
南寧建筑公司水電工招聘
桂聘提供2025年8月南寧建筑公司水電工最新招聘,青秀區(qū)20條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條,平均工資約為4566元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多水電工水電工程水電工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑電工
5000-6000元2025-08-13古小姐崗位職責(zé):
1、按照施工組織設(shè)計臨電平面布置圖、建筑施工現(xiàn)場臨時用電規(guī)范及有關(guān)文明工地的要求,布置好施工現(xiàn)場安全用電?!?br /> 2、配合現(xiàn)場安全員做好安全用電管理工作,施工現(xiàn)場用電設(shè)備出現(xiàn)故障時應(yīng)積極搶修。
3、負(fù)責(zé)工地的水電安裝和日常建筑機械維修維護。
任職要求:
1、身體健康,吃苦耐勞,服從工作安排及調(diào)配。
2、水電安裝、給排水等工程機電類專業(yè)中專及以上學(xué)歷,持有建筑電工證。
3、3年以上工地現(xiàn)場電工經(jīng)驗,熟悉施工用電常識,電箱配電設(shè)置,會電焊優(yōu)先。
4、項目地點南寧。 -
電工
7000-8000元2025-08-13曹心兵崗位福利:試用期7000,工作地點,蘇圩鎮(zhèn),鋼結(jié)構(gòu)加工廠 -
水電維修
4000-5000元2025-08-13林女士創(chuàng)收提成 -
強電工程師
5000-10000元2025-08-11甘公司現(xiàn)承接有大型風(fēng)力發(fā)電/光伏發(fā)電項目,現(xiàn)誠聘電氣工程師,負(fù)責(zé)現(xiàn)場強電/弱電等機電安裝工程施工管理工作。 要求: 1.大專以上學(xué)歷,建筑電氣工程技術(shù)等機電相關(guān)專業(yè)。 2.能吃苦耐勞,有責(zé)任心,服從項目安排。 3.有3年機電施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗。 4.項目地點:南寧市及周邊區(qū)域,要求接受公司調(diào)配。 5.福利待遇:薪資5000-10000,五險,包吃住。 -
水電專監(jiān)
6000-8000元2025-08-10蒙女士1、至少3年相關(guān)工作經(jīng)驗,要求持證上崗,廣西監(jiān)理工程師證或監(jiān)理員證+中級職稱,水電專業(yè); 2、可接受區(qū)內(nèi)項目駐場,出差; -
計量員(水利水電工程)
6000-8000元2025-08-06韋工工作內(nèi)容: 1、熟悉設(shè)計圖紙,合同文件,技術(shù)規(guī)范,認(rèn)真研究合同文件,熟練運用合同文件所賦予的權(quán)利,熟悉施工合同中甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù),保證項目的合法權(quán)益; 2、負(fù)責(zé)做好工程項目計量統(tǒng)計、設(shè)計變更及新增單價資料的搜集、整理、編制,并及時完成資料簽證工作; 3、項目建立初期,對設(shè)計施工圖工程量進行復(fù)核,并及時完成項目工程計量臺賬和變更編制工作; 4、負(fù)責(zé)項目施工進度報表、計量支付報表統(tǒng)計工作,設(shè)計圖紙、變更圖紙、計量支付相關(guān)文件,資料的管理和保存工作,加強和完善管理寄歸檔工作; 5、工程完工后,負(fù)責(zé)進行工程計量支付結(jié)算,并協(xié)助項目其它部門完成竣工資料的整理編制工作; 6、自覺遵守公司勞...
約 6 個崗位
南寧建筑公司水電工招聘最新投遞
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歐先生投遞了 廣西中廣源建筑科技有限公司 的 電工 職位2025-08-07
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黃先生投遞了 廣西南寧和祥物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 水電維修 職位2025-07-28
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鄧先生投遞了 廣西南寧和祥物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 水電維修 職位2025-07-20
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班先生投遞了 廣西南寧和祥物業(yè)服務(wù)有限責(zé)任公司 的 水電維修 職位2025-07-18
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南寧水電工招聘工資
¥
4566
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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1.9%2K
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38.5%3K
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34.6%4K
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5.1%5K
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10.9%6K-8K
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5.8%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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初中0.6%
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中專0.6%
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大專0.6%
南寧水電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.6%,中專占0.6%,大專占0.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.1%
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1-3年0.6%
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3-5年1.3%
南寧水電工招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。