南寧市場品牌總監(jiān)招聘 logo

南寧市場品牌總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧市場品牌總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條青秀區(qū)1條,平均工資約為8159元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場品牌總監(jiān)市場總監(jiān)/市場經(jīng)理市場總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-21
人力資源部
1、組織銷售人員開拓市場,完成公司各項銷售任務指標,直接對銷售總監(jiān)負責。
2、加強市場調查預測,制訂銷售策略匯報戰(zhàn)區(qū)總監(jiān),經(jīng)公司批準后執(zhí)行。
3、制訂銷售任務計劃并分解落實,按銷售人員考核方案和獎懲實行。
4、發(fā)展優(yōu)質客戶,加強營銷網(wǎng)絡建設,不斷拓展公司產(chǎn)品市場,擴大市場覆蓋率、促進產(chǎn)品純銷。
5、洽談銷售業(yè)務,審核銷售合同及銷售人員的各項工作匯報。
6、根據(jù)客戶檔案分析情況,掌握客戶動態(tài)為營銷業(yè)務服務。
7、做好售前、售中、售后服務,妥善處理好用戶提出的有關問題,保證公司一流服務的良好聲譽,不斷提升公司品牌影響力。
8、加強對各級銷售人員的業(yè)務培訓,讓其掌握公司各類產(chǎn)品的質量標準和應用范圍,提升營銷策略和方法。
9、借助公司的媒介宣傳,擴大公司產(chǎn)品影響,提高公司知名度。
10、安排和調整銷售人員的工作,對銷售人員進行法制、廉潔教育,愛崗敬業(yè)、維護公司利益,遵守公司保密協(xié)議。
任職要求:
1. 具備企業(yè)/機構(To B)銷售經(jīng)驗,熟悉快消品、醫(yī)療/大健康、其他產(chǎn)品/服務等領域的銷售模式和市場情況;
2. 具備較強的溝通、協(xié)調和談判能力,能夠與客戶建立良好的合作關系;
3. 具備較強的市場分析能力和銷售策略制定能力,能夠根據(jù)市場需求制定銷售計劃;
4. 具備較強的團隊合作精神和領導能力,能夠帶領團隊完成銷售目標;
5. 具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊合作精神,能夠適應高強度的工作壓力;
6. 具備良好的英語聽說讀寫能力,能夠與國外客戶進行溝通。
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:12
2025-08-18
一、新媒體運營總監(jiān)
(1)崗位職責
1.?策略規(guī)劃:根據(jù)公司戰(zhàn)略和抖音平臺特點,制定長期與階段性視頻運營策略,涵蓋內(nèi)容方向、發(fā)布計劃、推廣方案等,助力實現(xiàn)業(yè)務增長與品牌傳播目標。
2.?內(nèi)容創(chuàng)作與管理:把控視頻內(nèi)容質量,從選題策劃、腳本撰寫到拍攝剪輯,確保內(nèi)容具有創(chuàng)意、吸引力與專業(yè)性,符合平臺規(guī)則與用戶喜好,同時負責視頻素材庫建設與管理。
3.?團隊協(xié)作:管理與指導視頻制作團隊,包括編導、攝影師、剪輯師等,合理分配任務,提供專業(yè)指導,提升團隊業(yè)務水平與工作效率,協(xié)同其他部門,保障運營工作順利進行。
4.?數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:定期分析視頻數(shù)據(jù),如播放量、點贊數(shù)、評論數(shù)、轉發(fā)數(shù)等,了解用戶行為與需求,以此為依據(jù)優(yōu)化運營策略與內(nèi)容創(chuàng)作方向,提升視頻傳播效果與用戶粘性。
5.?合作與推廣:拓展與抖音平臺、MCN機構、達人等合作資源,開展合作項目,提升品牌曝光度與影響力,負責抖音廣告投放策略制定與執(zhí)行,優(yōu)化投放效果,提高投入產(chǎn)出比。
(2)任職要求
1.?學歷與經(jīng)驗:本科及以上學歷、影視傳媒廣告等相關專業(yè)優(yōu)先;3年以上抖音視頻運營經(jīng)驗,有成功運營案例,熟悉抖音平臺規(guī)則、算法與流量機制。
2.?技能要求:精通主流拍攝、剪輯軟件,如Adobe Premiere、Final Cut Pro、Adobe After Effects、剪映專業(yè)版等,熟練操作拍攝設備,具備視頻拍攝與后期制作能力,能獨立完成視頻制作流程。
3.?能力素質:具備敏銳的市場洞察力與用戶需求把握能力,能策劃出有創(chuàng)意、吸引力的視頻內(nèi)容;優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力,能從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、總結規(guī)律,為運營決策提供有力支持;出色的溝通協(xié)調與團隊管理能力,能有效管理團隊,推動項目執(zhí)行。
4.?其他要求:熱愛短視頻行業(yè),對抖音平臺有深入了解與研究,關注行業(yè)動態(tài)與熱點,具備創(chuàng)新意識與學習能力,能不斷適應新變化與挑戰(zhàn);工作積極主動,責任心強,具備良好的抗壓能力與執(zhí)行力 。
二、薪資福利
1.?薪資待遇:提供合理薪資、績效獎金,總監(jiān)6千~1萬,專員4~6千。
2.?福利待遇:雙休;完善的五險;帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假等法定假期;節(jié)日福利;定期團隊建設活動,良好的工作氛圍與廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
2025-08-18
張女士
齊家典尚整裝&志邦家居全屋定制
設計師需求:家裝設計師、全屋定制設計師
高底薪+高提成+績效獎金+社保+福利
工作職責(綜合薪資7k~12k)
1、負責根據(jù)公司要求制定項目工作計劃,督促、安排、按質完成設計任務;
2、按客戶需求,為客戶提供裝修測量、方案設計、圖紙設計服務,促成客戶與公司合作;
3、對市場的建材及價格了解,能熟練運用在設計里,并為客戶提供裝修主材、軟裝材料選樣等服務;
4、完成裝修設計、施工、選材、軟裝定制對接服務全過程;
5、負責設計團隊與客戶保持良好關系,積極、主動為客戶提供優(yōu)質服務。
我們的優(yōu)勢
1、上市公司品牌--齊家網(wǎng)旗下子品牌,全國連鎖整裝品牌;志邦家居:周杰倫代言的上市公司品牌
2、齊家網(wǎng)供應鏈,主材、輔材、家私、家電等,F(xiàn)2C廠家直接到用戶,產(chǎn)品款式豐富,性價比高;
3、公司提供優(yōu)質的企業(yè)合作資源、項目駐點,客戶轉換率高;
4、目前公司在快速發(fā)展階段,對人才的培養(yǎng)非常的重視,入職后有一系列的專業(yè)培訓;
5、公司在五象基地有5000平的辦公場所,內(nèi)設高端的家裝展廳,高大上的辦公環(huán)境等。
6、晉升發(fā)展途徑:主筆設計師-首席設計師-設計部總監(jiān)
崗位要求
1、年齡要求24~35歲
2、大專及以上學歷,室內(nèi)設計、家具設計、環(huán)境藝術設計、平面設計、建筑設計等相關專業(yè)
3、家裝經(jīng)驗3年以上,有裝修裝飾、家具建材、房地產(chǎn)行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先;
4、熟悉CAD、3D、PS、酷家樂、三維家、草圖大師等相關軟件
5、有良好的客戶服務意識,銷售意識,熱愛家裝設計事業(yè);
6、能吃苦耐勞,有上進心,具有強烈的集體榮譽感,樂于團隊協(xié)作,有奉獻精神。
5、薪資福利
高底薪+高提成+業(yè)務方案獎勵+全勤獎+社保+福利
公司購買五險,國家節(jié)假日,節(jié)日發(fā)放福利
上班時間:周三~周一,周二休息
8:50~18:00
2025-08-17
崗位內(nèi)容: 1、新媒體全平臺管理:圖文平臺(小紅書、公眾號)、短視頻平臺(DY,快手、B站)視頻矩陣管理經(jīng)驗; 2、對消費者焦點視覺及其敏感,根據(jù)市場實情能及時反應; 3、有新零售行業(yè),快消品、連鎖類的工作經(jīng)驗 …… 大專及以上學歷,市場營銷、品牌營銷或相關專業(yè)優(yōu)先; 2.2年以上品牌總監(jiān)經(jīng)驗,擅長輸出品牌理念,擅長講述品牌故事,有成功打造IP的經(jīng)驗; 3.
2025-08-13
陳女士
崗位職責:(10年品牌企業(yè)) 1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領設計部團隊完成公司業(yè)績目標及個人業(yè)績目標; 2. 全面負責設計部的所有工作,對設計部的日常工作進行監(jiān)督.指導與管理; 3. …… 熟悉家裝設計流程,工程流程,工程預算,材料工藝,材料市場.室內(nèi)設計專業(yè)知識; 4. 具有良好的設計.創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設計工具軟件; 5. …… 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設計師-經(jīng)理-總監(jiān)); 5. 豐富多樣的員工活動(聚餐.運動會.郊游.燒烤等); 6.
2025-08-10
張連居
協(xié)助分公司總經(jīng)理,負責分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護當?shù)?em>市場渠道 …… ,提升公司品牌知名度和市場份額; 4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力; 6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態(tài)和客戶需求 …… 3.2年以上團隊管理經(jīng)驗,曾在大型企業(yè)擔任過中高層管理者優(yōu)先; 4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強; 5.關鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場洞察力 …… ,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力; (3)具備經(jīng)營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務管理能力; (4)具備優(yōu)秀的組織領導能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關系管理能力; (5)具備優(yōu)秀的溝通能力 …… 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司
2025-08-10
張連居
協(xié)助分公司總經(jīng)理,負責分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護當?shù)?em>市場渠道 …… ,提升公司品牌知名度和市場份額; 4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力; 6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態(tài)和客戶需求 …… 3.2年以上團隊管理經(jīng)驗,曾在大型企業(yè)擔任過中高層管理者優(yōu)先; 4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強; 5.關鍵能力: (1)良好的寫作能力及演講能力; (2)具備敏銳的市場洞察力 …… ,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力; (3)具備經(jīng)營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務管理能力; (4)具備優(yōu)秀的組織領導能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關系管理能力; (5)具備優(yōu)秀的溝通能力 …… 以分公司經(jīng)理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 2.
約 7 個崗位

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南寧市場總監(jiān)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 80K,最多人拿:1W以上
  • 0.3%
    2K
  • 4.5%
    3K
  • 11.1%
    4K
  • 14.5%
    5K
  • 21.1%
    6K-8K
  • 15.6%
    8K-1W
  • 31.5%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.7%
  • 本科
    0.3%
南寧市場總監(jiān)招聘需要什么學歷?不限學歷占99.7%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧市場總監(jiān)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,3-5年占0.3%。
企業(yè)服務
費用標準
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