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南寧市場營銷管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧市場營銷管理最新招聘,青秀區(qū)99條江南區(qū)39條,平均工資約為6009元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多市場營銷管理市場營銷管理市場營銷管理培訓(xùn)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-26
王小姐
崗位職責(zé):
1.供應(yīng)鏈全鏈路管理?
聚焦骨干網(wǎng)、縣域網(wǎng)及商流場景,牽頭完成常規(guī)品、非常規(guī)品及特殊品的供應(yīng)鏈廠家篩選、采購對(duì)接與綜合評(píng)估,確保源頭廠商在質(zhì)量、規(guī)格等方面與業(yè)務(wù)需求精準(zhǔn)匹配。?
主導(dǎo)搭建并動(dòng)態(tài)維護(hù)供應(yīng)鏈廠商數(shù)據(jù)庫,明確質(zhì)量、交貨期、賬期等核心信息的更新標(biāo)準(zhǔn)與頻次,通過數(shù)據(jù)化管理保障供應(yīng)鏈基礎(chǔ)信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性,為業(yè)務(wù)決策提供可靠數(shù)據(jù)支撐。?
2.戰(zhàn)略合作與利潤增長?
負(fù)責(zé)供應(yīng)廠商戰(zhàn)略合作談判,以 “長期穩(wěn)定合作” 為核心目標(biāo),結(jié)合業(yè)務(wù)需求設(shè)計(jì)靈活合作模式;在協(xié)議簽訂中聚焦供應(yīng)條款與價(jià)格談判,精準(zhǔn)鎖定利潤提升空間,為公司爭取最優(yōu)合作條件。?
建立供應(yīng)廠商全周期評(píng)估體系,定期從質(zhì)量、交貨效率、合作配合度等維度開展評(píng)估;對(duì)不合格廠商制定針對(duì)性整改方案并推動(dòng)落地,整改無效時(shí)啟動(dòng)淘汰流程,持續(xù)優(yōu)化供應(yīng)隊(duì)伍質(zhì)量。?
3.農(nóng)村市場策略支撐?
深度調(diào)研農(nóng)村消費(fèi)市場,通過數(shù)據(jù)收集與分析,精準(zhǔn)捕捉農(nóng)村消費(fèi)者購買偏好、消費(fèi)能力等核心特征。?
基于市場分析結(jié)果,為商流部門輸出適配農(nóng)村市場的產(chǎn)品定價(jià)策略及銷售政策方案,方案需滿足可操作性強(qiáng)、貼合市場實(shí)際的要求,直接助力商流銷售轉(zhuǎn)化。
崗位要求:
1.核心能力:需具備供應(yīng)鏈源頭把控能力,能精準(zhǔn)對(duì)接常規(guī)品及挖掘非常規(guī)品優(yōu)質(zhì)廠家;有供應(yīng)鏈數(shù)據(jù)管理實(shí)操能力,可搭建并維護(hù)含廠商核心信息的數(shù)據(jù)庫;擁有戰(zhàn)略合作談判與利潤創(chuàng)造能力,能設(shè)計(jì)合作模式并為公司爭取有利條件;掌握供應(yīng)鏈優(yōu)化方法,可多維度評(píng)估并優(yōu)化廠商;具備農(nóng)村市場分析與策略輸出能力,能輸出貼合農(nóng)村市場的可行方案。?
2.基礎(chǔ)素養(yǎng):本科及以上學(xué)歷,供應(yīng)鏈管理、市場營銷等相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,有農(nóng)村市場相關(guān)經(jīng)驗(yàn)更優(yōu);以保障供應(yīng)鏈穩(wěn)定、提升公司利潤等為目標(biāo)開展工作;在廠家評(píng)估等工作中細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn);面對(duì)供應(yīng)鏈突發(fā)狀況和市場變化能快速應(yīng)變。?
3.個(gè)人特質(zhì):主動(dòng)性強(qiáng),能主動(dòng)挖掘資源和探尋市場動(dòng)態(tài);抗壓能力良好,可應(yīng)對(duì)工作壓力;結(jié)果意識(shí)強(qiáng)烈,注重工作實(shí)際成效。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-東盟財(cái)經(jīng)廣場 1人 瀏覽:23
2025-08-26
謝麗
南寧市畏凡商貿(mào)有限公司成立于2023年,團(tuán)隊(duì)規(guī)模在百人以上,擁有多個(gè)自主品牌商標(biāo),主營平臺(tái)有ebay、Aliexpress、Amazon、Shopify、Facebook, Tiktok, 主營產(chǎn)品是各種高端工程機(jī)械模型,業(yè)務(wù)主要集中在歐美市場,在美、英、德、澳、加等多國設(shè)有倉庫。公司憑借專業(yè)技術(shù)、服務(wù)態(tài)度、創(chuàng)新管理成為國內(nèi)外高端工程機(jī)械模型領(lǐng)域的佼佼者,年度銷售增長比例持續(xù)維持在50%以上。
新人進(jìn)來之后有老同事帶教,同時(shí)具備完善的培訓(xùn)體系(如規(guī)章制度、產(chǎn)品培訓(xùn)、物流體系培訓(xùn)、平臺(tái)規(guī)則培訓(xùn)、辦公技能培訓(xùn)等等);
培養(yǎng)晉升渠道:助理--專員--組長--主管--平臺(tái)負(fù)責(zé)人--公司核心層
-----招賢納士?。?!
工作內(nèi)容:
1、平臺(tái)運(yùn)營與維護(hù):了解熟悉facebook,youtube,tiktok平臺(tái)規(guī)則,管理運(yùn)營相關(guān)的個(gè)人賬號(hào)、商業(yè)賬號(hào)、公共主頁和頻道,維護(hù)賬號(hào)安全。發(fā)布帖子內(nèi)容、回復(fù)評(píng)論/私信、維護(hù)粉絲互動(dòng),提升用戶粘性。
2、內(nèi)容創(chuàng)作與運(yùn)營:使用手機(jī)或相機(jī)拍攝產(chǎn)品的圖片和視頻,利用視頻剪輯(剪映/Pr)軟件進(jìn)行簡單剪輯,撰寫英文文案,營銷推廣產(chǎn)品,確保文案帖子內(nèi)容符合平臺(tái)特性(比如tiktok側(cè)重短視頻)
3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化:監(jiān)測各平臺(tái)賬號(hào)的漲粉數(shù)、點(diǎn)擊量、瀏覽量、內(nèi)容互動(dòng)次數(shù)等核心指標(biāo),優(yōu)化發(fā)帖內(nèi)容,加大品牌推廣力度。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,英語四級(jí)及以上。商務(wù)英語、英語、國際貿(mào)易相關(guān)專業(yè)或市場營銷的優(yōu)秀應(yīng)屆生可投。
2.性格開朗,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、溝通能力、應(yīng)變能力和抗壓能力。
3.有基本的審美觀,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力;
4.懂得使用簡單編輯軟件,比如剪映,Pr等;
5.有海外推廣/Facebook/Tiktok/Twitter/Instagram/YouTube等運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn),熟悉海外市場者,擅長撰寫符合目標(biāo)市場語言習(xí)慣的標(biāo)題、話題標(biāo)簽,對(duì)文化差異細(xì)節(jié)敏感,善于捕捉海外熱點(diǎn)趨勢(shì)(如Tiktok挑戰(zhàn)/熱搜梗)等優(yōu)先錄取。
其次是有國內(nèi)微信公眾號(hào)、微博、知乎、小紅書、抖音等平臺(tái)賬號(hào)運(yùn)營的經(jīng)驗(yàn)者,同時(shí)歡迎有意愿打算在跨境電商領(lǐng)域長期發(fā)展的新手勇于嘗試。
工作時(shí)間:
1.上午8:30-12:00,下午13:40-18:00,大小周休息制,法定節(jié)假日按國家規(guī)定正常放假。
2.福利:入職五險(xiǎn)、節(jié)假日福利、帶薪年假等。公司零食飲品水果常態(tài)供給、下午茶等。
2025-08-26
崗位職責(zé)
(一)戰(zhàn)略規(guī)劃與目標(biāo)達(dá)成
1.深入分析城鄉(xiāng)供水與智慧水務(wù)市場(聚焦城鄉(xiāng)供水一體化、集中供水規(guī)?;?、小型
供水工程規(guī)范化三大核心賽道),制定并推動(dòng)執(zhí)行公司 1-3 年銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。
2.設(shè)定清晰的年度、季度、月度銷售目標(biāo)(營收、市場份額、項(xiàng)目儲(chǔ)備量、利潤率等
關(guān)鍵指標(biāo)),并確保目標(biāo)有效分解與達(dá)成。
3.持續(xù)進(jìn)行市場動(dòng)態(tài)、競爭格局、政策走向的研判,及時(shí)調(diào)整銷售策略。
(二)項(xiàng)目深度攻堅(jiān)
1.政府關(guān)系與決策鏈滲透:主導(dǎo)與省、市、縣級(jí)水利局、水務(wù)集團(tuán)、水庫移民局、發(fā)
改委、財(cái)政局等關(guān)鍵政府部門及大型水務(wù)平臺(tái)公司的關(guān)系建立與維護(hù),精準(zhǔn)打通項(xiàng)目決策鏈
條。
2.政策資源整合與方案賦能:深刻理解國家及地方涉水政策(如補(bǔ)貼、專項(xiàng)資金、專
項(xiàng)債、PPP 模式等),將政策紅利深度融入項(xiàng)目解決方案設(shè)計(jì),顯著提升項(xiàng)目獲批率、資金
到位率及落地效率。
3.大型復(fù)雜項(xiàng)目操盤:必須具備主導(dǎo)并成功交付多個(gè)大型(縣域級(jí)及以上)城鄉(xiāng)供水
一體化或智慧水務(wù)項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目從線索挖掘、方案制定、投標(biāo)/談判、合同簽
訂到回款的全周期管理。
4.定制化解決方案銷售:領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)根據(jù)客戶具體需求,整合公司技術(shù)、產(chǎn)品和服務(wù)優(yōu)
勢(shì),提供高競爭力的定制化整體解決方案。
(三)銷售團(tuán)隊(duì)體系化建設(shè)
1.從零開始,負(fù)責(zé)選拔、組建并領(lǐng)導(dǎo)一支具備“技術(shù)型銷售”能力的精英團(tuán)隊(duì)(團(tuán)隊(duì)
規(guī)模將依據(jù)公司運(yùn)營規(guī)劃進(jìn)行設(shè)定)。
2.建立并持續(xù)優(yōu)化銷售管理體系,包括但不限于:銷售流程、人才畫像選拔標(biāo)準(zhǔn)、
培訓(xùn)體系(產(chǎn)品、技術(shù)、政策、銷售技能)、績效評(píng)估(KPI)、激勵(lì)機(jī)制、晉升通道。
3.打造高績效、高凝聚力的團(tuán)隊(duì)文化,賦能團(tuán)隊(duì)成員成長,提升團(tuán)隊(duì)整體戰(zhàn)斗力。
4.作為團(tuán)隊(duì)教練,提供日常指導(dǎo)、策略支持和關(guān)鍵項(xiàng)目攻關(guān)協(xié)助。
(四)跨部門協(xié)同
1.與研發(fā)、生產(chǎn)、財(cái)務(wù)、綜合等部門建立高效協(xié)同機(jī)制,確保項(xiàng)目順利推進(jìn)與客戶滿
意度。
2.將市場前端需求、競爭信息、政策變化及時(shí)反饋至后端部門,驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品與解決方案
優(yōu)化。
任職要求
(一)硬性條件
學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,環(huán)境工程、給排水、市場營銷、營銷管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
經(jīng)驗(yàn):
1.8 年以上 B2G(政府及大型國企)或 B2B 大客戶銷售經(jīng)驗(yàn),聚焦在基礎(chǔ)設(shè)施、環(huán)保
水務(wù)、智慧城市領(lǐng)域。
2.至少 3 年擔(dān)任銷售總監(jiān)、銷售副總或同等高級(jí)管理職位的成功經(jīng)驗(yàn)。
3.必備:成功主導(dǎo)并完成累計(jì)合同金額≥3 億人民幣的城鄉(xiāng)供水類項(xiàng)目(如供水一體
化、水廠建設(shè)/改造、管網(wǎng)工程、智慧水務(wù)平臺(tái)等)。
4.必備:擁有從 0 到 1 成功組建并管理 20 人以上銷售團(tuán)隊(duì)的完整經(jīng)驗(yàn)。
資源:在水利系統(tǒng)、環(huán)保部門、住建系統(tǒng)及大型水務(wù)公司擁有深厚且可驗(yàn)證的優(yōu)質(zhì)人脈
資源(面試時(shí)需提供具體項(xiàng)目證明及可驗(yàn)證的關(guān)鍵決策人關(guān)系說明)。

品牌部長

15000-20000元
南寧-江南區(qū) 1人 瀏覽:7
2025-08-26
賀湘西
負(fù)責(zé)產(chǎn)品形象和設(shè)計(jì),負(fù)責(zé)品牌VI形象升級(jí), IP的指引的管理與維護(hù); 4.負(fù)責(zé)小紅書、抖音、微信公眾號(hào)等IP打造、引流; 5. 監(jiān)測市場變化,了解競爭對(duì)手情況,并及時(shí)調(diào)整品牌戰(zhàn)略。 …… 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、品牌營銷或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2. 5年以上品牌營銷經(jīng)驗(yàn),熟悉市場營銷策略、渠道規(guī)劃和執(zhí)行,有成功打造IP的經(jīng)驗(yàn); 3.

銷售主管

5000-8000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:22
2025-08-26
何桂鵬
任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,市場營銷、珠寶相關(guān)專業(yè); 2、5年珠寶或零售銷售經(jīng)驗(yàn), 1年以上珠寶店長或2年以上主管崗位經(jīng)驗(yàn); 3、具有珠寶專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉終端店鋪管理操作

珠寶銷售主管

5000-10000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:15
2025-08-26
何桂鵬
任職要求: 1、中專以上學(xué)歷,市場營銷、珠寶相關(guān)專業(yè); 2、5年珠寶或零售銷售經(jīng)驗(yàn), 1年以上珠寶店長或2年以上主管崗位經(jīng)驗(yàn); 3、具有珠寶專業(yè)知識(shí)、銷售技巧、帶領(lǐng)銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉終端店鋪管理操作

行政專員/助理

3000-4000元
南寧-青秀區(qū)-永凱大廈 1人 辦公設(shè)備 投資 教育 投遞:3人 瀏覽:1374
2025-08-26
南寧市青秀區(qū)永凱大廈
招聘崗位:行政助理兼招生顧問 任職要求: 1.學(xué)歷:大專及以上; 2.專業(yè):教育類及相關(guān)或管理專業(yè); 3.行業(yè)經(jīng)驗(yàn):3年以上幼兒園一線工作經(jīng)驗(yàn)及銷售或咨詢類相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),教育培訓(xùn)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; …… 3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn); 4.崗位技能:熟悉幼兒園流程,具備較強(qiáng)的管理能力、溝通能力、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 …… 崗位職責(zé): 協(xié)助園長開展人事、行政后勤、公共關(guān)系、市場營銷等各項(xiàng)活動(dòng)管理。 1. 規(guī)章制度 1.1 協(xié)助園長建立科學(xué)的行政版塊、人事版塊管理機(jī)制,保障幼兒園正常、良性運(yùn)行; 2. …… 人力資源 2.1 配合總部及園長完成園所教職工考勤、薪酬核算、招聘、考核、勞動(dòng)關(guān)系管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)開展及企業(yè)文化傳播等各項(xiàng)人力資源事務(wù),合理把控人力資源風(fēng)險(xiǎn); 3. …… 拓展區(qū)域內(nèi)業(yè)務(wù)渠道,分析客戶需求,持續(xù)發(fā)掘行業(yè)客戶和潛在目標(biāo)客戶群體; 8.負(fù)責(zé)區(qū)域行業(yè)市場、競爭品牌、渠道商、客戶消費(fèi)行為、客戶投訴等信息的收集和分析工作,建立市場信息數(shù)據(jù)庫,跟進(jìn)市場動(dòng)態(tài)并有效調(diào)整市場營銷策略

區(qū)域總監(jiān)

20000-40000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:46
2025-08-26
韋女士
崗位職責(zé): 1、銷售達(dá)成管理: (1)組織本部門各項(xiàng)管理工作,制定本部門年度、季度、月度周工作計(jì)劃 (2)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)檢查及確定重點(diǎn)區(qū)域、重點(diǎn)門店的幫扶和問題解決的跟進(jìn) (3)每月、每季度完成數(shù)據(jù)分析及區(qū)域 …… 、門店的銷售排名 (4)所轄區(qū)域店鋪拓展指標(biāo)及門店整改指標(biāo)規(guī)劃 (5)銷量與毛利額的達(dá)成跟進(jìn) 2、貨品管理:銷售大節(jié)點(diǎn)總倉商品備貨及門店備貨規(guī)劃及安排 3、人才培養(yǎng)管理: (1)儲(chǔ)備店長帶教及人才培養(yǎng)規(guī)劃安排 …… (2)店長、區(qū)域經(jīng)理培養(yǎng)/培訓(xùn) (3)區(qū)域負(fù)責(zé)人日常工作及銷售突破帶教 (4)區(qū)域負(fù)責(zé)人每月駐店要求跟進(jìn) (5)跟進(jìn)區(qū)域負(fù)責(zé)人對(duì)門店日常工作的管理及標(biāo)準(zhǔn)流程的執(zhí)行 4、鋪面管理 任職要求: …… 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 (90后); 2、具備5年以上超市日化品類總監(jiān)級(jí)管理工作經(jīng)驗(yàn),具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)和團(tuán)隊(duì)管理能力 3、有敏銳的市場感知,能把我市場動(dòng)態(tài)和市場變化
崗位職責(zé): 1.前期學(xué)習(xí)運(yùn)營公司基層市場的產(chǎn)品推廣與銷售;根據(jù)公司的規(guī)劃,開拓新市場、維護(hù)老客戶資源; 2.中期負(fù)責(zé)建設(shè)及管理團(tuán)隊(duì),規(guī)劃運(yùn)營市場;協(xié)助經(jīng)理完成公司及團(tuán)隊(duì)既定銷售目標(biāo)任務(wù) 3.后期負(fù)責(zé)獨(dú)立銷售部門或分公司的獨(dú)立經(jīng)營及管理相關(guān)事務(wù) …… 6.有市場營銷和管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,待遇從優(yōu)。 7.請(qǐng)求職者前來應(yīng)聘和上班時(shí)形象專業(yè)、著正裝 注: 非電商、非新媒體、非文職類; 非電商、非新媒體、非文職類; 非電商、非新媒體、非文職類。 …… 【我們將為您提供】 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績效獎(jiǎng)金1500+團(tuán)隊(duì)績效提成+團(tuán)隊(duì)管理獎(jiǎng)金(平均月薪6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)
2025-08-26
譚*
1、負(fù)責(zé)辦事處日常工作的管理,對(duì)辦事處的業(yè)績負(fù)責(zé); 2、協(xié)助制訂銷售計(jì)劃,確定銷售政策,設(shè)計(jì)銷售模式; 3、發(fā)展銷售團(tuán)隊(duì),提高銷售達(dá)成率,協(xié)助人員招募、選拔、培訓(xùn); 4、銷售業(yè)績的考察評(píng)估; 5 …… 、銷售渠道與客戶管理,及時(shí)反饋產(chǎn)品信息,客戶信息,促進(jìn)產(chǎn)品改進(jìn)和新產(chǎn)品開發(fā); 6、銷售情況的及時(shí)匯總、匯報(bào)并提出合理建議。 …… 任職要求: 1、市場營銷相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2、醫(yī)療器械或醫(yī)藥行業(yè)有2年以上工作經(jīng)驗(yàn); 3、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),優(yōu)先考慮; 4、有責(zé)任心,做事對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé); 5、能接受異地派遣可優(yōu)先考慮。
廣西樂村淘現(xiàn)員工老齡化趨勢(shì)加劇,目前正處在快速發(fā)展期,急需培養(yǎng)一大批合格的、優(yōu)秀的管理人才,現(xiàn)面向社會(huì)招募一批具有物流管理市場營銷、商務(wù)公關(guān)、電子商務(wù)、商貿(mào)流通五個(gè)相關(guān)專業(yè)特長的儲(chǔ)備干部。
南寧-青秀區(qū)-金源CBD現(xiàn)代城 1人 家居 瀏覽:3
2025-08-26
黃曉晨
活動(dòng)報(bào)名、商品設(shè)置等 4.收集和整理分析市場信息,對(duì)競爭對(duì)手的品牌、價(jià)位進(jìn)行研究,調(diào)整運(yùn)營策略 5.對(duì)詢盤的質(zhì)量和數(shù)量負(fù)責(zé),后臺(tái)數(shù)據(jù)定期總結(jié)匯報(bào),提出優(yōu)化建議,包括曝光、點(diǎn)擊、反饋等 6.客戶關(guān)系管理 …… ,通過客戶服務(wù)維護(hù)提升復(fù)購 7.掌握各種渠道推廣資源,并具有一定實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn) 任職要求: 1.市場營銷、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷 2.一年以上阿里巴巴國際站運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),有家居日用品類目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-08-26
潘艷玲
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管地區(qū)的藥品招商銷售工作,包括代理商的遴選和評(píng)估、開發(fā)、管理、維護(hù)、監(jiān)督工作,以促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長,并有效傳播公司的品牌。 …… 任職要求: 1、 醫(yī)學(xué)、藥學(xué);市場營銷大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,年齡滿足公司要求。
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:6
2025-08-26
王致勤
分析店鋪現(xiàn)狀,對(duì)不良店鋪提出運(yùn)營整改建議; 3、完成終端店鋪巡視、監(jiān)督,檢查終端店鋪的規(guī)范運(yùn)營; 4、負(fù)責(zé)問題店鋪、新開店鋪的幫扶,使店鋪業(yè)績有效的得到提升 任職資格: 1、33歲以內(nèi),??萍耙陨蠈W(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè) …… ; 2、5年以上服裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上知名女裝品牌銷售管理背景; 3、熟悉貨品管理、門店?duì)I運(yùn)管理、陳列管理、客戶管理、新零售管理等各項(xiàng)環(huán)節(jié),同時(shí)具有獨(dú)立制定標(biāo)準(zhǔn)化體系的能力; 4、熟悉給類銷售管理制度

店長

6000-11000元
南寧-青秀區(qū)-南寧萬象城 1人 瀏覽:22
2025-08-26
王致勤
1、 全面主持門店的營運(yùn)管理工作,配合公司的零售方針政策實(shí)施,執(zhí)行公司下達(dá)的各項(xiàng)任務(wù); 2、 做好門店的場、人、財(cái)、貨管理,維護(hù)門店整體形象,提高門店管理水平及達(dá)成門店的業(yè)績; 3、 負(fù)責(zé)門店員工培養(yǎng) …… 及日常管理工作; 4、 負(fù)責(zé)監(jiān)管商品管理工作,做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品庫存、商品質(zhì)量管理等工作,確保貨品的正常運(yùn)轉(zhuǎn); 5、 負(fù)責(zé)建立和維護(hù)門店客戶服務(wù)體系,提升顧客的滿意度; 6、 認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司零售管理規(guī)定和標(biāo)準(zhǔn) …… 任職資格: 1、 大專以上學(xué)歷,市場營銷、藝術(shù)設(shè)計(jì)領(lǐng)域?qū)I(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、 2年以上高端服裝品牌服裝店長經(jīng)驗(yàn); 3、 熱愛時(shí)尚,具備較高的審美水平; 4、 具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、管理能力和抗壓性
約 224 個(gè)崗位

南寧市場營銷管理招聘最新投遞

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南寧市場營銷策劃招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 4.6%
    2K
  • 16%
    3K
  • 19.1%
    4K
  • 17%
    5K
  • 18.7%
    6K-8K
  • 10.7%
    8K-1W
  • 12.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.9%
  • 高中
    0.1%
  • 中專
    0.1%
  • 大專
    0.4%
  • 本科
    0.4%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.9%,高中占0.1%,中專占0.1%,大專占0.4%,本科占0.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.1%
  • 3-5年
    0.1%
南寧市場營銷策劃招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.1%,3-5年占0.1%。
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