1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
4、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過(guò)失;
8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;

南寧房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司收銀招聘
桂聘提供2025年4月南寧房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司收銀最新招聘,青秀區(qū)37條興寧區(qū)28條,平均工資約為2905元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多收銀門店收銀接待收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒吧前臺(tái)售票
6000-7000元13小時(shí)前梁女士1、售票服務(wù):負(fù)責(zé)向顧客提供門票銷售服務(wù),包括各類酒吧活動(dòng)、演出或特殊場(chǎng)次的門票。 熟練掌握售票系統(tǒng)的操作,包括票務(wù)查詢、選座購(gòu)票、打印票據(jù)等。
2、信息咨詢:向顧客提供關(guān)于酒吧活動(dòng)、演出或特殊場(chǎng)次的相關(guān)信息,如時(shí)間、地點(diǎn)、票價(jià)等。解答顧客關(guān)于售票、活動(dòng)安排等方面的疑問(wèn)。
3、訂單處理:處理顧客的訂單,包括現(xiàn)場(chǎng)購(gòu)票訂單和在線購(gòu)票訂單的核銷。 確認(rèn)訂單的有效性,并核實(shí)訂單信息,確保顧客能夠順利入場(chǎng)。
4、收銀結(jié)算:接收顧客支付的款項(xiàng),進(jìn)行現(xiàn)金或電子支付的結(jié)算。開(kāi)具相應(yīng)的收據(jù)或發(fā)票給顧客,確保交易的合法性和規(guī)范性。
5、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)告:完成每日票務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和整理工作,包括售票數(shù)量、收入等。向上級(jí)匯報(bào)售票情況和相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)結(jié)果,為酒吧的經(jīng)營(yíng)決策提供參考。
6、顧客關(guān)系維護(hù): 與顧客建立良好的關(guān)系,積極解決顧客在購(gòu)票和入場(chǎng)過(guò)程中遇到的問(wèn)題。 收集顧客的反饋意見(jiàn)和建議,及時(shí)向酒吧管理層反映,以改進(jìn)服務(wù)質(zhì)量。
7、遵守規(guī)定與團(tuán)隊(duì)協(xié)作:遵守酒吧的規(guī)章制度和售票操作流程,確保售票工作的順利進(jìn)行。與酒吧內(nèi)的其他工作人員保持良好的溝通和協(xié)作,共同為顧客提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)。
上班時(shí)間:晚上20:00-次日04:00,月休4天
約 1 個(gè)崗位
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南寧房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司收銀招聘最新投遞
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凌小姐投遞了 南寧大西洋置業(yè)有限公司 的 酒吧前臺(tái)售票 職位2025-04-14
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潘小姐投遞了 南寧大西洋置業(yè)有限公司 的 酒吧前臺(tái)售票 職位2025-04-04
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南寧收銀招聘工資
¥
2905
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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28.5%2K
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57.5%3K
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12.4%4K
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0.5%5K
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1%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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高中1.6%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.4%
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1-3年1.6%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,1-3年占1.6%。