南寧市場推廣助理招聘

桂聘提供2025年8月南寧市場推廣助理最新招聘，青秀區(qū)2條，平均工資約為5391元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多市場推廣助理市場推廣助理市場推廣策劃招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

教學(xué)助理/教學(xué)主管

4000-6000元

廣西維童教育投資股份有限公司

南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人辦公設(shè)備投資教育瀏覽:128

2025-08-17

南寧市青秀區(qū)永凱大廈

英語教學(xué)助理兼社區(qū)關(guān)系經(jīng)理
崗位職責(zé)：
協(xié)助園長全面開展園內(nèi)各項英語教學(xué)教研活動。
1、科學(xué)制定保教工作計劃，有效開展專題教研活動，參與課程方案編制工作，落實課程教材，確保課程實施的均衡性；
2、落實教職工隊伍建設(shè)，定期組織實施教職工分層培訓(xùn)和教研活動，協(xié)助教職工制定個人職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；
3、保教結(jié)合，重視幼兒全面發(fā)展，重視幼兒行為習(xí)慣的培養(yǎng)；
4、指導(dǎo)教師進(jìn)行校園環(huán)境創(chuàng)設(shè)，負(fù)責(zé)校園課外課、親子課等課程的有效開展，做好幼兒升班和教師調(diào)配等工作；
5、負(fù)責(zé)策劃實施英語教學(xué)教研活動；
6、做好招生咨詢及家長服務(wù)工作，建立家長溝通渠道，定期組織家委會、家長會及家長學(xué)堂，指導(dǎo)推動教師不斷提升與家長的溝通能力；
7、協(xié)助園長完成外部來訪單位、人員的接待工作；
8、協(xié)助園長完成其他統(tǒng)籌及管理工作。
一、市場推廣
①區(qū)域幼兒園周邊物業(yè)拓展開發(fā)及合作推進(jìn)；
②異業(yè)合作渠道拓展開發(fā)（母嬰類、培訓(xùn)類等）；
③園所市場活動；
1、根據(jù)集團(tuán)整體營銷策略，結(jié)合區(qū)域幼兒園各階段經(jīng)營規(guī)劃，擬訂整體和分階段的營銷方案并推進(jìn)實施。
2、根據(jù)區(qū)域幼兒園發(fā)展規(guī)劃，根據(jù)集團(tuán)制定的營銷預(yù)算計劃，合理管控市場營銷過程中各項費用。
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場宣傳活動的規(guī)劃制定、組織實施和評估分析，落實宣傳物料的制作。
4、管理線上線下宣傳渠道，提升品牌知名度和客戶黏度。
5、拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道，分析客戶需求，持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體。
6、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園VI系統(tǒng)管理，協(xié)助完成園內(nèi)營銷推廣區(qū)域的環(huán)境創(chuàng)設(shè)。
7、負(fù)責(zé)區(qū)域范圍內(nèi)兼職銷售專員的技能培訓(xùn)、工作分配、跟進(jìn)輔導(dǎo)及薪酬核算等各項管理工作。
8、負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作，建立市場信息數(shù)據(jù)庫，跟進(jìn)市場動態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略。
二、銷售管理
1、接待來訪客戶，負(fù)責(zé)幼兒園招生咨詢、跟蹤回訪和客戶關(guān)系維護(hù)工作，達(dá)成各項銷售目標(biāo)。
2、負(fù)責(zé)區(qū)域幼兒園營銷招生培訓(xùn)工作，建立并持續(xù)維護(hù)具有園所特色的銷售體系，優(yōu)化銷售流程，提升全員招生轉(zhuǎn)化率。
3、建立區(qū)域幼兒園客戶數(shù)據(jù)庫并及時更新維護(hù)，跟進(jìn)客戶繳費。
4、協(xié)助處理營銷部和幼兒園的其他日常事務(wù)。
任職要求：
1、全日制大專以上學(xué)歷，英語專業(yè)；
2、具有英語專業(yè)四級證書以上；
3、有一定英語教學(xué)及管理經(jīng)驗；
4、有教培行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先，有一定銷售能力。

中心主任（周末雙休+五險一金）

10000-15000元

深圳市復(fù)米健康科技有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:20

2025-08-09

姜英爽

崗位工作職責(zé)：
1、根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)社區(qū)門店運營管理，完成公司下達(dá)的業(yè)績經(jīng)營目標(biāo)；
2、具備良好的數(shù)據(jù)分析及成本管控能力，通過有效手段降低門店運營成本，提高盈利能力；
3、負(fù)責(zé)門店員工日常工作的安排和監(jiān)督，根據(jù)公司要求對員工進(jìn)行考勤、培訓(xùn)以及老師月度考核工作，協(xié)助家長支援老師完成門店新會員報名以及老會員續(xù)費工作，并合理分配提成獎勵；
4、與客戶保持良好關(guān)系，構(gòu)建暢通有效的溝通渠道，及時調(diào)查、回應(yīng)和處理客戶投訴；熟悉個案并與之建立融洽關(guān)系，跟蹤其干預(yù)進(jìn)程，確保服務(wù)的連續(xù)性、系統(tǒng)性；
5、負(fù)責(zé)社區(qū)店課程安排和調(diào)度，與教學(xué)助理把控教學(xué)進(jìn)度和品質(zhì)，并定期召開教學(xué)研討會，商討并解決教學(xué)過程中出現(xiàn)的問題，確保教學(xué)工作的正常開展；
6、確保機(jī)構(gòu)設(shè)備、教學(xué)教具的定時消毒、維護(hù)和維修，嚴(yán)格執(zhí)行安全標(biāo)準(zhǔn)以避免發(fā)生安全事故以及物品丟失，并負(fù)責(zé)門店消防安全的具體管理和監(jiān)督，同時對新員工進(jìn)行上崗前的消防安全教育培訓(xùn)工作；
7、做好行業(yè)市場調(diào)查，及時收集行業(yè)信息，為公司經(jīng)營決策提供建議和信息支撐；并協(xié)助公司進(jìn)行市場推廣等相關(guān)工作；
8、區(qū)域總監(jiān)交辦的其他工作。
崗位工作要求：
1、本科以上學(xué)歷，文秘、管理學(xué)、市場營銷等相關(guān)專業(yè)；
2、有早教/特教/幼教行業(yè)5年以上實際管理經(jīng)驗，對早教/特教/幼教行業(yè)比較熟悉并有成熟的經(jīng)營理念；
3、具備良好的溝通能力和影響力；具備積極正面的價值觀和處事態(tài)度；認(rèn)同企業(yè)文化和行為準(zhǔn)則，具備凡事從中心及團(tuán)隊整體利益出發(fā)的大局觀；
4、抗壓能力強(qiáng)，有責(zé)任心，較強(qiáng)的目標(biāo)管理能力。
中心屬于籌備期，具體位置待定。