南寧市場地推主管招聘

工作模式:每日外勤地推拜訪石材市場商戶/礦企/石材加工廠等；
薪資：無責底薪4k+1k績效+銷售提成（業(yè)績完成率越高，提成點越高）+月度/季度激勵獎勵（前期積累，中后期收入高）；
完善的福利：駐地提供住宿，7險一金，出差補助，年度體檢，員工活動；
晉升通道：客戶經理--區(qū)域主管--區(qū)域經理--大區(qū)經理-銷售總監(jiān)；
豐富的榮譽評選：月度新人獎、銷冠獎、團隊獎、年度金/銀軍牌等，儀式感滿滿。
培訓發(fā)展:入職即有一對一帶教，從業(yè)務入門到市場開單到業(yè)績增長；
工作內容:
1.根據(jù)業(yè)績指標制定每月銷售計劃并將目標分解到每月，每周、每日；
2.根據(jù)公司銷售策略，地推陌拜各地石材市場與礦區(qū)，負責區(qū)域市場地推銷售工作；
3.負責區(qū)域市場內客戶與供應商的開發(fā)與關系維護，挖掘客戶石材采購/銷售需求，促成成單及銷售目標的達成；
4.公司平臺代采業(yè)務、智能產線等業(yè)務推廣銷售；
5.搜集及反饋相關市場信息；
6.配合上級領導，完成其他臨時工作。
任職要求:
1.大專以上學歷，半年以上地推陌拜銷售經驗，行業(yè)不限，能快速學習行業(yè)知識；
2.具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠與不同客戶或商家進行有效溝通；
3.市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強，能夠獨立負責區(qū)域的銷售和推廣工作；
5.能適應長期出差；
6.認同公司企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度。

一、工作內容:
1.根據(jù)業(yè)績指標制定每月銷售計劃并將目標分解到每月，每周、每日；
2.根據(jù)公司銷售策略，地推陌拜各地石材市場與礦區(qū)，負責區(qū)域市場地推銷售工作；
3.負責區(qū)域市場內客戶與供應商的開發(fā)與關系維護，挖掘商機，促成成單及銷售目標的達成；
4.公司石材銷售業(yè)務，石材物流，石材加工耗材及智能設備產線等業(yè)務推廣銷售；
5.搜集及反饋相關市場信息；
6.配合上級領導，完成其他臨時工作。
二、任職要求:
1.大專以上學歷，半年以上地推陌拜銷售經驗，行業(yè)不限，能快速學習行業(yè)知識；
2.具備良好的溝通能力和銷售技巧，能夠與不同客戶或商家進行有效溝通；
3.市場拓展能力強，具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；
4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強，能夠獨立負責區(qū)域的銷售和推廣工作；
5.能適應長期出差；
6.認同公司企業(yè)文化，遵守公司規(guī)章制度。
三、工作模式:每日外勤地推拜訪石材市場商戶/礦企/石材加工廠等；
四、薪資：無責底薪4k+成長績效激勵+銷售提成（業(yè)績完成率越高，提成點越高）+月度/季度激勵獎勵（前期積累，中后期收入高）；
完善的福利：駐地提供住宿，7險一金，出差補助，年度體檢，員工團建活動，季度1次探親路費報銷，春節(jié)額外團聚假；
五、晉升通道：客戶經理--區(qū)域主管--區(qū)域經理--大區(qū)經理-銷售總監(jiān)；
六、豐富的榮譽評選：月度績效獎、銷冠獎、團隊獎、年度金/銀軍牌等，儀式感滿滿。
七、培訓發(fā)展:完善入職培訓，上崗1對1師傅帶教，從業(yè)務入門到市場開單到業(yè)績增長；