
南寧食堂主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧食堂主管最新招聘,青秀區(qū)2條良慶區(qū)1條,平均工資約為5718元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多食堂主管連鎖餐飲店長(zhǎng)食堂主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
食堂項(xiàng)目經(jīng)理
7000-8000元2025-08-14李主任1.負(fù)責(zé)學(xué)校食堂運(yùn)營(yíng)和管理工作
2.配合學(xué)校日常檢查及監(jiān)督工作
3.負(fù)責(zé)食堂各檔口管理
4.負(fù)責(zé)食堂服務(wù)質(zhì)量和食品安全管理
任職要求:
1.有高校食堂經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)
2.會(huì)商務(wù)接待
3.有較強(qiáng)的溝通能力和問題解決能力 -
項(xiàng)目申報(bào)崗
4000-8000元2025-08-10莫女士、廖女士【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)各級(jí)政府科技項(xiàng)目及教育行業(yè)項(xiàng)目各類政策、資質(zhì)、榮譽(yù)類項(xiàng)目申報(bào)材料的編制、提交,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展和主管部門評(píng)審進(jìn)度;
2、負(fù)責(zé)申報(bào)項(xiàng)目執(zhí)行過程中與相關(guān)部門保持良好關(guān)系,跟蹤項(xiàng)目進(jìn)展,負(fù)責(zé)各階段項(xiàng)目信息的傳遞和資料整理等工作;
3、及時(shí)了解掌握各級(jí)政府的政策動(dòng)態(tài),收集了解項(xiàng)目申報(bào)相關(guān)政策、流程、項(xiàng)目發(fā)布等信息,能詳細(xì)解讀并組織上報(bào);
4、積極主動(dòng)學(xué)習(xí)行業(yè)知識(shí)和產(chǎn)品知識(shí),努力提升業(yè)務(wù)能力;
5、熟悉科技項(xiàng)目的查新及軟件產(chǎn)品評(píng)測(cè)辦理工作;
6、積極拓展申報(bào)渠道、維護(hù)相關(guān)部門客情。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮,2年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、在科技型企業(yè)從事過項(xiàng)目申報(bào)書編寫或從事過資質(zhì)申報(bào),或在咨詢公司有過相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
3、熟悉基礎(chǔ)技術(shù)資料的撰寫及申報(bào),了解政府相關(guān)部門信息發(fā)布途徑、申請(qǐng)流程,熟練掌握國(guó)家及地方各種項(xiàng)目申報(bào)流程和相關(guān)政策法規(guī);
4、有較強(qiáng)的寫作能力和政府部門溝通能力,具備良好的社交和協(xié)調(diào)能力,性格開朗;
5、精通Word、Excel、PPT操作,熟悉PhotoShop、Flash 。
【福利待遇】
薪資4000-8000:月薪+年終績(jī)效+五險(xiǎn)一金+過節(jié)費(fèi)
晉升:專員-主管-經(jīng)理
月休7-8天、法定節(jié)假日正常放假、食堂(工作日午餐免費(fèi))、停車券、生日禮金、過節(jié)福利、體檢、帶薪年假(12-14天)、帶薪考試假、團(tuán)建 -
單位后勤管理員
3000-4000元2025-08-07行政人力資源部崗位職責(zé):
一、飯?zhí)貌糠郑?br /> 1、做好與甲方主管后勤的領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)與配合工作,遇到問題能夠及時(shí)溝通與處理。
2、按甲方要求,制定飯?zhí)脝T工的崗位要求與規(guī)章制度;
3、做好飯?zhí)酶黜?xiàng)工作的安排及監(jiān)督檢查工作,保證菜品的質(zhì)量;
4、能及時(shí)處理關(guān)于用餐人員的投訴及意見,并能按甲方的要求不斷改善服務(wù)及菜品質(zhì)量;
5、做好食材采購(gòu)的監(jiān)督及驗(yàn)收工作。規(guī)范采購(gòu)與驗(yàn)收流程,配合甲方紀(jì)檢與財(cái)務(wù)的要求完善相關(guān)質(zhì)檢證明與票據(jù)的工作。
二、物業(yè)部分:
1、負(fù)責(zé)做好保潔和電工崗位人員的管理與監(jiān)督檢查的工作;
2、按甲方單位要求,制定相應(yīng)的保潔與電工的崗位要求與規(guī)章制度;
3、對(duì)于規(guī)定區(qū)域內(nèi)的保潔工作,要按甲方的要求做好并定期巡檢,避免發(fā)生甲方人員投訴;
4、定期培訓(xùn)員工,強(qiáng)調(diào)服務(wù)意識(shí),力求為甲方提供最好的服務(wù);
5、做好與甲方主管后勤的領(lǐng)導(dǎo)的溝通協(xié)調(diào)與配合工作,遇到問題能夠及時(shí)溝通與處理。
任職要求:
1、30-45歲,大專及以上學(xué)歷,3年以上物業(yè)或食堂相關(guān)經(jīng)驗(yàn),持物業(yè)經(jīng)理上崗證或餐飲相關(guān)職稱證書優(yōu)先。
2、接受過酒店餐飲服務(wù)管理、禮儀、餐飲服務(wù)技能等方面的培訓(xùn),具有店長(zhǎng)或酒店餐飲管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;
3、熟悉國(guó)家、政府有關(guān)物業(yè)管理方面的法律、法規(guī); 精通物業(yè)經(jīng)營(yíng)、管理、財(cái)務(wù)、安全等方面的工作流程;
4、熟悉餐飲服務(wù)操作規(guī)程及標(biāo)準(zhǔn),能定期在部門內(nèi)部開展餐飲相關(guān)知識(shí)技能的培訓(xùn);有豐富的客戶服務(wù)及物業(yè)安保、保潔、綠化管理工作經(jīng)驗(yàn);
5、對(duì)物業(yè)及餐飲行業(yè)有全面了解,并有自己的獨(dú)立見解,具備獨(dú)立運(yùn)作管理能力,能夠獨(dú)立掌控項(xiàng)目各項(xiàng)工作的執(zhí)行;
6、能獨(dú)立處理日常的管理運(yùn)作,具有較強(qiáng)的突發(fā)事件應(yīng)急處理能力,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和解決困難的能力,服務(wù)意識(shí)強(qiáng),成本意識(shí)強(qiáng)熟悉現(xiàn)行相關(guān)政策法規(guī),有較強(qiáng)的溝通及管理協(xié)調(diào)能力,具有較強(qiáng)的敬業(yè)精神和責(zé)任心,能吃苦耐勞,工作積極主動(dòng),敢于擔(dān)當(dāng)。
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖餐飲店長(zhǎng)食堂主管餐飲管理儲(chǔ)備管理餐廳管理餐飲門店運(yùn)營(yíng)餐飲經(jīng)理現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理餐飲店店長(zhǎng)餐飲前廳經(jīng)理餐廳運(yùn)營(yíng)餐廳經(jīng)理餐飲管理店長(zhǎng)餐飲管理經(jīng)理餐廳店長(zhǎng)餐飲連鎖店長(zhǎng)餐飲店長(zhǎng)餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲管理人員餐飲值班經(jīng)理餐廳值班經(jīng)理酒店餐飲經(jīng)理餐飲門店店長(zhǎng)食堂經(jīng)理樓面經(jīng)理餐飲運(yùn)營(yíng)店長(zhǎng)餐飲門店經(jīng)理連鎖餐飲店店長(zhǎng)餐廳經(jīng)理/店長(zhǎng)咖啡店長(zhǎng)食堂經(jīng)理助理門店管理組餐廳總經(jīng)理餐飲門店主管樓面店長(zhǎng)火鍋店經(jīng)理餐飲副店長(zhǎng)餐飲樓面經(jīng)理餐飲管理崗餐廳副店長(zhǎng)
南寧食堂主管招聘最新投遞
-
李先生投遞了 廣西佳寧物業(yè)服務(wù)有限公司 的 單位后勤管理員 職位2025-08-15
-
陳先生投遞了 廣西昊華科技股份有限公司 的 項(xiàng)目申報(bào)崗 職位2025-08-11
-
羅先生投遞了 廣西昊華科技股份有限公司 的 項(xiàng)目申報(bào)崗 職位2025-07-29
-
莫先生投遞了 廣西昊華科技股份有限公司 的 項(xiàng)目申報(bào)崗 職位2025-07-29
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧餐飲店長(zhǎng)招聘工資
¥
5718
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:5K
-
2.9%2K
-
8.6%3K
-
21.4%4K
-
24.3%5K
-
21.4%6K-8K
-
12.9%8K-1W
-
7.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
-
不限學(xué)歷97.1%
-
大專2.9%
南寧餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.1%,大專占2.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
-
不限經(jīng)驗(yàn)94.2%
-
1-3年4.3%
-
3-5年1.4%
南寧餐飲店長(zhǎng)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占94.2%,1-3年占4.3%,3-5年占1.4%。