1.研究江河湖海的水文、水利情況及水利建筑特性;
2.研究規(guī)劃水能利用、農(nóng)田水利運用;
3.設(shè)計水庫、水電站、水利樞紐、灌排系統(tǒng)等水利、水電建筑及主持施工;
4.制定水利設(shè)施技術(shù)指標(biāo)、技術(shù)規(guī)程、操作方法;
5.進行水利、水電設(shè)施的運行調(diào)度;
6.分析處理運行技術(shù)問題,指導(dǎo)操作人員作業(yè)。

南寧工程機械公司水利工程師招聘
桂聘提供2025年9月南寧工程機械公司水利工程師最新招聘,青秀區(qū)7條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為8275元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多水利工程師農(nóng)田水利工程師水利工程師招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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水利項目總工
8000-10000元2025-08-26黃小姐任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,水利水電工程相關(guān)專業(yè);
2.30歲以上,8年以上大中型水利水電施工管理經(jīng)驗,熟悉項目管理流程,對工程的安全、質(zhì)量、成本、進度有全面的掌握能力,熟悉工程驗收規(guī)范及相關(guān)法律法規(guī);
3.熟悉行業(yè)的相關(guān)工作流程、知識、政策及行業(yè)發(fā)展趨勢;
4.具有工程管理、成本控制、經(jīng)營管理等工作的組織、協(xié)調(diào)、管控能力;
5.能夠勝任各種商務(wù)談判、與政府部門保持良好的溝通關(guān)系;
6.具有計劃、組織、執(zhí)行、總結(jié)、反饋等管理技能,熟練應(yīng)用各種管理工具,開展項目公司日常管理工作;
7.具有較強的管理能力,能組織協(xié)調(diào)完成企業(yè)的生產(chǎn)產(chǎn)值目標(biāo);
8.具有較強的執(zhí)行力,能夠執(zhí)行企業(yè)的各項政策;
9.具有較強的溝通能力,能夠領(lǐng)會企業(yè)精神,上傳下達(dá)貫徹落實;
10.具有良好的職業(yè)道德,維護企業(yè)利益,與企業(yè)共同發(fā)展;
11.具有較強的事業(yè)心,為企業(yè)發(fā)展獻(xiàn)策獻(xiàn)力;
崗位職責(zé):
1.獨立主持工程施工項目部全面工作,全面履行工程施工合同的職責(zé)和義務(wù)。
2.負(fù)責(zé)做好合同實施階段的主辦、組織和協(xié)調(diào)等相關(guān)工作。
3.熟悉工程建設(shè)相關(guān)法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn),掌握工程施工管理相關(guān)的知識和工作流程;
4.擔(dān)任過水利水電工程總承包項目經(jīng)理或項目總工,具有8年及以上水利水電工程施工及管理經(jīng)驗;
5.具備較強的組織協(xié)調(diào)能力、計劃與執(zhí)行力以及團隊合作精神;能正確處理和協(xié)調(diào)與業(yè)主等相關(guān)方之間及項目部內(nèi)部各專業(yè)、各部門之間的關(guān)系;
6.負(fù)責(zé)組織工程實施中政府有關(guān)部門、設(shè)計單位、施工單位、監(jiān)理單位等各方面之間的綜合協(xié)調(diào)工作,及時解決施工中遇到的問題;
7.根據(jù)公司確定的項目部組織架構(gòu),合理安排項目部全體人員的工作,落實人員職責(zé),組織項目部開展工作;
8.全面控制施工質(zhì)量、進度、安全與文明施工,完成公司下達(dá)的建設(shè)任務(wù);
9.施工技術(shù)管理:負(fù)責(zé)水利項目的施工技術(shù)管理工作,包括項目施工方案的編寫和優(yōu)化,重大技術(shù)問題的決策。
10.執(zhí)行公司發(fā)布的各項指令,接受公司各業(yè)務(wù)部門的指導(dǎo)、檢查、監(jiān)督;
11.建立項目管理體系,嚴(yán)格履行管理職責(zé);
12.負(fù)責(zé)制定部門管理制度,并監(jiān)督落實;
13.負(fù)責(zé)對下屬進行指導(dǎo)、定期對其進行考核。
14.具有強烈的事業(yè)心、責(zé)任感和良好的職業(yè)道德。
約 1 個崗位
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南寧水利工程師招聘工資
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8275
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 100K,最多人拿:1W以上
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99%
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南寧水利工程師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占1%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99%
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南寧水利工程師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占1%。