1、負(fù)責(zé)部門(mén)目標(biāo)和計(jì)劃的制定及達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)部門(mén)人員編制、崗位描述和權(quán)限設(shè)定及部門(mén)員工工作目標(biāo)的設(shè)定,部門(mén)員工培訓(xùn)及考核;
3、負(fù)責(zé)組織編制本部門(mén)的各種規(guī)章制度并貫徹執(zhí)行。
4、負(fù)責(zé)參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略和年度業(yè)務(wù)計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的目標(biāo),控制部門(mén)成本并保證達(dá)成;
6、依據(jù)預(yù)算制定資金計(jì)劃,并在此基礎(chǔ)上對(duì)生產(chǎn)成本進(jìn)行總體控制和優(yōu)化;
7、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行控制;對(duì)制程內(nèi)產(chǎn)品品質(zhì)、生產(chǎn)成本、生產(chǎn)任務(wù)、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)效率、員工士氣等績(jī)效負(fù)責(zé);
8、負(fù)責(zé)組織召開(kāi)生產(chǎn)會(huì)議;
9、負(fù)責(zé)審核、分析生產(chǎn)數(shù)據(jù),在此基礎(chǔ)上提出改進(jìn)建議并跟蹤實(shí)施;
10、負(fù)責(zé)推進(jìn)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)5S管理;
11、負(fù)責(zé)對(duì)生產(chǎn)過(guò)程中安全的控制;
12、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)工作;
13、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

南寧生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理招聘
桂聘提供2025年9月南寧生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)14條江南區(qū)6條,平均工資約為6403元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品主管/經(jīng)理
4000-8000元2025-08-29孫政國(guó)1. 產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的組織落實(shí),產(chǎn)品開(kāi)發(fā)實(shí)體或部門(mén)的管理。與外部產(chǎn)品研究開(kāi)發(fā)實(shí)體公司等的談判和資源對(duì)接與聯(lián)系。
2. 完成產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的產(chǎn)品定型。及落實(shí)交付生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)部門(mén)進(jìn)行工業(yè)化生產(chǎn)之前的一切產(chǎn)品相關(guān)業(yè)務(wù)。
3. 協(xié)調(diào)與支持產(chǎn)品生產(chǎn)部門(mén),完成產(chǎn)品的商品化。
4. 協(xié)助公司培訓(xùn)等相關(guān)部門(mén),分析和整理產(chǎn)品的特點(diǎn)和賣(mài)點(diǎn),產(chǎn)品手冊(cè)等,參與對(duì)一線
5.組建管理研發(fā)團(tuán)隊(duì)。制定新產(chǎn)品的研發(fā)計(jì)劃并組織實(shí)施;
6.根據(jù)研發(fā)項(xiàng)目要求,組織開(kāi)展公司食品新產(chǎn)品的研發(fā)工作 ;
7.負(fù)責(zé)完成公司產(chǎn)品配方工藝相關(guān)技術(shù)管理;生產(chǎn) 技術(shù)支持 , 品質(zhì) 改善、工藝改進(jìn)等工作;產(chǎn)品技術(shù)資料整理; -
智誠(chéng)-運(yùn)營(yíng)管理崗
6000-12000元2025-08-28具體職責(zé)包括:
1.監(jiān)控生產(chǎn)進(jìn)度,協(xié)調(diào)各部門(mén)資源,保障生產(chǎn)計(jì)劃按時(shí)完成;
2.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理,協(xié)調(diào)原材料采購(gòu)、庫(kù)存控制與物流配送,降低運(yùn)營(yíng)成本;
3.負(fù)責(zé)銷售訂單管理,跟蹤訂單交付情況,提升客戶滿意度;
4.開(kāi)展運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析,定期編制運(yùn)營(yíng)報(bào)告,為管理層提供決策支持;
5.推動(dòng)精益生產(chǎn)與流程優(yōu)化,提升運(yùn)營(yíng)效率與質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào),解決運(yùn)營(yíng)過(guò)程中的問(wèn)題,確保公司運(yùn)營(yíng)順暢;
7.監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況,控制運(yùn)營(yíng)成本,提升資源利用效率;
8.參與新項(xiàng)目、新產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)規(guī)劃,提前布局資源,保障項(xiàng)目順利落地;
9.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系的持續(xù)改進(jìn),推動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),提升公司整體運(yùn)營(yíng)管理水平。
任職資格:
1.具有 3 年及以上新能源汽車整車制造企業(yè)或有500 人以上大型制造工廠運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),熟練統(tǒng)籌生產(chǎn)、銷售、供應(yīng)鏈等多部門(mén)協(xié)同;
2.具備精益生產(chǎn)、流程優(yōu)化及標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
3.具備優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通協(xié)調(diào)能力和問(wèn)題解決能力,能高效處理復(fù)雜運(yùn)營(yíng)場(chǎng)景下的突發(fā)問(wèn)題;
4.工作作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),執(zhí)行力強(qiáng),具備較強(qiáng)的抗壓能力和吃苦耐勞精神,適應(yīng)新能源汽車行業(yè)高強(qiáng)度工作節(jié)奏;
5.熟悉供應(yīng)鏈資源(如東盟跨境物流、本地零部件供應(yīng)商)及區(qū)域市場(chǎng)特點(diǎn)者優(yōu)先;
6.中共黨員優(yōu)先。
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
生產(chǎn)主管/車間主任生產(chǎn)車間主任鋼結(jié)構(gòu)車間主任食品車間主任食品廠車間主任生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理生產(chǎn)管理車間管理生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理生產(chǎn)車間管理生產(chǎn)主管車間主任車間主管生產(chǎn)負(fù)責(zé)人車間生產(chǎn)管理生產(chǎn)管理人員生產(chǎn)車間主管生產(chǎn)經(jīng)理生產(chǎn)督導(dǎo)加工主管車間生產(chǎn)主管車間經(jīng)理印刷主管生產(chǎn)車間經(jīng)理食品生產(chǎn)主管生產(chǎn)管理負(fù)責(zé)人工廠主管生產(chǎn)部主管制造主管工廠管理人員生產(chǎn)副經(jīng)理生產(chǎn)部長(zhǎng)生產(chǎn)管理主管生產(chǎn)部部長(zhǎng)車間管理人員生產(chǎn)管理經(jīng)理車間生產(chǎn)主任生產(chǎn)部負(fù)責(zé)人生產(chǎn)主管/經(jīng)理電子車間主管
南寧生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)管理招聘最新投遞
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李小姐2025-08-29
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南寧車間主任招聘工資
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6403
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:6K-8K
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0.7%2K
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7.9%3K
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15.2%4K
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16.6%5K
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28.5%6K-8K
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22.5%8K-1W
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8.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧車間主任招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.3%
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1-3年0.7%
南寧車間主任招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.3%,1-3年占0.7%。