1、負(fù)責(zé)原材料、半成品、成品等一切需要化學(xué)分析的物料進(jìn)行檢測(含物理、化學(xué)及應(yīng)用性能分析);
2、分析儀器的應(yīng)用、維護(hù)和保養(yǎng),確保分析結(jié)果精確可靠;
3、按操作規(guī)程進(jìn)行操作;
4、異常反饋及跟進(jìn)改善情況;
5、檢測數(shù)據(jù)記錄、分析及報(bào)告,并按規(guī)定歸檔保管;
6、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事宜。

南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人招聘
桂聘提供2025年4月南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為4504元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人檢測招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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檢驗(yàn)檢測部經(jīng)理
6000-8000元2025-04-21人力行政部崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)本部門的檢測任務(wù)管理、行政管理和質(zhì)量管理、安全管理;
2.負(fù)責(zé)在檢測工作中貫徹執(zhí)行現(xiàn)行有效的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn);
3.負(fù)責(zé)本部門檢測人員的技能培訓(xùn)和能力考核;
4.負(fù)責(zé)本部門的檢測工作任務(wù)分配、任務(wù)監(jiān)督、績效考核;
5.負(fù)責(zé)審核現(xiàn)場調(diào)查內(nèi)容的完整性以及職業(yè)病危害因素識別分析的全面性;
6.負(fù)責(zé)按照職業(yè)病相關(guān)的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)等規(guī)定審核檢測方案和檢測報(bào)告;
7.負(fù)責(zé)解決檢測過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題并及時(shí)向技術(shù)負(fù)責(zé)人匯報(bào);
8.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求
1.具有職業(yè)衛(wèi)生檢測從業(yè)經(jīng)驗(yàn)、具備中級或以上職稱,在檢測部門擔(dān)任過中層及以上技術(shù)管理,熟悉理化實(shí)驗(yàn)室和現(xiàn)場采樣工作流程;
2.熟悉實(shí)驗(yàn)室分析標(biāo)準(zhǔn)和方法,熟悉原子吸收儀、原子熒光儀、氣相色譜儀等實(shí)驗(yàn)室儀器;具備培訓(xùn)初期檢測人員的帶教指導(dǎo)能力;
3.熟悉實(shí)驗(yàn)室資質(zhì)認(rèn)定評審準(zhǔn)則,熟練實(shí)驗(yàn)室質(zhì)量控制和管理的基本工作程序;
4.具備一定的管理能力和人才培養(yǎng)能力;
5.熟悉現(xiàn)行有效的職業(yè)衛(wèi)生法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范等;
6.工作認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),服從公司工作安排;
7.具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。
約 1 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)負(fù)責(zé)人招聘最新投遞
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盧先生投遞了 廣西德高仕健康科技有限公司 的 檢驗(yàn)檢測部經(jīng)理 職位2025-04-01
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南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘工資
¥
4504
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:4K
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9.7%2K
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22.3%3K
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39.8%4K
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5.8%5K
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13.6%6K-8K
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2.9%8K-1W
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5.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷96.1%
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大專3.9%
南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占96.1%,大專占3.9%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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應(yīng)屆畢業(yè)生1.9%
南寧實(shí)驗(yàn)室技術(shù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,應(yīng)屆畢業(yè)生占1.9%。