南寧市場推廣主管招聘 logo

南寧市場推廣主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧市場推廣主管最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)4條江南區(qū)2條,平均工資約為5391元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多市場推廣主管市場推廣主管市場推廣主管/專員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

教育顧問

3000-6000元
南寧-江南區(qū)-錦繡江南 3人 19-28歲 教育 投遞:3人 瀏覽:305
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓提升
2025-08-20
黃老師
人事主管
職位要求:
1、年齡:30歲以下。
2、有夢想,想通過自己的努力改變自己的命運,能吃苦耐勞。
3、具有拼搏精神和優(yōu)秀的團隊合作精神,敢于挑戰(zhàn),熱愛教育事業(yè)。
4、喜歡與人交流,有一定的人際交往溝通能力。
崗位職責:
1、全面、準確、有針對性的做好客戶咨詢工作,幫助客戶了解其想了解的信息為其選擇培訓課程做參考,并定期做好電話回訪。
2、根據(jù)行業(yè)市場情況,協(xié)助公司做好校區(qū)相關日常市場推廣計劃的實施、市場活動的宣傳工作。
3、負責對南寧市幼兒園、小學進行合理宣傳,協(xié)助邀約客戶上門,了解客戶需要,收集市場信息及行業(yè)動態(tài),為客戶提供專業(yè)性建議和幫助。
4、積極開拓新的市場渠道、客戶,自主開拓市場,協(xié)助主管開發(fā)南寧市個性化教育市場。
5、完成公司領導及部門主管安排的其他工作任務。
薪資: 底薪(按職位定薪)+績效獎金+全勤獎+工齡+家屬金+保險補貼+年終獎金+帶薪年假+旅游

教務管理

3000-8000元
南寧 1人 投資 投遞:1人 瀏覽:31
2025-08-18
周老師
上班時間:月休4天
周二-周五早班9:00-18:00 14:00-21:00
周六周日早班
崗位職責
1、負責校區(qū)門店客戶的接待、溝通、服務,客戶的需求溝通與維護,積極發(fā)現(xiàn)并妥善解決客戶問題與客戶建立良好,提高滿意度;
2、負責維護校區(qū)各班級的排班與經(jīng)營維護,提高排班率、滿班率,減少客戶投訴率,從而做好續(xù)費,拓課等工作;
3、負責校區(qū)各類型會員服務活動,參與策劃,并執(zhí)行,增強校區(qū)宣傳度;
4、使用和維護學校的教務系統(tǒng),正確錄入學員信息等數(shù)據(jù),學員入學協(xié)議簽訂留檔,建立客戶檔案,進行定期回訪與維護。
5、參與市場推廣活動,進行宣傳、活動執(zhí)行、現(xiàn)場咨詢。
6、以及上級領導交代的其他校區(qū)工作。
任職要求
1.全日制大專及以上學歷,無專業(yè)限制,有教務相關工作經(jīng)者優(yōu)先考慮;
2.做事認真,性格外向,親和力強,語言表達能力強,有一定的抗壓性,善于與學生進行溝通交流;
3.對于教育事業(yè)充滿獻身精神,耐心,細致;
4.對于公司部署的新任務能夠很快的適應;
5.優(yōu)良的職業(yè)操守,強烈的責任心,樂業(yè),敬業(yè);
薪酬及福利待遇
1.底薪+提成+獎金+福利+五險一金+孝親獎等;
2.每半年至一年晉升考核;
3.每年享受法定節(jié)假日放假、帶薪年假等福利;
4.每年外出培訓學習的機會。
晉升機會
1.專業(yè)路線: 初級--中級--高級
2.管理路線:專員--主管--分校長助理--分副校長--分校長
3.內部晉升職位:公司招募職位以內部競選優(yōu)先。
綠地校區(qū)地址:
南寧市青秀區(qū)東葛路延長線163號綠地289上海天地購物中心2F-317b博美囧藝
萬科校區(qū)地址:
南寧市青秀區(qū)長虹路萬科里L3層301號鋪博美囧藝美術
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崗位職責:
1.開展市場研究,確保用戶活動與公司策略相符;
2.設計并執(zhí)行市場推廣活動,增強品牌知名度;用戶活躍度。
3.與團隊緊密合作,確保推廣策略的有效實施;
4.分析推廣活動的效果,提出優(yōu)化建議;
5.跨部門溝通協(xié)作,保證推廣活動與公司目標一致。
任職要求:
1.具備高度的市場敏感度,能快速適應市場變動;
2.優(yōu)秀的團隊合作能力,能與不同部門有效溝通;
3.具有獨立策劃和組織推廣活動的能力;
4.對用戶運營工作充滿熱情,具備良好的職業(yè)道德;
5.愿意接受挑戰(zhàn),對新技術和方法保持學習態(tài)度。
6.公司有免費培訓上崗,正式上崗后有主管一對一帶領,有無工作經(jīng)驗的均可
2025-08-18
人力資源部
職責: 1.根據(jù)所屬疾病產(chǎn)品線路負責產(chǎn)品定位及方向,策劃市場推廣方案及落地實施; 2.定期收集行業(yè)信息動態(tài),開展市場調研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢; 3.負責KOL建設和維護,開展疾病產(chǎn)品線路的學術推廣活動 …… 晉升通道:學術專員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險一金、商業(yè)險、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項 有以下行業(yè)經(jīng)驗:IVD

市場推廣專員

2000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:30
2025-08-17
負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務; 3. …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
2025-08-16
韋宇澄
1、負責根據(jù)公司制定業(yè)務范圍與產(chǎn)品屬性拓展終端客 2、負責根據(jù)總體戰(zhàn)略目標制定并實施部門年度、季度、月度計劃并執(zhí)行 3、負責市場開發(fā)與拓展具體方法的收集、分析、培訓 4、負責所管轄地區(qū)市場拓展客戶的評估、客戶需求確認,以及簽訂合同完成后的內外部跟進工作 5、負責所管轄地區(qū)所有意向客戶資料的收集、整理并建立檔案 地址:南寧市青秀區(qū)富仕園(南湖地鐵口)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:7
2025-08-12
負責解答公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.?負責中小企業(yè)法律服務的業(yè)務拓展,收集新客戶的資料,積累客戶營銷資源; 3.? …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業(yè); 2、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 法律 瀏覽:16
2025-08-12
負責解答與推廣公司經(jīng)營管理中的法律咨詢,通過高效的市場推廣方式對指定范圍的企業(yè)、律師、個人及家庭用戶進行推廣; 2.了解和挖掘客戶深層需求,充分介紹律所優(yōu)勢以及特點,為客戶提供專業(yè)的咨詢服務; 3. …… 法定帶薪節(jié)假日、婚假等假期; 3、良好的員工關懷體系,員工均有生日驚喜,每月員工聚餐、戶外活動等一系列活動,讓你同樣能感覺到家的溫暖; 4、?培訓:入職即提供系統(tǒng)專業(yè)的相關法律常識培訓及技能培訓,有資深主管指導業(yè)務工作 …… ,帶領你輕松走進該行業(yè); 5、提拔晉升空間大,晉升渠道:專員—主管—經(jīng)理—總監(jiān),為員工營造龐大的發(fā)展平臺。
約 8 個崗位

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南寧市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 6%
    2K
  • 14.6%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 20.5%
    5K
  • 19.2%
    6K-8K
  • 10.6%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    94.1%
  • 高中
    2%
  • 中專
    1.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    1.3%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學歷?不限學歷占94.1%,高中占2%,中專占1.3%,大專占1.3%,本科占1.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.4%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.7%
  • 1-3年
    1.3%
  • 5-10年
    0.7%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.4%,應屆畢業(yè)生占0.7%,1-3年占1.3%,5-10年占0.7%。
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