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南寧施工招聘

桂聘提供2025年10月南寧施工最新招聘,青秀區(qū)179條良慶區(qū)65條,平均工資約為4462元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多施工項(xiàng)目施工員現(xiàn)場(chǎng)施工員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-10-27
羅女士
1、能感知客戶核心需求,把握客戶心理;
2、結(jié)合實(shí)際情況為客戶提供全案設(shè)計(jì)及落地的解決方案;
3、對(duì)前期設(shè)計(jì)方案、效果圖、施工圖等工作質(zhì)量負(fù)責(zé);
4、對(duì)材料選用、配套方案等后續(xù)工作進(jìn)行完善及監(jiān)督;
5、5年以上高級(jí)住宅項(xiàng)目全案設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn);
6、有設(shè)計(jì)-選材-施工全套項(xiàng)目落地執(zhí)行經(jīng)驗(yàn);
7、有一定建材、家具品牌認(rèn)知;
8、熱愛(ài)生活,熱愛(ài)設(shè)計(jì),有責(zé)任感;
2025-10-27
陳女士
主要崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶的裝修需求,為客戶滿意的裝修設(shè)計(jì)方案;
2.負(fù)責(zé)完成各設(shè)計(jì)方案的報(bào)批審核;
3.完成客戶裝修設(shè)計(jì)、施工、選材、軟裝定制對(duì)接服務(wù)全過(guò)程;
4.及時(shí)跟進(jìn)意向客戶信息。
任職資格:
1.2年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)、制圖、深化能力;
2.熟悉裝飾行業(yè)相關(guān)材料及施工工藝。
3.富有創(chuàng)意及獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念,有創(chuàng)新精神。
2025-10-27
陳女士
主要崗位職責(zé):
1.根據(jù)客戶的裝修需求,為客戶滿意的裝修設(shè)計(jì)方案;
2.負(fù)責(zé)完成各設(shè)計(jì)方案的報(bào)批審核;
3.完成客戶裝修設(shè)計(jì)、施工、選材、軟裝定制對(duì)接服務(wù)全過(guò)程;
4.及時(shí)跟進(jìn)意向客戶信息。
基本任職資格:
1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)專(zhuān)科及以上學(xué)歷;
2.具有2年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立完成設(shè)計(jì)、制圖、深化能力;
3.熟悉行業(yè)相關(guān)材料及施工工藝。
4.上班時(shí)間 :早上9:20-12:20,下午14:30-18:30
5.富有創(chuàng)意及獨(dú)特的設(shè)計(jì)理念,有創(chuàng)新精神。
晉升空間:設(shè)計(jì)師→設(shè)計(jì)導(dǎo)師→經(jīng)理→總經(jīng)理
按勞取酬:
正常干7000-10000元/月
努力干10000-20000/月
使勁干20000以上/月
2025-10-27
宋超華
學(xué)習(xí)并熟練使用設(shè)計(jì)家軟件; 3 熟知公司各種套餐; 4 了解公司運(yùn)營(yíng)模式,公司的報(bào)價(jià)及人工,有效的引導(dǎo)客戶; 5 施工期間和項(xiàng)目經(jīng)理、客戶、材料員之間保持有效的交流,保證施工順利的完成; 6 對(duì)客戶出現(xiàn)的問(wèn)題
2025-10-27
人力資源部
工作內(nèi)容: - 負(fù)責(zé)汽車(chē)裝飾項(xiàng)目的實(shí)施與維護(hù) - 提供專(zhuān)業(yè)的汽車(chē)美容服務(wù),確保車(chē)輛裝飾項(xiàng)目施工的品質(zhì) 任職要求: - 具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神和溝通能力 - 對(duì)汽車(chē)裝飾行業(yè)有濃厚興趣,追求卓越的工作成果
3,與安裝團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保沒(méi)計(jì)方案在安裝過(guò)程中得到準(zhǔn)確實(shí)施,并及時(shí)解決施工中的問(wèn)題。 4.負(fù)責(zé)木作材料的選型、成本估算及優(yōu)化,確保設(shè)計(jì)方案的經(jīng)濟(jì)性和實(shí)用性。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家具 家居 瀏覽:35
2025-10-27
李鳳剪
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)室內(nèi)概念方案轉(zhuǎn)化為可施工的詳細(xì)設(shè)計(jì)圖紙。 …… 2.精準(zhǔn)了解客戶的需求,包括喜好、風(fēng)格和預(yù)算,依據(jù)室內(nèi)設(shè)計(jì)的概念方案,對(duì)空間布局、裝飾造型、材料選用、色彩搭配等進(jìn)行詳細(xì)的深化設(shè)計(jì),3.繪制精確的平面圖、立面圖、節(jié)點(diǎn)詳圖等施工圖紙,明確各部位的尺寸、材質(zhì) …… 、工藝做法等關(guān)鍵信息,使設(shè)計(jì)方案具備可操作性和施工指導(dǎo)性。
2025-10-27
李經(jīng)理
工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)管理電力工程竣工驗(yàn)收、電子化移交、計(jì)量配表、施工方案、停電計(jì)劃、停電票申請(qǐng)、工作票申請(qǐng)、工程結(jié)算等相關(guān)工作。
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 1人 建筑 裝飾 瀏覽:58
2025-10-27
萬(wàn)萬(wàn)
人事專(zhuān)員
主要崗位職責(zé): 1.根據(jù)客戶的裝修需求,為客戶提供滿意的裝修設(shè)計(jì)方案; 2.完成客戶裝修設(shè)計(jì)、施工、選材、軟裝定制對(duì)接服務(wù)全過(guò)程; 3.及時(shí)跟進(jìn)意向客戶信息。

設(shè)計(jì)師

5000-10000元
南寧-興寧區(qū)-南方大廈 1人 建筑 裝飾 瀏覽:26
2025-10-27
萬(wàn)萬(wàn)
人事專(zhuān)員
3、良好的設(shè)計(jì)專(zhuān)業(yè)功底,精通各類(lèi)裝修風(fēng)格設(shè)計(jì), 熟悉裝修施工工序。 4、熟悉了解公司智能產(chǎn)品,整裝價(jià)格、材料品牌價(jià)格、銷(xiāo)售方案,預(yù)算等。 5、在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下完成每期業(yè)績(jī)考核。
2025-10-27
李女士
崗位職責(zé)1、參與公司裝飾工程項(xiàng)目的設(shè)計(jì)管理,提出設(shè)計(jì)意見(jiàn);2、負(fù)責(zé)裝修施工質(zhì)量管理、招投標(biāo)管理;3、參加方案設(shè)計(jì)、初步設(shè)計(jì)、施工圖設(shè)計(jì)審核;4、制定項(xiàng)目設(shè)計(jì)計(jì)劃及設(shè)計(jì)任務(wù)書(shū);5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督
2025-10-27
李女士
6、對(duì)所負(fù)責(zé)項(xiàng)目的后續(xù)施工進(jìn)行跟進(jìn),協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)與公司及施工的對(duì)接溝通。 任職要求: 1、形象氣質(zhì)佳,談吐良好。
2025-10-27
李女士
主要工作配合主案設(shè)計(jì)師做施工圖深化圖紙
2025-10-27
陳小玲
8、審核施工圖紙,同工程總監(jiān)參與圖紙的認(rèn)定及修改不合格部分,并處理施工中的疑難問(wèn)題。 10、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目進(jìn)行跟蹤和監(jiān)督。 11、做好項(xiàng)目竣工驗(yàn)收工作,整理各項(xiàng)資料,進(jìn)行歸檔。
底薪+全勤+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)+福利等等熟練掌握室內(nèi)設(shè)計(jì)相關(guān)軟件,協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)與施工中相關(guān)人員的工作歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生,我們是一個(gè)年輕快樂(lè)的團(tuán)隊(duì),公司氛圍極其融洽
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南寧施工員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:6K-8K
  • 17.1%
    2K
  • 10.5%
    3K
  • 17.1%
    4K
  • 22%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.5%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.5%
  • 大專(zhuān)
    0.5%
南寧施工員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,大專(zhuān)占0.5%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧施工員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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