1.接待顧客的咨詢，了解并熟悉成為公司會員注冊的整個流程。
2.負(fù)責(zé)完成商品的來貨驗(yàn)收、上架成列擺放、補(bǔ)貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作。
3.負(fù)責(zé)做好商品的銷售記錄，盤點(diǎn)，賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售的統(tǒng)計工作，收集顧客對各種商品的需求。
4.做好負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作。
南寧生鮮門店店員招聘
桂聘提供2025年9月南寧生鮮門店店員最新招聘，青秀區(qū)1條，平均工資約為3375元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多生鮮門店店員店員營業(yè)員導(dǎo)購導(dǎo)購/店員/營業(yè)員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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門店店長
5000-10000元
2025-09-10
主要崗位職責(zé)
1. 門店運(yùn)營管理：
· 全面負(fù)責(zé)門店的日常營業(yè)運(yùn)作，確保門店環(huán)境整潔、陳列美觀、動線合理。
· 執(zhí)行并優(yōu)化各項(xiàng)規(guī)章制度和工作流程，提升運(yùn)營效率。
· 負(fù)責(zé)門店的開店、閉店、現(xiàn)金管理、安全管理等工作。
2. 商品與庫存管理：
· 核心職責(zé)： 精通水果產(chǎn)品的特性、品質(zhì)鑒別、保鮮和儲存方法。
· 根據(jù)銷售數(shù)據(jù)、季節(jié)變化和市場需求，制定精準(zhǔn)的采購計劃和要貨訂單。
· 嚴(yán)格控制庫存，加快商品周轉(zhuǎn)，有效降低損耗，對門店毛利率和損耗率負(fù)責(zé)。
· 監(jiān)督水果的收貨、質(zhì)檢、分級、定價、陳列和打包等環(huán)節(jié)。
3. 銷售與客戶服務(wù)：
· 帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成或超越公司設(shè)定的銷售目標(biāo)及各項(xiàng)KPI。
· 處理客戶咨詢、投訴及售后，提升顧客滿意度和忠誠度。
· 開發(fā)并維護(hù)社區(qū)客戶關(guān)系，可能包括建立客戶群、組織團(tuán)購或配送服務(wù)。
· 策劃和執(zhí)行門店的促銷活動，吸引新客，回饋老客。
4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理：
· 負(fù)責(zé)店員排班、考勤、培訓(xùn)、工作指導(dǎo)與績效考核。
· 營造積極、團(tuán)結(jié)、向上的團(tuán)隊(duì)氛圍，激發(fā)員工工作熱情。
· 培養(yǎng)下屬的專業(yè)技能（如果品知識、銷售技巧等），搭建人才梯隊(duì)。
5. 數(shù)據(jù)分析與報告：
· 每日/每周/每月分析銷售報表、庫存報表等經(jīng)營數(shù)據(jù)，發(fā)現(xiàn)問題并提出改進(jìn)策略。
· 定期向管理層提交門店經(jīng)營分析報告和工作總結(jié)。
三、任職資格要求
1. 經(jīng)驗(yàn)要求：
· 三年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少一年以上生鮮、超市或水果店店長或副店長經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 有從0到1組建或管理過小型團(tuán)隊(duì)者優(yōu)先。
2. 專業(yè)技能：
· 硬性要求： 具備豐富的水果專業(yè)知識，能熟練鑒別各類水果的產(chǎn)地、等級、成熟度和品質(zhì)。
· 精通門店運(yùn)營管理，熟悉進(jìn)、銷、存、耗等各個環(huán)節(jié)。
· 具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，能熟練使用辦公軟件（如Excel）和POS系統(tǒng)。
· 具備基礎(chǔ)的財務(wù)知識，能進(jìn)行成本控制和利潤分析。
約 1 個崗位
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南寧店員/營業(yè)員招聘工資
￥
3375
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K，最多人拿：3K
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16.1%2K
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50%3K
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19.5%4K
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7.5%5K
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2.5%6K-8K
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0.6%8K-1W
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0.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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初中0.6%
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高中1.1%
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中專1.1%
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大專0.2%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占97%，初中占0.6%，高中占1.1%，中專占1.1%，大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年1.9%
南寧店員/營業(yè)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)？不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%，1-3年占1.9%。
