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南寧建材公司室內(nèi)設計招聘

桂聘提供2025年9月南寧建材公司室內(nèi)設計最新招聘,青秀區(qū)68條良慶區(qū)31條,平均工資約為6107元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多室內(nèi)設計室內(nèi)設計設計師室內(nèi)設計師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-22
陸玲芳
行政專員
崗位職責:
1、按時按質完成家具系列產(chǎn)品的設計工作;
2、負責上門量尺、家具設計和效果圖;
3、與顧客溝通并確認設計方案,繪制生產(chǎn)圖紙并下單到工作;
4、協(xié)助安裝師解決安裝過程中出現(xiàn)的問題;
任職要求:
1、大專及以上學歷,室內(nèi)設計相關專業(yè);
2、能承受較強的工作壓力,有責任心、團隊意識強。
3、有較強的溝通能力、親和力強,工作細心、負責。
4、熟練操作各種設計軟件(CAD、3DMAX等)

室內(nèi)設計

4000-8000元
南寧-良慶區(qū) 1人 建材 瀏覽:35
2025-09-11
甘生
1,負責協(xié)調(diào)定制家具的物料到貨,安裝人員進場
2,根據(jù)圖紙給安裝師傅現(xiàn)場交底,并說明安裝工藝要求
3,管理工地的施工進度,應急處理定制家具各類施工問題
4,收集反饋工作中發(fā)現(xiàn)的問題,匯報給公司并提出自己的建議
2025-09-11
蘭女士
人事
巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式,所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進行提供,同一個客戶可以成交更多金額,獲得更高提成。如今從源頭的供應鏈到電商平臺的融合,服務超過100萬個家庭,并擁有超過300多個工長的渠道資源。得益于公司對人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責】
1.能獨立完成項目單的交付工作-接待公司的成交客戶,了解客戶需求,進行量房后,根據(jù)客戶需求出設計方案,后期進行跟蹤維護。(該崗位有設計主管帶,主要設計歐派定制家居,巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲中心,相當于3個足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求)。
2.參加公司專項培訓和學習,熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項規(guī)章制度。
3.熟練掌握公司的各個產(chǎn)品知識和核心賣點。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實肯干、有強烈的責任心和進取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學歷不是你的硬指標(我們只看奮斗的精神和行動,學習的態(tài)度)。
3.有良好的服務意識、綜合素質。
4.熟練掌握各種室內(nèi)設計軟件,需要有1年以上室內(nèi)設計或定制家居設計經(jīng)驗。
【福利待遇】
1.待遇:2500底薪+500績效(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關)+提成(設計訂單總額2%-3%,客戶平均單值3萬+,現(xiàn)有設計師月綜合薪資收入在6000-1.3萬)+社保+年終獎金.
2.豐富多彩的員工團隊活動:員工拓展、旅游,聚餐,公司活動等,拼命工作是為了更好的享受生活。
3.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
4.氛圍:年輕團隊,顏值高。
5.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
定制家居設計師-設計主管-企業(yè)項目合伙人(管理層晉升)
定制家居設計師-銀牌設計師-金牌設計師(專業(yè)路線晉升)
工作地址:南寧市邕武路8-4號(快環(huán)建材市場內(nèi)巨邦建材)
上班時間:8:30-12:00;13:30-18:00,月休4天自己安排。
約 3 個崗位

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南寧室內(nèi)設計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:1W以上
  • 14.9%
    2K
  • 16.5%
    3K
  • 10.8%
    4K
  • 17.8%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 9.8%
    8K-1W
  • 21%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.4%
  • 高中
    0.3%
  • 大專
    0.3%
南寧室內(nèi)設計招聘需要什么學歷?不限學歷占99.4%,高中占0.3%,大專占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.4%
  • 1-3年
    0.3%
  • 3-5年
    0.3%
南寧室內(nèi)設計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。
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