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南寧管理咨詢公司室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘

桂聘提供2025年10月南寧管理咨詢公司室內(nèi)設(shè)計(jì)最新招聘,青秀區(qū)93條良慶區(qū)29條,平均工資約為6129元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多室內(nèi)設(shè)計(jì)室內(nèi)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師室內(nèi)設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
20小時(shí)前
人事部
【崗位概述】
品牌的空間詮釋者: 您是將二維品牌理念轉(zhuǎn)化為三維沉浸式體驗(yàn)的關(guān)鍵人物,直接塑造顧客的線下消費(fèi)環(huán)境。
從圖紙到現(xiàn)實(shí)的成就感: 全程主導(dǎo)項(xiàng)目從概念設(shè)計(jì)到施工落地,親眼見證老舊門店煥新與新店誕生,成果直觀可見。
核心業(yè)務(wù)的關(guān)鍵支撐: 您的設(shè)計(jì)直接關(guān)系到公司“老店翻新”和“新店拓展”兩大核心戰(zhàn)略的落地效率與品質(zhì)。
專業(yè)的成長路徑: 在統(tǒng)一的品牌視覺戰(zhàn)略下,深入鉆研餐飲空間設(shè)計(jì),成為兼具品牌思維與工程落地能力的復(fù)合型專家。
【核心職責(zé)】
1、門店空間設(shè)計(jì):
獨(dú)立負(fù)責(zé)全國范圍內(nèi)老店翻新改造及新店開業(yè)的全程空間設(shè)計(jì)工作,包括概念方案、平面規(guī)劃、效果圖及施工圖繪制。
確??臻g設(shè)計(jì)風(fēng)格與公司品牌視覺識(shí)別系統(tǒng)高度統(tǒng)一,將品牌基因融入空間體驗(yàn)。
2、設(shè)計(jì)項(xiàng)目管理:
制定單店設(shè)計(jì)計(jì)劃,確保設(shè)計(jì)環(huán)節(jié)按時(shí)、保質(zhì)完成,滿足工程部門及門店開業(yè)的時(shí)間要求。
與研發(fā)、采購、工程及運(yùn)營部門協(xié)同,確保設(shè)計(jì)方案在功能、成本與施工方面的可行性。
3、施工現(xiàn)場(chǎng)支持:
為門店施工提供必要的現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)與設(shè)計(jì)交底,解決施工過程中出現(xiàn)的具體設(shè)計(jì)問題,確保設(shè)計(jì)效果的完美還原。
參與門店完工后的驗(yàn)收工作,對(duì)空間視覺效果進(jìn)行最終把控。
4、設(shè)計(jì)資源與資料管理:
建立并維護(hù)空間設(shè)計(jì)標(biāo)準(zhǔn)資料庫,包括材料樣板、燈具、家具選型等,提升設(shè)計(jì)效率與標(biāo)準(zhǔn)化程度。
【任職要求】
學(xué)歷與經(jīng)驗(yàn): 室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上商業(yè)空間(餐飲、零售優(yōu)先)設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn),有從方案到落地的完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)。
專業(yè)技能:
精通方案構(gòu)思與平面規(guī)劃,能高效優(yōu)化門店動(dòng)線與功能布局。
精通SketchUp、3D Max(或Rhino) 等建模及渲染軟件,能獨(dú)立產(chǎn)出高質(zhì)量效果圖。
精通AutoCAD,能繪制規(guī)范、準(zhǔn)確的施工圖。
熟悉Adobe Creative Suite(PS, AI, ID),用于方案文本排版與平面物料設(shè)計(jì)。
核心能力:
1、出色的空間感、審美能力和對(duì)細(xì)節(jié)的把控力。
2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能清晰地向非設(shè)計(jì)人員闡述設(shè)計(jì)意圖。
3、具備極強(qiáng)的責(zé)任心與項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)力,能承受多項(xiàng)目并行的工作壓力。能適應(yīng)不定期出差至項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)。
優(yōu)先考慮:
熟悉餐飲行業(yè)后廚動(dòng)線、水電點(diǎn)位、消防規(guī)范等特殊要求者。
有成功落地的連鎖餐飲門店設(shè)計(jì)案例者。
【薪酬福利】
年度總薪酬: 人民幣 15萬 - 18萬元
構(gòu)成: 基礎(chǔ)月薪 + 項(xiàng)目績效獎(jiǎng)金。
福利保障: 五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、帶薪年假、節(jié)日福利、通訊交通補(bǔ)貼、差旅補(bǔ)助、完善的培訓(xùn)與晉升通道。
2025-10-10
人事部
一、薪資福利
1、8000-10000(底薪+績效獎(jiǎng)金+加班費(fèi)),根據(jù)個(gè)人能力定薪,老板說公司不缺錢,缺人才!
2、年假、年終獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、旅游團(tuán)建,當(dāng)然,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
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二、工作時(shí)間
上班時(shí)間:10:00—18:30;
休息:?jiǎn)涡?,每?—5天,自由選休+ 法定節(jié)假日。
三、任職要求
1、25-40歲,大專及以上學(xué)歷;建筑裝潢、室內(nèi)設(shè)計(jì)、工程管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年及以上施工管理經(jīng)驗(yàn)(餐飲業(yè)優(yōu)先);
3、對(duì)建筑裝飾施工環(huán)節(jié)和工藝要求熟悉,擅長尺寸測(cè)量,精通工程管理等相關(guān)專業(yè)知識(shí);
4、具有較強(qiáng)的溝通、組織協(xié)調(diào)能力,能合理、有效的協(xié)調(diào)好各項(xiàng)相關(guān)工作,工作嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真細(xì)致、抗壓能力強(qiáng)。
四、崗位職責(zé)
1、根據(jù)新店任務(wù),熟悉施工圖,做好工程計(jì)劃,負(fù)責(zé)整個(gè)項(xiàng)目的裝修。
2、對(duì)接空間設(shè)計(jì)師,對(duì)接項(xiàng)目裝修隊(duì),了解方案設(shè)計(jì)目的,督促并保證方案落地。
3、協(xié)調(diào)工程方與公司的關(guān)系,并進(jìn)行項(xiàng)目進(jìn)度匯報(bào)。
4、合理控制施工工期,對(duì)現(xiàn)場(chǎng)人員進(jìn)行合理施工調(diào)度。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)管施工過程中工地的施工工藝、施工安全、施工衛(wèi)生等問題。
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)規(guī)范整理。
7、進(jìn)行公司工地驗(yàn)收工作,保證各項(xiàng)施工符合標(biāo)準(zhǔn)。
約 2 個(gè)崗位

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南寧室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 14.9%
    2K
  • 16.2%
    3K
  • 10.5%
    4K
  • 16.5%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 9.5%
    8K-1W
  • 21%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.4%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
南寧室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.3%,大專占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.4%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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