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南寧售后招聘

桂聘提供2025年9月南寧售后最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)86條青秀區(qū)68條,平均工資約為4141元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多售后保險(xiǎn)售后客服售后客服專(zhuān)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-09-06
嚴(yán)建華
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)省內(nèi)水利、地災(zāi)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目的通信、機(jī)房 、綜合布線(xiàn) 、設(shè)備安裝等;以及系統(tǒng)集成項(xiàng)目售后管理工作;
2.負(fù)責(zé)系統(tǒng)水利、地災(zāi)監(jiān)測(cè)項(xiàng)目實(shí)施設(shè)備安裝技術(shù)指導(dǎo)、系統(tǒng)調(diào)試、項(xiàng)目驗(yàn)收、用戶(hù)培訓(xùn)等;
3.項(xiàng)目文檔編寫(xiě)等。
任職要求:
1.大專(zhuān)及以上學(xué)歷,通信工程、電子信息工程、物聯(lián)網(wǎng)工程、電氣及其自動(dòng)化、水文地質(zhì)工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè);
2. 具備良好的項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通能力,具有文檔編寫(xiě)功底,熟悉整個(gè)項(xiàng)目流程;
3.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能夠接受出差;
5.有監(jiān)測(cè)行業(yè)或信息化硬件系統(tǒng)綜合集成工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)門(mén)店新員工的培訓(xùn)、考核工作,以及平時(shí)的知識(shí)培訓(xùn)的考核監(jiān)督工作
2、負(fù)責(zé)協(xié)助上級(jí)處理合作醫(yī)院及二級(jí)代理商的售后技術(shù)問(wèn)題,以及醫(yī)院的技術(shù)駐點(diǎn)協(xié)助
3、輔助門(mén)店活動(dòng),以及技術(shù)部門(mén)對(duì)門(mén)店的幫扶工作
崗位要求:
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷,男女不限
2、眼視光專(zhuān)業(yè)或有過(guò)視光相關(guān)行業(yè)1年工作經(jīng)驗(yàn),有驗(yàn)光員證
3、能接受不定期短期省內(nèi)出差
4、沉穩(wěn)踏實(shí)、勤學(xué)上進(jìn)、有責(zé)任心,熟悉辦公軟件
5、打算長(zhǎng)期在視光行業(yè)發(fā)展
薪資待遇:
上班時(shí)間:8:45-12:00 13:15-18:00 月休4天,法定節(jié)假日
薪資待遇:底薪+崗位工作+績(jī)效+提成+技術(shù)補(bǔ)貼+出差補(bǔ)貼+工齡工資+帶薪年假+節(jié)日福利+生日福利+五險(xiǎn)
完整明確的晉升流程,不定期的技能培訓(xùn),有意向考證的公司可報(bào)銷(xiāo)!但要求能做長(zhǎng)期的。
南寧-青秀區(qū) 10人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營(yíng) 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:11人 瀏覽:2147
  • 五險(xiǎn)
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-09-05
楊小姐
HR
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷(xiāo)售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷(xiāo)售目標(biāo)
2、建立客戶(hù)溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷(xiāo)售人員對(duì)客戶(hù)的定期訪問(wèn)情況,了解客戶(hù)要求
3、及時(shí)處理客戶(hù)投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶(hù)服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門(mén)溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶(hù)畫(huà)像,為銷(xiāo)售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7、有醫(yī)療、教育、國(guó)企、政府等行業(yè)銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2025-09-05
包女士
4、技術(shù)資料建立與維護(hù):編制與修訂售前、售中、售后等服務(wù)工作所涉及的技術(shù)資料,拍攝與更新產(chǎn)品操作使用、維護(hù)保養(yǎng)、易損件更換等視頻,國(guó)外設(shè)備出廠前相關(guān)零部件信息的收集與存檔。
2025-09-05
工作簡(jiǎn)介 1、年齡25-45歲,男女不限,專(zhuān)業(yè)不限 2、口齒伶俐,性格外向,主動(dòng)熱情 3、根據(jù)公司的計(jì)劃完成相應(yīng)業(yè)績(jī),主要是名貴中藥材等銷(xiāo)售為主 4、收新客戶(hù),維護(hù)客戶(hù),開(kāi)發(fā)客戶(hù),售后維護(hù) 5
2025-09-05
廣西壯族自治區(qū)南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)大學(xué)東路73號(hào)
一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品采購(gòu)工作,跟進(jìn)產(chǎn)品到倉(cāng),能夠進(jìn)行數(shù)據(jù)分析和預(yù)測(cè),合理備庫(kù)存; 2、幫助銷(xiāo)售部與工廠溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品售前售后問(wèn)題,維護(hù)與工廠的良好關(guān)系; 3、負(fù)責(zé)公司日常財(cái)務(wù)核算,編制報(bào)表
2025-09-05
張經(jīng)理
全面負(fù)責(zé)服裝售后團(tuán)隊(duì)管理,制定并優(yōu)化售后流程(退換貨、維修、投訴處理等),提升客戶(hù)滿(mǎn)意度。 2.?及時(shí)處理客戶(hù)售后咨詢(xún)與疑難問(wèn)題,協(xié)調(diào)倉(cāng)儲(chǔ)、門(mén)店等部門(mén)解決售后糾紛,降低客訴率。 3.? …… 定期統(tǒng)計(jì)售后數(shù)據(jù)(退換貨率、客訴原因等),分析問(wèn)題并提出改進(jìn)方案;負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)的日常培訓(xùn)與績(jī)效考核。 4.?完成上級(jí)交辦的其他行政及協(xié)調(diào)工作。 任職要求 1.? …… 年齡35周歲以下,學(xué)歷不限,有1年以上售后或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,服裝行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。 2.?熟練操作電腦及Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作。
2、熟悉鋰電設(shè)備裝配調(diào)試及制造流程,掌握(絲桿、導(dǎo)軌、電機(jī))等元器件原理,可根據(jù)設(shè)計(jì)圖紙、工藝&質(zhì)量要求,規(guī)范的獨(dú)立完成產(chǎn)品組裝、調(diào)試, 3、負(fù)責(zé)公司自動(dòng)化設(shè)備裝配、調(diào)試、驗(yàn)收、發(fā)貨、售后工作。
2025-09-05
包女士
4、服從大區(qū)經(jīng)理的工作安排,協(xié)助售后或者大區(qū)經(jīng)理進(jìn)行其他工作配合。

液壓工程師

8000-13000元
2025-09-05
包女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的匹配設(shè)計(jì)和零部件選型; 2、現(xiàn)有產(chǎn)品液壓系統(tǒng)的改進(jìn); 6、產(chǎn)品的現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試; 7、售后支持。
2025-09-05
包女士
1年以上挖掘機(jī)維修或同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)挖掘機(jī)各個(gè)零部件熟悉者更佳。吃苦耐勞、適應(yīng)出差。有C1以上駕照,熟練駕駛者、自有皮卡車(chē)及行業(yè)者優(yōu)先考慮。 1、負(fù)責(zé)挖掘機(jī)等機(jī)械設(shè)備服務(wù)工作,服從上級(jí)工作安排,完成下達(dá)的指標(biāo)任務(wù); 2、負(fù)責(zé)用戶(hù)設(shè)備日常報(bào)修單處理,現(xiàn)場(chǎng)及時(shí)解決客戶(hù)設(shè)備故障; 3、按照要求對(duì)產(chǎn)品設(shè)備安全操作及注意事項(xiàng)進(jìn)行宣貫; 4、針對(duì)用戶(hù)疑難問(wèn)題及時(shí)向上級(jí)反饋匯報(bào); 5、及時(shí)對(duì)應(yīng)各項(xiàng)派工單進(jìn)行落實(shí)提交; 6、服務(wù)意識(shí)強(qiáng),與客戶(hù)建立友好的客情關(guān)系,提升滿(mǎn)意度。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電子 機(jī)械制造 投遞:1人 瀏覽:152
2025-09-05
包女士
6、技術(shù)培訓(xùn):對(duì)外負(fù)責(zé)對(duì)客戶(hù)進(jìn)行設(shè)備操作、維護(hù)保養(yǎng)、易損件更換培訓(xùn);對(duì)內(nèi)負(fù)責(zé)對(duì)售后服務(wù)人員進(jìn)行液壓或動(dòng)力專(zhuān)業(yè)的技術(shù)培訓(xùn)與技術(shù)分享。 7、服務(wù)資料:收集和保管日常售后服務(wù)資料,每月提交客服部存檔。
南寧-良慶區(qū) 5人 投遞:1人 瀏覽:57
2025-09-04
純接聽(tīng)客服,有來(lái)電就接,無(wú)需主動(dòng)外呼,不含任何銷(xiāo)售性質(zhì); 實(shí)習(xí)生入職可蓋實(shí)習(xí)章,且待遇同等 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在移動(dòng)系統(tǒng)平臺(tái)上接聽(tīng)人工熱線(xiàn)的進(jìn)線(xiàn)電話(huà) 只需要為來(lái)電用戶(hù)提供業(yè)務(wù)查詢(xún)、業(yè)務(wù)咨詢(xún)解答、客戶(hù)投訴處理、業(yè)務(wù)辦理、客戶(hù)建議等來(lái)電咨詢(xún)解答服務(wù),不用外呼和撥打電話(huà),沒(méi)有扣罰,懲罰制度,講究的就是開(kāi)心上班,快樂(lè)生活。 工作時(shí)間: 每天工作7-8小時(shí),到點(diǎn)可下班,無(wú)需加班(休息充足)月休6-7天 任職要求: 1、熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右; 2、普通話(huà)無(wú)明顯地方口音,語(yǔ)言表達(dá)流利。 薪酬福利: 1、基本底薪2200+提成(我們接的每一通電話(huà)都有績(jī)效提成)+方案獎(jiǎng)...
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng) 10人 安防 消防 瀏覽:6
2025-09-04
蔡經(jīng)理
【崗位信息】 職責(zé):負(fù)責(zé)線(xiàn)上店鋪售前售后(解答咨詢(xún)、促成成交、處理退換貨 / 物流 / 質(zhì)量等問(wèn)題),管理選品及商品上架,配合上級(jí)工作。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車(chē)市場(chǎng) 10人 安防 消防 瀏覽:13
2025-09-04
蔡經(jīng)理
【崗位信息】 職責(zé):負(fù)責(zé)線(xiàn)上店鋪售前售后(解答咨詢(xún)、促成成交、處理退換貨 / 物流 / 質(zhì)量等問(wèn)題),管理選品及商品上架,配合上級(jí)工作。
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南寧售后客服招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
  • 3.3%
    2K
  • 37.4%
    3K
  • 40.7%
    4K
  • 14.3%
    5K
  • 5.5%
    6K-8K
  • 1.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.7%
  • 高中
    2.2%
  • 中專(zhuān)
    1.1%
  • 大專(zhuān)
    1.1%
南寧售后客服招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.7%,高中占2.2%,中專(zhuān)占1.1%,大專(zhuān)占1.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.9%
  • 1-3年
    1.1%
南寧售后客服招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.9%,1-3年占1.1%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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