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南寧管理咨詢(xún)公司收銀招聘

桂聘提供2025年8月南寧管理咨詢(xún)公司收銀最新招聘,青秀區(qū)27條興寧區(qū)27條,平均工資約為2951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多收銀門(mén)店收銀收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

收銀

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-創(chuàng)投中心 1人 餐飲 管理咨詢(xún) 投遞:5人 瀏覽:617
2025-08-09
人事部
崗位職責(zé):
1.完成門(mén)店收銀買(mǎi)單工作;
2.閑時(shí)完成基礎(chǔ)服務(wù)工作(點(diǎn)單、傳菜、收桌、帶客入座等);
3.完成門(mén)店相關(guān)數(shù)據(jù)登記等工作等。
任職要求:(18-28歲,身高:男165CM+ 女155CM+)
1. 具有良好的服務(wù)意識(shí)和溝通能力,能夠與顧客建立良好的關(guān)系;
2. 具備一定的餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),熟悉餐廳服務(wù)流程和禮儀;
3. 具有團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠與同事協(xié)作完成工作任務(wù);
4. 具備良好的形象和儀表,能夠代表餐廳形象與顧客交流。
崗位待遇:
包吃包住 ;月休息4天,以及其他
3200無(wú)責(zé)任底薪+提成+獎(jiǎng)金+節(jié)能 【綜合薪酬3800-4800】
(門(mén)店排班)上班時(shí)間:
A班10:00-14:00 17:00-22:00
B班11:30-20:30
C班13:00-22:00
2025-08-09
黃女士
一、工作內(nèi)容:
1、粉之米粉連鎖門(mén)店收銀員工作;
2、通過(guò)各個(gè)崗位的技能訓(xùn)練,按標(biāo)準(zhǔn)完成收銀及大堂服務(wù)衛(wèi)生的工作。
二、崗位要求:
1、吃苦耐勞,能接受倒班、晚班、通宵班;
2、工作積極、主動(dòng),有責(zé)任心;
3、愿意從事餐飲服務(wù)行業(yè)。
三、待遇:
1、試工3天,試用期1-3個(gè)月,2600-3100元/月;根據(jù)能力定級(jí)
2、轉(zhuǎn)正綜合工資:3000-4000元,多勞多得,優(yōu)勞優(yōu)得。
四、福利:
1、包吃包住;
2、節(jié)假日加班有加班費(fèi);
3、公司購(gòu)買(mǎi)六險(xiǎn)(社保+商業(yè)險(xiǎn));
4、每個(gè)季度組織員工聯(lián)誼活動(dòng);
5、年度優(yōu)秀員工旅游獎(jiǎng);
6、節(jié)日禮品、春節(jié)拜年紅包等。
五、個(gè)人成長(zhǎng)和發(fā)展:
1、公司有愛(ài)心基金會(huì),幫扶有困難需要愛(ài)的員你;
2、公司有漁人學(xué)院,幫助需要學(xué)習(xí)和成長(zhǎng)的你;
3、公司有股東合作平臺(tái),幫助希望成為老板的你!
2025-08-09
黃女士
一、工作內(nèi)容:
收銀點(diǎn)餐、后廚煮粉,洗青菜,切物料,收碗,洗碗等
二、崗位要求:
1、吃苦耐勞,能接受倒班;
2、工作積極、主動(dòng),有責(zé)任心;
3、愿意從事餐飲服務(wù)行業(yè)。
三、待遇:
1、試工3天,試用期2個(gè)月,2500元/月;
2、轉(zhuǎn)正底薪2700+獎(jiǎng)金;
四、上班時(shí)間:
早班6:30-15:30
晚班15:60-00:30
約 3 個(gè)崗位

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南寧收銀招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
  • 27.3%
    2K
  • 56.8%
    3K
  • 15.8%
    4K
  • 0.7%
    5K
  • 0.7%
    6K-8K

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.6%
  • 高中
    1.4%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占1.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    97.9%
  • 1-3年
    2.1%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。

南寧 收銀百科

...崗位職責(zé)
  1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
  2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
  3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
  4、清點(diǎn)營(yíng)業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
  5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
  6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
  7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過(guò)失;
  8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
  9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門(mén);
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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