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南寧社群運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧社群運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)11條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為4849元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多社群運(yùn)營(yíng)管理社區(qū)運(yùn)營(yíng)專員海外社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
王女士
一、崗位職責(zé)
1、線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng):負(fù)責(zé)美團(tuán)、抖音、餓了么等主流線上平臺(tái)的品牌運(yùn)營(yíng)管理。與平臺(tái)方建立常態(tài)化溝通機(jī)制,提升線上活動(dòng)推廣效率及日常維護(hù)工作準(zhǔn)確性、及時(shí)性;
2、活動(dòng)全周期管理:牽頭線上營(yíng)銷方案的策劃與落地,同步聯(lián)動(dòng)線下開展場(chǎng)景化推廣活動(dòng)。跨部門進(jìn)行工作銜接,確保各類活動(dòng)保質(zhì)保量完成,達(dá)成品牌經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的同時(shí)提升品牌效益及影響力;
3、社群維護(hù):搭建拉新矩陣,監(jiān)督管理企微粉絲群的拉新維護(hù)工作,建立用戶標(biāo)簽體系,沉淀用戶偏好數(shù)據(jù),活躍客群的同時(shí)擴(kuò)展品牌受眾;
4、物料動(dòng)態(tài)管控:統(tǒng)籌線上及線下的設(shè)計(jì)物料落地全流程,從設(shè)計(jì)下單到到貨安裝,確保各項(xiàng)活動(dòng)順利開展;
5、數(shù)據(jù)深挖與應(yīng)用:時(shí)刻監(jiān)控各類經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù),提高決策可靠性。定期收集匯總本品牌、競(jìng)品營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù)、活動(dòng)數(shù)據(jù)等,為品牌推廣及營(yíng)銷方案優(yōu)化提供數(shù)據(jù)支撐。
二、任職需求
1、年齡25-40歲,大專以上學(xué)歷,3年以上線上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉美團(tuán)、抖音、餓了么等主流線上平臺(tái)的運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3、具備豐富的線下活動(dòng)策劃執(zhí)行經(jīng)驗(yàn),可帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成活動(dòng)落地;
薪資待遇:8-10k/月
上班時(shí)間:
上午8:00-12:00
下午1:30-20:00
公司提倡根據(jù)個(gè)人工作情況,合理安排上班時(shí)間,做好排班,每天上班時(shí)長(zhǎng)8小時(shí)
周末雙休 法定節(jié)假日放假
【福利待遇】:
綜合薪資:6-10k/月,跟進(jìn)個(gè)人能力定薪
福利:
帶薪年假+年終獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日福利+員工用餐6.5折+季度團(tuán)建+年度旅游團(tuán)建+年度體檢等
一、崗位職責(zé):
1、用戶運(yùn)營(yíng)管理。維護(hù)與運(yùn)營(yíng)微信群,負(fù)責(zé)群內(nèi)容創(chuàng)作、發(fā)布、管理和優(yōu)化。
2、社群分層運(yùn)營(yíng)。提高內(nèi)容質(zhì)量與用戶參與度,提升用戶粘度。
3、活動(dòng)策劃執(zhí)行。根據(jù)用戶數(shù)量與用戶活躍度有效制定運(yùn)營(yíng)計(jì)劃與推廣方案,定期策劃線上活動(dòng)。
二、任職要求:
1、學(xué)歷要求:本科及以上(特別優(yōu)秀者可放寬)
2、工作經(jīng)驗(yàn):有社群運(yùn)營(yíng)銷售或轉(zhuǎn)化經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(社群運(yùn)營(yíng)至少3個(gè)月)。
3、技能要求:有微信群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),具有團(tuán)隊(duì)合作精神與創(chuàng)新意識(shí),具有良好的溝通能力、文字表達(dá)能力強(qiáng)、有良好的內(nèi)容策劃及編輯能力,個(gè)人親和力及服務(wù)意識(shí)強(qiáng);有運(yùn)營(yíng)商行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
三、用工性質(zhì):
招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動(dòng)合同,派駐至中國(guó)聯(lián)通南寧市分公司工作。
2025-08-01
曾錦華
人事經(jīng)理
工作職責(zé):
1、會(huì)員項(xiàng)目系統(tǒng)優(yōu)化和系統(tǒng)日常運(yùn)維管理:負(fù)責(zé)會(huì)員版塊的功能優(yōu)化需求提出、功能測(cè)試、日常會(huì)員活動(dòng)上線、會(huì)員后臺(tái)運(yùn)維的執(zhí)行工作,確保系統(tǒng)運(yùn)行順暢,并高效解決門店端執(zhí)行疑問和訴求
2、會(huì)員運(yùn)營(yíng):優(yōu)化會(huì)員體系,制定、落實(shí)會(huì)員招募、轉(zhuǎn)化、激活、復(fù)購(gòu)的策略及規(guī)劃,提高會(huì)員活躍度、復(fù)購(gòu)率及忠誠(chéng)度
3、會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng):負(fù)責(zé)用戶需求調(diào)研、信息收集及分析,搭建用戶數(shù)據(jù)模型,將用戶行為和偏好等數(shù)據(jù)標(biāo)簽化管理,并制定會(huì)員精準(zhǔn)營(yíng)銷策略,不斷改進(jìn)用戶體驗(yàn),擴(kuò)大品牌影響力,提升活動(dòng)投入產(chǎn)出比;負(fù)責(zé)年度、月度、節(jié)日、新店、弱勢(shì)店會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)規(guī)劃,并建立會(huì)員營(yíng)銷活動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范
4、會(huì)員運(yùn)營(yíng)效果數(shù)據(jù)追蹤及復(fù)盤:建立及輸出會(huì)員系統(tǒng)分析報(bào)表,通過周和月分析用戶行為數(shù)據(jù)和復(fù)盤,深入挖掘用戶需求、行為及屬性,制定相應(yīng)的運(yùn)營(yíng)策略,引導(dǎo)用戶行為,提升用戶體驗(yàn),帶動(dòng)門店業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
5、私域營(yíng)銷:建立完善的社群運(yùn)營(yíng)體系及流程規(guī)范,制定月度規(guī)劃、梳理社群運(yùn)營(yíng)sop等機(jī)制,帶動(dòng)單店業(yè)務(wù)增長(zhǎng)
6、外域合作:負(fù)責(zé)管理與對(duì)接各渠道的政策規(guī)則與運(yùn)營(yíng)策略,包括但不限于會(huì)員體系打通,積分打通
7、建立區(qū)域品牌營(yíng)銷管理工具:依據(jù)職能和目標(biāo),借助會(huì)員系統(tǒng)和BI系統(tǒng),建立區(qū)域品牌營(yíng)銷經(jīng)理管理的工具,便于指導(dǎo)營(yíng)銷經(jīng)理進(jìn)行會(huì)員管理工作
8、建立會(huì)員運(yùn)營(yíng)管理的培訓(xùn)體系:制定并完善會(huì)員系統(tǒng)相關(guān)作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、流程,并開展培訓(xùn),使門店執(zhí)行統(tǒng)一化,服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化、日常管理數(shù)據(jù)化
任職要求:
1、3年以上會(huì)員管理、社群與用戶運(yùn)營(yíng)等工作經(jīng)驗(yàn),有百萬級(jí)會(huì)員操盤經(jīng)驗(yàn)
2、可以獨(dú)立完成會(huì)員體系建設(shè)工作,跟進(jìn)全項(xiàng)目流程
3、具有一定的用戶思維,對(duì)用戶的需求心理以及增長(zhǎng)策略模型有一定認(rèn)識(shí)
4、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)敏銳度,能夠利用數(shù)據(jù)形成洞察和分析,提煉出針對(duì)性的策略支持
5、有新消費(fèi)社群、茶飲/餐飲行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
6、擁有0-1會(huì)員體系搭建經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
7、背景出自會(huì)員體系較為系統(tǒng)的成熟品牌優(yōu)先
8、極強(qiáng)的工作執(zhí)行力和計(jì)劃性,具備良好的溝通表達(dá)能力,具有創(chuàng)新意識(shí)和解決問題的能力;
9、具備一定文案功底,熟練使用相關(guān)辦公軟件、重點(diǎn)是PPT、EXCEL等;
10、本科及以上學(xué)歷
京東平臺(tái)運(yùn)營(yíng)管理 負(fù)責(zé)京東自營(yíng)/POP店鋪(體育類目)的日常運(yùn)營(yíng),包括商品上架、頁面優(yōu)化、活動(dòng)提報(bào)、流量投放等全流程管理; 制定月度/季度銷售計(jì)劃,通過秒殺、閃購(gòu)、直播帶貨等形式提升GMV …… 營(yíng)銷活動(dòng)策劃 結(jié)合體育熱點(diǎn)(如馬拉松季、健身旺季、大型賽事)策劃京東站內(nèi)營(yíng)銷活動(dòng)(如“全民健身狂歡節(jié)”); 聯(lián)動(dòng)品牌資源(如運(yùn)動(dòng)明星/KOL合作)打造爆款單品,提升品牌曝光及轉(zhuǎn)化率; 運(yùn)營(yíng)京東粉絲社群 …… 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)增長(zhǎng) 運(yùn)用京東商智、數(shù)據(jù)羅盤等工具分析流量結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)化漏斗及用戶畫像,針對(duì)性優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略; 跟蹤推廣ROI(京東快車、海投等),動(dòng)態(tài)調(diào)整投放預(yù)算,實(shí)現(xiàn)流量精準(zhǔn)觸達(dá)。 4. …… 【任職要求】 硬性條件 1、本科及以上學(xué)歷,3年+京東C端店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉運(yùn)動(dòng)戶外/體育用品類目?jī)?yōu)先; 2、精通京東平臺(tái)規(guī)則(搜索排名、活動(dòng)資源位獲?。?,有打造月銷百萬級(jí)單品案例者加分; …… 能精準(zhǔn)捕捉體育消費(fèi)趨勢(shì)(如戶外露營(yíng)、智能健身設(shè)備),快速打造熱銷商品; 流量狙擊者:擅長(zhǎng)京東站內(nèi)流量獲?。ㄋ阉鲀?yōu)化、付費(fèi)推廣),精通UV價(jià)值提升策略; 數(shù)據(jù)敏感度:能從海量數(shù)據(jù)中提煉增長(zhǎng)機(jī)會(huì)點(diǎn),制定可落地的運(yùn)營(yíng)
南寧-青秀區(qū) 20人 瀏覽:3
2025-08-01
韋小芳
人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、通過公司提供的資源,用電話微信,小區(qū)駐點(diǎn),公司網(wǎng)絡(luò)渠道運(yùn)營(yíng),活動(dòng)策劃,社群運(yùn)營(yíng)等方式,尋找開發(fā)潛在客戶; 3、邀約客戶預(yù)約上門體驗(yàn) …… 經(jīng)驗(yàn)不限,有專業(yè)培訓(xùn)以及老員工一對(duì)一帶,可快速上手; 2、語言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),喜歡挑戰(zhàn)性工作,對(duì)工作充滿熱情和干勁; 4、服從上級(jí)部門管理 …… 公司優(yōu)勢(shì): 1、優(yōu)越的辦公環(huán)境,嶄新的辦公室和冰箱,微波爐; 2、工作氛圍超好,年輕團(tuán)隊(duì),人性化管理,福利多多,經(jīng)常有下午茶和團(tuán)建活動(dòng),好好工作快樂生活;; 3、經(jīng)常有專業(yè)以及技能的培訓(xùn),全方位助你成長(zhǎng)
2025-08-01
韋小芳
人事主管
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司的新老客戶開發(fā)與銷售,完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 2、通過公司提供的資源,用電話微信,小區(qū)駐點(diǎn),公司網(wǎng)絡(luò)渠道運(yùn)營(yíng),活動(dòng)策劃,社群運(yùn)營(yíng)等方式,尋找開發(fā)潛在客戶; 3、邀約客戶預(yù)約上門體驗(yàn) …… 經(jīng)驗(yàn)不限,有專業(yè)培訓(xùn)以及老員工一對(duì)一帶,可快速上手; 2、語言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神; 3、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),喜歡挑戰(zhàn)性工作,對(duì)工作充滿熱情和干勁; 4、服從上級(jí)部門管理 …… 2.春秋兩季員工旅游+月度、季度營(yíng)銷獎(jiǎng)勵(lì)+員工生日會(huì)+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、工齡獎(jiǎng) 公司優(yōu)勢(shì): 1、優(yōu)越的辦公環(huán)境,嶄新的辦公室和冰箱,微波爐; 2、工作氛圍超好,年輕團(tuán)隊(duì),人性化管理,福利多多
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)區(qū)域新零售業(yè)務(wù)整體管理統(tǒng)籌和策略規(guī)劃; 2、搭建區(qū)域的用戶增長(zhǎng)體系、商品運(yùn)營(yíng)、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)等體系,實(shí)現(xiàn)有效增長(zhǎng); 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)組建,統(tǒng)籌商品/社群/平臺(tái)/營(yíng)銷等模塊,做線上+線下結(jié)合 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限; 2、3年以上本地生活服務(wù)、快消等行業(yè)公司背景,對(duì)水果、生鮮、食品零售行業(yè)有認(rèn)知; 3、業(yè)務(wù)營(yíng)銷策劃能力強(qiáng),對(duì)終端管理及拓展有較豐富經(jīng)驗(yàn),社區(qū)團(tuán)購(gòu)&O2O業(yè)務(wù)背景優(yōu)先
2025-08-01
盧經(jīng)理
銷售為導(dǎo)向確定私域流量的人群畫像定位,制定“線上+線下”私域流量引流方案及裂變方案并實(shí)施; 3、通過內(nèi)容營(yíng)銷、互動(dòng)營(yíng)銷、福利營(yíng)銷等方式維護(hù)私域流量,提高私域流量的信任度、留存度、活躍度、忠誠(chéng)度; 4、通過私域流量分層管理 …… 、分層制定正對(duì)性的銷售轉(zhuǎn)化方案并實(shí)施,提高私域流量的成交率、復(fù)購(gòu)率; 5、私域流量運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)分析,優(yōu)化私域運(yùn)營(yíng)方案; 任職要求 1、大專以上學(xué)歷,具備1-2年以上社群、私域運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉微信 …… 、抖音、小紅書、知乎等線上社交平臺(tái)社交引流方法及推廣工具的使用; 3、思維清晰,溝通能力較強(qiáng),善于私域運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析及私域運(yùn)營(yíng)方案的復(fù)盤優(yōu)化; 4 、清晰的營(yíng)銷思維、銷售思維; 薪酬底線3-6+提成
2025-08-01
林*穎
工作內(nèi)容: 1、?負(fù)責(zé)培訓(xùn)客戶使用微商城后臺(tái),產(chǎn)品的主圖詳情圖設(shè)計(jì)并上傳管理。 …… 2、負(fù)責(zé)公司微商城頁面設(shè)計(jì)及總后臺(tái)管理 3、?負(fù)責(zé)公司其他運(yùn)營(yíng)平臺(tái)的圖片設(shè)計(jì)與編輯 4、培訓(xùn)客戶使用微商城及產(chǎn)品圖片管理等。 …… 5、負(fù)責(zé)售后服務(wù)(客戶使用微商城遇到各類問題)及產(chǎn)品解答 6、負(fù)責(zé)與后端接口對(duì)接(公眾號(hào),商城系統(tǒng)和微支付等三大接口對(duì)接),完成產(chǎn)品的頁面設(shè)置(入職后教會(huì),操作單科) 7.社群,抖音等運(yùn)營(yíng)。
【工作職責(zé)】 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)社區(qū)健康中心線上平臺(tái)的統(tǒng)籌管理工作; 2、負(fù)責(zé)對(duì)接社區(qū)活動(dòng)排期、報(bào)價(jià)、銷售跟進(jìn)、庫(kù)存管理; 3、持續(xù)挖掘用戶需求,探索更好滿足用戶需求的運(yùn)營(yíng)機(jī)制,整合內(nèi)外部各種資源,通過持續(xù)不斷的運(yùn)營(yíng)手段 …… ,提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度; 4、負(fù)責(zé)做好平臺(tái)銷售數(shù)據(jù)管理及客戶數(shù)據(jù)管理,以便后期做運(yùn)營(yíng)分析。 …… -35歲,熟悉辦公軟件的使用 2、大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),或小程序電商運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 3、積極心態(tài),踏實(shí)、敬業(yè)、善于溝通 4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,統(tǒng)籌能力 5、具備教育、電商等行業(yè)社群 …… 、社區(qū)、用戶運(yùn)營(yíng),社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先; 6、熟悉抖音、微信、小紅書等平臺(tái)的營(yíng)銷引流手法優(yōu)先。
任職要求 基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),合資品牌、豪華品牌CRM客戶關(guān)系管理和市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ? 大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ? 熟練運(yùn)營(yíng)office辦公軟件 ? …… 負(fù)責(zé)交車面訪、檔案管理、用戶畫像、客戶分層分級(jí)管理、KOC梳理等基礎(chǔ)工作 ,為用戶運(yùn)營(yíng)做好準(zhǔn)備。 4. …… 負(fù)責(zé)??突顒?dòng)、智駕講堂、社群運(yùn)營(yíng)、感恩權(quán)益老帶新轉(zhuǎn)介紹; 8. 負(fù)責(zé)車主訪談、KOC運(yùn)營(yíng)、UGC培養(yǎng)、全員營(yíng)銷、車主俱樂部; 9. 通過車主活動(dòng)完善車主畫像; 10. …… 車友會(huì)資格線上認(rèn)證審核和線下運(yùn)營(yíng)組織。 11. 品牌在用戶中心活動(dòng)落地的銜接和溝通。 12. 車友會(huì)檔案管理。 13. 車友會(huì)活動(dòng)支持費(fèi)用申請(qǐng)和核銷。
崗位職責(zé): 基本要求:具備3年以上汽車行業(yè)CRM管理或新媒體相關(guān)工作領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn),高端品牌或新能源品牌優(yōu)先 ? 本科及以上學(xué)歷,專業(yè)不限 ? 熟練運(yùn)用office辦公軟件 ? 良好的用戶服務(wù)意識(shí) …… 新媒體項(xiàng)目管理:了解新媒體的運(yùn)營(yíng)邏輯,并完成線索目標(biāo)和大定目標(biāo)。 3. 面訪管理:通過交付面訪/吧臺(tái)服務(wù)面訪輸出滿意度分析&結(jié)果, 同步相關(guān)部門整改; 4. …… 客戶分層分級(jí)管理:通過交車面訪及用戶活動(dòng)梳理用戶畫像,建立會(huì)員積分體系,對(duì)用戶實(shí)現(xiàn)分層分級(jí)管理。 5. …… 車主活動(dòng)管理: 開展??突顒?dòng)、社群活動(dòng)、車主講堂、用戶直連、俱樂部活動(dòng),確保活動(dòng)有效落地執(zhí)行。 6. …… 品牌口碑管理: 負(fù)責(zé)用戶傳播陣地的運(yùn)營(yíng)維護(hù),負(fù)責(zé)KOC用戶挖掘、篩選、維系、發(fā)展,擴(kuò)大UGC傳播。 7. 用戶增長(zhǎng)管理: 實(shí)現(xiàn)潛客線索、轉(zhuǎn)介紹用戶的雙增長(zhǎng)。 8.
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2025-07-28
謝楨楨
崗位職責(zé): 1、客服話術(shù)設(shè)計(jì)與滿意度管理:負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和優(yōu)化客服話術(shù),確??头藛T高效、準(zhǔn)確回答客戶問題,并提升顧客滿意度。處理客戶投訴并進(jìn)行升級(jí)管理。 …… 2、社群運(yùn)營(yíng)及維護(hù):負(fù)責(zé)社群的日常運(yùn)營(yíng)管理,定期組織社群活動(dòng),增加社群活躍度,提升客戶粘性。 …… 崗位要求: 大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、傳播學(xué)等相關(guān)專業(yè); 有過社群運(yùn)營(yíng)、客服管理經(jīng)驗(yàn),具備品牌管理和客戶關(guān)系維護(hù)的經(jīng)驗(yàn); 熟悉社交媒體平臺(tái)(如小紅書、抖音等)的運(yùn)營(yíng)及數(shù)據(jù)分析; 優(yōu)秀的溝通
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)用戶社群運(yùn)營(yíng),包括但不限于公司個(gè)人號(hào)和微信群的運(yùn)營(yíng)管理。 …… 2、微信社群的規(guī)劃以及執(zhí)行,整體負(fù)責(zé)社群內(nèi)容及活動(dòng),社群氛圍的營(yíng)造,社群成員的拉新、存留、轉(zhuǎn)化,打造高粘性的社群;3、持續(xù)挖掘用戶需求,不停優(yōu)化運(yùn)營(yíng)機(jī)制,整合內(nèi)外部資源,通過良好的運(yùn)營(yíng)手段和方式,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)針對(duì) …… ,有第三方數(shù)據(jù)平臺(tái)如wetool的使用或分析經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;6、根據(jù)運(yùn)營(yíng)現(xiàn)狀,快速調(diào)整運(yùn)營(yíng)方案并高效執(zhí)行;定期總結(jié)輸出運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),并推動(dòng)內(nèi)容、活動(dòng)與產(chǎn)品的流程和標(biāo)準(zhǔn);7、團(tuán)隊(duì)管理:負(fù)責(zé)項(xiàng)目粉絲端運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的組建及日常管理工作 …… ;任職要求1、有3年以上互聯(lián)網(wǎng)社群運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)(包括但不限于微信、微博等渠道);2、熟悉微信群相關(guān)政策的制定,對(duì)于微博、微信的運(yùn)營(yíng)方式有良好的積累。 …… 對(duì)社群、自組織建設(shè)有極大的興趣,有教育培訓(xùn)行業(yè)社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;3、有微信群指導(dǎo)群主操作及維護(hù)經(jīng)驗(yàn),根據(jù)用戶分層進(jìn)行運(yùn)營(yíng)指導(dǎo),話題發(fā)起、互動(dòng)活動(dòng)等策劃、執(zhí)行及維護(hù);4、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),有耐心、謙卑心,富有想象力和激情
2025-07-28
葛水清
崗位職責(zé) 負(fù)責(zé)私域商城的日常運(yùn)營(yíng),包括商品上架、活動(dòng)策劃、用戶維護(hù)及轉(zhuǎn)化; 運(yùn)營(yíng)微信社群,制定社群互動(dòng)策略,提升用戶活躍度與復(fù)購(gòu)率; 分析用戶行為數(shù)據(jù),優(yōu)化私域運(yùn)營(yíng)策略,提升整體GMV; 配合團(tuán)隊(duì)完成私域流量增長(zhǎng)目標(biāo) …… 崗位要求 1年以上私域運(yùn)營(yíng)/社群運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉微信生態(tài)(社群、小程序、商城等); 具備基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)思維,能獨(dú)立策劃活動(dòng)并推動(dòng)落地; 溝通能力強(qiáng),擅長(zhǎng)用戶分層維護(hù)與精準(zhǔn)營(yíng)銷; 責(zé)任心強(qiáng),對(duì)數(shù)據(jù)敏感,有結(jié)果導(dǎo)向意識(shí) …… 工作時(shí)間:9:00-12:00,13:30-18:30(午休1.5小時(shí)); 周末單雙輪休+法定節(jié)假日全放,工作生活平衡; 辦公地點(diǎn)位于五象新區(qū)核心區(qū),地鐵直達(dá),通勤便利; 團(tuán)隊(duì)氛圍輕松,扁平化管理
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南寧社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 0.7%
    2K
  • 20.3%
    3K
  • 33.3%
    4K
  • 22.9%
    5K
  • 15%
    6K-8K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 2%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 大專
    0.6%
南寧社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.7%
  • 1-3年
    1.3%
南寧社區(qū)運(yùn)營(yíng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.7%,1-3年占1.3%。
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