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南寧市場拓展經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年5月南寧市場拓展經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)3條良慶區(qū)2條,平均工資約為5123元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場拓展經(jīng)理市場推廣策劃市場拓展經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大商匯國際建材城 1人 瀏覽:24
8小時前
陳靜
1、負(fù)責(zé)拓展項目的組織策劃、方案制定、成本測算、投資分析等項目可行性論證分析工作;
2、項目相關(guān)的市場調(diào)研與分析,研究同行、業(yè)界發(fā)展?fàn)顩r,定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報分析,為公司決策提供依據(jù);
3、制定項目開拓計劃,進(jìn)行項目開發(fā),完成市場開發(fā)目標(biāo);
4、熟悉物業(yè)法律法規(guī),能獨立撰寫物業(yè)管理方案;
1、性別不限,本科及以上學(xué)歷,熟悉國家及南寧的物業(yè)管理法律法規(guī),具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗;
2、具備成本測算及獨立撰寫物業(yè)管理服務(wù)方案的能力,掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)、商務(wù)談判及計劃統(tǒng)籌能力;
3、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者,具有3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
8小時前
覃女士
HR
【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)市場業(yè)務(wù)開拓,制定店鋪選址、育客、拓客等工作計劃,尋找、陌拜個體商戶洽談轉(zhuǎn)型加盟或門店轉(zhuǎn)讓,根本目標(biāo)是拓展美宜佳門店;
2、維護(hù)公司資源獲取的意向客戶,了解客戶需求,為加盟者提供優(yōu)質(zhì)的選址開店服務(wù);
【崗位要求】
1、高中/中專及以上學(xué)歷,大專/本科優(yōu)先,專業(yè)不限;
2、要求年齡20-35歲,有銷售經(jīng)驗,性格一定要外向開朗,與人打交道要熱情,性格忸扭捏捏、社恐則不合適;
3、熟悉基本的電腦操作;
4、跑業(yè)務(wù)要勤快,具有團(tuán)隊意識,聽從上級指揮,要求接受上林縣區(qū)域開發(fā)調(diào)動安排;
【福利待遇】
1、綜薪:底薪+提成+獎金,平均每月1單業(yè)績月薪有1w,平均2個月1單業(yè)績月薪也有6k以上;
2、開店獎金提成:一間店開店提成6-12k,可給詳細(xì)方案看,白紙黑字真實有效;
3、季度超產(chǎn)獎:每季度開店目標(biāo)2間,每超出一間獎勵2k,例如開店3間獎2k,開店4間獎4k,開店5間獎6k,如此類推,上不封頂
4、績效獎金:600-1400月,每月新增可推鋪位數(shù)、月新增客戶數(shù)、帶看次數(shù),每月只要登記系統(tǒng)自動累計積分,1分=10塊錢,最高1400塊;
5、每年1月和7月根據(jù)上半年拓展人員業(yè)績進(jìn)行行政等級劃分,初級加盟投資顧問開3間店可晉升中級投資顧問每月加500專項補貼,中級投資顧問開4間可升高級投資顧問每月加1000專項補貼,高級加盟投資顧問升資深加盟投資顧問每月加2000專項補貼;
6、五險一金、帶薪年假、年度體檢、節(jié)假日福利、創(chuàng)業(yè)支持;
【工作時間】
彈性工作制,手機(jī)外勤打卡
開發(fā)區(qū)域:欽州北海防城港市區(qū)及縣份
廣西大區(qū)總部地址:南寧五象航洋城2號樓33層(距總部基地站C出口100m)
南寧-邕寧區(qū)-大唐盛世 1人 瀏覽:7
2025-05-23
梁斌
崗位職責(zé):
1、定期獲得有效市場信息(可跟蹤樓盤、行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)等);
2、在項目承接過程中擔(dān)任項目負(fù)責(zé)人,包括與客戶的日常聯(lián)系及公司內(nèi)相關(guān)人員的協(xié)調(diào)與溝通;
3、負(fù)責(zé)前期物業(yè)合同的商務(wù)談判、簽署,與相關(guān)部門進(jìn)行項目移交;
4、收集、分析、研究物業(yè)管理市場信息,編寫物業(yè)管理市場及樓盤調(diào)研等報告;
5、戰(zhàn)略客戶的開發(fā)與日常關(guān)系維護(hù)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、年齡25-40歲之間,5年以上物業(yè)行業(yè)市拓經(jīng)驗;
3、熟悉物業(yè)市場招投標(biāo)流程或項目管理知識,具備優(yōu)秀的談判溝通能力;
4、具有較強(qiáng)的開拓能力和洞察力,善于發(fā)掘客戶需求及項目機(jī)會。
2025-05-21
謝女士
1、全面負(fù)責(zé)相應(yīng)區(qū)域重點城市市場拓展管理工作,把握拓展方向,為區(qū)域的拓展發(fā)展,提供合理化建議; 2、協(xié)助樹立良好的企業(yè)形象,為公司開拓新資源,渠道拓展,建立并維護(hù)公司與開發(fā)商的良好合作關(guān)系; 3、協(xié)調(diào)資源
2025-05-21
bgygxhr@163.com
任職資格: 1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,熟悉國家及廣西的物業(yè)管理法律法規(guī),具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗; 2、具備成本測算及獨立撰寫物業(yè)管理服務(wù)方案的能力,掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào) …… 、商務(wù)談判及計劃統(tǒng)籌能力; 3、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者,具有3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、條件稍遜者可應(yīng)聘物業(yè)區(qū)域市場拓展主管。
2025-05-21
bgygxhr@163.com
任職資格: 1、性別不限,大專及以上學(xué)歷,熟悉國家及廣西的物業(yè)管理法律法規(guī),具有3年以上物業(yè)市場拓展工作經(jīng)驗; 2、具備成本測算及獨立撰寫物業(yè)管理服務(wù)方案的能力,掌握市場營銷、企業(yè)形象策劃知識,具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào) …… 、商務(wù)談判及計劃統(tǒng)籌能力; 3、擁有廣泛的社會背景與優(yōu)質(zhì)的可拓展客戶資源者,具有3年以上一線物業(yè)項目管理經(jīng)驗,豐富的招投標(biāo)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮; 4、條件稍遜者可應(yīng)聘物業(yè)區(qū)域市場拓展主管。
2025-05-20
朱保全
具有物業(yè)、房地產(chǎn)、工程相關(guān)行業(yè)市場拓展3年以上工作經(jīng)驗 3、具有學(xué)校、醫(yī)院、政府修繕市拓經(jīng)驗者優(yōu)先; 4. 工作認(rèn)真踏實,具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊協(xié)作意識,有責(zé)任心 5.
2025-05-19
HR
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財稅產(chǎn)品、財稅代理及相關(guān)業(yè)務(wù)市場拓展工作; 2、按照公司服務(wù)規(guī)范要求,進(jìn)行產(chǎn)品服務(wù)及服務(wù)費收取工作; 3、建立良好的客戶關(guān)系,維系老客戶開發(fā)新客戶; 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 …… 五險一金、節(jié)日津貼、帶薪年假、法定假日、員工活動 3.完善的員工培訓(xùn):專業(yè)知識、產(chǎn)品知識、溝通技巧、職業(yè)素養(yǎng)等 4.公平公正的晉升通道:客戶經(jīng)理-辦事處主任-分公司經(jīng)理 上班時間:星期一至星期五,
2025-05-15
馮小姐
1、公司各品牌的推廣 2、公司自營店鋪加盟商的開發(fā) 任職要求:一年以上的銷售拓展經(jīng)驗,能適應(yīng)長期出差。吃苦耐勞.
約 9 個崗位

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南寧市場推廣/地推招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
  • 7.3%
    2K
  • 14%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 21.3%
    6K-8K
  • 11%
    8K-1W
  • 4.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    92.4%
  • 高中
    2.4%
  • 中專
    2.4%
  • 大專
    1.8%
  • 本科
    1.2%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,高中占2.4%,中專占2.4%,大專占1.8%,本科占1.2%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    96.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.6%
  • 1-3年
    2.4%
  • 5-10年
    0.6%
南寧市場推廣/地推招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占96.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.6%,1-3年占2.4%,5-10年占0.6%。
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