1、負(fù)責(zé)收銀部工作,確保收銀工作正常進(jìn)行;
2、負(fù)責(zé)收銀員排班,及時(shí)發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機(jī)出現(xiàn)不能解決的故障應(yīng)及時(shí)通知電腦部或銀行;
4、清點(diǎn)營業(yè)款,核對(duì)有關(guān)單據(jù),打印各收銀員當(dāng)班報(bào)表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報(bào)財(cái)務(wù),并督促短款人員上報(bào)前交清;
6、及時(shí)將人員變更情況上報(bào)電腦主管,更改相應(yīng)密碼;
7、嚴(yán)肅處理收銀員的差錯(cuò)或過失;
8、定期或不定期對(duì)收銀員進(jìn)行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和考核;
9、宣達(dá)公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報(bào)有關(guān)部門;

南寧收銀員超市招聘
桂聘提供2025年10月南寧收銀員超市最新招聘,江南區(qū)1條,平均工資約為2962元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多收銀員超市收銀員超市門店收銀招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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超市財(cái)務(wù)專員
4000-5000元2025-09-25崗位職責(zé):
1、大超資金管理,每日與收銀員核對(duì)當(dāng)日現(xiàn)金情況,確保賬實(shí)相符
2、新零售公司日常賬務(wù)處理,編制各類財(cái)務(wù)報(bào)表,分析報(bào)表
3、財(cái)務(wù)基礎(chǔ)工作確保合法合規(guī),根據(jù)政府優(yōu)惠政策合理避稅,做好全盤稅務(wù)統(tǒng)籌工作。
4、建立大超商品成本核算模型,協(xié)同運(yùn)營制定降損策略;
5、監(jiān)控大超庫存周轉(zhuǎn)效率,監(jiān)督核算大超物流成本,評(píng)估供應(yīng)鏈效益;
6、制定大超專項(xiàng)預(yù)算與盈利分析,分析品類/門店毛利率貢獻(xiàn),盈利模型、提出采購運(yùn)營改進(jìn)方案;
任職要求:
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理專業(yè);
2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有連鎖超市或者批發(fā)零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟悉用友、金蝶、樂檬等系統(tǒng)操作,擅長office、wps等辦公軟件;
4、對(duì)工作有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力,抗壓能力強(qiáng),團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)。
上班時(shí)間:朝九晚六,月休6天
約 1 個(gè)崗位
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南寧收銀招聘工資
¥
2962
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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25.2%2K
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51.1%3K
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15.1%4K
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0.7%5K
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0.7%6K-8K
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.4%
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高中1.6%
南寧收銀招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.4%,高中占1.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)97.7%
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1-3年2.3%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占97.7%,1-3年占2.3%。