
南寧裝飾公司市場調(diào)研招聘
桂聘提供2025年9月南寧裝飾公司市場調(diào)研最新招聘,青秀區(qū)66條江南區(qū)31條,平均工資約為5235元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場調(diào)研市場調(diào)研分析市場調(diào)研與分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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裝飾裝修市場專員/接受小白/有培訓(xùn)/專人帶
5000-8000元2025-09-03黃俊崗位職責(zé):
1、市場調(diào)研與客戶開發(fā):深入小區(qū)和樓盤,了解小區(qū)業(yè)主裝修需求,實(shí)地帶看樣板間,掌握市場信息,并及時(shí)開發(fā)新樓盤和潛在客戶。
2、客戶關(guān)系管理:負(fù)責(zé)客戶邀約、接待及維護(hù)工作,建立良好的客戶關(guān)系,定期回訪已建立合作關(guān)系的客戶,促成二次合作或推薦。
3、產(chǎn)品推廣與銷售:利用互聯(lián)網(wǎng)、電話、小區(qū)拜訪等方式推廣公司的全屋整裝服務(wù),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),并匹配客戶需求提供相應(yīng)的解決方案。
4、銷售活動(dòng)執(zhí)行:參與并協(xié)助組織各類線下促銷活動(dòng),如小區(qū)現(xiàn)場展示、樣板間開放等,以吸引客戶并促進(jìn)簽單。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):具備一定的家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有成功的客戶開發(fā)和維護(hù)案例者優(yōu)先。
2、溝通能力:具備出色的口頭表達(dá)能力和人際交往能力,能夠有效地與不同類型的客戶進(jìn)行溝通。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:善于團(tuán)隊(duì)合作,能夠與其他部門有效協(xié)作,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
4、抗壓能力:能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài),具有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、學(xué)習(xí)能力:持續(xù)關(guān)注家裝行業(yè)的最新動(dòng)態(tài) -
家裝市場顧問/高端檔次/回款提成快/獎(jiǎng)金多
8000-13000元2025-09-03黃俊崗位職責(zé):
1、市場調(diào)研與客戶開發(fā):深入小區(qū)和樓盤,了解小區(qū)業(yè)主裝修需求,實(shí)地帶看樣板間,掌握市場信息,并及時(shí)開發(fā)新樓盤和潛在客戶。
2、客戶關(guān)系管理:負(fù)責(zé)客戶邀約、接待及維護(hù)工作,建立良好的客戶關(guān)系,定期回訪已建立合作關(guān)系的客戶,促成二次合作或推薦。
3、產(chǎn)品推廣與銷售:利用互聯(lián)網(wǎng)、電話、小區(qū)拜訪等方式推廣公司的全屋整裝服務(wù),為客戶提供專業(yè)的咨詢服務(wù),并匹配客戶需求提供相應(yīng)的解決方案。
4、銷售活動(dòng)執(zhí)行:參與并協(xié)助組織各類線下促銷活動(dòng),如小區(qū)現(xiàn)場展示、樣板間開放等,以吸引客戶并促進(jìn)簽單。
任職要求:
1、工作經(jīng)驗(yàn):具備一定的家裝行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn),有成功的客戶開發(fā)和維護(hù)案例者優(yōu)先。
2、溝通能力:具備出色的口頭表達(dá)能力和人際交往能力,能夠有效地與不同類型的客戶進(jìn)行溝通。
3、團(tuán)隊(duì)協(xié)作:善于團(tuán)隊(duì)合作,能夠與其他部門有效協(xié)作,共同推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展。
4、抗壓能力:能夠在高強(qiáng)度的工作環(huán)境下保持高效工作狀態(tài),具有較強(qiáng)的抗壓能力。
5、學(xué)習(xí)能力:持續(xù)關(guān)注家裝行業(yè)的最新動(dòng)態(tài) -
品牌策劃總監(jiān)
15000-20000元2025-09-01陳女士一、主要崗位職責(zé):
1.根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃和營銷目標(biāo),制定營銷策略、策劃營銷活動(dòng)方案、品牌及活動(dòng)宣傳推廣方案;
2.收集、提煉和梳理集團(tuán)核心競爭力和品牌價(jià)值,形成品牌價(jià)值體系并不斷完善、優(yōu)化;
3.配合進(jìn)行套餐產(chǎn)品的設(shè)計(jì)和調(diào)整優(yōu)化,負(fù)責(zé)產(chǎn)品的營銷包裝,使產(chǎn)品適應(yīng)市場需求,提升市場競爭力;
4.負(fù)責(zé)營銷活動(dòng)策劃及執(zhí)行落地,及各類宣傳、活動(dòng)物料的設(shè)計(jì)及落實(shí)制作;
5.負(fù)責(zé)市場調(diào)研,客戶調(diào)研、媒體策略調(diào)查評(píng)估等,幫助集團(tuán)制定運(yùn)營策略;
6.品牌推廣宣傳投放計(jì)劃及管理,對(duì)投放ROI負(fù)責(zé);
7.負(fù)責(zé)集團(tuán)官方自媒體渠道、獲客等工作。
8.負(fù)責(zé)品牌文化建設(shè);
9.完成集團(tuán)交辦的其他任務(wù)。
二、主要任職要求:
1. 本科學(xué)歷,37歲以內(nèi),有裝飾裝修行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2. 具備3年以上品牌策劃、營銷推廣實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
3. 具有敏感的商業(yè)和市場意識(shí),分析問題及解決問題能力強(qiáng),具有優(yōu)秀的資源整合能力、創(chuàng)新力、熱點(diǎn)敏感度、溝通協(xié)調(diào)能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。
三、薪資福利:
1. 年薪20萬+(該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定)+常規(guī)福利+豐富多樣的獎(jiǎng)金。
2. 月休5天+法定節(jié)假日;
3. 公司特色帶薪假:兒童節(jié)0.5天假、38節(jié)0.5天假、生日假0.5天、親子假0.5天、孝心假2-4天、學(xué)歷提升考試帶薪假。
4. 公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修等。 -
營銷部經(jīng)理
8000-10000元2025-08-30盧女士崗位職責(zé): 1、目標(biāo)分解到團(tuán)隊(duì)成員、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成客戶量及產(chǎn)值目標(biāo); 2、部門重點(diǎn)客戶協(xié)調(diào)預(yù)派單并跟進(jìn),配合設(shè)計(jì)部提升成交率; 3、重點(diǎn)樓盤開發(fā)方案的策劃與執(zhí)行; 4、市場調(diào)研、競品情報(bào)收集、客戶需求變化分析
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
市場調(diào)研分析市場調(diào)研與分析市場調(diào)研經(jīng)理市場調(diào)研分析經(jīng)理海外市場調(diào)研市場調(diào)研專員市場調(diào)研與數(shù)據(jù)采集市場調(diào)研實(shí)習(xí)生市場調(diào)研助理市場調(diào)研總監(jiān)市場調(diào)研督導(dǎo)市場調(diào)研分析專員市場調(diào)研人員市場調(diào)研調(diào)研咨詢/調(diào)研市場研究調(diào)研主管市場研究分析信息調(diào)研主管市場研究主管市場研究專員調(diào)研實(shí)習(xí)生市場研究專家數(shù)據(jù)調(diào)研專員市場研究分析師
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南寧市場調(diào)研招聘工資
¥
5235
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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11.8%2K
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5.9%3K
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35.3%4K
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35.3%5K
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5.9%8K-1W
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5.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷94.1%
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本科5.9%
南寧市場調(diào)研招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占94.1%,本科占5.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧市場調(diào)研招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。