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南寧市場(chǎng)區(qū)域主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧市場(chǎng)區(qū)域主管最新招聘,青秀區(qū)7條興寧區(qū)7條,平均工資約為5426元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多市場(chǎng)區(qū)域主管市場(chǎng)推廣策劃市場(chǎng)區(qū)域主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-良慶區(qū) 3人 醫(yī)藥 民營(yíng) 瀏覽:2
2025-08-01
申女士
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司銷(xiāo)售政策和經(jīng)營(yíng)目標(biāo),開(kāi)發(fā)新市場(chǎng),并做好已有市場(chǎng)的維護(hù)工作;
2、執(zhí)行公司的各項(xiàng)銷(xiāo)售政策,反饋本區(qū)域內(nèi)的市場(chǎng)信息及客戶(hù)要求;
3、及時(shí)進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研,跟蹤落實(shí)銷(xiāo)售政策在本業(yè)務(wù)區(qū)域?qū)嵤┣闆r,及時(shí)進(jìn)行數(shù)據(jù)分析;
4、組織完成定期與客戶(hù)之間所有業(yè)務(wù)的對(duì)賬工作,保障貨款準(zhǔn)確、安全;
5、推進(jìn)對(duì)下屬的指導(dǎo)以及市場(chǎng)開(kāi)發(fā)幫扶工作。
任職資格:
1.中專(zhuān)以上學(xué)歷,藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、醫(yī)藥營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè),業(yè)績(jī)突出者可放寬專(zhuān)業(yè)要求;
2.有2年以上OTC銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn),藥品零售終端管理、促銷(xiāo)推廣經(jīng)驗(yàn),有敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力;
3.有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通、商務(wù)談判能力,具有良好的組織協(xié)調(diào)能力;
4.熟悉藥品銷(xiāo)售渠道,有“藥師幫”平臺(tái)從事區(qū)域主管、區(qū)域經(jīng)理的優(yōu)先考慮;
5.工作地點(diǎn):南寧市區(qū)內(nèi)。
薪資
基本工資+提成工資+激勵(lì)工資+獎(jiǎng)勵(lì)工資+補(bǔ)貼,多勞多得,上不封頂。
試用期3個(gè)月,享受保底薪資。
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
工作職責(zé):
1、單位銷(xiāo)售目標(biāo)制定及分解;
2、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)的搭建、激勵(lì)以及發(fā)展等團(tuán)隊(duì)管理工作;
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)員工培訓(xùn)與賦能;
4、渠道資源、異業(yè)合作等資源的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)的過(guò)程管理與激勵(lì),完成招生人數(shù)、團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)目標(biāo)。
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,形象良好,3年以上團(tuán)隊(duì)銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn);
2、為人正直,正向價(jià)值觀,較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力,自律性和責(zé)任心;
4、較強(qiáng)的組織、市場(chǎng)開(kāi)拓能力,較豐富的銷(xiāo)售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),善于培養(yǎng)銷(xiāo)售人員;
4、有目標(biāo)、有追求,熱愛(ài)且看好教育事業(yè)。
【公司福利及優(yōu)勢(shì)】
1)完善的五險(xiǎn)一金保障;
2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人能力全方位突破;
4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+浮動(dòng)績(jī)效工資+高額提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場(chǎng)空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團(tuán)建活動(dòng)等。
職業(yè)發(fā)展:?jiǎn)挝恢鞴?-戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總
薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金+業(yè)績(jī)提成+各類(lèi)激勵(lì)性獎(jiǎng)金,綜合范圍:12000--20000元以上,多勞多得,上不封頂。
工作地點(diǎn):青秀萬(wàn)達(dá)校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬(wàn)象城華潤(rùn)校區(qū) ,可就近安排。優(yōu)美的工作場(chǎng)所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入......
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
工作職責(zé):
1、根據(jù)公司教材,結(jié)合教學(xué)計(jì)劃完成英語(yǔ)教學(xué)任務(wù);
2、參與教學(xué)研究與創(chuàng)新以及教學(xué)專(zhuān)業(yè)培訓(xùn),提高教學(xué)技能;
3、為學(xué)員進(jìn)行整體學(xué)習(xí)規(guī)劃并整理階段性學(xué)習(xí)總結(jié);
4、及時(shí)與家長(zhǎng)聯(lián)系,溝通學(xué)生情況,跟進(jìn)學(xué)習(xí)進(jìn)度;
5、配合完成相關(guān)校區(qū)活動(dòng),完成對(duì)應(yīng)工作目標(biāo)。
任職資格:
1、本科及以上,形象氣質(zhì)佳,性格開(kāi)朗,有親和力和責(zé)任心;
2、較好的工作態(tài)度、溝通能力、服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神;
3、具備一定抗壓能力,能積極主動(dòng)承擔(dān)工作,注重個(gè)人成長(zhǎng)及愿意與企業(yè)共同發(fā)展。
4、英語(yǔ)、教育類(lèi)專(zhuān)業(yè),英語(yǔ)口語(yǔ)發(fā)音標(biāo)準(zhǔn),語(yǔ)言運(yùn)用能力好,具備英語(yǔ)相關(guān)證書(shū)(如CET6、TEM4、TEM8),具備英語(yǔ)教師資格證,1年以上相關(guān)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。
發(fā)展通道:
專(zhuān)家線晉升:初級(jí)教師--中級(jí)教師--高級(jí)教師--特級(jí)教師--專(zhuān)家級(jí)教師/總督學(xué)
管理線晉升:英語(yǔ)老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
【公司福利及優(yōu)勢(shì)】
1)完善的五險(xiǎn)一金保障;
2)半個(gè)月帶薪春節(jié)假期;
3)完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人能力全方位突破;
4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+高額提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金);
5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快);
6)行業(yè)翹楚品牌,市場(chǎng)空間大,發(fā)展前景好;
7)享受子女及親屬優(yōu)惠政策;
8)良好的工作環(huán)境和團(tuán)隊(duì)氛圍;
9)生日Party、節(jié)日福利、員工旅游,各種團(tuán)建活動(dòng)等。
薪資結(jié)構(gòu):基本工資+課時(shí)費(fèi)+各類(lèi)創(chuàng)收提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金,
薪資范圍:6000-12000元/月+,多勞多得,上不封頂,周休2天+法定節(jié)假日。
工作地點(diǎn):青秀萬(wàn)達(dá)校區(qū)/西大南百校區(qū)/萬(wàn)象城華潤(rùn)校區(qū) ,可就近安排。
優(yōu)美的工作場(chǎng)所,和諧高效的工作氛圍,歡迎您的加入......
發(fā)展通道: 專(zhuān)家線晉升:初級(jí)教師--中級(jí)教師--高級(jí)教師--特級(jí)教師--專(zhuān)家級(jí)教師/總督學(xué) 管理線晉升:英語(yǔ)老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)--區(qū)域運(yùn)營(yíng)總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢(shì) …… 完善的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人能力全方位突破; 4)有競(jìng)爭(zhēng)力的收入,(穩(wěn)定的固定收入+高額提成+各類(lèi)激勵(lì)獎(jiǎng)金); 5)廣闊的發(fā)展空間,公平晉升機(jī)會(huì),(能力越強(qiáng),職位越高,晉升快); 6)行業(yè)翹楚品牌,市場(chǎng)空間大
2025-08-01
陳小姐
4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 任職要求: 1、具備銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn); 2、有醫(yī)療器材、耗材、藥品銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、能適應(yīng)出差。 …… 職位晉升:銷(xiāo)售代表-區(qū)域經(jīng)理-區(qū)域合伙人-股東 “業(yè)精于勤”如果你認(rèn)可!并有意從事銷(xiāo)售工作,肯吃苦耐勞,希望通過(guò)自己的能力實(shí)現(xiàn)自己的財(cái)務(wù)自由的人加入我們團(tuán)隊(duì)。
2025-08-01
陳小姐
工作職責(zé): 1、在廣西內(nèi)醫(yī)療系統(tǒng)進(jìn)行推廣銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù); 2、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額; 3、開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù); 4、充分了解市場(chǎng)狀態(tài) …… ,及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 5、制定并實(shí)施轄區(qū)醫(yī)院的銷(xiāo)售計(jì)劃,組織參加學(xué)術(shù)交流活動(dòng); 6、樹(shù)立公司的良好形象,對(duì)公司商業(yè)秘密做到保密。 …… 職位晉升:銷(xiāo)售經(jīng)理-區(qū)域合伙人-股東 薪酬待遇 1、底薪+提成獎(jiǎng)金+區(qū)域分紅 2、雙休、五險(xiǎn)、年終獎(jiǎng)等 歡迎勤勞,肯拼博的有志之士加入; 歡迎有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加入,一起共享資源,共創(chuàng)輝煌。
2025-08-01
黃夢(mèng)青
總經(jīng)理
崗位職責(zé): 1.在負(fù)責(zé)本區(qū)域公司產(chǎn)品的推廣銷(xiāo)售,完成銷(xiāo)售任務(wù); 2.根據(jù)需求拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額; 3.開(kāi)拓潛在的醫(yī)院渠道客戶(hù),并對(duì)既有的客戶(hù)進(jìn)行維護(hù); 4.充分了解市場(chǎng)狀態(tài) …… ,及時(shí)向上級(jí)主管反應(yīng)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài),提出合理化建議; 5.制定并實(shí)施負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售計(jì)劃,組織各種推廣活動(dòng); 6.樹(shù)立公司的良好形象,對(duì)公司商業(yè)秘密?chē)?yán)格保密。
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬(wàn)達(dá)甲1棟
市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理發(fā)展線: 教育顧問(wèn)–儲(chǔ)備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎(jiǎng)金+高額業(yè)績(jī)提成+周獎(jiǎng)+各類(lèi)激勵(lì)性獎(jiǎng)金, 綜合薪資范圍:5000-10000元
2025-08-01
華女士
職位描述: 1、根據(jù)公司及部門(mén)要求,對(duì)所轄區(qū)域開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售任務(wù); 2、主動(dòng)服務(wù)所轄區(qū)現(xiàn)有客戶(hù),對(duì)市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求,開(kāi)拓新的合作客戶(hù),達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo) …… ; 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高客戶(hù)滿意度; 4、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷(xiāo)售驅(qū)動(dòng)力執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),每天拜訪轄區(qū)客戶(hù),建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,掌握終端,及時(shí)反饋市場(chǎng)情報(bào)信息 …… 工作時(shí)間:月休4天 法定節(jié)假日 晉升通道:區(qū)域銷(xiāo)售--區(qū)域主管--部門(mén)經(jīng)理 如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢(mèng)想,加入我們!
2025-08-01
華女士
1、根據(jù)公司及部門(mén)要求,對(duì)所轄區(qū)域開(kāi)展產(chǎn)品銷(xiāo)售工作,完成銷(xiāo)售任務(wù); 2、主動(dòng)服務(wù)所轄區(qū)現(xiàn)有客戶(hù),對(duì)市場(chǎng)和客戶(hù)進(jìn)行總結(jié)分析,發(fā)現(xiàn)客戶(hù)的潛在需求,引導(dǎo)相關(guān)客戶(hù)的現(xiàn)有需求,開(kāi)拓新的合作客戶(hù),達(dá)成銷(xiāo)售目標(biāo); …… 3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各種內(nèi)部、外部資源,解決在項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題,提高客戶(hù)滿意度; 4、為確保產(chǎn)品鋪市,按銷(xiāo)售驅(qū)動(dòng)力執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn),每天拜訪轄區(qū)客戶(hù),建立并維護(hù)良好的客戶(hù)關(guān)系,掌握終端,及時(shí)反饋市場(chǎng)情報(bào)信息。 …… 工作時(shí)間:雙休、法定節(jié)假日 晉升通道:區(qū)域銷(xiāo)售--區(qū)域主管--部門(mén)經(jīng)理 如果你和我們一樣,很熱情,夠?qū)I(yè),有夢(mèng)想,加入我們!
2025-08-01
3030267778@qq.com
1、參加所有和產(chǎn)品相關(guān)的銷(xiāo)售活動(dòng); 2、根據(jù)需要拜訪客戶(hù),向客戶(hù)推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場(chǎng)份額; 3、充分了解市場(chǎng)狀態(tài),及時(shí)向上級(jí)主管反映竟?fàn)帉?duì)手的情況及市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、提出合理化建議; 工作職責(zé): …… 主要負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品所轄區(qū)域的銷(xiāo)售工作 任職要求: -中專(zhuān)及以上學(xué)歷 -具備良好的溝通能力和談判技巧,良好的形象和氣質(zhì),較強(qiáng)的親和力。
2025-07-30
莊劍湖
工作模式:每日外勤地推拜訪石材市場(chǎng)商戶(hù)/礦企/石材加工廠等; 薪資:無(wú)責(zé)底薪4k+1k績(jī)效+銷(xiāo)售提成(業(yè)績(jī)完成率越高,提成點(diǎn)越高)+月度/季度激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)(前期積累,中后期收入高); 完善的福利:駐地提供住宿 …… ,7險(xiǎn)一金,出差補(bǔ)助,年度體檢,員工活動(dòng); 晉升通道:客戶(hù)經(jīng)理--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān); 豐富的榮譽(yù)評(píng)選:月度新人獎(jiǎng)、銷(xiāo)冠獎(jiǎng)、團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)、年度金/銀軍牌等,儀式感滿滿。 …… 培訓(xùn)發(fā)展:入職即有一對(duì)一帶教,從業(yè)務(wù)入門(mén)到市場(chǎng)開(kāi)單到業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng); 工作內(nèi)容: 1.根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃并將目標(biāo)分解到每月,每周、每日; 2.根據(jù)公司銷(xiāo)售策略,地推陌拜各地石材市場(chǎng)與礦區(qū),負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)地推銷(xiāo)售工作 …… ; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)客戶(hù)與供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù),挖掘客戶(hù)石材采購(gòu)/銷(xiāo)售需求,促成成單及銷(xiāo)售目標(biāo)的達(dá)成; 4.公司平臺(tái)代采業(yè)務(wù)、智能產(chǎn)線等業(yè)務(wù)推廣銷(xiāo)售; 5.搜集及反饋相關(guān)市場(chǎng)信息; 6.配合上級(jí)領(lǐng)導(dǎo) …… 能快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí); 2.具備良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧,能夠與不同客戶(hù)或商家進(jìn)行有效溝通; 3.市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶(hù)能力; 4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售和推廣工作
2025-07-30
莊劍湖
一、工作內(nèi)容: 1.根據(jù)業(yè)績(jī)指標(biāo)制定每月銷(xiāo)售計(jì)劃并將目標(biāo)分解到每月,每周、每日; 2.根據(jù)公司銷(xiāo)售策略,地推陌拜各地石材市場(chǎng)與礦區(qū),負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)地推銷(xiāo)售工作; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域市場(chǎng)內(nèi)客戶(hù)與供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)與關(guān)系維護(hù) …… 能快速學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí); 2.具備良好的溝通能力和銷(xiāo)售技巧,能夠與不同客戶(hù)或商家進(jìn)行有效溝通; 3.市場(chǎng)拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶(hù)能力; 4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域的銷(xiāo)售和推廣工作 …… 三、工作模式:每日外勤地推拜訪石材市場(chǎng)商戶(hù)/礦企/石材加工廠等; 四、薪資:無(wú)責(zé)底薪4k+成長(zhǎng)績(jī)效激勵(lì)+銷(xiāo)售提成(業(yè)績(jī)完成率越高,提成點(diǎn)越高)+月度/季度激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)(前期積累,中后期收入高); 完善的福利 …… :駐地提供住宿,7險(xiǎn)一金,出差補(bǔ)助,年度體檢,員工團(tuán)建活動(dòng),季度1次探親路費(fèi)報(bào)銷(xiāo),春節(jié)額外團(tuán)聚假; 五、晉升通道:客戶(hù)經(jīng)理--區(qū)域主管--區(qū)域經(jīng)理--大區(qū)經(jīng)理-銷(xiāo)售總監(jiān); 六、豐富的榮譽(yù)評(píng)選:月度績(jī)效獎(jiǎng) …… 七、培訓(xùn)發(fā)展:完善入職培訓(xùn),上崗1對(duì)1師傅帶教,從業(yè)務(wù)入門(mén)到市場(chǎng)開(kāi)單到業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng);
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南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.4%
    2K
  • 12.8%
    3K
  • 22.1%
    4K
  • 18.1%
    5K
  • 20.1%
    6K-8K
  • 12.8%
    8K-1W
  • 6.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    93.3%
  • 高中
    2.7%
  • 中專(zhuān)
    1.3%
  • 大專(zhuān)
    1.3%
  • 本科
    1.3%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占93.3%,高中占2.7%,中專(zhuān)占1.3%,大專(zhuān)占1.3%,本科占1.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.6%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    2%
  • 5-10年
    0.7%
南寧市場(chǎng)推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.6%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占2%,5-10年占0.7%。
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