
南寧室內(nèi)設(shè)計(jì)員工招聘
桂聘提供2025年7月南寧室內(nèi)設(shè)計(jì)員工最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為5967元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多室內(nèi)設(shè)計(jì)員工室內(nèi)設(shè)計(jì)員工室內(nèi)設(shè)計(jì)設(shè)計(jì)師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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設(shè)計(jì)師助理(可實(shí)習(xí))
2000-3000元- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時(shí)前巫女士人事任職資格:
1、大專及大專以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)藝等相關(guān)專業(yè);
2、經(jīng)驗(yàn)不限,應(yīng)屆畢業(yè)生皆可;
3、會(huì)CAD、有筆記本;
4、形象氣質(zhì)佳,語言組織表達(dá)能力強(qiáng),吃苦耐勞,有團(tuán)隊(duì)合作精神;
5、具有較強(qiáng)的抗壓能力,工作積極主動(dòng),喜歡挑戰(zhàn)性工作,對(duì)工作充滿熱情和干勁。
上班時(shí)間:早上8:50到12:00,下午14:00到18:00
面試及工作地址:南寧市青秀區(qū)園湖南路18號(hào)(麻村地鐵D出口步行200米)
職位福利:節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)金、員工培訓(xùn) -
設(shè)計(jì)部經(jīng)理
4001-5000元2025-07-09陳女士崗位職責(zé):(10年品牌企業(yè))
1. 根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成公司業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo);
2. 全面負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部的所有工作,對(duì)設(shè)計(jì)部的日常工作進(jìn)行監(jiān)督.指導(dǎo)與管理;
3. 負(fù)責(zé)完善和執(zhí)行設(shè)計(jì)部各項(xiàng)管理制度,執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度;
4. 負(fù)責(zé)制定部門工作計(jì)劃,并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)部門工作計(jì)劃及工作結(jié)果;
5. 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)組建和培養(yǎng),進(jìn)行部門培訓(xùn)監(jiān)督.指導(dǎo)工作,提升團(tuán)隊(duì)人員素質(zhì);
6. 負(fù)責(zé)協(xié)調(diào).配合各部門的工作,使各部門的工作得到順利的開展;
7. 負(fù)責(zé)對(duì)客戶資源進(jìn)行合理派單并對(duì)所有上訪客戶進(jìn)行跟進(jìn)邀約匯總,降低客戶流失率,并向上級(jí)匯報(bào);
8. 負(fù)責(zé)審核設(shè)計(jì)方案.圖紙.預(yù)算并協(xié)助設(shè)計(jì)師談單簽單;
9. 負(fù)責(zé)簽單客戶的服務(wù).跟進(jìn),及監(jiān)督設(shè)計(jì)師服務(wù)好簽單客戶,保證工期順利進(jìn)行,提升客戶滿意度。
任職資格:
1. 環(huán)境藝術(shù).室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)設(shè)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
2. 兩年以上裝飾公司設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮;
3. 熟悉家裝設(shè)計(jì)流程,工程流程,工程預(yù)算,材料工藝,材料市場(chǎng).室內(nèi)設(shè)計(jì)專業(yè)知識(shí);
4. 具有良好的設(shè)計(jì).創(chuàng)新能力,能使用cad\3d等設(shè)計(jì)工具軟件;
5. 極強(qiáng)的溝通.談判能力,豐富的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo).組織.控制能力;
6. 具有較強(qiáng)的責(zé)任心與執(zhí)行力,勇于挑戰(zhàn),積極進(jìn)取。
薪資福利:
1. 底薪+高額浮動(dòng)提成+浮動(dòng)績(jī)效獎(jiǎng)金;
2. 豐厚多樣的獎(jiǎng)金(績(jī)效獎(jiǎng).全勤獎(jiǎng).最佳團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng).積分獎(jiǎng).月度獎(jiǎng).年終獎(jiǎng)等);
3. 完善的帶薪培訓(xùn)體系(新員工培訓(xùn).專業(yè)技能培訓(xùn).成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn).管理技能培訓(xùn));
4. 良好的晉升發(fā)展空間,專業(yè)與管理晉升發(fā)展渠道(設(shè)計(jì)師-經(jīng)理-總監(jiān));
5. 豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐.運(yùn)動(dòng)會(huì).郊游.燒烤等);
6. 彈性上班時(shí)間(8:50-12:00,14:00-18:00),法定節(jié)假日,一個(gè)月年休假; -
定制家居設(shè)計(jì)+無責(zé)底薪包吃
3000-6000元2025-07-09蘭女士人事巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購(gòu)模式,所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進(jìn)行提供,同一個(gè)客戶可以成交更多金額,獲得更高提成。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺(tái)的融合,服務(wù)超過100萬個(gè)家庭,并擁有超過300多個(gè)工長(zhǎng)的渠道資源。得益于公司對(duì)人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責(zé)】
1.能獨(dú)立完成項(xiàng)目單的交付工作-接待公司的成交客戶,了解客戶需求,進(jìn)行量房后,根據(jù)客戶需求出設(shè)計(jì)方案,后期進(jìn)行跟蹤維護(hù)。(該崗位有設(shè)計(jì)主管帶,主要設(shè)計(jì)歐派定制家居,巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉(cāng)儲(chǔ)中心,相當(dāng)于3個(gè)足球場(chǎng),提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求)。
2.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個(gè)產(chǎn)品知識(shí)和核心賣點(diǎn)。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動(dòng),學(xué)習(xí)的態(tài)度)。
3.有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)。
4.熟練掌握各種室內(nèi)設(shè)計(jì)軟件,需要有1年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)或定制家居設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
【福利待遇】
1.待遇:底薪3500+績(jī)效500(績(jī)效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績(jī)無關(guān))+提成(銷售總額0.5%-4%,客戶平均單值3萬+,月綜合薪資收入6000-1.3萬。公司每個(gè)月有各個(gè)渠道客戶資源提供,只需要邀約進(jìn)店,有部門領(lǐng)導(dǎo)幫助你殺單成交,由于是供應(yīng)鏈源頭,同樣的產(chǎn)品客戶能省下至少20%-30%的錢,客戶綜合成交率達(dá)到30%-40%)+社保+年終獎(jiǎng)金.
2.有專業(yè)的管理咨詢團(tuán)隊(duì)做工作輔導(dǎo),更快的幫助個(gè)人在職業(yè)能力上的提升,如在銷售和營(yíng)銷領(lǐng)域,有在阿里巴巴和大型企業(yè)工作的咨詢師一對(duì)一指導(dǎo)工作,平常需要在外花錢才能學(xué)習(xí)的課程,在公司全部免費(fèi)提供(學(xué)習(xí)力就是個(gè)人的職業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力)。
3.豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):?jiǎn)T工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等,拼命工作是為了更好的享受生活。
4.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
5.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高。 6.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
室內(nèi)設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-企業(yè)項(xiàng)目合伙人(管理層晉升)室內(nèi)設(shè)計(jì)師-銀牌設(shè)計(jì)師-金牌設(shè)計(jì)師(專業(yè)路線晉升)工作地址:南寧市邕武路8-4號(hào)(快環(huán)建材市場(chǎng)內(nèi)巨邦建材)上班時(shí)間:8:30-12:00;14:30-18:00,月休4天自己安排。 -
家裝銷售代表(4k底薪+準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪)
5000-10000元2025-07-09陳女士基本任職資格: 1. 20-42歲,市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先; 2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力; 3.對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能抗壓。 …… 3、公司特色福利:業(yè)務(wù)骨干及中高管理層每年1-2次外省帶薪培訓(xùn)、入職周年福利、中庭講師節(jié)、健康運(yùn)動(dòng)日、助人為樂獎(jiǎng)、員工互助基金、學(xué)歷提升獎(jiǎng)勵(lì)、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、孝親禮包、特優(yōu)價(jià)裝修、購(gòu)車資助、股權(quán)激勵(lì)等。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)
10000-15000元2025-07-09王博瑞1.有良好的職業(yè)定期的員工培訓(xùn),提高員工專業(yè)性; 2.室內(nèi)設(shè)計(jì),環(huán)藝設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè),具有熟練的CAD,PS,酷家樂繪圖技能; 3.大?;蛞陨蠈W(xué)歷,有2年以上行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 4.熟悉室內(nèi)設(shè)計(jì)流程,良好的室內(nèi)設(shè)計(jì)功底與溝通技巧 -
家裝設(shè)計(jì)師
10000-15000元2025-07-09陳女士任職資格: 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾裝潢等相關(guān)專業(yè)或接受設(shè)計(jì)培訓(xùn)者優(yōu)先; 2.有裝飾設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)師或設(shè)計(jì)師助理、實(shí)習(xí)設(shè)計(jì)師工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可做設(shè)計(jì)師培訓(xùn)或適應(yīng)期; 3.熱愛設(shè)計(jì),吃苦耐勞 …… .完善的帶薪培訓(xùn)體系,助你全方位發(fā)展(新員工培訓(xùn)、崗位專業(yè)技能培訓(xùn)、師徒幫扶成長(zhǎng)計(jì)劃培訓(xùn)、管理領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)); 4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計(jì)師-首席設(shè)計(jì)師- 設(shè)計(jì)經(jīng)理、總監(jiān)-總經(jīng)理); 5.豐富多樣的員工活動(dòng) -
家裝設(shè)計(jì)師(全屋、全案、木作設(shè)計(jì)師)
6000-11000元2025-07-09李鳳剪二、任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷,家具設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或相關(guān)專業(yè)。 2.年齡25歲以上,具備2年以上木作全屋定制設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 …… 二、新資待遇: ?底薪:2.5~3K(根據(jù)經(jīng)驗(yàn)及能力評(píng)估) ? 五險(xiǎn):購(gòu)買 ?項(xiàng)目提成:根據(jù)項(xiàng)目總額的3-4%提取 ? 年終獎(jiǎng):根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng)四、工作地點(diǎn):南寧 我們木特家居 -
家裝深化設(shè)計(jì)師
6000-11000元2025-07-09李鳳剪2.精準(zhǔn)了解客戶的需求,包括喜好、風(fēng)格和預(yù)算,依據(jù)室內(nèi)設(shè)計(jì)的概念方案,對(duì)空間布局、裝飾造型、材料選用、色彩搭配等進(jìn)行詳細(xì)的深化設(shè)計(jì),3.繪制精確的平面圖、立面圖、節(jié)點(diǎn)詳圖等施工圖紙,明確各部位的尺寸、材質(zhì) …… 二、任職資格: 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、家具設(shè)計(jì)等設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,3年以上的深化設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn),具備良好的設(shè)計(jì)能力和創(chuàng)意思維, 2.精通酷家樂、cad、SU、3Dmax等設(shè)計(jì)軟件,對(duì)圖片渲染和視覺效果有較好認(rèn)識(shí) …… ; 3.對(duì)市場(chǎng)上主流室內(nèi)設(shè)計(jì)的材質(zhì)、制作工藝、測(cè)量、安裝以及功能的實(shí)現(xiàn)有較深的了解,有良好的邏輯思維能力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)及問題分析能力。 …… 最高5000元 ? 五險(xiǎn)、團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日提前下班 ? 學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì):免費(fèi)提供全國(guó)優(yōu)秀設(shè)計(jì)展會(huì)參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、行業(yè)交流 ? 晉升:內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)、上升通道公平透明 ? 年終獎(jiǎng)/分紅:根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng) -
軟裝設(shè)計(jì)師
6000-11000元2025-07-09李鳳剪任職要求: 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有三年以上軟裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備優(yōu)秀的溝通能力及技巧,具備全案設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。 …… 最高5000元 ? 五險(xiǎn)、團(tuán)建、傳統(tǒng)節(jié)日提前下班 ? 學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì):免費(fèi)提供全國(guó)優(yōu)秀設(shè)計(jì)展會(huì)參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、行業(yè)交流 ? 晉升:內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)、上升通道公平透明 ? 年終獎(jiǎng)/分紅:根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng) -
木作全屋定制設(shè)計(jì)師
8000-13000元2025-07-09李鳳剪二、什么人能做好 1、學(xué)歷得是大專及以上,學(xué)的專業(yè)最好是家具設(shè)計(jì)、室內(nèi)設(shè)計(jì)或者和這相關(guān)的專業(yè)。? 2、年齡要在 25 歲以上,而且得有 2 年以上做木作全屋定制設(shè)計(jì)的工作經(jīng)驗(yàn)。? …… 9:00-18:00,午休12:00-13:30 ? 學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì):免費(fèi)提供全國(guó)優(yōu)秀設(shè)計(jì)展會(huì)參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、行業(yè)交流 ? 晉升:內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)、上升通道公平透明 ? 年終獎(jiǎng)/分紅:根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng) -
軟裝搭配設(shè)計(jì)師
7000-12000元2025-07-09李鳳剪任職要求: 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)等相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有三年以上軟裝設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)。 2.具備優(yōu)秀的溝通能力及技巧,具備全案設(shè)計(jì)能力者優(yōu)先。 …… 9:00-18:00,午休12:00-13:30 ? 學(xué)習(xí)深造機(jī)會(huì):免費(fèi)提供全國(guó)優(yōu)秀設(shè)計(jì)展會(huì)參觀學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)、行業(yè)交流 ? 晉升:內(nèi)部良性競(jìng)爭(zhēng)、上升通道公平透明 ? 年終獎(jiǎng)/分紅:根據(jù)公司年度業(yè)績(jī)和員工表現(xiàn)發(fā)放年終獎(jiǎng) -
電話銷售(高收入+坐班及準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪)
5000-10000元2025-07-09陳女士無吃住,市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃推廣、室內(nèi)設(shè)計(jì)等專業(yè)優(yōu)先; 2.頭腦靈活,有良好的溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力; 3.對(duì)工作有激情,勇于面對(duì)挑戰(zhàn),能抗壓。 …… 3.上班時(shí)間:9:20-12:20 14:30-18:30 .公司特色福利:入職周年福利、健康運(yùn)動(dòng)日、員工互助基金、技能提升獎(jiǎng)勵(lì)、特優(yōu)價(jià)裝修、等。 -
室內(nèi)設(shè)計(jì)師助理
2000-3000元2025-07-09陳女士崗位職責(zé): 1.協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行相關(guān)室內(nèi)設(shè)計(jì)圖紙的制作; 2.協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行資料的收集、整理以及分類; 3.協(xié)助設(shè)計(jì)師進(jìn)行工地量房、工地巡檢、工地學(xué)習(xí); 4.對(duì)客戶進(jìn)行材料介紹和材料登記篩選。 …… 任職資格: 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì)、建筑裝飾、裝潢等相關(guān)專業(yè)或設(shè)計(jì)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先; 2.性別、年齡不限,有設(shè)計(jì)師一對(duì)一帶及培訓(xùn); 3.吃苦耐勞、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)、熱愛設(shè)計(jì)工作,想往室內(nèi)設(shè)計(jì)師方向發(fā)展。 …… (績(jī)效獎(jiǎng)、全勤獎(jiǎng)、月度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)等); 3.實(shí)行師徒制,由設(shè)計(jì)師一對(duì)一帶助理學(xué)習(xí)、成總; 4.良好的晉升發(fā)展空間(設(shè)計(jì)師助理—設(shè)計(jì)師—部門經(jīng)理、總監(jiān)-總經(jīng)理); 5.豐富多樣的員工活動(dòng)(聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì) -
無責(zé)底薪7000裝修設(shè)計(jì)經(jīng)理
15000-20000元2025-06-30曾憲坤尋找發(fā)自內(nèi)心挑戰(zhàn)高薪的室內(nèi)設(shè)計(jì)精英人才,本公司誠(chéng)聘設(shè)計(jì)愛好從業(yè)者,對(duì)設(shè)計(jì)和銷售能力有信心,進(jìn)行精英人才培養(yǎng)。 …… 并定期向直屬領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作的計(jì)劃、進(jìn)度、結(jié)果; 6、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,帶領(lǐng)設(shè)計(jì)部團(tuán)隊(duì)完成部門業(yè)績(jī)目標(biāo)及個(gè)人業(yè)績(jī)目標(biāo); 7、積極配合公司領(lǐng)導(dǎo)及其其他部門的工作,做好與配合部門的交流工作; 任職要求: 1.室內(nèi)設(shè)計(jì)環(huán)境藝術(shù)設(shè)計(jì) …… (收入上不封頂,客戶維護(hù)成熟后,會(huì)有源源不斷的轉(zhuǎn)介紹,現(xiàn)在公司中的40%設(shè)計(jì)師伙伴已經(jīng)實(shí)現(xiàn)買車的夢(mèng)想,20%實(shí)現(xiàn)買房夢(mèng)想) 2、福利:節(jié)假日福利; 3、培訓(xùn):專業(yè)培訓(xùn); 4、日常:不定期的團(tuán)建,員工聚餐 -
設(shè)計(jì)師
7000-10000元2025-06-30曾憲坤裝修報(bào)價(jià)等有豐富的經(jīng)驗(yàn),知識(shí)和實(shí)踐 3.有良好的設(shè)計(jì)功底,精通各種設(shè)計(jì)風(fēng)格,熟悉裝修工序流程,有基本的施工認(rèn)知理解 4.了解公司產(chǎn)品,材料價(jià)格,銷售方案和預(yù)算 任職要求: 1.高中及以上學(xué)歷,室內(nèi)設(shè)計(jì) …… 對(duì)工作進(jìn)行量化,及時(shí)跟進(jìn)和維護(hù)客戶,耐心解決客戶裝修施工的問題 5.有良好的設(shè)計(jì)溝通表達(dá)能力,有營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)或者在品牌裝修公司工作過一年以上的優(yōu)先 崗位福利: 下午茶,簽單獎(jiǎng)勵(lì),生日福利,節(jié)日福利,員工培訓(xùn)
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南寧室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘工資
¥
5967
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薪酬區(qū)間: 2K - 35K,最多人拿:5K
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16.1%3K
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21%5K
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9%6K-8K
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10%8K-1W
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18.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.4%
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高中0.3%
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大專0.3%
南寧室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.4%,高中占0.3%,大專占0.3%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.4%
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1-3年0.3%
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3-5年0.3%
南寧室內(nèi)設(shè)計(jì)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.4%,1-3年占0.3%,3-5年占0.3%。