
南寧審核招聘
桂聘提供2025年8月南寧審核最新招聘,青秀區(qū)213條良慶區(qū)110條,平均工資約為4530元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多審核內(nèi)容審核專員廣告內(nèi)容審核招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政投標(biāo)專員
4000-6000元2025-08-16蔡燕玲崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的編制、整體投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書(shū)制作;
2、負(fù)責(zé)與項(xiàng)目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門(mén)積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過(guò)程中的問(wèn)題,確保投標(biāo)文件按時(shí)投遞;
3、跟進(jìn)公司生鮮業(yè)務(wù)招投標(biāo)工作;
4、行政合同審核工作。
任職要求
1、大專學(xué)歷及以上學(xué)歷,懂得招投標(biāo)流程及能獨(dú)立制作標(biāo)書(shū);
2、具有較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
上班時(shí)間:09:00—12:00 14:00—18:00 單雙休
公司地址:青秀區(qū)東葛路綠地中央廣場(chǎng)A2-1棟703 -
醫(yī)護(hù)主任(部門(mén)副經(jīng)理)
12000-20000元2025-08-16黃先生【崗位目標(biāo)】
完成社區(qū)所提供的護(hù)理服務(wù)和有關(guān)應(yīng)急處理管理工作
【工作職責(zé)】
1、參與護(hù)理規(guī)章制度及標(biāo)準(zhǔn)的修訂改進(jìn),監(jiān)督護(hù)理人員崗位工作制度的執(zhí)行情況,負(fù)責(zé)護(hù)理區(qū)域內(nèi)的感染控制及風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控,定期組織護(hù)理工作質(zhì)量檢查與安全管理督查評(píng)價(jià),對(duì)出現(xiàn)的護(hù)理缺陷、差錯(cuò)、事故進(jìn)行分析,制定防范措施,做好長(zhǎng)者及家屬健康宣教等溝通工作,參與各種突發(fā)性事件的應(yīng)急處理,做好模范帶教規(guī)范工作;
2、負(fù)責(zé)護(hù)理組合理化排班,動(dòng)態(tài)掌握?qǐng)F(tuán)隊(duì)人員工作、學(xué)習(xí)及思想狀況,參與護(hù)理人員的績(jī)效考核和職級(jí)評(píng)定等工作,規(guī)范員工及長(zhǎng)者檔案管理;
3、負(fù)責(zé)護(hù)理教學(xué)和研發(fā)工作,負(fù)責(zé)新入職護(hù)理人員的崗前培訓(xùn)、在職護(hù)理人員的作業(yè)流程培訓(xùn)、專業(yè)技能提升培訓(xùn)。落實(shí)護(hù)理人員培訓(xùn),組織護(hù)理專業(yè)培訓(xùn)考核及實(shí)習(xí)、輪轉(zhuǎn)工作。組織指導(dǎo)護(hù)理單元護(hù)理查房,檢查、指導(dǎo)護(hù)理工作質(zhì)量,規(guī)范護(hù)理文書(shū)書(shū)寫(xiě)質(zhì)量,維護(hù)監(jiān)控信息軟件系統(tǒng)的使用,解決護(hù)理工作中的疑難問(wèn)題;
4、負(fù)責(zé)護(hù)理評(píng)估工作實(shí)施,規(guī)范護(hù)理評(píng)估及制定長(zhǎng)者護(hù)理計(jì)劃,做好定期評(píng)估工作及護(hù)理計(jì)劃更新,以及護(hù)理效果評(píng)價(jià);
5、負(fù)責(zé)征詢、反饋長(zhǎng)者意見(jiàn)與建議,配合社工做好長(zhǎng)者文化娛樂(lè)活動(dòng),受理長(zhǎng)者投訴,了解護(hù)理滿意度情況,提出合理化的解決方案;
6、制定護(hù)理單元物資采購(gòu)計(jì)劃,參與物資驗(yàn)收入庫(kù)工作,檢查、物資保管與使用,每月物資盤(pán)點(diǎn),做好成本管控,規(guī)范物資管理標(biāo)準(zhǔn);
7、負(fù)責(zé)受理護(hù)理單元長(zhǎng)者退住手續(xù)辦理,進(jìn)行退住原因調(diào)查,做好退住長(zhǎng)者挽留工作;
8、組織晨會(huì)交班,熟知護(hù)理單元內(nèi)所有長(zhǎng)者情況,訪視重點(diǎn)長(zhǎng)者,做好定期家庭會(huì)議;
9、參加行政總值班,及時(shí)有效處理值班期間的疑難重大問(wèn)題,并做好請(qǐng)示匯報(bào)工作;
10、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)全院護(hù)理人員培訓(xùn)工作,為護(hù)理人才的培養(yǎng)制定計(jì)劃并組織實(shí)施;
11、協(xié)助部門(mén)經(jīng)理主責(zé)養(yǎng)老機(jī)構(gòu)的星級(jí)評(píng)定工作;
12、負(fù)責(zé)護(hù)理工作標(biāo)準(zhǔn)操作文件的審核、修改,并形成適用機(jī)構(gòu)的標(biāo)準(zhǔn)操作文件;
13、業(yè)務(wù)培訓(xùn):做好高齡長(zhǎng)者服務(wù)部、臨床醫(yī)療護(hù)理、教學(xué)、科研及醫(yī)護(hù)人員的繼續(xù)教育工作,及時(shí)匯總資料整合;
14、日常高齡長(zhǎng)者服務(wù)部管理工作;
15、統(tǒng)籌工作:深入樓區(qū)了解和掌握高齡長(zhǎng)者服務(wù)部工作情況,解決所管轄區(qū)域業(yè)務(wù)上的疑難問(wèn)題,并指導(dǎo)重點(diǎn)長(zhǎng)者照護(hù)計(jì)劃的制訂及實(shí)施。創(chuàng)建高齡長(zhǎng)者公寓文化、樹(shù)立醫(yī)護(hù)品牌;在社區(qū)總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,組織開(kāi)展高齡長(zhǎng)者服務(wù)部管理工作,總結(jié)高齡長(zhǎng)者服務(wù)公寓的經(jīng)驗(yàn)與教訓(xùn),貫徹落實(shí)有關(guān)政策、法規(guī)等;
16、績(jī)效考核:負(fù)責(zé)高齡長(zhǎng)者服務(wù)部的考核工作;
17、糾紛處理:負(fù)責(zé)處理高齡長(zhǎng)者服務(wù)部護(hù)理糾紛、護(hù)理差錯(cuò)事故、護(hù)理不良事件等,組織分析討論并上報(bào)工作以及配合做好事故鑒定;
18、做好長(zhǎng)護(hù)險(xiǎn)管理;
19、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1、年齡35歲以上。大專及以上、護(hù)理學(xué)、教育類、管理類等專業(yè)背景;
2、具有五年二級(jí)甲等以上綜合性醫(yī)院護(hù)理崗位任職經(jīng)驗(yàn),有大內(nèi)科、老年科護(hù)理及培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)或200張以上床位養(yǎng)老院護(hù)理培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、掌握護(hù)理基礎(chǔ)理論及有關(guān)的醫(yī)學(xué)知識(shí)和各基本病區(qū)常見(jiàn)疾病診治護(hù)理原則;具備扎實(shí)的老年護(hù)理理論知識(shí)及豐富護(hù)理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立制訂護(hù)理計(jì)劃并正確實(shí)施;
4、工作細(xì)致認(rèn)真,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、綜合管控能力,善于維護(hù)處理醫(yī)患關(guān)系;
5、有愛(ài)心、敬老愛(ài)老,身體健康,恪盡職守,具有良好的職業(yè)道德素質(zhì),善于組織和管理團(tuán)隊(duì),有良好的上傳下達(dá),協(xié)調(diào)和執(zhí)行能力;
6、知識(shí)與技能:中級(jí)以上專業(yè)技術(shù)職稱優(yōu)先。 -
成本部副部長(zhǎng)
4000-5000元2025-08-161、崗位職責(zé):
1.1負(fù)責(zé)公司成本管理及招采工作:
o制定公司成本管理目標(biāo),并組織實(shí)施與監(jiān)督。
1.2具體要求:
o負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的前期成本估算、招投標(biāo)階段的成本控制(包括工程量清單、投標(biāo)報(bào)價(jià)審核)。
o組織編制和審核工程項(xiàng)目施工預(yù)算、成本計(jì)劃。
o負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目施工過(guò)程中的成本核算、動(dòng)態(tài)監(jiān)控、變更簽證的成本審核與控制。
o主導(dǎo)工程項(xiàng)目竣工結(jié)算的審核與管理,參與項(xiàng)目后評(píng)價(jià)中的成本分析。
o參與公司承接的工程咨詢項(xiàng)目(如造價(jià)咨詢、招標(biāo)代理、項(xiàng)目管理等)的成本控制與報(bào)價(jià)策略制定。
o審核咨詢項(xiàng)目的人力、物力投入成本,確保咨詢服務(wù)的盈利性。
o對(duì)咨詢成果(如造價(jià)成果文件)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性負(fù)責(zé)。
o負(fù)責(zé)農(nóng)林種植項(xiàng)目的成本核算與控制,包括但不限于土地成本、種苗成本、農(nóng)資采購(gòu)成本(化肥、農(nóng)藥、農(nóng)膜等)、種植過(guò)程成本(人工、機(jī)械、灌溉、植保等)、采收及初加工成本等。
o建立農(nóng)林種植成本核算模型,分析不同作物、不同種植模式的成本構(gòu)成與效益。
o參與農(nóng)林種植項(xiàng)目的可行性研究,提供成本方面的專業(yè)意見(jiàn)。
1.5成本分析與控制:
o定期組織開(kāi)展公司各業(yè)務(wù)板塊的成本分析,識(shí)別成本風(fēng)險(xiǎn),提出成本控制改進(jìn)建議和措施。
o負(fù)責(zé)成本數(shù)據(jù)的收集、整理、分析與報(bào)告,為公司管理層提供準(zhǔn)確的成本信息和決策支持。
o組織進(jìn)行成本考核,落實(shí)成本責(zé)任制。
1.6團(tuán)隊(duì)管理與其他:
o領(lǐng)導(dǎo)和管理成本部團(tuán)隊(duì),負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。
o協(xié)調(diào)與公司其他部門(mén)(如采購(gòu)部、工程部、財(cái)務(wù)部、項(xiàng)目部、種植基地等)的工作關(guān)系。
o完成上級(jí)交辦的其他相關(guān)工作。
2、任職要求:
2.1具體要求:
o本科及以上學(xué)歷,8年以上成本管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有造價(jià)師,預(yù)結(jié)算,等執(zhí)業(yè)職稱,工程管理、工程造價(jià)、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè),熟悉成本核算及招標(biāo)采購(gòu)流程。
o具有高級(jí)工程師、注冊(cè)造價(jià)工程師等相關(guān)執(zhí)業(yè)資格證書(shū)者優(yōu)先。
o持有農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)師或相關(guān)農(nóng)業(yè)領(lǐng)域資格證書(shū)者優(yōu)先。
2.3專業(yè)知識(shí)與技能:
o熟悉國(guó)家及地方的各種預(yù)算定額工程造價(jià)清單業(yè)務(wù)。
o熟悉工程項(xiàng)目全生命周期成本管理流程。
o熟練使用工程造價(jià)軟件(如廣聯(lián)達(dá)、筑龍等)、財(cái)務(wù)軟件及Office辦公軟件。
o具備成本分析、預(yù)算編制、合同管理及風(fēng)險(xiǎn)控制能力。
o有團(tuán)隊(duì)建設(shè)及溝通管理能力,責(zé)任心強(qiáng),能堅(jiān)持原則,廉潔自律,具有良好的職業(yè)操守。 -
成本主管
7000-9000元2025-08-16房住學(xué)崗位職責(zé) 1、參與項(xiàng)目圖紙會(huì)審和技術(shù)交底,現(xiàn)場(chǎng)實(shí)地勘查后根據(jù)招標(biāo)設(shè)計(jì)方案,負(fù)責(zé)投標(biāo)文件、標(biāo)書(shū)編制和合同評(píng)審; 2、負(fù)責(zé)各類工程合同的商務(wù)條款及價(jià)格審核工作,參與重大合同的合約談判工作; 3、負(fù)責(zé)組織并實(shí)施新開(kāi)工項(xiàng)目勞務(wù)單位 …… 、材料供應(yīng)商的比選工作; 4、負(fù)責(zé)新開(kāi)工項(xiàng)目成本測(cè)算工作,并建立成本目標(biāo),進(jìn)行工程成本分析; 5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度款審核及實(shí)施過(guò)程中的工程簽證、設(shè)計(jì)變更等涉及費(fèi)用的審核工作; 6、負(fù)責(zé)做好已完成工程的結(jié)算內(nèi)部審核工作 …… ,并積極配合外審單位做好外審工作,全程跟蹤結(jié)算外審審價(jià)工作,并確認(rèn)審價(jià)結(jié)果; 7、負(fù)責(zé)審核勞務(wù)、材料商完成實(shí)際產(chǎn)生的費(fèi)用結(jié)算工作; 8、負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目竣工結(jié)算管理工作。 -
行政人事主管
4000-5000元2025-08-16】 1、負(fù)責(zé)人事薪酬績(jī)效體系的搭建及核算、制定招聘計(jì)劃及實(shí)施,團(tuán)隊(duì)的組建; 2、負(fù)責(zé)組織開(kāi)展員工的培訓(xùn)計(jì)劃,提升員工綜合素質(zhì)和工作能力; 3、負(fù)責(zé)企業(yè)各項(xiàng)管理制度的修訂、監(jiān)督與執(zhí)行; 4、負(fù)責(zé)審核合同 …… 、往來(lái)文件,編寫(xiě)起草公司相關(guān)文稿和方案; 4、負(fù)責(zé)檔案證件管理、用章申請(qǐng)審核、行政采購(gòu)及費(fèi)用支出、后勤事務(wù)等管理; 5、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化的宣傳及企業(yè)網(wǎng)站、公眾號(hào)等的日常維護(hù)。 -
財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)
3000-5000元2025-08-16崗位職責(zé) 1、民辦非企業(yè)單位全盤(pán)會(huì)計(jì),并負(fù)責(zé)資金事務(wù)、開(kāi)票及納稅申報(bào); 2、負(fù)責(zé)管理應(yīng)收、應(yīng)付等往來(lái)賬及固定資產(chǎn); 3、憑證審核后對(duì)賬、結(jié)賬,出會(huì)計(jì)報(bào)表(包括資產(chǎn)負(fù)債表,利潤(rùn)表,應(yīng)收應(yīng)付對(duì)賬等); -
會(huì)計(jì)崗
3000-4000元2025-08-16??工作內(nèi)容: 1?協(xié)助完成原始憑證的審核、整理及歸檔,參與記賬憑證的錄入、裝訂及賬簿登記等基礎(chǔ)財(cái)務(wù)工作; 2?協(xié)助整理稅務(wù)申報(bào)資料(如增值稅、個(gè)稅、企業(yè)所得稅等),學(xué)習(xí)稅務(wù)系統(tǒng)操作,協(xié)助完成發(fā)票開(kāi)具 -
技術(shù)員(駐場(chǎng)工作,介意勿擾?。?/a>
8000-15000元2025-08-16資料審核:審核施工圖紙、變更及技術(shù)資料,確保合規(guī)性。要求:技術(shù)全面、執(zhí)行力強(qiáng)、具備現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)能力。 任職要求: 相關(guān)工程類專業(yè),大專及以上學(xué)歷;2. 具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);3. -
全屋定制工廠及板材貿(mào)易法務(wù)
4000-6000元2025-08-16鄧女士6、審核公司宣傳資料、廣告文案等,確保不侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán),同時(shí)避免因自身失誤引發(fā)法律風(fēng)險(xiǎn)。 -
總賬會(huì)計(jì)
4000-5000元2025-08-16鄧女士2、配合其他部門(mén)完成與財(cái)務(wù)相關(guān)的工作,如合同審核、項(xiàng)目結(jié)算、資金管理等,為公司整體運(yùn)營(yíng)提供財(cái)務(wù)支持。? -
項(xiàng)目管理-項(xiàng)目經(jīng)理
5000-7000元2025-08-16劉凱寧9、負(fù)責(zé)公司在建項(xiàng)目的外協(xié)施工隊(duì)伍的管理工作,參與分包隊(duì)伍的審核、選用、審查等工作。 10、配合公司相關(guān)部門(mén)編制項(xiàng)目施工成本,在項(xiàng)目施工過(guò)程中嚴(yán)格按造公司項(xiàng)目施工成本組織施工生產(chǎn)。 -
工程咨詢專員
3000-6000元2025-08-16寧甲平2、參與可行性研究報(bào)告的編制和審核工作。 3、負(fù)責(zé)可研報(bào)告評(píng)估工作,包括對(duì)項(xiàng)目的經(jīng)濟(jì)效益、技術(shù)可行性和環(huán)境影響進(jìn)行評(píng)估。 任職要求 1、具備工程造價(jià)師資格證書(shū)。 -
區(qū)域法務(wù)
6000-8000元2025-08-16林寧崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)處理公司相關(guān)糾紛案件,對(duì)接法律顧問(wèn)單位、跟蹤處理節(jié)點(diǎn); 2、負(fù)責(zé)日常合同及文書(shū)的起草、審核和執(zhí)行跟蹤,擬定、評(píng)審重大合同、文件; 3、重大對(duì)外事項(xiàng)的文書(shū)起草、談判和風(fēng)險(xiǎn)控制,經(jīng)營(yíng) …… 、管理活動(dòng)中的風(fēng)險(xiǎn)檢查、控制; 4、審核公司內(nèi)部涉及法律法規(guī)的規(guī)章制度、合同、文件等,出具法律意見(jiàn)、提出風(fēng)險(xiǎn)防范措施; 5、公司相關(guān)管理制度的制定、完善及實(shí)施監(jiān)督,協(xié)助構(gòu)建法律風(fēng)險(xiǎn)、合規(guī)系統(tǒng)建設(shè); -
結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)經(jīng)理
28000-35000元2025-08-16狄建林1、主導(dǎo)審核結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)新項(xiàng)目結(jié)構(gòu)開(kāi)發(fā)設(shè)計(jì),設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估規(guī)避; 2、主導(dǎo)審核結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)申請(qǐng)結(jié)構(gòu)件料號(hào),BOM整合制作與維護(hù); 3、主導(dǎo)審核結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)跟進(jìn)新產(chǎn)品的模具開(kāi)發(fā),主導(dǎo)結(jié)構(gòu)定制件與廠商技術(shù)確認(rèn); 4 …… 、主導(dǎo)審核結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)試產(chǎn)結(jié)構(gòu)部件樣品確認(rèn)&IQC來(lái)料異常分析處理,分析并解決試產(chǎn)過(guò)程中的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)問(wèn)題; 5、主導(dǎo)審核結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)模組出貨包裝規(guī)范的設(shè)計(jì),包材(紙箱,tray,PE袋等)樣品驗(yàn)證; 6、主導(dǎo)統(tǒng)籌研發(fā)結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)建立及更新設(shè)計(jì)規(guī)范 -
河池護(hù)理店長(zhǎng)
4000-7000元2025-08-16何初榮負(fù)責(zé)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng); (4)負(fù)責(zé)店員的日常管理; (5)負(fù)責(zé)完成總部要求的店面經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī); (6)協(xié)助顧客接待、監(jiān)督指導(dǎo)店員促單; (7)顧客信息的收集、客情維護(hù); (8)負(fù)責(zé)門(mén)店各項(xiàng)報(bào)表的整理、審核
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7.7%6K-8K
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3.2%8K-1W
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6.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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中專0.7%
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大專2%
南寧內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,中專占0.7%,大專占2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。