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南寧審核組長招聘

桂聘提供2025年7月南寧審核組長最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為4647元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多審核組長內(nèi)容審核專員內(nèi)容審核崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 7人 20歲以上 大專以上 電子 電信 金融 投遞:4人 瀏覽:503
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 提供住房
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-07-15
李經(jīng)理
HR
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)審核售后工單,根據(jù)平臺規(guī)則判定該工單的處理方式。
2、工單無法直接推文處理的情況下需要聯(lián)系客戶或商家核實(shí)情況,根據(jù)實(shí)際情況給出解決方案,客戶認(rèn)可即可。
3、售后工單為退貨、退款等訴求。
工作時(shí)間:
9:00-18:00
薪資福利:
底薪+補(bǔ)貼+審單提成,綜合薪資3500-6000元/月。
提供住宿(空調(diào)、熱水),節(jié)假日福利、帶薪年假2-15天,婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等;
公司不定期舉辦各類興趣團(tuán)隊(duì)活動;
崗位學(xué)習(xí)機(jī)會多,暢通無阻的晉升空間。
晉升渠道:
A.普通客服 導(dǎo)師 專家
B.管理線:儲備干部 團(tuán)隊(duì)組長 團(tuán)隊(duì)主管 中心經(jīng)理 運(yùn)營經(jīng)理
C.專業(yè)線:招聘專員、質(zhì)檢專員、培訓(xùn)師、后勤
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷且有畢業(yè)證
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)、
3、具備良好的抗壓能力、溝通能力及問題處理能力。
4、客服經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先錄取。
2025-07-10
林先生
崗位職責(zé):
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1、協(xié)助配合方案設(shè)計(jì)師做好深化設(shè)計(jì)工作完成全套施工圖的繪制工作;
2、充分了解整體方案設(shè)計(jì)并轉(zhuǎn)換成施工圖的各項(xiàng)細(xì)節(jié)圖紙;
3、參與項(xiàng)目施工現(xiàn)場的配合與交涉;
4、負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的施工現(xiàn)場更變及竣工圖的制作;
5、必要時(shí)需要跟蹤施工現(xiàn)場進(jìn)行圖紙整改及解決施工難點(diǎn);
6、主要負(fù)責(zé)審核新品牌的施工圖紙(規(guī)范要求節(jié)點(diǎn)、大樣、立面收口等,具有室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)相關(guān)知識及消防法規(guī)。
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任職要求:
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1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,建筑,環(huán)藝,室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、三年以上方案深化設(shè)計(jì)及施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),對各種細(xì)節(jié)部處理、節(jié)點(diǎn)、收口做法非常熟練,且有自己的見解,熟悉掌握公司施工圖繪制規(guī)范和要求 ;
3、熟悉從方案至施工現(xiàn)場設(shè)計(jì)服務(wù)的全過程,具有專案協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)和組織管理能力;
4、熟練AutoCAD、Sketch-up等繪圖軟體,熟悉制圖規(guī)范,理解及溝通能力強(qiáng),能獨(dú)立完成任務(wù)的施工深化設(shè)計(jì)工作;
5、懂AutoCAD圖層管理功能,有三年以上星級酒店設(shè)計(jì)繪制經(jīng)驗(yàn);
6、熟悉工程設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)和各項(xiàng)要求,對于國家相關(guān)行業(yè)的規(guī)范有一定的了解;
7、主要職責(zé)審核圖紙,如果項(xiàng)目多則幫助繪制相應(yīng)施工圖;
8、會做概念圖方案、PPT排版、平面上色,具備基本平面常識了解人體工程學(xué),工作必須以PPT形成向設(shè)計(jì)師匯報(bào)并存檔。
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崗位職責(zé):
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1、協(xié)助配合方案設(shè)計(jì)師組長,做好深化設(shè)計(jì)工作完成相應(yīng)圖紙;
2、及時(shí)與物料師共同確定硬裝材主樣板 ;
3、及時(shí)與方案設(shè)計(jì)師組長溝通方案,并和業(yè)主保持良好的溝通,直至方案確定;
4、熟悉集團(tuán)各品牌把握設(shè)計(jì)品質(zhì):平面布局、后勤功能、效果圖設(shè)計(jì)、材質(zhì)物資樣板分類、審核施工圖、工地跟進(jìn)、各品牌機(jī)電標(biāo)準(zhǔn),能與業(yè)主、加盟商、集團(tuán)的設(shè)計(jì)部、集團(tuán)監(jiān)理、家具廠商等多方有效的溝通解決問題;
5、熟悉項(xiàng)目設(shè)計(jì)流程:現(xiàn)場勘探(拍照并制成PPT)、客戶需求、項(xiàng)目情況、時(shí)間節(jié)點(diǎn)每個圖紙階段與業(yè)主以文字確認(rèn)并截圖保存、工地交接;
6、繪制相應(yīng)手繪,與方案設(shè)計(jì)組長確定設(shè)計(jì)細(xì)節(jié)并有效明確的與效果圖/施工圖支持相應(yīng)的節(jié)點(diǎn)細(xì)節(jié);
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任職要求:
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1、設(shè)計(jì)、裝飾、環(huán)藝、美術(shù)或相關(guān)專業(yè)??苹蛞陨蠈W(xué)歷;
2、具有2~3年以上相關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),公裝優(yōu)先 ;
3、具有較強(qiáng)的方案設(shè)計(jì)能力并有出具效果圖的能力,理解能力強(qiáng),能協(xié)同完成大中型室內(nèi)設(shè)計(jì)專案;
4、熟練使用Sketch-up/
2025-07-10
一、崗位職責(zé)
1、以公司制定的專業(yè)、規(guī)范的工作流程協(xié)助銀行及非銀金融機(jī)構(gòu)處理逾期賬款業(yè)務(wù);引導(dǎo)客戶及時(shí)、正確的繳還欠款,以維護(hù)良好的個人信用記錄;
2、針對逾期拖欠的客戶,通過電話、信函、面談等方式與相關(guān)客戶溝通,督促客戶及時(shí)歸還欠款,并如實(shí)記錄催收過程,保存催收工作中的各類文檔;
3、每月根據(jù)部門主管指定的工作目標(biāo)完成業(yè)績,有效實(shí)施催收工作,按期完成催收目標(biāo);
4、結(jié)合日常催收工作中發(fā)現(xiàn)的問題和操作經(jīng)驗(yàn),就客戶審核、催收工作提出信用審核或操作流程的優(yōu)化建議;
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職要求:
1、18-35歲,高中以上學(xué)歷,普通話標(biāo)準(zhǔn),具有優(yōu)良的職業(yè)道德操守,較強(qiáng)的工作責(zé)任心,熟練的電腦操作能力;
2、積極進(jìn)取,勤奮耐勞,細(xì)心專注,認(rèn)真負(fù)責(zé),愛崗敬業(yè),具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、思維敏捷,分析力強(qiáng),勇于挑戰(zhàn)困難,適應(yīng)高效、追求業(yè)績的工作環(huán)境,追求高薪者尤其適用;
4、優(yōu)秀應(yīng)往屆畢業(yè)生,專業(yè)不限,男女不限;身體健康,無不良記錄;
三、薪資待遇
試用期無責(zé)薪資3300+500元話補(bǔ),綜合薪資3800+高提成,試用期3個月,轉(zhuǎn)正高績效!高提成!五險(xiǎn)!轉(zhuǎn)正后綜合薪資6000-10000元及以上,上不封頂。
1、上班時(shí)間:9:00-18:30,午休2小時(shí),周日休息,法定節(jié)假日正常休假;
2、社保、節(jié)假日福利、帶薪年假、團(tuán)建、下午茶、達(dá)標(biāo)獎金;
3、有趣的節(jié)假日活動,如包場看電影、戶外燒烤、聚餐等;
4、舒適的辦公環(huán)境,優(yōu)美的辦公條件,成熟的管理體系;
四、公司優(yōu)勢
1、晉升機(jī)制:正式員工--團(tuán)隊(duì)組長--部門主管-部門經(jīng)理;
2、人性化管理的企業(yè)文化,良好的工作氛圍,積極向上的團(tuán)隊(duì);
3、最好的資源包開單;
4、公司提供帶薪培訓(xùn),入職有師傅一對一帶教,快速上手;
5、提供空調(diào),每周下午茶零食;
6、15號發(fā)薪資,從不拖欠薪資;
南寧-青秀區(qū)-碧湖大廈 1人 建筑 投資 投遞:1人 瀏覽:126
2025-07-07
人力資源部
崗位職責(zé):(可年后入職) 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資(3500-4000)+提成+餐補(bǔ)300+證書補(bǔ)貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利:五險(xiǎn),節(jié)日福利
2025-07-07
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)土建、市政、安裝等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
2025-07-07
人力資源部
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)安裝、土建、園林、市政等專業(yè)預(yù)算、結(jié)算, 工程量清單和招標(biāo)控制價(jià)的編審工作; 2、熟悉工程圖紙,及時(shí)編審各工程預(yù)(結(jié))算; 3、工程款支付審核,結(jié)算管理; 4、掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定 …… 薪資架構(gòu):基本工資+績效工資+其他福利津貼 晉升空間:造價(jià)員—項(xiàng)目負(fù)責(zé)人—項(xiàng)目組長—主管—經(jīng)理(完善的職業(yè)發(fā)展通道,每年至少評級一次職業(yè)發(fā)展晉升機(jī)會) 公司福利:五險(xiǎn),工齡工資,生日津貼,節(jié)日福利,
南寧-良慶區(qū) 1人 包裝 玻璃 閥門 投遞:1人 瀏覽:151
2025-07-04
【職位亮點(diǎn)】: 為高產(chǎn)值業(yè)務(wù)員提供專職助理支持 深度參與外貿(mào)全流程,快速積累行業(yè)資源 對接優(yōu)質(zhì)供應(yīng)鏈資源,打造核心競爭力 【工作內(nèi)容】: 全程跟進(jìn)外貿(mào)訂單,處理PI制作、單證審核及物流協(xié)調(diào) …… 有主動開發(fā)經(jīng)驗(yàn)加分) 具備優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和抗壓能力,工作細(xì)致有責(zé)任心 擅長跨部門溝通,具備敏銳的市場洞察力 【我們提供】: √ 系統(tǒng)化外貿(mào)實(shí)戰(zhàn)培訓(xùn) + 業(yè)務(wù)大咖帶教 √ 清晰的晉升通道(助理→專員→組長
約 7 個崗位
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南寧內(nèi)容審核招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
  • 4.2%
    2K
  • 38.3%
    3K
  • 25.1%
    4K
  • 12%
    5K
  • 9%
    6K-8K
  • 3%
    8K-1W
  • 8.4%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.7%
南寧內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專占0.6%,大專占1.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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