1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
4、清點(diǎn)營業(yè)款,核對有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過失;
8、定期或不定期對收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;

南寧收銀吧臺(tái)招聘
桂聘提供2025年8月南寧收銀吧臺(tái)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為2951元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多收銀吧臺(tái)收銀吧臺(tái)門店收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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奶茶店店員
3000-4000元12小時(shí)前崗位要求:
1、中專以上學(xué)歷,年齡22-30歲,有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先,身高158cm以上。
2、服務(wù)意識(shí)好,主動(dòng)性強(qiáng)。
3、學(xué)習(xí)能力較強(qiáng),能吃苦耐勞,有責(zé)任感,工作認(rèn)真仔細(xì),出餐效率高,會(huì)電腦基本操作。
4、有一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。
工作職責(zé):
1.飲品制作與出品:
熟練掌握門店所有飲品的標(biāo)準(zhǔn)配方、制作流程(包括煮茶、煮珍珠/配料、調(diào)配、搖杯、封口、裝杯、裝飾等)。
2.操作區(qū)域清潔與維護(hù):
保持制作區(qū)、吧臺(tái)、設(shè)備、器具的清潔、及時(shí)清理操作臺(tái)面污漬、飛濺物。
3.顧客服務(wù):
準(zhǔn)確理解并清晰復(fù)述顧客的點(diǎn)單要求(飲品名稱、規(guī)格、溫度、糖度、冰量、特殊要求)。
操作收銀系統(tǒng)(POS機(jī))進(jìn)行下單、收款、找零,確保錢款無誤。
4.物料準(zhǔn)備與管理:
及時(shí)補(bǔ)充制作區(qū)所需的消耗性物料(杯子、杯蓋、吸管、打包袋、紙巾等),確保供應(yīng)充足。
薪資待遇:
1.基本工資:薪資:月薪 3000 -3200元,五險(xiǎn),具體薪資根據(jù)個(gè)人能力,外加業(yè)績提成。
2.福利:工作滿一年享受5天帶薪年假、法定節(jié)假日休假。提供免費(fèi)的工作餐和員工飲品,讓員工在工作期間享受便利。定期組織員工團(tuán)建活動(dòng),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力,豐富員工的業(yè)余生活。為員工提供完善的培訓(xùn)體系和晉升空間,幫助員工實(shí)現(xiàn)個(gè)人職業(yè)發(fā)展。
工作地點(diǎn)及上班時(shí)間:
1.工作日上班(周末、節(jié)假日正常休假)
2.地址:西鄉(xiāng)塘地鐵清川站附近
約 1 個(gè)崗位
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南寧收銀招聘工資
¥
2951
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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27.3%2K
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56.8%3K
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15.8%4K
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0.7%5K
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0.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.6%
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高中1.4%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.6%,高中占1.4%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.9%
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1-3年2.1%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.9%,1-3年占2.1%。