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南寧審計(jì)人員招聘

桂聘提供2025年10月南寧審計(jì)人員最新招聘,青秀區(qū)5條西鄉(xiāng)塘區(qū)3條,平均工資約為5753元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多審計(jì)人員審計(jì)人員it審計(jì)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
主要崗位職責(zé):
1、完善各分公司財(cái)務(wù)制度及流程,針對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題,制定有效的解決方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;
2、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3、全面負(fù)責(zé)各分公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審核工作,確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;
4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況,實(shí)時(shí)監(jiān)控公司資金流動(dòng),督促出納人員做到日清月結(jié),確保資金安全;
5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,核對(duì)個(gè)人借支款項(xiàng),審核工地應(yīng)收賬款數(shù)據(jù),確保公司資產(chǎn)安全;
6、充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)分公司財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行客觀、真實(shí)的分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù);
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
基本任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),裝飾、建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收政策,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);
4、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強(qiáng)。
薪資福利:
1. 薪資范圍:5-9k;
2. 月休5天+法定節(jié)假日
3. 其他特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假+內(nèi)訓(xùn)師假0.5天/月。
4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助等。
13小時(shí)前
陳女士
崗位職責(zé):
月休5天,上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午14:00-18:00
1、完善公司財(cái)務(wù)制度及流程,針對(duì)財(cái)務(wù)工作中出現(xiàn)的常見(jiàn)問(wèn)題,制定有效的解決方案,并監(jiān)督執(zhí)行,確保財(cái)務(wù)工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化;
2、監(jiān)督各項(xiàng)財(cái)務(wù)制度的執(zhí)行情況,定期進(jìn)行內(nèi)部審計(jì),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并糾正違規(guī)操作,防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn);
3、全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表的審核工作,確保報(bào)表數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和完整性;
4、監(jiān)督每日收款收據(jù)的回收情況,實(shí)時(shí)監(jiān)控公司資金流動(dòng),督促出納人員做到日清月結(jié),確保資金安全;
5、嚴(yán)格執(zhí)行財(cái)務(wù)管理制度,核對(duì)個(gè)人借支款項(xiàng),審核工地應(yīng)收賬款數(shù)據(jù),確保公司資產(chǎn)安全;
6、充分運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù),對(duì)分公司財(cái)務(wù)收支執(zhí)行情況進(jìn)行客觀、真實(shí)的分析,為領(lǐng)導(dǎo)決策提供數(shù)據(jù)支持和參考依據(jù);
7、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與培養(yǎng),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè);
2、5年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),3年以上財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn),裝飾、建材行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法規(guī)和稅收政策,具備扎實(shí)的財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí);
4、具備高度的責(zé)任心和職業(yè)道德,工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,抗壓能力強(qiáng)。
薪資福利:
1.薪酬范圍:5-9K(綜合薪資范圍內(nèi),需線下面試)
2.月休5天+法定節(jié)假日;其他帶薪假:兒童節(jié)0.5天假+38節(jié)0.5天假+生日假0.5天+親子假0.5天+孝心假2-4天+學(xué)歷提升考試帶薪假。
3.公司特色福利:入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、自由令牌、、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助等。
2025-09-27
注冊(cè)會(huì)計(jì)師(合伙人)
職責(zé)描述:
1、能獨(dú)立完成本部門(mén)較大型的業(yè)務(wù)項(xiàng)目;
2、負(fù)責(zé)對(duì)承擔(dān)項(xiàng)目審計(jì)(評(píng)估)計(jì)劃的撰寫(xiě),能較準(zhǔn)確地測(cè)試審計(jì)項(xiàng)目的重要性水平和審計(jì)風(fēng)險(xiǎn);
3、對(duì)下一級(jí)人員進(jìn)行合理分工、指導(dǎo)、并對(duì)其工作底稿進(jìn)行復(fù)核,對(duì)其業(yè)務(wù)能力進(jìn)行考核;
4、負(fù)責(zé)審計(jì)項(xiàng)目的審計(jì)質(zhì)量,及時(shí)反映審計(jì)中出現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題;
5、負(fù)責(zé)所主審項(xiàng)目審計(jì)報(bào)告及時(shí)上報(bào)部門(mén)經(jīng)理審核,關(guān)注部門(mén)經(jīng)理、總審計(jì)師審核,及時(shí)回復(fù)部門(mén)經(jīng)理、總審計(jì)師的審核意見(jiàn);
6、與被審計(jì)單位協(xié)調(diào)處理有關(guān)業(yè)務(wù)問(wèn)題;
7、完成部門(mén)經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1、執(zhí)業(yè)注冊(cè)會(huì)計(jì)師,可以作為合伙人;
2、3年以上審計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
3、有事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
4、較強(qiáng)抗壓能力,能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)出差。
南寧-青秀區(qū) 1人 建筑 投遞:1人 瀏覽:112
2025-09-27
行政人力部
(二)內(nèi)部審核 1、內(nèi)部審核工作,公司成立以來(lái)的全面核算、審計(jì)。 2、建筑施工項(xiàng)目、機(jī)械設(shè)備租賃、鋼管租賃、公司財(cái)務(wù)、股東投資業(yè)務(wù)的審計(jì)工作。 …… 二、招聘條件與要求 1、工程造價(jià)、財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)等專業(yè),5年以上建筑行業(yè)的造價(jià)、財(cái)務(wù)、審計(jì)等從業(yè)經(jīng)歷。50歲以下,男女不限。 2、有良好職業(yè)道德,責(zé)任心強(qiáng)、原則性強(qiáng)。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-09-26
人員條件需求: 1、專業(yè)技術(shù)知識(shí)全面扎實(shí),熟悉安裝專業(yè)相關(guān)知識(shí)、施工工藝、材料性能等; 2、能熟練操作主流計(jì)價(jià)軟件(博奧等)及計(jì)量軟件(算王、鵬業(yè)、廣聯(lián)達(dá)等) 3、有清晰的成本管理思路,有豐富的財(cái)評(píng)和審計(jì)對(duì)接工作經(jīng)驗(yàn)
2025-09-25
張師舉
崗位二:開(kāi)發(fā)工程師,工作地點(diǎn):南寧市民主路廣西電網(wǎng)公司C座 一、崗位職責(zé): 開(kāi)展2025 -2026年審計(jì)數(shù)據(jù)分析應(yīng)用在線審計(jì)模型模塊技術(shù)支持工作,內(nèi)容包括:數(shù)字審計(jì)常態(tài)化技術(shù)支持、審計(jì)項(xiàng)目數(shù)字審計(jì)技術(shù)支持 …… 進(jìn)行審計(jì)數(shù)據(jù)中間表、審計(jì)模型規(guī)則分析及評(píng)估問(wèn)效技術(shù)支持,根據(jù)公司審計(jì)年度計(jì)劃協(xié)助開(kāi)展模型應(yīng)用建模、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)遷移等技術(shù)支持工作。 …… 二、人員能力要求: 1、精通python編程語(yǔ)言、精通RPA的使用、掌握人工智能方面的相關(guān)技術(shù)、熟悉Oracle數(shù)據(jù)庫(kù)的使用,熟練SQL腳本和存儲(chǔ)過(guò)程的編寫(xiě)。

土建造價(jià)員

6000-8000元
南寧-青秀區(qū)-德利·金御世家 3人 建筑 投遞:1人 瀏覽:51
2025-09-25
吳女士
; 2.及時(shí)了解掌握施工所需要的人、材、機(jī)等市場(chǎng)價(jià)格和預(yù)算價(jià)格、及時(shí)調(diào)整預(yù)結(jié)算,保證預(yù)算的正確性; 3.根據(jù)項(xiàng)目工程進(jìn)度及完成工程量,編制每月工程量統(tǒng)計(jì)報(bào)表及工程款申請(qǐng)資料; 4.負(fù)責(zé)與項(xiàng)目甲方審計(jì)人員核對(duì)工程量 …… ,核對(duì)后的工程量基本達(dá)到送審價(jià)或者有合理偏差區(qū)域內(nèi); 施工過(guò)程中及時(shí)提醒相關(guān)人員辦理簽證,協(xié)助編制和收集設(shè)計(jì)變更申請(qǐng)和簽證資料,作為結(jié)算依據(jù); 配合審核對(duì)作業(yè)班組、供貨商等工程款及勞務(wù)款的支付申請(qǐng)和結(jié)算 …… ; 5.負(fù)責(zé)編制竣工驗(yàn)收后甲方所需工程結(jié)算資料,并與甲方審計(jì)人員溝通協(xié)調(diào),直至審計(jì)、決算結(jié)束; 負(fù)責(zé)有效控制施工過(guò)程中的人、材、機(jī)等成本紅線,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題時(shí)及時(shí)反饋,并適當(dāng)調(diào)整,保證項(xiàng)目成本的合理性,避免超支超付
2025-09-24
何主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)建立健全公司質(zhì)量管理體系,確保其持續(xù)有效運(yùn)行,滿足外部質(zhì)量審計(jì)要求; 2、熟練掌握QC、QA、微生物各領(lǐng)域的質(zhì)量體系要求,對(duì)檢驗(yàn)結(jié)果出現(xiàn)異常情況,應(yīng)組織進(jìn)行調(diào)查并進(jìn)行處理; 3 …… 、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量信息的收集、匯總、分析,提出并監(jiān)督糾正預(yù)防措施的有效執(zhí)行,持續(xù)改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量,不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量; 4、參與、策劃各種質(zhì)量管理活動(dòng),上級(jí)部門(mén)質(zhì)量體系考核認(rèn)證工作、內(nèi)審和企業(yè)內(nèi)各部門(mén)人員的質(zhì)量培訓(xùn) …… 包裝材料、中間產(chǎn)品、待包裝產(chǎn)品和成品符合經(jīng)注冊(cè)批準(zhǔn)的要求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn); 6、熟悉生產(chǎn)工藝,規(guī)范監(jiān)督生產(chǎn)中的各道工序質(zhì)量,負(fù)責(zé)監(jiān)督生產(chǎn)部門(mén)按照GMP要求組織生產(chǎn),對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程進(jìn)行稽核與控制; 7、擬定部門(mén)人員績(jī)效考核與工作職責(zé) …… ,制定部門(mén)人員崗位培訓(xùn)計(jì)劃,做好部門(mén)人員的工作安排; 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,藥學(xué)相關(guān)專業(yè),或具有中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱或職業(yè)藥師資格證大專以上學(xué)歷; 2、具有至少五年從事藥品生產(chǎn)和質(zhì)量管理的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)
2025-09-23
南寧市良慶區(qū)碧園大廈
生產(chǎn)組織管理協(xié)助部門(mén)主管制定月生產(chǎn)計(jì)劃、周生產(chǎn)計(jì)劃、批排產(chǎn)計(jì)劃,解決生產(chǎn)組長(zhǎng)的工作難題,參與審核班組長(zhǎng)制定的出勤人員計(jì)劃等 2.負(fù)責(zé)本車間的GMP符合性檢查 3.組織建立、完善部門(mén)車間文件體系 4 …… 制定部門(mén)員工培訓(xùn)計(jì)劃,并參與培訓(xùn),負(fù)責(zé)員工現(xiàn)行SOP培訓(xùn),確保員工能夠嚴(yán)格按照SOP規(guī)范操作 5.建立、健全本車間各項(xiàng)管理制度及工作程序并貫徹執(zhí)行,協(xié)助人力行政部制定本車間各崗位職責(zé),并監(jiān)督本車間各崗位人員的職責(zé)履行情況 …… 根據(jù)員工工作情況,對(duì)一般員工的考核作修正,對(duì)部門(mén)內(nèi)各個(gè)崗位人員的合理調(diào)配提出建議 6.協(xié)助安全管理負(fù)責(zé)人做好本部門(mén)安全管理,認(rèn)真貫徹執(zhí)行安全生產(chǎn)管理 制度,保障車間生產(chǎn)安全; 7. …… 協(xié)助完成自檢、注冊(cè)核查、GMP各類檢查的迎檢及整改工作、外部審計(jì)等相關(guān)工作。 12. 負(fù)責(zé)本車間各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)管理工作。 任職標(biāo)準(zhǔn): 1.

紀(jì)檢專員

5000-9000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 燈具 汽車配件 瀏覽:421
2025-09-21
陸經(jīng)理
任職資格: (一)教育背景 本科及以上學(xué)歷,法律、審計(jì)、中文、政治等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 (二)工作經(jīng)驗(yàn) 1.具有3-5年紀(jì)檢相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉國(guó)企管理經(jīng)驗(yàn)及紀(jì)檢工作流程,有實(shí)際辦案經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 …… 3.擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力,能夠與不同部門(mén)的人員進(jìn)行有效的溝通4.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力等
2025-09-20
職責(zé)一 職責(zé)描述:倉(cāng)庫(kù)作業(yè)活動(dòng)管理 工作任務(wù) \"負(fù)責(zé)物資的驗(yàn)收、入庫(kù)、碼放、保管、盤(pán)點(diǎn)、對(duì)賬等工作活動(dòng),確保物資數(shù)量和質(zhì)量符合要求; 管理倉(cāng)庫(kù)班組,定義倉(cāng)庫(kù)管理標(biāo)準(zhǔn),編寫(xiě)作業(yè)指導(dǎo)書(shū),管理倉(cāng)庫(kù)人員作業(yè)規(guī)范化 …… 管理倉(cāng)庫(kù)賬務(wù),整理和歸檔相關(guān)單證、報(bào)表,為財(cái)務(wù)和審計(jì)提供支持。\" 職責(zé)四 職責(zé)描述:倉(cāng)庫(kù)存儲(chǔ)規(guī)劃 工作任務(wù) 根據(jù)物料的屬性和倉(cāng)庫(kù)貨架和庫(kù)位情況,規(guī)劃適合的庫(kù)位存儲(chǔ)對(duì)應(yīng)的物料。
約 11 個(gè)崗位

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南寧審計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:2K,最多人拿:1W以上
  • 16.8%
    2K
  • 11.4%
    3K
  • 15.4%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 10.1%
    8K-1W
  • 16.8%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧審計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    0.6%
  • 3-5年
    0.6%
南寧審計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占0.6%,3-5年占0.6%。
企業(yè)服務(wù)
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