南寧市場調研人員招聘 logo

南寧市場調研人員招聘

桂聘提供2025年8月南寧市場調研人員最新招聘,江南區(qū)8條青秀區(qū)6條,平均工資約為5235元,學歷要求不限最多,經驗要求不限最多,有五險等,更多市場調研人員市場調研分析市場調研與分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機關大院 1人 瀏覽:30
2025-08-09
李華妹
崗位base廣西省桂林市,介意勿擾。
企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產品。當前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿易港的營銷網絡,完成 500 家門店的發(fā)展目標。
職位名稱:采購經理(熟食、烘焙、預包裝、品類管理等)
工作地點:廣西省桂林市力源集團總部
招聘人數(shù):5人
匯報對象:總經理/商品中心負責人
崗位職責:
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行:
定期調研省內市場,了解競爭對手的品項、價格、陳列、促銷;
定期調研省外市場,了解品類發(fā)展趨勢,并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略;
2、選品規(guī)劃與商品開發(fā):
確立品類在線上及線下的商品結構和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略;
通過市場調研、外出學習、行業(yè)展會、網絡渠道,識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機會點,并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新;
3、定價及促銷管理:
確定商品的定價策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結構;
制定周期性的商品促銷計劃,并通過陳列調整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業(yè)額;
4、門店空間規(guī)劃:
規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案,定期調整棚格圖表、可視化方案;
5、供應商開發(fā)及管理:
收集和分析供應商信息及采購市場趨勢,落實供應商開發(fā)和供應商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道;
任職要求:
1、樂觀、皮實、自省、廉潔;
2、38歲以下,本科以上學歷;
3、5年以上相關采購經驗;了解所屬品類特性;了解供應鏈生產流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家;
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經驗加分;有商品開發(fā)經驗加分。
4、擅長供應商尋找和開發(fā)經驗,可獨立并且高效管理供應商;
5、買手型采購,洞悉市場機會,擅長通過商品開發(fā)和運營的方式打造爆品和精品;
6、有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識;
7、有較強的食安管控手段。
崗位福利:
1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內購特權;
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(供應鏈MBA課程、品類管理體系培訓)、雙通道晉升(管理/專家序列);
5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權激勵(核心骨干專屬);一年一次調薪機會。
南寧-青秀區(qū)-廣西壯族自治區(qū)黨委機關大院 1人 瀏覽:10
2025-08-09
李華妹
崗位base廣西省桂林市,介意勿擾。
企業(yè)介紹:
桂林力源生鮮廚房成立于 2013 年 11 月,是力源集團旗下核心零售品牌,主營米油肉菜蛋等生鮮廚產品。當前力源生鮮廚房已在桂林、南寧、柳州等地布點直營生鮮超市 160 余家。未來 5年,力源將以桂林為總部,廣西為軸點,建立輻射大灣區(qū)及海南國際自由貿易港的營銷網絡,完成 500 家門店的發(fā)展目標。
職位名稱:采購經理(熟食、烘焙、預包裝、品類管理等)
工作地點:廣西省桂林市力源集團總部
招聘人數(shù):5人
匯報對象:總經理/商品中心負責人
崗位職責:
1、品類策略規(guī)劃與執(zhí)行:
定期調研省內市場,了解競爭對手的品項、價格、陳列、促銷;
定期調研省外市場,了解品類發(fā)展趨勢,并制定及執(zhí)行品類在不同渠道的采銷策略;
2、選品規(guī)劃與商品開發(fā):
確立品類在線上及線下的商品結構和布局,制定并執(zhí)行全渠道選品策略;
通過市場調研、外出學習、行業(yè)展會、網絡渠道,識別商品創(chuàng)新和大單品打造的機會點,并推動自有品牌的開發(fā)及創(chuàng)新;
3、定價及促銷管理:
確定商品的定價策略、促銷范圍,并不斷優(yōu)化毛利結構;
制定周期性的商品促銷計劃,并通過陳列調整、門店試吃、線上推廣等方法,打造勁爆單品,提升整體營業(yè)額;
4、門店空間規(guī)劃:
規(guī)劃商品在線下門店的陳列方案,定期調整棚格圖表、可視化方案;
5、供應商開發(fā)及管理:
收集和分析供應商信息及采購市場趨勢,落實供應商開發(fā)和供應商過程控制管理工作,建立穩(wěn)定的供貨渠道;
任職要求:
1、樂觀、皮實、自省、廉潔;
2、38歲以下,本科以上學歷;
3、5年以上相關采購經驗;了解所屬品類特性;了解供應鏈生產流程;過往小店業(yè)態(tài)管理門店數(shù)不低于100家;
--有奧樂齊、生鮮傳奇等精品社超經驗加分;有盒馬、叮咚等生鮮電商經驗加分;有山姆、開市客、胖東來體系大超經驗加分;有商品開發(fā)經驗加分。
4、擅長供應商尋找和開發(fā)經驗,可獨立并且高效管理供應商;
5、買手型采購,洞悉市場機會,擅長通過商品開發(fā)和運營的方式打造爆品和精品;
6、有較強的分析判斷、前瞻思維、承壓能力和團隊合作意識;
7、有較強的食安管控手段。
崗位福利:
1、生活保障:外派人員每月報銷探親路費,工作日就餐補貼;節(jié)日禮包(生鮮禮盒)、員工內購特權;
2、假期福利:周休1.5天,法定假日、帶薪年假等法定福利;
3、社保福利:社保五險,年度健康體檢+家屬免費體檢名額;
4、職業(yè)發(fā)展:定制化培訓(供應鏈MBA課程、品類管理體系培訓)、雙通道晉升(管理/專家序列);
5、激勵政策:績效獎金 + 年度利潤分紅(全員共享)+ 股權激勵(核心骨干專屬);一年一次調薪機會。

營運督導

5000-7000元
2025-08-09
林女士
崗位職責描述:
1、擬定并追蹤所轄各餐廳年度、月度業(yè)務計劃執(zhí)行情況,確保轄區(qū)餐廳業(yè)務計劃達成;
2、結合財務數(shù)據(jù)及餐廳營運機會點,與餐廳共同制定、實施并追蹤利潤改善計劃,提高餐廳利潤;
3、通過日常巡查,確保餐廳QA(食品安全)和QSC(品質、服務、清潔)持續(xù)穩(wěn)定輸出,并就問題提出改善方案并追蹤;
4、完成轄區(qū)餐廳人才梯隊培養(yǎng)和儲備及人員考核;
5、區(qū)域內門店之間合理的人員調配,保障區(qū)域所有門店的正常運作;
6、根據(jù)公司的財務制度,嚴格監(jiān)督轄區(qū)餐廳現(xiàn)金政策的執(zhí)行和流轉安全;
7、開展管轄區(qū)域商圈分析和競爭對手的市場調研并提出有效建議。
任職要求:
1、連鎖餐飲行業(yè)2年以上的從業(yè)經驗,至少1年以上多店管理經驗;
2、目標感強,善于通過系統(tǒng)、數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題,解決問題;
3、良好的溝通、跨部門協(xié)調能力,抗壓性強;
4、追蹤力強,具備良好的教練能力,善于激發(fā)組織效能。
2025-08-07
覃女士
工作內容: 1、負責公司各新項目籌開、營銷推廣活動、促銷活動的策劃、組織與實施; 2、負責公司現(xiàn)有項目的商鋪租賃、商品招商、租賃工作; 3、負責項目市場調研及市場相關資料分析,對同行信息進行收集、 …… 匯總; 4、負責公司新項目前期調研工作,并撰寫相關調研報告; 5、負責與公司其他部門的溝通與協(xié)調; 6、負責對部門下屬的人員進行培訓、指導、提升、考核、管理和監(jiān)督; 崗位要求: 1、大專及以上學歷 …… ,房地產、市場營銷、等相關專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上大型地產項目營銷策劃經驗,其中2年以上同崗位工作經驗;有商業(yè)街、購物中心、專業(yè)市場項目全盤操作經驗優(yōu)先; 3、具備市場調研、分析與策劃能力,能夠獨立組織制定項目營銷策劃方案
約 19 個崗位
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南寧市場調研招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
  • 11.8%
    2K
  • 5.9%
    3K
  • 35.3%
    4K
  • 35.3%
    5K
  • 5.9%
    8K-1W
  • 5.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 本科
    5.9%
南寧市場調研招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,本科占5.9%。

經驗要求分析

  • 不限經驗
    100%
南寧市場調研招聘需要什么經驗?不限經驗占100%。
企業(yè)服務
費用標準
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