1.主持工段早禮,布置每日的生產(chǎn)任務(wù),總結(jié)工段現(xiàn)場情況;
2.核對工段出勤情況,填寫考勤記錄;
3.順線排產(chǎn),根據(jù)員工出勤及定額的完成情況調(diào)整工段;
4.對新員工進(jìn)行培訓(xùn)和現(xiàn)場指導(dǎo),對操作工藝進(jìn)行確認(rèn);
5.安排領(lǐng)料員的領(lǐng)、退、換料工作;
6.檢查生產(chǎn)線設(shè)備、儀表、工裝夾具的使用情況及表格的填寫情況;
7.檢查工段的5s情況,閉環(huán)公司5s檢查不符合項。
8.現(xiàn)場巡視,控制生產(chǎn)進(jìn)度、質(zhì)量,協(xié)調(diào)解決現(xiàn)場出現(xiàn)的各種問題。

南寧電子公司生產(chǎn)組長/拉長招聘
桂聘提供2025年4月南寧電子公司生產(chǎn)組長/拉長最新招聘,江南區(qū)4條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5103元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多生產(chǎn)組長/拉長生產(chǎn)組長/拉長組長招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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生產(chǎn)組長/拉長
4000-5000元2025-04-19向先生熟悉電子物料,會用烙鐵,能根據(jù)出貨計劃合理安排生產(chǎn),有電子廠經(jīng)驗優(yōu)先 -
線長
6000-9000元2025-04-16肖先生招聘專員產(chǎn)計劃排程,主導(dǎo)流程,確保生產(chǎn)計劃的安排及順利出貨。
2、督導(dǎo)技術(shù)人員,安排人員教育訓(xùn)練,落實人員基本技能完成生產(chǎn)目標(biāo)。
3、安排分析品質(zhì)問題及判定,完成品質(zhì)落實及提升品質(zhì)。
4、維護(hù)設(shè)備,保持設(shè)備穩(wěn)定性,達(dá)成穩(wěn)定品質(zhì)及出貨估量。
5、提供每日產(chǎn)出報告與其他生產(chǎn)訊息,確保生產(chǎn)線第一手資料的掌握。
6、維護(hù)人員車間工作紀(jì)律,確保良好的生產(chǎn)紀(jì)律。
7、檢驗技術(shù)人員專業(yè)知識,落實現(xiàn)場教育訓(xùn)練。
任職資格:
全日制大專學(xué)歷
有一定的表格處理能力,管理能力
能接受彈性加班,半個月倒一次夜班
性格開朗活潑,積極主動 -
生產(chǎn)拉長
6000-8000元2025-04-15招聘組1.生產(chǎn)制程品質(zhì)的管控,產(chǎn)能效率和未結(jié)工單的及時跟進(jìn)處理;
2.責(zé)任區(qū)域內(nèi)\"6S\"、工作紀(jì)律監(jiān)督到位;
3.負(fù)責(zé)日常處理突發(fā)事件應(yīng)能力,提高個人的執(zhí)行力;
4.負(fù)責(zé)材料和半成品報廢、超領(lǐng)的管控,特殊崗位人力儲備。
外省人員探親政策:經(jīng)批準(zhǔn)后,每季度可享有最高5天的探親假,可在當(dāng)月連續(xù)5天回家探親
職位招聘2人
約 3 個崗位
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南寧電子公司生產(chǎn)組長/拉長招聘最新投遞
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卓先生投遞了 南寧市歐韋電子科技有限公司 的 生產(chǎn)拉長 職位2025-04-21
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潘先生投遞了 瑞聲科技(南寧)有限公司 的 線長 職位2025-03-25
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南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘工資
¥
5103
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:6K-8K
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1.9%2K
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13.2%3K
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20.8%4K
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22.6%5K
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32.1%6K-8K
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9.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.3%
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中專5.7%
南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.3%,中專占5.7%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗92.5%
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1-3年7.5%
南寧生產(chǎn)組長/拉長招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占92.5%,1-3年占7.5%。