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南寧市場(chǎng)活動(dòng)主管招聘

桂聘提供2025年4月南寧市場(chǎng)活動(dòng)主管最新招聘,青秀區(qū)22條江南區(qū)14條,平均工資約為4878元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場(chǎng)活動(dòng)主管活動(dòng)策劃/執(zhí)行活動(dòng)策劃與執(zhí)行招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-04-16
李衛(wèi)
1、通過(guò)在貨場(chǎng)與消費(fèi)者交流向消費(fèi)者宣傳貨品和專(zhuān)賣(mài)店形象,提高品牌知名度。
2、做好貨場(chǎng)、貨品的陳列以及安全維護(hù)工作,保持貨品與助銷(xiāo)用品的擺放整齊、清潔、有序。
3、時(shí)刻保持貨在場(chǎng)良好的服務(wù)心態(tài),創(chuàng)造舒適的購(gòu)物環(huán)境,積極向消費(fèi)者推介,幫助其正確選擇滿(mǎn)足他們需求的商品。
4、利用各種銷(xiāo)售技巧,營(yíng)造貨場(chǎng)顧客參與氣氛,提高顧客購(gòu)買(mǎi)愿望,增加專(zhuān)賣(mài)店的營(yíng)業(yè)額。
5、收集顧客對(duì)貨品和專(zhuān)賣(mài)店意見(jiàn)、建議與期望,及時(shí)妥善的處理顧客投訴,并向主管匯報(bào)。
6、收集競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的產(chǎn)品、價(jià)格、市場(chǎng)活動(dòng)等信息,并向主管匯報(bào)。
7、 完成日、周、月(如銷(xiāo)售、補(bǔ)貨、盤(pán)點(diǎn))報(bào)表等工作,并向主管匯報(bào)。
8、完成上級(jí)主管交辦的各項(xiàng)工作,并堅(jiān)定實(shí)行專(zhuān)賣(mài)店的各項(xiàng)零售政策。
2025-04-16
龔小龍
英語(yǔ)客服 (3k-6k)
(wish,shopify,ebay, amazon, aliexpress, shopee, lazada, facebook, linkedin等各零售電商平臺(tái))
1、產(chǎn)品上架,編輯英文產(chǎn)品listing;
2、facebook , instagram 等社區(qū)運(yùn)營(yíng)
3、平臺(tái)規(guī)則的學(xué)習(xí),測(cè)試 ;
4、促銷(xiāo)活動(dòng)及其他營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的申報(bào) ;
5、提供售后咨詢(xún)服務(wù)、及時(shí)回復(fù)客戶(hù)郵件,WhatsApp;
6、每日銷(xiāo)售訂單的審核處理;
7、跟進(jìn)訂單進(jìn)展?fàn)顩r及異常訂單,確保訂單的按時(shí)完成;
8、負(fù)責(zé)處理和記錄各種投訴、爭(zhēng)議,收集和整理客戶(hù)的反饋信息,向上反饋,提升品牌服務(wù)質(zhì)量;
9、處理網(wǎng)站的一些日常事務(wù)如產(chǎn)品上傳,訂單退款和公司其他任務(wù)安排;
10、記錄必要數(shù)據(jù)及信息,定期分析并上報(bào)匯總問(wèn)題;
11、維護(hù)老客戶(hù)和拓展新客戶(hù),收集市場(chǎng)以及潛在客戶(hù)信息;
12、主管或上級(jí)安排的其它工作 ;
任職要求
1、專(zhuān)業(yè)不限,英文4級(jí), 熟練運(yùn)用excel ;
2、有激情,敢拼敢闖, 為人積極,樂(lè)觀(guān),負(fù)責(zé), 有團(tuán)隊(duì)精神 ;
3、熱愛(ài)并有志于在跨境電商領(lǐng)域?qū)崿F(xiàn)個(gè)人中長(zhǎng)期理想 ;
4、執(zhí)行力強(qiáng),工作認(rèn)真負(fù)責(zé),富有激情;
5、有良好的服務(wù)意識(shí)、強(qiáng)烈的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感;
6、歡迎滿(mǎn)足任職要求的優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)
注:南寧鉑頓服飾有限公司主要在alibaba和amazon等電商平臺(tái)銷(xiāo)售服飾等等多類(lèi)紡織產(chǎn)品,鉑頓經(jīng)多年積累,擁有豐富的跨境電商及社區(qū)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),各團(tuán)隊(duì)主管均從一線(xiàn)提拔,擁有豐富的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),對(duì)各項(xiàng)工作均有嚴(yán)格要求,因此對(duì)每項(xiàng)新的工作都會(huì)進(jìn)行全面崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期結(jié)束后須經(jīng)嚴(yán)格考核,合格者將擇優(yōu)錄取。
上班地址:
南寧市良慶區(qū)百靈路99號(hào)8-1
聯(lián)系電話(huà)(微信同號(hào))*********** 龔乙峰先生
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng) 1人 電子 軟件 瀏覽:3
2025-04-14
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店體系拓展,按照公司要求開(kāi)發(fā)并建設(shè)新的門(mén)店陣地。
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成所轄區(qū)域內(nèi)授權(quán)店銷(xiāo)售指標(biāo)(SI、SO),提高產(chǎn)品在所轄區(qū)域的市場(chǎng)份額占比。
3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)門(mén)店日常運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)落地及檢核,尋求銷(xiāo)售機(jī)會(huì),提升門(mén)店銷(xiāo)售利潤(rùn)。
4、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域內(nèi)代理商、客戶(hù)的客情關(guān)系維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場(chǎng)活動(dòng)跟進(jìn)、落地;協(xié)助省市場(chǎng)組做好市場(chǎng)宣傳,提升品牌在當(dāng)?shù)芈冻龆燃爸取?br /> 6、協(xié)助進(jìn)行區(qū)域產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)商政策獲取及疊加溝通工作,建立和維護(hù)市、縣運(yùn)營(yíng)商的合作關(guān)系。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)格主管日常管理工作,進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員賦能及培養(yǎng)工作
。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷
2、手機(jī)通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)3年以上。
3、有較強(qiáng)的總結(jié)歸納和協(xié)調(diào)能力,有較好的對(duì)內(nèi)和對(duì)外的活動(dòng)能力,擅長(zhǎng)溝通和協(xié)作;
4、具備優(yōu)秀的邏輯思維及表達(dá)能力,文字功底較強(qiáng)。
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng) 4人 電子 軟件 瀏覽:6
2025-04-14
業(yè)務(wù)拓展:配合店長(zhǎng)有針對(duì)性地開(kāi)展相關(guān)活動(dòng)或合作,增加品牌曝光率,開(kāi)拓更多潛在客戶(hù)和產(chǎn)品愛(ài)好者; 4. 活動(dòng)執(zhí)行:支持各類(lèi)型市場(chǎng)活動(dòng),持續(xù)吸引與挖掘潛在用戶(hù); 5. …… 人員業(yè)務(wù)賦能:對(duì)組員進(jìn)行針對(duì)性業(yè)務(wù)輔導(dǎo),提升組員銷(xiāo)售能力,發(fā)展和培養(yǎng)潛在零售主管。 職位要求 1. 2年以上汽車(chē)行業(yè)零售相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)(銷(xiāo)售業(yè)績(jī)持續(xù)突出者優(yōu)先),具備銷(xiāo)售業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn); 2.
南寧-青秀區(qū)-三祺廣場(chǎng) 10人 電子 軟件 瀏覽:73
2025-04-14
活動(dòng)執(zhí)?:?持各類(lèi)型市場(chǎng)活動(dòng),持續(xù)吸引與挖掘潛在?戶(hù); 6. ?店維護(hù):配合零售店長(zhǎng)和零售主管維持零售中?視覺(jué)陳列標(biāo)準(zhǔn)和后區(qū)標(biāo)準(zhǔn),維護(hù)展?、展具和零售店整體環(huán)境。 職位要求 1.
2025-04-13
崗位職責(zé): 1.開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研與分析,確保用戶(hù)活動(dòng)接洽; 2.策劃并執(zhí)行市場(chǎng)推新活動(dòng),提升品牌知名度與市場(chǎng)份額; 3.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作,確保對(duì)用戶(hù)的推廣策略有效實(shí)施; 4.分析推廣活動(dòng)的效果,提出改進(jìn)建議 …… ; 5.跨部門(mén)溝通協(xié)作,保證推廣活動(dòng)與公司戰(zhàn)略一致。 …… 任職要求: 1.具備強(qiáng)烈的市場(chǎng)敏感度,能夠快速響應(yīng)市場(chǎng)變化; 2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力,能與不同部門(mén)有效溝通; 3.具有較強(qiáng)的組織與策劃能力,能夠獨(dú)立策劃推廣活動(dòng); 4.對(duì)市場(chǎng)用戶(hù)運(yùn)維工作充滿(mǎn)熱情 …… 晉升空間: 用戶(hù)運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員-主管-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-城市經(jīng)理 待遇: 試用期1-2個(gè)月,底薪3000-3500+提成1500+績(jī)效獎(jiǎng)金1000+補(bǔ)貼(收入5000-8000) 轉(zhuǎn)正收入6000-
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2025-04-13
崗位職責(zé): 1.開(kāi)展市場(chǎng)研究,確保用戶(hù)活動(dòng)與公司策略相符; 2.設(shè)計(jì)并執(zhí)行市場(chǎng)推廣活動(dòng),增強(qiáng)品牌知名度;用戶(hù)活躍度。 …… 3.與團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保推廣策略的有效實(shí)施; 4.分析推廣活動(dòng)的效果,提出優(yōu)化建議; 5.跨部門(mén)溝通協(xié)作,保證推廣活動(dòng)與公司目標(biāo)一致。 …… 任職要求: 1.具備高度的市場(chǎng)敏感度,能快速適應(yīng)市場(chǎng)變動(dòng); 2.優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作能力,能與不同部門(mén)有效溝通; 3.具有獨(dú)立策劃和組織推廣活動(dòng)的能力; 4.對(duì)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)工作充滿(mǎn)熱情,具備良好的職業(yè)道德 …… 6.公司有免費(fèi)培訓(xùn)上崗,正式上崗后有主管一對(duì)一帶領(lǐng),有無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)的均可
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2025-04-13
崗位說(shuō)明: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售及推廣; 2.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 3.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
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2025-04-13
崗位說(shuō)明: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場(chǎng)銷(xiāo)售及推廣; 2.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶(hù),增加產(chǎn)品銷(xiāo)售范圍; 3.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)計(jì)劃,完成部門(mén)銷(xiāo)售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷(xiāo)售區(qū)域內(nèi)銷(xiāo)售活動(dòng)的策劃和執(zhí)行 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開(kāi)透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競(jìng)聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷(xiāo)售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級(jí)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長(zhǎng)! 6、精英文化:不限定成長(zhǎng)時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專(zhuān)業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
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2025-04-12
黃勇
職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频认嚓P(guān)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開(kāi)拓潛在的疾控中心渠道客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù),組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻?hù)參與各種推廣活動(dòng) …… ; 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶(hù)信息和市場(chǎng)情況,向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶(hù)數(shù)據(jù)和信息
2025-04-12
黃勇
【負(fù)責(zé)廣西市場(chǎng):南寧、欽州、玉林、百色、賀州各招1人】 職責(zé)描述: 1.根據(jù)公司要求,負(fù)責(zé)疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频认嚓P(guān)市場(chǎng)的開(kāi)發(fā)、維護(hù)及疫苗相關(guān)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng); 2.協(xié)助開(kāi)拓潛在的疾控中心渠道客戶(hù) …… ,并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù),組織疾控中心、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防??频瓤蛻?hù)參與各種推廣活動(dòng); 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識(shí),參與產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時(shí)收集并反饋客戶(hù)信息和市場(chǎng)情況 …… ,向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶(hù)數(shù)據(jù)和信息,建立目標(biāo)客戶(hù)檔案并及時(shí)更新。
結(jié)合教學(xué)計(jì)劃完成英語(yǔ)教學(xué)任務(wù); 2、參與教學(xué)研究與創(chuàng)新以及教學(xué)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),提高教學(xué)技能; 3、為學(xué)員進(jìn)行整體學(xué)習(xí)規(guī)劃并整理階段性學(xué)習(xí)總結(jié); 4、及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,溝通學(xué)生情況,跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度; 5、配合完成相關(guān)校區(qū)活動(dòng) …… 發(fā)展通道: 專(zhuān)家線(xiàn)晉升:初級(jí)教師--中級(jí)教師--高級(jí)教師--特級(jí)教師--專(zhuān)家級(jí)教師/總督學(xué) 管理線(xiàn)晉升:英語(yǔ)老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢(shì) …… 完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+高額提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌,市場(chǎng)空間大 …… ,發(fā)展前景好; 7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策; 8)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍; 9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團(tuán)建活動(dòng)等。
結(jié)合教學(xué)計(jì)劃完成英語(yǔ)教學(xué)任務(wù); 2、參與教學(xué)研究與創(chuàng)新以及教學(xué)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),提高教學(xué)技能; 3、為學(xué)員進(jìn)行整體學(xué)習(xí)規(guī)劃并整理階段性學(xué)習(xí)總結(jié); 4、及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,溝通學(xué)生情況,跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度; 5、配合完成相關(guān)校區(qū)活動(dòng) …… 發(fā)展通道: 專(zhuān)家線(xiàn)晉升:初級(jí)教師--中級(jí)教師--高級(jí)教師--特級(jí)教師--專(zhuān)家級(jí)教師/總督學(xué) 管理線(xiàn)晉升:英語(yǔ)老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢(shì) …… 完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+高額提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌,市場(chǎng)空間大 …… ,發(fā)展前景好; 7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策; 8)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍; 9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團(tuán)建活動(dòng)等。
2025-04-12
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,形象良好,3年以上團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn); 2、為人正直,正向價(jià)值觀(guān),較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,自律性和責(zé)任心; 4、較強(qiáng)的組織、市場(chǎng)開(kāi)拓能力,較豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于培養(yǎng)銷(xiāo)售人員 …… ,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌,市場(chǎng)空間大 …… ,發(fā)展前景好; 7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策; 8)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍; 9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團(tuán)建活動(dòng)等。 …… 職業(yè)發(fā)展:?jiǎn)挝?em>主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成+各類(lèi)激勵(lì)性獎(jiǎng)金,綜合范圍:12000--20000元以上,
2025-04-12
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌,市場(chǎng)空間大 …… ,發(fā)展前景好; 7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策; 8)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍; 9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團(tuán)建活動(dòng)等。 …… 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問(wèn)--單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--軍團(tuán)總監(jiān)--分公司總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)/總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):底薪(5000-8000)+績(jī)效工資+到訪(fǎng)獎(jiǎng)金+高額提成+其他積極性獎(jiǎng)勵(lì),綜合月薪:7000-20000
約 42 個(gè)崗位

南寧市場(chǎng)活動(dòng)主管招聘最新投遞

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南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 60K,最多人拿:4K
  • 5.7%
    2K
  • 14.9%
    3K
  • 34.7%
    4K
  • 20.3%
    5K
  • 14.7%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 3.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.2%
  • 1-3年
    0.8%
南寧活動(dòng)策劃執(zhí)行招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。
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