
南寧醫(yī)藥公司水電工招聘
桂聘提供2025年8月南寧醫(yī)藥公司水電工最新招聘,青秀區(qū)30條西鄉(xiāng)塘區(qū)19條,平均工資約為4570元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多水電工水電工程師水電工程招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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電工
3000-4000元2025-08-11人力資源部崗位職責(zé):
1、對(duì)當(dāng)班責(zé)任區(qū)域機(jī)械設(shè)備性能、維護(hù)質(zhì)量負(fù)責(zé);
2、安全、及時(shí)完成計(jì)劃維護(hù)任務(wù);
3、緊急處置發(fā)生的設(shè)備異常與故障,按照流程匯報(bào)、反饋描述、評(píng)估現(xiàn)場(chǎng)情況,發(fā)出請(qǐng)示;
4、評(píng)估當(dāng)班設(shè)備故障,分析、反饋故障原因,提出建議或解決文案;
5、反饋當(dāng)班期間的設(shè)備狀態(tài)、性能水平、材料使用、工單進(jìn)度,為決策提供信息;
6、履行交接班流程,處理、整理當(dāng)班期間問(wèn)題、維修狀況,完整、順利交接班,參加交接班會(huì)議;
7、依據(jù)參照、討論、支持編寫維護(hù)操作規(guī)范;
8、完成維護(hù)工單、工作記錄;
9、完成布置的臨時(shí)工作與任務(wù)。
任職要求:
1、電氣、機(jī)電一體化相關(guān)專業(yè)
2、熟悉設(shè)備管理、機(jī)械設(shè)備、電氣設(shè)備專業(yè)知識(shí) -
機(jī)修電工
3000-4000元2025-08-06陳葉榮一、崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)制藥生產(chǎn)設(shè)備的日常維護(hù)、保養(yǎng)和檢修工作,確保設(shè)備正常運(yùn)行,減少設(shè)備故障對(duì)生產(chǎn)的影響。
2.定期對(duì)設(shè)備進(jìn)行巡檢,及時(shí)發(fā)現(xiàn)并處理設(shè)備隱患,做好設(shè)備運(yùn)行記錄。
3.參與設(shè)備的安裝、調(diào)試和驗(yàn)收工作,確保設(shè)備符合生產(chǎn)要求。
4.協(xié)助生產(chǎn)部門解決設(shè)備運(yùn)行中出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題,保障生產(chǎn)順利進(jìn)行。
5.負(fù)責(zé)設(shè)備維修工具和備品備件的管理,合理控制維修成本。
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交待的其他任務(wù)
二、崗位要求
1.學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.技能要求:熟悉各類制藥設(shè)備的結(jié)構(gòu)和工作原理,具備獨(dú)立的設(shè)備維修和保養(yǎng)能力;熟練掌握電氣維修知識(shí),能夠處理電氣故障;會(huì)基礎(chǔ)電腦操作,能夠使用辦公軟件進(jìn)行設(shè)備記錄和資料整理。
3.工作經(jīng)驗(yàn):有相關(guān)設(shè)備維修工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4.素質(zhì)要求:責(zé)任心強(qiáng),工作認(rèn)真細(xì)致,具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力;能夠適應(yīng)加班工作制度,吃苦耐勞
5.年齡要求45歲以下,月休5天,有藥廠工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。薪酬:3000-4000元。
6.持有電工證,有水電工工作經(jīng)驗(yàn)2年以上,熟悉水電工作;
7.責(zé)任心強(qiáng),服從安排
8.有低壓電工證,有相關(guān)的特種作業(yè)證
約 2 個(gè)崗位
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南寧醫(yī)藥公司水電工招聘最新投遞
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南寧水電工招聘工資
¥
4570
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 18K,最多人拿:3K
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1.9%2K
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37.8%3K
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34%4K
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5.1%5K
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10.3%6K-8K
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5.8%8K-1W
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5.1%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.1%
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初中0.6%
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中專0.6%
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大專0.6%
南寧水電工招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.1%,初中占0.6%,中專占0.6%,大專占0.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.1%
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1-3年0.6%
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3-5年1.3%
南寧水電工招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占0.6%,3-5年占1.3%。