1、按照生產(chǎn)相關(guān)制度流程,貼標(biāo)、生產(chǎn)、打包;
2、協(xié)助到貨盤點(diǎn),初步驗(yàn)收,核對到貨有無數(shù)量差異,外包裝有無破損,異常及時(shí)報(bào)備。
3、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作

南寧電子公司生產(chǎn)總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年10月南寧電子公司生產(chǎn)總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)12條江南區(qū)7條,平均工資約為7191元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多生產(chǎn)總監(jiān)生產(chǎn)總監(jiān)助理生產(chǎn)總監(jiān)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)經(jīng)理
10000-15000元2025-10-01肖先生招聘專員工作職責(zé):
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略、產(chǎn)品線生產(chǎn)與管理目標(biāo)、銷售預(yù)測,分解各生產(chǎn)主管的生產(chǎn)目標(biāo),協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,指導(dǎo)生產(chǎn)主管進(jìn)行過程管控、問題解決,保證整體生產(chǎn)目標(biāo)的達(dá)成;
2、參與高難度項(xiàng)目的評審與策劃,指導(dǎo)生產(chǎn)主管識別和評價(jià)產(chǎn)品設(shè)計(jì)瓶頸,對研發(fā)和工藝制定的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行合理性評估和建議,推動改善,從而提高生產(chǎn)效率和直通率,達(dá)成量產(chǎn)爬坡速度目標(biāo);參與并討論新技術(shù)導(dǎo)入研討,配合導(dǎo)入進(jìn)技術(shù),優(yōu)化制造模型;
3、識別各產(chǎn)線共有的系統(tǒng)性風(fēng)險(xiǎn),組織團(tuán)隊(duì)給出應(yīng)對措施,指導(dǎo)生產(chǎn)主管處理各類問題、識別并分析風(fēng)險(xiǎn),導(dǎo)入預(yù)防性措施,保證產(chǎn)品質(zhì)量,總結(jié)并優(yōu)化、完善生產(chǎn)管理流程體系;
4、合理匹配人員能力與項(xiàng)目和目標(biāo)的難度,規(guī)劃人才梯隊(duì)建設(shè),識別員工能力短板,制定培訓(xùn)計(jì)劃,輸出培訓(xùn)課程,最終提升員工業(yè)務(wù)能力;
5、分析生產(chǎn)過程數(shù)據(jù),識別通用系統(tǒng)性的成本改善點(diǎn),組織團(tuán)隊(duì)給出改善措施,驗(yàn)證、導(dǎo)入并推廣;指導(dǎo)各生產(chǎn)主管識別出成本改善點(diǎn)、降成本措施,優(yōu)化并將成功經(jīng)驗(yàn)推廣到其他項(xiàng)目
6、提出數(shù)據(jù)化、智能化需求,推動相關(guān)部門給出方案,從量產(chǎn)可行性、成本角度評估以優(yōu)化方案,實(shí)現(xiàn)方案落地,提高數(shù)據(jù)化水平。
任職資格:
1、學(xué)歷及專業(yè)要求:本科及以上學(xué)歷,電子、機(jī)電、工業(yè)工程等理工類專業(yè)優(yōu)先;
2、知識要求:了解工裝模具、自動線的設(shè)計(jì)和工作原理、精通項(xiàng)目排產(chǎn)、精益生產(chǎn)、質(zhì)量管理、安全管理、人力管理和成本管理相關(guān)知識;
3、技能要求:能夠快速熟悉產(chǎn)品知識,進(jìn)行數(shù)據(jù)化管理,指導(dǎo)下屬并促進(jìn)團(tuán)隊(duì)管理能力提升;
4、業(yè)務(wù)能力要求:有出色的團(tuán)隊(duì)管理和建設(shè)能力,具有產(chǎn)品性能綜合分析能力、成本管控能力、出色的組織協(xié)調(diào)和解決問題的能力;
5、通用能力要求:具有較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力和溝通能力等。 -
生產(chǎn)經(jīng)理(重工)
6000-10000元2025-10-01尹女士HR1、全面負(fù)責(zé)重工公司的生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)與倉管工作,負(fù)責(zé)本業(yè)務(wù)的組織架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程的規(guī)劃與建立。
2、負(fù)責(zé)采購件的入庫、發(fā)料出庫與倉儲物流工作。
3、負(fù)責(zé)整機(jī)的生產(chǎn)組織與管理管理工作。
4、負(fù)責(zé)整機(jī)的庫存與發(fā)運(yùn)管理工作。
5、負(fù)責(zé)重工產(chǎn)品的市場售后服務(wù)派工工作。
其它臨時(shí)工作安排。 -
生產(chǎn)線長
6000-8000元2025-10-01肖先生招聘專員崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的團(tuán)隊(duì)建設(shè)和日常管理工作
2、根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃開展生產(chǎn)工作、監(jiān)控產(chǎn)品質(zhì)量
3、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線各崗位的生產(chǎn)管理
4、負(fù)責(zé)在生產(chǎn)線實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)生產(chǎn)作業(yè)的指導(dǎo)方法
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)線的生產(chǎn)質(zhì)量管理及異常的預(yù)防、糾正和改善。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,理工類專業(yè)優(yōu)先
2、半年以上生產(chǎn)公司生產(chǎn)線或班組管理工作經(jīng)驗(yàn);
3、性格開朗,溝通能力強(qiáng),有良好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和承壓能力、教練能力、督導(dǎo)能力和表達(dá)能力好;
4、良好的安全操作能力、計(jì)劃執(zhí)行能力、發(fā)現(xiàn)問題解決問題能力、質(zhì)量問題處理能力;
5、做事扎實(shí)和踏實(shí),成本意識和目標(biāo)導(dǎo)向良好、工作認(rèn)真細(xì)致,團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng),客戶服務(wù)意識強(qiáng)烈; -
生產(chǎn)廠長 生產(chǎn)總監(jiān)
12000-24000元2025-10-01陳小姐· 薪資范圍:12000-24000元/月· 發(fā)薪日:20日· 底薪:12000元/月· 社保類型:五險(xiǎn)
約 4 個(gè)崗位
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南寧電子公司生產(chǎn)總監(jiān)招聘最新投遞
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南寧生產(chǎn)總監(jiān)招聘工資
¥
7191
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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0.9%2K
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4.7%3K
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19%4K
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18%5K
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26.1%6K-8K
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12.8%8K-1W
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19.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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大專0.5%
南寧生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.5%
南寧生產(chǎn)總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.5%。