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南寧良慶區(qū)售前技術(shù)支持招聘

桂聘提供2025年9月南寧良慶區(qū)售前技術(shù)支持最新招聘,平均工資約為7142元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多售前技術(shù)支持it售前技術(shù)支持售前技術(shù)支持工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
1、配合市場人員與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通、經(jīng)驗(yàn)交流,完成需求調(diào)研工作;
2、編寫項(xiàng)目建設(shè)匯報(bào)方案、解決方案等材料;
3、制作PPT完成前期匯報(bào)工作;
4、編寫招投標(biāo)文件技術(shù)部分;
5、在項(xiàng)目開展過程中,配合項(xiàng)目經(jīng)理對項(xiàng)目方案的優(yōu)化工作;
能力要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷;
2、計(jì)算機(jī)應(yīng)用、軟件開發(fā)、系統(tǒng)集成專業(yè),有3年以上信息化項(xiàng)目建設(shè)經(jīng)驗(yàn);
3、具有良好的溝通交流、問題分析和解決問題能力,工作計(jì)劃性強(qiáng)并具有戰(zhàn)略前瞻性思維;
4、有行政事業(yè)單位財(cái)會(huì)管理項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2025-09-05
張經(jīng)理
工作職責(zé):
1.?全面負(fù)責(zé)服裝售后團(tuán)隊(duì)管理,制定并優(yōu)化售后流程(退換貨、維修、投訴處理等),提升客戶滿意度。
2.?及時(shí)處理客戶售后咨詢與疑難問題,協(xié)調(diào)倉儲、門店等部門解決售后糾紛,降低客訴率。
3.?定期統(tǒng)計(jì)售后數(shù)據(jù)(退換貨率、客訴原因等),分析問題并提出改進(jìn)方案;負(fù)責(zé)售后團(tuán)隊(duì)的日常培訓(xùn)與績效考核。
4.?完成上級交辦的其他行政及協(xié)調(diào)工作。
任職要求
1.?年齡35周歲以下,學(xué)歷不限,有1年以上售后或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,服裝行業(yè)從業(yè)者優(yōu)先。
2.?熟練操作電腦及Office辦公軟件(Word、Excel、PPT),能獨(dú)立完成數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表制作。
3.?持有有效駕駛證,具備熟練駕駛技能,能適應(yīng)短途出差或外出協(xié)調(diào)工作。
4.?具備極強(qiáng)的責(zé)任心與抗壓能力,工作踏實(shí)能吃苦,有良好的溝通表達(dá)、問題解決及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

解決方案經(jīng)理

14000-18000元
南寧-良慶區(qū)-碧園大廈 1人 瀏覽:24
2025-09-04
陳朝東
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)區(qū)域大項(xiàng)目的售前支撐、客戶交流,完成客戶需求引導(dǎo)及技術(shù)認(rèn)可;
2、負(fù)責(zé)區(qū)域的渠道售前培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)重點(diǎn)行業(yè)的市場需求拓展。
任職要求:
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷,理工科專業(yè)背景;
2、至少一年以上IT售前或銷售經(jīng)驗(yàn),具備良好的網(wǎng)絡(luò)(主要是TCP/IP)基礎(chǔ);
3、具有良好培訓(xùn)演講能力、信息收集及分析能力、資料撰寫能力,能承受較高工作壓力,上進(jìn)心強(qiáng)。
關(guān)于待遇:
1、底薪+房補(bǔ)+駐外補(bǔ)貼,1年2次調(diào)薪機(jī)會(huì),業(yè)務(wù)費(fèi)用實(shí)報(bào)實(shí)銷;
2、內(nèi)部長期激勵(lì):入職滿一年的員工,有機(jī)會(huì)獲得內(nèi)部長期激勵(lì),參與年終分紅。
工作地點(diǎn):
全國各大中城市,排除戶籍地所在省、生源地及現(xiàn)工作地所在市。
2025-09-03
李攀
職責(zé)描述 1、負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目產(chǎn)品的需求整理、需求分析,以及功能設(shè)計(jì)、原型設(shè)計(jì)。 2、依據(jù)數(shù)字政府戰(zhàn)略與實(shí)際情況需求,制定政務(wù)服務(wù)信息化建設(shè)的短、中、長期規(guī)劃,制定系統(tǒng)解決方案。 3、分析用戶需求,對上線的產(chǎn)品及市場競品進(jìn)行跟蹤、分析,不斷發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案,進(jìn)行持續(xù)優(yōu)化,提高產(chǎn)品競爭力。 4、負(fù)責(zé)結(jié)合場景提出解決方案與撰寫數(shù)據(jù)分析報(bào)告。 5、配合技術(shù)研發(fā)部門進(jìn)行產(chǎn)品的開發(fā)迭代,負(fù)責(zé)保障項(xiàng)目按期交付使用。 6、編寫產(chǎn)品需求文檔,包括業(yè)務(wù)結(jié)構(gòu)及流程、界面原型、頁面要素描述等內(nèi)容。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)、數(shù)學(xué)、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。具有5年以上數(shù)據(jù)處理/AI領(lǐng)域產(chǎn)品研發(fā)...
南寧-良慶區(qū) 1人 投遞:1人 瀏覽:59
2025-09-03
李功燕
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)公司設(shè)備的售后工作,維護(hù)客戶關(guān)系; 2.配合甲方,及時(shí)處理現(xiàn)場設(shè)備的突發(fā)問題,保證設(shè)備的良好運(yùn)作; 3.定期巡檢,并生成巡檢報(bào)告,及時(shí)反饋設(shè)備相關(guān)的技術(shù)問題; 4.負(fù)責(zé)客戶在設(shè)備使用期間培訓(xùn)等工作; 崗位要求: 1.工科背景專業(yè),具有機(jī)械、電氣及軟件工程相關(guān)知識; 2.具有良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力; 3.耐心細(xì)致,責(zé)任心強(qiáng),能及時(shí)發(fā)現(xiàn)項(xiàng)目現(xiàn)場問題并解決; 4.吃苦耐勞,執(zhí)行力強(qiáng),愿意接受公司的出差、加班安排; 5.適應(yīng)區(qū)域范圍內(nèi)出差或駐點(diǎn); 職位福利:五險(xiǎn)一金、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、餐補(bǔ)、彈性工作
南寧-良慶區(qū) 15人 投遞:1人 瀏覽:30
2025-08-29
純接聽客服,有來電就接,無需主動(dòng)外呼,不含任何銷售性質(zhì),工作簡單,收入有保障; 工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)在電腦系統(tǒng)平臺上接聽用戶的進(jìn)線電話 只需要為來電用戶提供話費(fèi)查詢、套餐業(yè)務(wù)咨詢解答、客戶投訴處理、客戶建議等來電咨詢解答服務(wù); 工作時(shí)間: 每天工作7-8小時(shí),到點(diǎn)可下班,無需加班(休息充足)月休6-7天 薪酬福利: 1、底薪2200+提成(我們接的每一通電話都有績效提成)+績效獎(jiǎng)金+效能激勵(lì)+節(jié)日福利+五險(xiǎn);壓力性較小,且收入穩(wěn)定,綜合薪資:4200-6000(上不封頂,多勞多得) 2、晉升方向:客服-小組長-帶班長-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理 3、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前...
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:25
2025-08-26
趙震
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)戰(zhàn)略性客戶需求調(diào)研,項(xiàng)目各階段的售前溝通及方案交流、方案講解等; 2.負(fù)責(zé)售前階段的立項(xiàng)文件、技術(shù)方案、案例等各類方案的編制; 3.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 任職要求: 1.本科及以上學(xué)歷,財(cái)會(huì)、經(jīng)管、計(jì)算機(jī)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具有IT行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.具備豐富的企業(yè)信息化相關(guān)經(jīng)驗(yàn),具備規(guī)劃咨詢經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3.熟悉ERP、財(cái)務(wù)共享、司庫資金業(yè)務(wù)、有ERP軟件項(xiàng)目的售前經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 4.具有良好的溝通表達(dá)、邏輯思維及演講能力,可以接受短期出差。
約 7 個(gè)崗位

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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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南寧良慶區(qū)售前技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

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南寧良慶區(qū)售前技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
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