
南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)439條西鄉(xiāng)塘區(qū)219條,平均工資約為5661元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)藥開票員
4000-8000元2025-09-27一、崗位職責(zé):
1.訂單處理:接收、審核、錄入、傳遞銷售訂單,跟蹤訂單狀態(tài)(與物流、商務(wù)協(xié)調(diào)),處理訂單變更。
2. 客戶服務(wù):接聽客戶來電,處理日??蛻糇稍儭⒂唵尾樵?、簡單的投訴受理(復(fù)雜問題轉(zhuǎn)交業(yè)務(wù)人員或經(jīng)理)。
3. 合同與文件管理:協(xié)助銷售人員準(zhǔn)備、整理、歸檔銷售合同及相關(guān)文件(如資質(zhì)、協(xié)議)。
4. 數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)與報(bào)表:收集、整理、匯總銷售基礎(chǔ)數(shù)據(jù)(訂單、發(fā)貨、回款等),制作日常銷售報(bào)表(日報(bào)、周報(bào)、月報(bào))。
5. 客戶信息管理:建立、維護(hù)、更新客戶檔案數(shù)據(jù)庫(包括資質(zhì)文件),確保信息準(zhǔn)確、完整、合規(guī)(尤其醫(yī)藥行業(yè)客戶資質(zhì)要求)。
二、任職要求:
1. 熟悉藥品銷售流程及相關(guān)法規(guī),具備良好的醫(yī)藥知識背景;
2. 具備優(yōu)秀的溝通能力和服務(wù)意識,能夠有效處理客戶咨詢;
3. 熟練使用辦公軟件,如Excel等,以進(jìn)行數(shù)據(jù)管理和報(bào)表制作;
4. 細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng),有較強(qiáng)的抗壓能力和團(tuán)隊(duì)合作精神;
5. 有醫(yī)藥行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。 -
ERP聚水潭電商財(cái)務(wù)經(jīng)理
4000-6000元2025-09-27李炎群崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)整個(gè)公司的財(cái)務(wù)工作,制定公司財(cái)務(wù)目標(biāo)、政策及操作程序;
2、負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)部門的管理,建立健全財(cái)務(wù)制度,并組織加強(qiáng)財(cái)務(wù)管理活動(dòng);
3、綜合分析公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營成果,對影響財(cái)務(wù)狀況的問題進(jìn)行調(diào)研,提出改進(jìn)的措施和建議,為公司決策提供財(cái)務(wù)支持
4、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用報(bào)銷單據(jù)的收取、審核、錄入系統(tǒng)等工作。
5、每天做公司利潤日報(bào)表,日清月結(jié);
6、負(fù)責(zé)工資提成的核算;
7、負(fù)責(zé)與合作公司財(cái)務(wù)對接對賬的工作;
8、更換財(cái)務(wù)系統(tǒng)、重新建賬
9、每月盤點(diǎn)
任職資格:
1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格,大專以上學(xué)歷,會(huì)建賬;
2、對Excel表格熟悉,對ERP系統(tǒng)、金蝶、用友等財(cái)務(wù)系統(tǒng)熟練操作者;
3、5年以上工作經(jīng)驗(yàn),有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者;
4、活潑開朗,認(rèn)真細(xì)致,愛崗敬業(yè),熱情付出,有良好的職業(yè)操守;
5、思維敏捷,接受能力強(qiáng),能獨(dú)立思考,善于總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn);
6、具備出色的財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)及敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)感覺,熟知了解先進(jìn)的財(cái)務(wù)管理方式;
7、有電商經(jīng)驗(yàn)、全盤帳經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
8、要會(huì)用聚水潭軟件。
工作時(shí)間:
8:49-17:49 中午一小時(shí)休息時(shí)間
節(jié)假日休息放假,不加班!工作穩(wěn)定,有責(zé)底薪+無責(zé)底薪+業(yè)績分潤+工齡獎(jiǎng)+社保+獎(jiǎng)金+福利+各種補(bǔ)貼
薪酬待遇主要參考以下條件
1.是否會(huì)建賬?
2.是否會(huì)做全盤賬?
3.是否對Excel表格熟悉?
4.是否熟悉ERP(聚水潭)系統(tǒng)及財(cái)務(wù)系統(tǒng)?
5.是否會(huì)做財(cái)務(wù)分析?
6.是否會(huì)制定財(cái)務(wù)制度和薪酬制度?
7.是否有一般納稅人企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)?
8.是否有電商公司工作經(jīng)驗(yàn)? -
電商運(yùn)營經(jīng)理
7000-10000元2025-09-27曾錦華人事經(jīng)理崗位職責(zé):
1.戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行:
根據(jù)公司整體戰(zhàn)略,制定私域和農(nóng)產(chǎn)品(自產(chǎn)臘味制品、瑤族油茶、基地食材等)電商業(yè)務(wù)的發(fā)展規(guī)劃,明確短期和長期運(yùn)營目標(biāo),如銷售額、用戶增長等目標(biāo)。
2.多平臺(tái)運(yùn)營管理:
負(fù)責(zé)抖音、淘寶、拼多多、京東等平臺(tái)的運(yùn)營,包括店鋪日常維護(hù)、產(chǎn)品上下架、優(yōu)化店鋪排名和曝光率。同時(shí),搭建并優(yōu)化私域小程序商城,設(shè)計(jì)裂變活動(dòng),提升用戶粘性和轉(zhuǎn)化率。
3.貨盤設(shè)計(jì)與產(chǎn)品管理:進(jìn)行貨盤設(shè)計(jì),根據(jù)市場需求和銷售數(shù)據(jù),合理搭配農(nóng)產(chǎn)品品類。對電商平臺(tái)上的產(chǎn)品進(jìn)行全面管理,包括定價(jià)、促銷等,監(jiān)控產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整產(chǎn)品組合和運(yùn)營策略。
4.營銷策劃與執(zhí)行:
制定并實(shí)施多平臺(tái)的營銷活動(dòng),如節(jié)假日促銷、品牌日大促等,通過社交媒體營銷、廣告投放等手段,提升品牌知名度和產(chǎn)品銷量。
5.接單與發(fā)貨對接:
負(fù)責(zé)接單處理,與供應(yīng)鏈團(tuán)隊(duì)緊密合作,確保產(chǎn)品的及時(shí)供應(yīng)和發(fā)貨,監(jiān)控庫存水平,避免缺貨和積壓,優(yōu)化物流配送流程,提高配送效率。
6.數(shù)據(jù)分析與報(bào)告:
定期對各平臺(tái)運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)行分析,包括流量數(shù)據(jù)、銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)等,通過數(shù)據(jù)分析識別運(yùn)營中的問題和機(jī)會(huì),撰寫運(yùn)營報(bào)告,為決策提供數(shù)據(jù)支持。
7.跨部門協(xié)作:
與市場、供應(yīng)鏈、客服等部門密切合作,確保電商運(yùn)營的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,推動(dòng)各部門之間的信息共享和資源整合
任職要求:
1、有京東、淘寶、天貓、一號店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有豐富的電商運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn);
2、具備較強(qiáng)的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力,分析和解決問題的能力;
3、有較強(qiáng)的事業(yè)心,具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。 -
淘寶運(yùn)營4000+提成+獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)
6000-11000元2025-09-27李瑞民3.能熟練PS等做圖軟件,熟悉辦公軟件操作,能熟練使用 Excel 進(jìn)行數(shù)據(jù)整理與分析;了解電商平臺(tái)規(guī)則和基礎(chǔ)運(yùn)營流程,對電商推廣工具(如直通車、超級推薦等)有一定認(rèn)知;具備基本的文案撰寫能力,能夠編寫簡潔明了的商品描述和活動(dòng)文案 …… 2.數(shù)據(jù)監(jiān)測與分析:每日跟蹤店鋪流量、轉(zhuǎn)化率、訂單量等基礎(chǔ)數(shù)據(jù),協(xié)助整理數(shù)據(jù)報(bào)表;在上級指導(dǎo)下,對數(shù)據(jù)進(jìn)行初步分析,及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常數(shù)據(jù)并反饋,為運(yùn)營策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)依據(jù)。? -
AI軟件-B端銷售
4000-6000元2025-09-27李豹入職即簽合同,無試崗期,入職有培訓(xùn),配備工作手機(jī)及電話卡 產(chǎn)品簡介: ①工作手機(jī): 新一代企業(yè)銷售管理模式,全面留存銷售電話、微信等溝通數(shù)據(jù),用于規(guī)范員工行為、管理銷售過程、并保護(hù)企業(yè)資產(chǎn),提升銷售效率與業(yè)績 …… ②安全手機(jī): 針對高保密需求的安全辦公手機(jī),防止設(shè)備竊密,丟失一鍵鎖定/捆綁、數(shù)據(jù)加密傳輸、手機(jī)應(yīng)用黑白名單使用記錄可視、數(shù)據(jù)自動(dòng)留存 ③AI營銷手機(jī): 任意應(yīng)用6開,代替員工24h自動(dòng)營銷, -
視頻剪輯
4000-5000元2025-09-27鄧琳薏【崗位職責(zé)】 1、視頻創(chuàng)作:電商投放視頻、抖音平臺(tái)視頻創(chuàng)作工作(包括內(nèi)容策劃、拍攝、輯); 2、復(fù)盤視頻數(shù)據(jù),分析爆款視頻,找到可優(yōu)化并總結(jié)方法; 【任職資格】 1、大專及以上學(xué)歷,有相關(guān)作品; -
倉庫物流員(實(shí)習(xí)生)
3000-4000元2025-09-27陳女士負(fù)責(zé)倉庫日常物資的驗(yàn)收、入庫、碼放、保管、盤點(diǎn)、對賬等工作; 2、負(fù)責(zé)倉庫日常物資的揀選、復(fù)核、裝車及發(fā)運(yùn)工作; 3、負(fù)責(zé)保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔、整齊和衛(wèi)生工作; 4、負(fù)責(zé)相關(guān)單證的保管與存檔; 5、倉庫數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì) …… 、存檔、帳務(wù)和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入; 6、部門主管交辦的其它事宜。 -
公眾號運(yùn)營專員
3000-5000元2025-09-27梁華生; 3、定期分析數(shù)據(jù)反饋,根據(jù)反饋調(diào)整策略,優(yōu)化文案策劃。 -
國內(nèi)電商運(yùn)營
4000-5000元2025-09-27唐靈波2、策劃并執(zhí)行各類營銷活動(dòng),監(jiān)控活動(dòng)效果,持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營策略; 3、分析平臺(tái)數(shù)據(jù),挖掘用戶需求,優(yōu)化商品結(jié)構(gòu)和用戶體驗(yàn); 4、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源,推動(dòng)跨部門合作,確保運(yùn)營目標(biāo)的達(dá)成。 …… 任職要求: 1、熟悉國內(nèi)電商市場,有電商平臺(tái)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠通過數(shù)據(jù)指導(dǎo)運(yùn)營決策; 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和項(xiàng)目管理能力,能夠高效推動(dòng)項(xiàng)目進(jìn)展; 4、對市場趨勢敏感 -
活動(dòng)策劃執(zhí)行總監(jiān)
8000-10000元2025-09-27胥明耀監(jiān)測活動(dòng)ROI,分析客流轉(zhuǎn)化數(shù)據(jù)(如周邊商戶聯(lián)動(dòng)消費(fèi)、贊助商曝光量)。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作 管理外包執(zhí)行團(tuán)隊(duì)(搭建、安保、保潔),協(xié)調(diào)藝人經(jīng)紀(jì)、票務(wù)平臺(tái)等第三方合作方。 ? -
信息化產(chǎn)品主管
5000-7000元2025-09-27李先生崗位職責(zé)? 1、釘釘系統(tǒng)管理:負(fù)責(zé)釘釘后臺(tái)部門架構(gòu)搭建、人員賬號及權(quán)限配置,主導(dǎo)請假、報(bào)銷等審批流程設(shè)計(jì)與優(yōu)化,解決流程卡點(diǎn);解答員工使用疑問,定期備份數(shù)據(jù)、監(jiān)控異常操作,保障系統(tǒng)安全。? …… 3、行政數(shù)字化支持:熟悉AI應(yīng)用,梳理行政流程,結(jié)合釘釘、企業(yè)郵箱功能提出數(shù)字化優(yōu)化建議;編寫系統(tǒng)操作手冊,協(xié)助行政數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì),提升辦公效率。? …… 2、1 年以上釘釘管理后臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn),熟練掌握組織架構(gòu)配置、審批流程設(shè)計(jì)(含條件分支)、數(shù)據(jù)導(dǎo)出等功能。? -
電力監(jiān)理員
4000-5000元2025-09-27陸蘭2.能夠熟練的開展現(xiàn)場工作,包括檢查承包單位的人力、材料、設(shè)備投入及運(yùn)行狀況,并記錄檢查結(jié)果;會(huì)復(fù)核或直接獲取工程計(jì)量數(shù)據(jù),簽署原始憑證,確保工程量準(zhǔn)確性。 -
銀行實(shí)習(xí)生(優(yōu)秀可轉(zhuǎn)正式編)
4000-8000元2025-09-27游江存年輕人彎彎繞繞搞不來,不復(fù)雜,有啥說啥學(xué)歷不是唯一,看做人做事,透明公開的晉升制度,誰牛誰上,不看臉色,看自己。用人原則:英雄不問出處,不看背景,只看實(shí)力。不唯上,不唯書,只唯實(shí)。 任職要求: 1、良好的溝通能力 2、好學(xué)上進(jìn)性格外向 3、有合作精神 3、工作態(tài)度認(rèn)真熱情,能夠迅速適應(yīng)新環(huán)境并融入團(tuán)隊(duì) 工作內(nèi)容: 1.公司存量客戶維護(hù) 2.對接銀行的客戶資源 3.線上線下運(yùn)營開發(fā)客戶 薪資待遇: 1、底薪+提成+獎(jiǎng)金,綜合到手薪資7000+ 2、早八點(diǎn)半晚六,常規(guī)單休日,節(jié)假日正常休,優(yōu)待年假15-20天 3、生日/節(jié)日福利:節(jié)日禮品+聚餐 4、下午茶,工作氛圍自由... -
數(shù)據(jù)挖掘工程師
9000-14000元2025-09-27吳偉1、依據(jù)項(xiàng)目需求建構(gòu)數(shù)據(jù)萃取與轉(zhuǎn)換流程;挖掘數(shù)據(jù)特征,進(jìn)行數(shù)據(jù)和特征融合;搭建數(shù)據(jù)模型,并對模型進(jìn)行檢驗(yàn)評估。 …… (2)對數(shù)據(jù)進(jìn)行深度挖掘和建模,做運(yùn)營和用戶等各方面分析,深度挖掘運(yùn)營優(yōu)化和用戶行為特征等,推動(dòng)分析問題的`解決,為業(yè)務(wù)決策提供日常支持; (3)與業(yè)務(wù)部門和技術(shù)部門對接,完成設(shè)計(jì),編寫,維護(hù)和完善公司業(yè)務(wù)相關(guān)的算法 …… ,利用數(shù)據(jù)挖掘、機(jī)器學(xué)習(xí)相關(guān)知識和算法,解決業(yè)務(wù)需求,驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)數(shù)字化 (4)通過大數(shù)據(jù)平臺(tái)上的海量信息,承擔(dān)業(yè)務(wù)流程有關(guān)的大數(shù)據(jù)挖掘產(chǎn)品研發(fā),及定項(xiàng)有關(guān)項(xiàng)目研發(fā),負(fù)責(zé)公司大數(shù)據(jù)服務(wù)應(yīng)用平臺(tái)建設(shè)與數(shù)據(jù)挖掘相關(guān)研發(fā)工作 …… 數(shù)據(jù)挖掘工程師工作的崗位職責(zé) : 1、熟悉概率論和統(tǒng)計(jì)方法,計(jì)算機(jī),統(tǒng)計(jì),數(shù)據(jù),電子信息等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),3年以上工作經(jīng)驗(yàn) 2、掌握統(tǒng)計(jì)學(xué)習(xí)方法和機(jī)器學(xué)習(xí)算法者優(yōu)先;豐富的特征挖掘經(jīng)驗(yàn),至少經(jīng)歷過 -
生產(chǎn)經(jīng)理
6000-8000元2025-09-27經(jīng)驗(yàn)要求: 3-5 年 PMC 經(jīng)驗(yàn) 4.知識要求: 熟知供應(yīng)鏈計(jì)劃運(yùn)作 5.能力要求:具備較強(qiáng)工作抗壓能力,溝通協(xié)調(diào)能力 6.其他要求: 精通數(shù)據(jù)分析,工作匯報(bào) 上班時(shí)間:A班9:00-17:
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)安全運(yùn)營數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品行業(yè)數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服數(shù)據(jù)處理oracle數(shù)據(jù)庫銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)安全主管廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)篩選oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)大數(shù)據(jù)架構(gòu)直播數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷售數(shù)據(jù)處理分析數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析經(jīng)理大數(shù)據(jù)專員用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析主管業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)分析崗數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析師系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析建模數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析總監(jiān)數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)分析助理crm數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)分析專員數(shù)據(jù)管理員
南寧數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西利客隆超市有限公司 的 倉庫物流員(實(shí)習(xí)生) 職位2025-09-28
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韋先生投遞了 廣西利客隆超市有限公司 的 倉庫物流員(實(shí)習(xí)生) 職位2025-09-28
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韋小姐投遞了 廣西利客隆超市有限公司 的 倉庫物流員(實(shí)習(xí)生) 職位2025-09-28
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5661
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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15.6%3K
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23.4%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。