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南寧電信公司稅務(wù)招聘

桂聘提供2025年9月南寧電信公司稅務(wù)最新招聘,青秀區(qū)58條西鄉(xiāng)塘區(qū)39條,平均工資約為6008元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多稅務(wù)稅務(wù)會計師稅務(wù)會計主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 瀏覽:4
2025-09-27
崗位職責(zé):
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的業(yè)務(wù)能力、綜合能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3500+1500績效獎金+補貼+提成+管理獎金(平均月薪6000~8000收入上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
南寧-江南區(qū)-江南萬達(dá)廣場 1人 電信 投遞:1人 瀏覽:6
2025-09-27
崗位職責(zé):
(公司直招,不收取任何培訓(xùn)費用)
1.此崗位是為公司發(fā)展儲備優(yōu)秀的管理人才。
2.1-3個月熟悉公司的業(yè)務(wù)操作流程,具備一定的能力后開始協(xié)助部門主管運營管理團隊。
3.負(fù)責(zé)團隊日常的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、問題解決、人員溝通、目標(biāo)的制定及協(xié)助團隊成員達(dá)成目標(biāo)
4.具備一定的管理能力后開始協(xié)助上級經(jīng)理管理公司日常事物(包括:工商、行政、稅務(wù)、法務(wù)、招聘、面試、倉儲、物流及供應(yīng)鏈的管理)。
5.表現(xiàn)優(yōu)秀者,公司提供公平、公開、公正的晉升平臺。
基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理
崗位要求:愿意從基層業(yè)務(wù)做起,想全面提升自己者均可(歡迎優(yōu)秀應(yīng)屆生)
(1)年齡20歲以上,有企圖心
(2)具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力;
(3)具備較強的責(zé)任心、結(jié)果導(dǎo)向明顯,能承受一定的工作壓力;
(4)具備良好的人際溝通、團隊協(xié)作能力。
(5)請求職者前來應(yīng)聘和上班時形象專業(yè)、著正裝
【我們將為您提供】
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+1500績效獎金+補貼+提成+團隊管理獎金(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、豐厚福利:全勤獎+優(yōu)秀員工獎+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎
3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;基層——>組長——>部門主管——>部門經(jīng)理——>分公司總經(jīng)理)
4、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級主管直接負(fù)責(zé),一對一指導(dǎo)培訓(xùn),簡單易學(xué)可幫助新人迅速成長!
5、精英文化:不限定成長時間,能力突出可快速提升!
6、帶薪培訓(xùn):公司提供免費系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個人能力!
7、資源共享、團隊作戰(zhàn):公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長
公司地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號江南萬達(dá)廣場A2棟1206室
交通線路:地鐵2號線亭洪路站下車C出口即到
2025-09-23
楊丹
崗位職責(zé):
1、熟悉代記賬公司的概況情況,正確填制和審核會計憑證登記明細(xì)賬和總賬,編制會計報表;
2、根據(jù)相關(guān)法規(guī),及時、準(zhǔn)確地做好會計核算工作;
3、負(fù)責(zé)納稅申報工作及報稅情況跟蹤;
4、根據(jù)與客戶的簽約要求進行財務(wù)指導(dǎo),給予客戶財稅咨詢服務(wù);
5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作;
任職資格:
1、具備小規(guī)模1年、一般納稅人1年以上工作經(jīng)驗,會計與稅務(wù)基礎(chǔ)知識扎實;
2、財務(wù)會計類專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有初級職稱優(yōu)先;
3、具備一定的會計、稅務(wù)基礎(chǔ)知識;
4、工作細(xì)心,責(zé)任心強,溝通表達(dá)能力強,積極向上,樂于挑戰(zhàn);
5、本崗位不接收應(yīng)屆畢業(yè)生。
福利待遇:
1、底薪3300+全勤200+提成;綜合薪資4000-6000;
2、國家法定節(jié)假日+社保+節(jié)日福利+生日福利+帶薪年假+年終獎+生育補助+旅游獎勵
3、工作時間:8:50-12:00 ,13:50-18:30 周末雙休。

會計顧問

5000-8000元
2025-09-23
楊丹
負(fù)責(zé)納稅申報工作及報稅情況跟蹤; 4、根據(jù)與客戶的簽約要求進行財務(wù)指導(dǎo),給予客戶財稅咨詢服務(wù); 5、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作; 任職資格: 1、具備小規(guī)模1年、一般納稅人2年以上工作經(jīng)驗,會計與稅務(wù)基礎(chǔ)知識扎實 …… ; 2、財務(wù)會計類專業(yè)大專以上學(xué)歷,具有初級職稱優(yōu)先; 3、具備一定的會計、稅務(wù)基礎(chǔ)知識; 4、工作細(xì)心,責(zé)任心強,溝通表達(dá)能力強,積極向上,樂于挑戰(zhàn); 5、本崗位不接收應(yīng)屆畢業(yè)生(有過同行業(yè)經(jīng)驗可放寬
約 4 個崗位

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南寧稅務(wù)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
  • 3.1%
    2K
  • 15.5%
    3K
  • 17.8%
    4K
  • 18.6%
    5K
  • 11.6%
    6K-8K
  • 10.9%
    8K-1W
  • 14.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.5%
  • 大專
    2.5%
南寧稅務(wù)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.5%,大專占2.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    97.5%
  • 1-3年
    2.5%
南寧稅務(wù)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.5%,1-3年占2.5%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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