jìn)度計(jì)劃:根據(jù)項(xiàng)目具體情況,制定科學(xué)合理的施工進(jìn)度計(jì)劃。
合理安排資源:合理安排施工任務(wù)和資源,確保施工任務(wù)按時(shí)完成。
動(dòng)態(tài)調(diào)整計(jì)劃:根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際進(jìn)展,及時(shí)調(diào)整施工計(jì)劃,確保項(xiàng)目能夠按時(shí)交付。
四、資源管理
人力資源調(diào)配:對(duì)施工所需的人力資源進(jìn)行合理調(diào)配,確保施工隊(duì)伍高效運(yùn)作。
物力與財(cái)力管理:協(xié)調(diào)物資采購(gòu)和分配,控制施工成本,與預(yù)算、合同管理人員協(xié)調(diào),完成項(xiàng)目合同的執(zhí)行、結(jié)算工作。
風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估與應(yīng)對(duì):評(píng)估和管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),包括施工風(fēng)險(xiǎn)、財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)和合同風(fēng)險(xiǎn),采取適當(dāng)措施降低風(fēng)險(xiǎn)。
五、安全管理
制定安全規(guī)章制度:制定完善的安全規(guī)章制度,確保施工現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)。
組織安全培訓(xùn):對(duì)施工人員進(jìn)行安全教育和培訓(xùn),提高員工的安全意識(shí)和技能。
監(jiān)督安全操作:監(jiān)督施工過(guò)程中的安全操作,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)行為,防止安全事故的發(fā)生。
六、其他職責(zé)
溝通與協(xié)調(diào):與業(yè)主、設(shè)計(jì)師、承包商等各方保持良好的溝通與協(xié)調(diào)關(guān)系,確保項(xiàng)目順利進(jìn)行。
文件與資料管理:及時(shí)記錄和更新相關(guān)文件和圖紙,確保項(xiàng)目信息的準(zhǔn)確性和完整性。
竣工驗(yàn)收:在工程竣工后負(fù)責(zé)項(xiàng)目的整體驗(yàn)收工作,提交驗(yàn)收?qǐng)?bào)告并協(xié)助辦理相關(guān)手續(xù)。
南寧-青秀區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:1921
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
楊小姐
HR
了解客戶要求 3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系 4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作 5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持 …… 6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神 7、有醫(yī)療、教育、國(guó)企、政府等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 2人 餐飲 投遞:4人 瀏覽:598
2025-09-05
曾錦華
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)食安質(zhì)檢部全面工作,對(duì)公司生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)的質(zhì)量安全進(jìn)行監(jiān)督、檢查、整改,并跟進(jìn)糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行; 2、對(duì)倉(cāng)庫(kù)、收貨區(qū)、廚房各檔口、傳菜區(qū)、前廳區(qū)域等環(huán)節(jié)進(jìn)行4D標(biāo)準(zhǔn)管理檢查,做好安全防范的指導(dǎo)和整改 …… ; 3、負(fù)責(zé)門店食材、調(diào)料、佐料、餐食的品質(zhì)檢查,制止違規(guī)操作,結(jié)合巡查不符情況進(jìn)行分析,并對(duì)一線員工進(jìn)行技能培訓(xùn),提高食品安全意識(shí)及規(guī)范性; 4、對(duì)存在的質(zhì)量問(wèn)題,要求限期整改;完善食品安全管理體系文件 …… 任職要求: 1、28-36歲,大專及以上學(xué)歷,中共黨員優(yōu)先; 2、食品安全工程等相關(guān)專業(yè),有質(zhì)檢或安全生產(chǎn)、質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉食品安全管理的法律法規(guī)、管理流程及規(guī)范有食品安全檢測(cè)、質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)

工藝主管

6000-8000元
2025-09-05
包女士
2、根據(jù)項(xiàng)目與生產(chǎn)需求,合理安排資源,在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)輸出所需工藝文件。 3、參與新產(chǎn)品設(shè)備開發(fā),支持新產(chǎn)品試制與工藝驗(yàn)證,PPAP資料準(zhǔn)備。 …… 5、支持生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)問(wèn)題快速響應(yīng),制造過(guò)程中的缺陷分析,及時(shí)提出有效的建議及解決方案。 6、進(jìn)行合理化建議與持續(xù)改進(jìn)活動(dòng),致力于降低成本, 提高生產(chǎn)效率。 …… 8、提高員工質(zhì)量、安全、環(huán)保和6S意識(shí),保證工藝過(guò)程符合公司規(guī)定。 9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。
南寧-江南區(qū) 50人 初中以上 人力資源 咨詢 投遞:1人 瀏覽:348
  • 五險(xiǎn)
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  • 提供住房
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  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1、招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4500-5500】,包吃包住,無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 2.每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn) 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍 …… ,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全; 【任職 】 1、無(wú)夸張紋身和染發(fā) 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá) 檢查外觀、檢查成品

檢驗(yàn)員

4500-6700元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 50人 人力資源 咨詢 投遞:5人 瀏覽:1381
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  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
  • 餐補(bǔ)
  • 入職獎(jiǎng)勵(lì)
2025-09-04
胡主管
招聘主管
本地上班,不用外出 1、招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4500-6500】,包吃包住,無(wú)需經(jīng)驗(yàn) 2.每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,坐班提供吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn) 3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿 …… 公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全; 4、面試通過(guò)當(dāng)天安排宿舍,需要住宿的帶上行李過(guò)來(lái) 【任職 】 1、無(wú)夸張紋身和染發(fā) 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 80人 18-45歲 人力資源 咨詢 投遞:1人 瀏覽:187
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2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.招聘正式工、臨時(shí)工,14-22元/時(shí),月綜合工資【4500-6500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4 …… 人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全; 【任職要求】 1、18-45歲,男女不限 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、散熱器、

耳塞貼標(biāo)簽

4600-6000元
南寧-江南區(qū)-銀凱工業(yè)園 80人 人力資源 咨詢 投遞:5人 瀏覽:534
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  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
臨時(shí)工,15-18元/時(shí),月綜合工資【4800-6500】;正式工一個(gè)月4500-5500,包吃包住有五險(xiǎn),每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、包吃包住,提供員工餐 …… (自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全; 【任職要求】 1、18-45歲,男女不限 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 100人 人力資源 咨詢 投遞:13人 瀏覽:716
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  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4800-6500】;每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn),可以預(yù)支,可實(shí)習(xí) 2、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍 …… ,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全; 【任職要求】 1、18-45歲,男女不限 2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé); 工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá) 檢查外觀、

普工/操作工

5000-8000元
南寧-青秀區(qū) 10人 電子 化學(xué) 進(jìn)出口 投遞:6人 瀏覽:4453
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  • 接受畢業(yè)生
2025-09-04
倪國(guó)華
經(jīng)理
?崗位職責(zé)? 負(fù)責(zé)生產(chǎn)線設(shè)備操作、原材料投放及生產(chǎn)流程監(jiān)控?; 執(zhí)行設(shè)備日常維護(hù)、清潔及生產(chǎn)數(shù)據(jù)記錄?; 嚴(yán)格遵守安全生產(chǎn)規(guī)范,配合團(tuán)隊(duì)完成生產(chǎn)任務(wù)?。 ? …… 任職要求? ?性別年齡?:男性,18-45周歲,初中及以上學(xué)歷?; ?身體素質(zhì)?:身體健康,能適應(yīng)兩班倒工作制及工廠生產(chǎn)環(huán)境?; ?經(jīng)驗(yàn)要求?:有工廠操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先(無(wú)經(jīng)驗(yàn)可帶薪培訓(xùn))?; ?其他要求? …… 薪資福利? ?綜合薪資?:培訓(xùn)期薪資逐步提升,轉(zhuǎn)正后月薪8000-10000元(含績(jī)效、補(bǔ)貼)?; ?食宿保障?:免費(fèi)提供員工宿舍(空調(diào)、熱水器齊全)及三餐?; ?社會(huì)保障?:入職繳納五險(xiǎn)一金,享受法定節(jié)假日及節(jié)日福利?
2025-09-04
2.監(jiān)督安全管理流程 負(fù)責(zé)監(jiān)督企業(yè)的安全管理流程,包括但不限于生產(chǎn)安全、信息安全以及員工健康與安全等方面。同時(shí)確保這些流程在實(shí)際操作中得以執(zhí)行。 …… 7.培訓(xùn)與意識(shí)提升:組織安全和質(zhì)量方面的培訓(xùn)活動(dòng),提升員工的安全意識(shí)和質(zhì)量意識(shí),確保員工在實(shí)際工作中遵循安全規(guī)范和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 崗位要求: 1、大專以上學(xué)歷 2、工程類經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 制造業(yè) 投遞:8人 瀏覽:1061
2025-09-04
謝武珍
3.跟進(jìn)各個(gè)班組是否按排產(chǎn)單安排生產(chǎn),處理、解決當(dāng)班班長(zhǎng)反饋的生產(chǎn)問(wèn)題,并將相應(yīng)問(wèn)題進(jìn)行通報(bào),確保按時(shí)、按量、保質(zhì)完成生產(chǎn)部安排的生產(chǎn)任務(wù) 4.排產(chǎn)表在K3系統(tǒng)上進(jìn)行錄入并與排產(chǎn)表保持一致。 …… 5.將車間財(cái)務(wù)統(tǒng)計(jì)員提供的《員工工時(shí)統(tǒng)計(jì)表》與員工工時(shí)單進(jìn)行核對(duì)。 6.根據(jù)生產(chǎn)工藝進(jìn)行生產(chǎn)工序流程規(guī)劃,確定生產(chǎn)流程并合理配備生產(chǎn)人員進(jìn)行生產(chǎn)。 …… 7.將新產(chǎn)品生產(chǎn)節(jié)拍測(cè)量的數(shù)據(jù)匯總、瓶頸生產(chǎn)節(jié)拍進(jìn)行評(píng)估匯總,然后提交精益生產(chǎn)科。 …… 8.接收到試制任務(wù)后按任務(wù)表中的要求完成時(shí)間進(jìn)行評(píng)估生產(chǎn),確保按質(zhì)、按量、按時(shí)完成,并及時(shí)將生產(chǎn)進(jìn)度信息及時(shí)反饋給相關(guān)部門。 9.履行本崗位和本部門的安全生產(chǎn)職責(zé)。 …… 2、熟悉生產(chǎn)制造業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃流程,具備對(duì)現(xiàn)場(chǎng)管理基礎(chǔ)知識(shí)和相關(guān)經(jīng)驗(yàn):(人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理)。 3、了解精益生產(chǎn),具備良好的成本意識(shí)與快速響應(yīng) 意識(shí)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng) 10人 安防 消防 瀏覽:12
2025-09-04
蔡經(jīng)理
Instagram\\ LinkedIn等軟件開發(fā)客戶,并保持持續(xù)跟進(jìn); 3、做好日??蛻舾M(jìn)情況記錄、客戶背景信息調(diào)查收集統(tǒng)計(jì)記錄、客戶需求記錄; 4、做好相關(guān)客戶未成交問(wèn)題、卡點(diǎn)統(tǒng)計(jì); 5、跟進(jìn)客戶訂單生產(chǎn)交付與售后 …… 福利待遇: 1、每月生日會(huì),餐補(bǔ) 2、帶薪參加各類培訓(xùn)的機(jī)會(huì); 3、國(guó)家法定假期、帶薪年假; 4、五險(xiǎn)、社保; 5、不定期員工活動(dòng) 6、根據(jù)試用期表現(xiàn)定崗,底薪6-10k; 7、薪資方式:
約 99 個(gè)崗位

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南寧普工/操作工招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 3.9%
    2K
  • 18.3%
    3K
  • 46.3%
    4K
  • 33.1%
    5K
  • 5.8%
    6K-8K
  • 0.5%
    8K-1W
  • 0.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.9%
  • 初中
    1.9%
  • 高中
    0.6%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    0.6%
南寧普工/操作工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.9%,初中占1.9%,高中占0.6%,中專占0.9%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.3%
南寧普工/操作工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.3%。

南寧 普工/操作工百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)通信光纜的鋪設(shè),獨(dú)力完成光纜的搶修以及通信搶通等任務(wù);
2.負(fù)責(zé)所在區(qū)域日常巡檢、修障、搶修、光纖熔接、設(shè)備跳纖等;
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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