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2025-09-08
邱女士
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品在目標(biāo)區(qū)域內(nèi)的藥品、醫(yī)療器械等產(chǎn)品招商業(yè)務(wù), 傳遞公司產(chǎn)品信息, 并達(dá)成公司的推廣目標(biāo);
2、固有醫(yī)院品種維護(hù)并保證推廣量,并在原醫(yī)院基礎(chǔ)上進(jìn)行進(jìn)一步開發(fā);
3、建立更新客戶數(shù)據(jù),收集醫(yī)院內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息, 積極參加公司市場(chǎng)計(jì)劃的制定;
4、區(qū)域內(nèi)新客戶、新醫(yī)院的開發(fā)。
任職要求
1、醫(yī)學(xué)、藥學(xué)或醫(yī)藥相關(guān)專業(yè);學(xué)歷??萍耙陨?;
2、溝通良好,性格開朗,能適應(yīng)出差;
3、有2年以上臨床藥品或醫(yī)療器械推廣經(jīng)驗(yàn);
4、有醫(yī)藥代表經(jīng)驗(yàn)并有固定醫(yī)藥代理商資源的優(yōu)先考慮。
薪資:5K+
福利待遇:五險(xiǎn)一金、雙休、年終獎(jiǎng)、包吃住,法定節(jié)假日正常放假
上班時(shí)間:彈性時(shí)間
地點(diǎn):江西、陜西、廣東、福建等地都分別招聘省區(qū)經(jīng)理。
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2025-09-07
陳金梅
CBC(北京)信用管理有限公司為CBC集團(tuán)公司于2005年在中國(guó)·北京注冊(cè)的子公司,是全國(guó)唯一一家萬人規(guī)模的信用管理機(jī)構(gòu),已和中農(nóng)工建四大國(guó)有銀行建立定向合作,也是全國(guó)各商業(yè)銀行的核心服務(wù)商,主要為銀行提供貸前審查、貸中控制和貸后管理等信用管理服務(wù)。作為一家在中成立20年的外資企業(yè),我們有完善的晉升機(jī)制和員工福利體系,歡迎您來投遞簡(jiǎn)歷,加入我們。
【一】工作內(nèi)容:本崗位為六大國(guó)有行和12家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行不良專案項(xiàng)目(長(zhǎng)短帳齡案件都有,全階段)
1.1?整理銀行交付的案件資料
1.2?通過電話查詢和新增客戶信息資料
1.3?提醒客戶違約責(zé)任(講解征信、法律風(fēng)險(xiǎn)等)
1.4?給銀行客戶提供不良資產(chǎn)的解決方案(減免方案和債務(wù)重組)
1.5 配合駐地征信調(diào)查人員辦理客戶減免材料和信息修復(fù)
1.6 輔助銀行提醒客戶及時(shí)信息更新并處理不良賬務(wù),避免出現(xiàn)持續(xù)逾期導(dǎo)致嚴(yán)重的征信問題和法律后果
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【二】崗位要求:
2.1?大專以上學(xué)歷優(yōu)先(有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或有能力的可酌情考慮)
2.2?有一定的談判能力
2.3?有銀行相關(guān)、客服、信控、信貸等經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2.4?信用良好,征信報(bào)告無惡意逾期記錄
2.5?無犯罪記錄
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【三】薪資待遇:
3.1?同崗位平均薪酬8000元以上
3.2?底薪3000-5000元(參考同業(yè)經(jīng)驗(yàn),面試定薪)
3.3?高額積分提成
3.4?年終獎(jiǎng)13薪或14薪(參考工齡)
3.5?銀行獎(jiǎng)金+公司獎(jiǎng)金
?
【四】福利待遇:
4.1?五險(xiǎn)一金
4.2?帶薪歐洲游(參考工齡)
4.3?帶薪年度旅游(全體員工)
4.4?禮金禮物:結(jié)婚賀金、生育賀金、春節(jié)賀金、生日禮物、節(jié)日禮物、旅游津貼
4.5?假期:年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等均為帶薪假(晚婚晚育額外享受產(chǎn)假增休)
4.6在職期間獲得第二學(xué)歷提升(自考、成教),拿到畢業(yè)證可報(bào)銷全額費(fèi)用。
【五】晉升體系:
5.1?作為成立19周年的萬人規(guī)模的外資集團(tuán),已建立非常完善的晉升機(jī)制
5.2?員工晉升通道:按季度進(jìn)行職級(jí)晉升和提薪(橫向)
5.3?員工到管理的晉升通道:定期組織績(jī)優(yōu)員工參與管理培訓(xùn)(縱向)
5.4 員工期間6個(gè)職級(jí),管理以上分正副主管和正副經(jīng)理
?
【六】工作時(shí)間:
1:工作日9:00--18:00
2:標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)為周末雙休,但因銀行原因,周末會(huì)有加班安排,周日不安排加班、周六常規(guī)安排加班(確實(shí)有事可以不加,周六屬于加班,雙倍工資補(bǔ)償)
3:?jiǎn)T工可選擇加班后兩倍工資補(bǔ)償或加班后另擇一天調(diào)休
4:法定假日正常休息
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南寧-青秀區(qū)
3人
應(yīng)屆畢業(yè)生
22-40歲
本科以上
軟件
網(wǎng)絡(luò)
民營(yíng)
高新技術(shù)企業(yè)
環(huán)境優(yōu)美
投遞:16人
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五險(xiǎn)
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公積金
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周末雙休
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加班補(bǔ)貼
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崗位晉升
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年終獎(jiǎng)
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項(xiàng)目提成
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
2025-09-05
楊小姐
HR
1、協(xié)助銷售,深入了解客戶需求,針對(duì)需求做出公司產(chǎn)品能滿足的最佳方案
2、組織編制項(xiàng)目技術(shù)協(xié)議、技術(shù)方案,配合銷售完成總體方案的準(zhǔn)備
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品售前技術(shù)方案的宣講
4、配合銷售與合作伙伴進(jìn)行技術(shù)交流、技術(shù)協(xié)議談判、合同談判
5、收集、解決客戶問題,進(jìn)行客戶培訓(xùn),演示環(huán)境搭建測(cè)試情況
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南寧-青秀區(qū)
10人
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科以上
軟件
網(wǎng)絡(luò)
民營(yíng)
高新技術(shù)企業(yè)
環(huán)境優(yōu)美
投遞:12人
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五險(xiǎn)
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公積金
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周末雙休
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加班補(bǔ)貼
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崗位晉升
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年終獎(jiǎng)
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節(jié)日禮物
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項(xiàng)目提成
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
2025-09-05
楊小姐
HR
1、制定與執(zhí)行區(qū)域銷售計(jì)劃,實(shí)現(xiàn)本區(qū)域的市場(chǎng)占有率和銷售目標(biāo)
2、建立客戶溝通渠道,監(jiān)督、檢查銷售人員對(duì)客戶的定期訪問情況,了解客戶要求
3、及時(shí)處理客戶投訴,提高客戶滿意度,建立長(zhǎng)期、良好、穩(wěn)固的區(qū)域合作關(guān)系
4、與客戶服務(wù)、技術(shù)等相關(guān)部門溝通,協(xié)調(diào)產(chǎn)品的到貨、安裝、技術(shù)支持、售后維修等工作
5、分析客戶畫像,為銷售、采購(gòu)、生產(chǎn)等決策的制定提供支持
6、制定考核目標(biāo),定期評(píng)估結(jié)績(jī)效,幫助下屬員工提高工作業(yè)績(jī),增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力和合作精神
7、有醫(yī)療、教育、國(guó)企、政府等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
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南寧-青秀區(qū)
5人
應(yīng)屆畢業(yè)生
本科以上
軟件
網(wǎng)絡(luò)
民營(yíng)
高新技術(shù)企業(yè)
環(huán)境優(yōu)美
投遞:26人
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五險(xiǎn)
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公積金
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周末雙休
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加班補(bǔ)貼
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崗位晉升
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年終獎(jiǎng)
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
2025-09-05
楊小姐
HR
1、負(fù)責(zé)交換機(jī)、路由器等網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安全加固
2、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全需求,配置防火墻、安全隔離網(wǎng)閘等邊界防護(hù)設(shè)備,對(duì)系統(tǒng)、殺毒軟件定期升級(jí),更新系統(tǒng)補(bǔ)丁
3、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)訪問、無線網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程訪問控制管理
4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全需求配置入侵監(jiān)測(cè)、防御系統(tǒng),監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)流量,識(shí)別攻擊特性,并不斷升級(jí)系統(tǒng)
5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)加密傳輸,設(shè)置操作系統(tǒng)密碼策略與賬戶策略
6、進(jìn)行數(shù)據(jù)脫敏,數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、泄露防護(hù)權(quán)限管控,提供技術(shù)審計(jì)支持
7、對(duì)網(wǎng)絡(luò)故障和網(wǎng)絡(luò)攻擊及時(shí)響應(yīng)處理,快速恢復(fù)系統(tǒng)及調(diào)查取證,并判定風(fēng)險(xiǎn)等級(jí)
8、配置無線網(wǎng)絡(luò)安全管理中心,留存網(wǎng)絡(luò)設(shè)備安全日志
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
50人
通信
投遞:16人
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五險(xiǎn)
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周末雙休
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加班補(bǔ)貼
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崗位晉升
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年終獎(jiǎng)
2025-09-04
楊主管
人事主管
高新區(qū)電子廠長(zhǎng)白班包吃包住
入職獎(jiǎng)勵(lì)800元
綜合工資4000-5000
工作時(shí)間:早八晚八
長(zhǎng)期工,實(shí)習(xí)生都可以,臨時(shí)工
★不限學(xué)歷
★工作內(nèi)容:裝配、包裝、檢測(cè)
★任職要求:
1.16-40周歲,身心健康,有較好的學(xué)習(xí)能力;2、工作細(xì)心,認(rèn)真負(fù)責(zé),吃苦耐勞;
★工資:4000-5000
★工資:每20日前發(fā)放上月工資
★車間環(huán)境:全空調(diào),坐班
★住宿:免費(fèi)住宿:4人/間,水電均攤;辦理入職當(dāng)天可安排入住
★伙食:公司免費(fèi)提供午餐,如有加班則額外提供加班餐。
★上班地點(diǎn):南寧西鄉(xiāng)塘高新區(qū)
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南寧-江南區(qū)-富士康工業(yè)園
130人
初中以上
人力資源
咨詢
投遞:1人
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五險(xiǎn)
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公積金
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周末雙休
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提供住房
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期權(quán)
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加班補(bǔ)貼
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崗位晉升
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工作餐
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年終獎(jiǎng)
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節(jié)日禮物
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項(xiàng)目提成
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.高新區(qū)招聘小時(shí)工17元/小時(shí),月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份
住宿每個(gè)月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣!
用工標(biāo)準(zhǔn):16-48歲,無大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。
2.正式工18-40歲之間,(簡(jiǎn)單加工操作,瑕疵檢驗(yàn)等)
待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)+補(bǔ)貼200,綜合到手4800-6000,免費(fèi)包吃包住有五險(xiǎn)
工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選
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南寧-江南區(qū)
50人
初中以上
人力資源
咨詢
投遞:1人
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五險(xiǎn)
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周末雙休
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提供住房
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加班補(bǔ)貼
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崗位晉升
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工作餐
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年終獎(jiǎng)
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節(jié)日禮物
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
本地上班,不用外出18-40歲 ,未滿23歲以下需要提供1年工資流水證明或者大專、中專畢業(yè)圖片。暫時(shí)不要暑假工!
1、招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4500-5500】,包吃包住,無需經(jīng)驗(yàn)
2.每個(gè)月15號(hào)發(fā)工資,坐班包吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn)
3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全;
【任職 】
1、無夸張紋身和染發(fā)
2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá)
檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標(biāo)簽、倉庫產(chǎn)品出貨,入庫,掃描等等
【車間環(huán)境】
1、車間...
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
80人
18-45歲
人力資源
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五險(xiǎn)
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公積金
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周末雙休
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提供住房
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期權(quán)
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加班補(bǔ)貼
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崗位晉升
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工作餐
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年終獎(jiǎng)
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節(jié)日禮物
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項(xiàng)目提成
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1.高新區(qū)招聘小時(shí)工17元/小時(shí),月薪4800-5500廠區(qū)有食堂8塊/份
住宿每個(gè)月150,水電平攤,從工資扣,不住不扣!
用工標(biāo)準(zhǔn):16-48歲,無大面積紋身、染發(fā)、傳染疾病、面試不得穿拖鞋/奇裝異服/能夠接受兩班倒/無案底。
2.正式工18-40歲之間,(簡(jiǎn)單加工操作,瑕疵檢驗(yàn)等)
待遇:底薪+全勤獎(jiǎng)200+夜班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+產(chǎn)能達(dá)成獎(jiǎng)+補(bǔ)貼200,綜合到手4800-6000,包吃包住有五險(xiǎn)
工作地址:江南區(qū)、西鄉(xiāng)塘可選
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南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)
50人
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五險(xiǎn)
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周末雙休
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提供住房
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加班補(bǔ)貼
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工作餐
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年終獎(jiǎng)
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節(jié)日禮物
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項(xiàng)目提成
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培訓(xùn)提升
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接受畢業(yè)生
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餐補(bǔ)
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入職獎(jiǎng)勵(lì)
2025-09-04
胡主管
招聘主管
1. 本地上班,不用外出
1、招聘長(zhǎng)期工、臨時(shí)工,月綜合工資【4500-6500】,包吃包住,無需經(jīng)驗(yàn)
2.每個(gè)月準(zhǔn)時(shí)發(fā)工資,坐班提供吃住工作輕松,入職帶薪培訓(xùn)
3、包吃包住,提供員工餐(自由搭配),免費(fèi)住宿2-4人一間,公寓式宿舍,配備空調(diào),熱水器,洗衣機(jī),衣柜齊全;
4、面試通過當(dāng)天安排宿舍,需要住宿的帶上行李過來
【任職 】
1、無夸張紋身和染發(fā)
2、能吃苦耐勞、服從領(lǐng)導(dǎo)安排、做事認(rèn)真負(fù)責(zé);
工作內(nèi)容:要生產(chǎn)手機(jī)揚(yáng)聲器、喇叭、耳塞、手機(jī)振動(dòng)馬達(dá)
檢查外觀、檢查成品、掃碼,貼標(biāo)簽、倉庫產(chǎn)品出貨,入庫,掃描等等
【車間環(huán)境】
1、車間配有:飲水機(jī),休息間。
2、坐班工...