南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)最新招聘，青秀區(qū)439條西鄉(xiāng)塘區(qū)219條，平均工資約為5661元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，有五險(xiǎn)等，更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

財(cái)務(wù)總監(jiān)

8000-10000元

廣西金缽農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人瀏覽:1

2025-09-27

一、職位概述
我們正在尋找一位經(jīng)驗(yàn)豐富、結(jié)果導(dǎo)向的財(cái)務(wù)總監(jiān)，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)運(yùn)營(yíng)和戰(zhàn)略規(guī)劃。理想的候選人應(yīng)精通零售行業(yè)的財(cái)務(wù)特點(diǎn)，能夠通過(guò)精準(zhǔn)的財(cái)務(wù)分析為業(yè)務(wù)增長(zhǎng)提供決策支持，并確保財(cái)務(wù)流程的高效與合規(guī)。
二、核心職責(zé)
· 財(cái)務(wù)規(guī)劃與分析（FP&A）：主導(dǎo)年度預(yù)算、季度預(yù)測(cè)和月度財(cái)務(wù)分析；監(jiān)控關(guān)鍵績(jī)效指標(biāo)（KPIs），如銷(xiāo)售額、毛利率、庫(kù)存周轉(zhuǎn)率、坪效等，及時(shí)向管理層提供經(jīng)營(yíng)洞察。
· 成本與控制：建立和完善成本控制體系，監(jiān)控門(mén)店運(yùn)營(yíng)成本、物流費(fèi)用、采購(gòu)成本等，并提出有效的降本增效方案。
· 資金與稅務(wù)管理：管理公司現(xiàn)金流，優(yōu)化資金使用效率；確保稅務(wù)申報(bào)的準(zhǔn)確性和合規(guī)性。
· 團(tuán)隊(duì)管理：領(lǐng)導(dǎo)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，確保日常財(cái)務(wù)操作（如總賬、應(yīng)收應(yīng)付、薪資）的準(zhǔn)確性和時(shí)效性。
· 系統(tǒng)與流程優(yōu)化：熟悉ERP系統(tǒng)（如SAP、Oracle、金蝶、用友），主導(dǎo)或參與財(cái)務(wù)系統(tǒng)的優(yōu)化和升級(jí)，提升財(cái)務(wù)自動(dòng)化水平。
三、任職資格要求
1. 硬性條件
· 學(xué)歷與資質(zhì)：
· 本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融或相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
· 工作經(jīng)驗(yàn)：
· 至少10年以上財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年在零售行業(yè)（如快時(shí)尚、百貨、超市、電商、連鎖餐飲等）。
· 擁有從0到1搭建或優(yōu)化財(cái)務(wù)體系的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
· 專(zhuān)業(yè)知識(shí)：
· 精通中國(guó)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則及稅務(wù)法規(guī)。
· 熟練掌握財(cái)務(wù)軟件和ERP系統(tǒng)，精通MS Office
2. 核心能力與軟技能
· 卓越的商業(yè)洞察力：能夠深入理解零售業(yè)務(wù)，將財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)與業(yè)務(wù)動(dòng)態(tài)緊密結(jié)合，提供前瞻性建議。
· 強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力：善于從海量數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析趨勢(shì)，并轉(zhuǎn)化為清晰的商業(yè)洞察。
· 出色的溝通與協(xié)調(diào)能力：能夠與非財(cái)務(wù)部門(mén)（如采購(gòu)、供應(yīng)鏈、市場(chǎng)、門(mén)店運(yùn)營(yíng)）有效協(xié)作，推動(dòng)財(cái)務(wù)策略落地。
· 解決問(wèn)題的能力：面對(duì)復(fù)雜的業(yè)務(wù)和財(cái)務(wù)問(wèn)題，能保持冷靜，提出務(wù)實(shí)、創(chuàng)新的解決方案。
· 領(lǐng)導(dǎo)力與團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神：能夠激勵(lì)和培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極高效的工作氛圍。
· 高度的責(zé)任心、誠(chéng)信和抗壓能力：能適應(yīng)零售行業(yè)快節(jié)奏、多變化的工作環(huán)境。

企業(yè)管理部部長(zhǎng)

7000-10000元

廣西九州通醫(yī)藥有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人醫(yī)藥瀏覽:35

2025-09-27

彭女士

崗位內(nèi)容
一、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控
1.定期輸出公司整體運(yùn)營(yíng)分析報(bào)告，通過(guò)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)（銷(xiāo)售進(jìn)度、毛利率、存貨周轉(zhuǎn)、應(yīng)收賬款周轉(zhuǎn)等）評(píng)估公司運(yùn)營(yíng)情況，進(jìn)行過(guò)程管控，預(yù)警潛在風(fēng)險(xiǎn)。
二、績(jī)效管理體系完善
1.完善業(yè)務(wù)發(fā)展需要的績(jī)效管理體系，優(yōu)化考核方案；
2.高效完成公司每月績(jī)效方案的實(shí)施和審核工作。
三、戰(zhàn)略支持與經(jīng)營(yíng)決策
1.戰(zhàn)略落地協(xié)同：參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，監(jiān)控戰(zhàn)略項(xiàng)目落地。
2.業(yè)務(wù)目標(biāo)制定：聯(lián)合業(yè)務(wù)部門(mén)制定可量化的考核目標(biāo)，設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)部門(mén)的績(jī)效激勵(lì)方案。
四、跨部門(mén)協(xié)同與流程優(yōu)化
任職要求
1.本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融、經(jīng)濟(jì)或工商管理相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。
2.6-8年以上運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位經(jīng)驗(yàn)，有跨部門(mén)協(xié)作或企業(yè)綜合管理經(jīng)驗(yàn)。
3.熟悉醫(yī)藥流通行業(yè)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)及行業(yè)運(yùn)營(yíng)模式。

寫(xiě)字樓文員月薪5000以上

4000-8000元

廣西聚財(cái)企業(yè)管理有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人投遞:1人瀏覽:41

2025-09-27

因公司發(fā)展需求：急招業(yè)務(wù)招聘專(zhuān)員多名
任職要求：
1：20歲-28周歲，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)者均可，
2：性格外向開(kāi)朗，喜歡與人溝通，
3：不敢于現(xiàn)狀，想改變自己命運(yùn)之人，歡迎你的加入。
誠(chéng)聘招聘專(zhuān)員、人事文員
崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)日常的招聘工作
1：公司會(huì)提供相應(yīng)的招聘渠道發(fā)布招聘信息，同時(shí)開(kāi)發(fā)適合的招聘渠道！
2：要對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的人員進(jìn)行初試，評(píng)定應(yīng)聘者初步的自身情況。
3：做好有關(guān)招聘的各項(xiàng)數(shù)據(jù)以及分析，合理安排上班時(shí)間。
4：做好公司各項(xiàng)招聘活動(dòng)的實(shí)施、協(xié)調(diào)和跟進(jìn)工作！
任職要求：
上班時(shí)間： 8小時(shí)制！月休4天，
每月定期的員工聚餐、KTV、旅游！
綜合薪資：
底薪3500+提成+獎(jiǎng)金+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)！月收入4800-6000以上！上不封頂

抖音直播運(yùn)營(yíng)

4000-9000元

廣西造福園林綠化工程有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人房地產(chǎn) 環(huán)保園林投遞:1人瀏覽:76

2025-09-27

謝經(jīng)理

2.分析直播數(shù)據(jù)，根據(jù)數(shù)據(jù)反饋調(diào)整直播策略，優(yōu)化直播效果。 3.與團(tuán)隊(duì)成員緊密合作，共同策劃線上及線下的直播活動(dòng)，提升品牌知名度和用戶的活躍度。 …… 2.能夠利用數(shù)據(jù)分析工具對(duì)直播數(shù)據(jù)進(jìn)行詳細(xì)分析，根據(jù)分析結(jié)果調(diào)整直播策略。 3.具備優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通，共同完成直播項(xiàng)目。

商場(chǎng)客服前臺(tái)

4000-5000元

華潤(rùn)置地（南寧）有限公司

南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人房地產(chǎn) 房地產(chǎn)開(kāi)發(fā) 上市公司央企投遞:1人瀏覽:262

2025-09-27

黃先生

了解顧客需求、解答顧客的咨詢； 2、熟練操作pos機(jī)收銀系統(tǒng)，全場(chǎng)外卡結(jié)算，退換貨調(diào)賬； 3、負(fù)責(zé)停車(chē)收費(fèi)系統(tǒng)操作； 4、負(fù)責(zé)會(huì)員積分處理； 5、負(fù)責(zé)租借、禮品包裝、愛(ài)心管家等業(yè)務(wù)辦理； 6、負(fù)責(zé)各類(lèi)數(shù)據(jù)

采購(gòu)專(zhuān)員（皇氏水鮮生活）

4000-5000元

廣西皇氏乳業(yè)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人乳業(yè) 瀏覽:48

2025-09-27

全先生

數(shù)據(jù)管理與報(bào)告： · 維護(hù)和更新采購(gòu)數(shù)據(jù)，記錄采購(gòu)信息，建立供應(yīng)商檔案。 · 定期編制采購(gòu)分析報(bào)告，如采購(gòu)成本分析、供應(yīng)商績(jī)效分析等，為管理決策提供數(shù)據(jù)支持。 5.

產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)理

7000-10000元

廣西皇氏乳業(yè)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人乳業(yè) 瀏覽:8

2025-09-27

全先生

分析產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，優(yōu)化產(chǎn)品。同時(shí)維護(hù)與銷(xiāo)售伙伴的合作關(guān)系，保持市場(chǎng)敏感度； 5. 負(fù)責(zé)產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)的日常管理工作，提升團(tuán)隊(duì)效率； 6. 組織策劃各類(lèi)營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)，提升品牌知名度和影響力。

新媒體運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員

3000-5000元

廣西皇氏乳業(yè)有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人乳業(yè) 瀏覽:21

2025-09-27

全先生

跟蹤分析平臺(tái)數(shù)據(jù)，優(yōu)化內(nèi)容策略，提高用戶活躍度和粘性； 4. 策劃線上活動(dòng)，與粉絲互動(dòng)，增強(qiáng)用戶參與度； 5. 協(xié)助部門(mén)完成其他相關(guān)線上推廣工作。崗位要求： 1. …… 關(guān)注網(wǎng)絡(luò)熱點(diǎn)，具備一定的數(shù)據(jù)分析能力； 5. 具有良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。福利待遇：入職購(gòu)買(mǎi)社保、公司有飯?zhí)糜胁脱a(bǔ)、節(jié)日福利、工會(huì)福利、員工培訓(xùn)等。

會(huì)計(jì)（大新公路項(xiàng)目）

4000-5000元

廣西富林建設(shè)集團(tuán)有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人建筑投遞:1人瀏覽:89

2025-09-27

文先生

核心能力：對(duì)數(shù)字高度敏感，工作嚴(yán)謹(jǐn)，準(zhǔn)確性高，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和解決問(wèn)題的能力。良好的書(shū)面和口頭溝通能力，能夠與非財(cái)務(wù)人員有效溝通財(cái)務(wù)問(wèn)題。工作地點(diǎn)在崇左大新縣。

末端專(zhuān)員

4000-5000元

上海中通吉網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有限公司

南寧-良慶區(qū) 1人瀏覽:43

2025-09-27

賴梅松

崗位職責(zé)： 1，負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)網(wǎng)點(diǎn)各項(xiàng)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)匯總 2，根據(jù)網(wǎng)點(diǎn)業(yè)務(wù)情況，制定指標(biāo)及激勵(lì)方案 3，負(fù)責(zé)協(xié)助、管理大區(qū)末端站點(diǎn)建設(shè)、運(yùn)維管理工作，及時(shí)跟進(jìn)投訴情況，并協(xié)助網(wǎng)點(diǎn)及時(shí)改進(jìn)方法 4，培訓(xùn)、

標(biāo)書(shū)負(fù)責(zé)人

7000-10000元

九州通澤贛醫(yī)療器械銷(xiāo)售(廣西)有限公司

南寧-江南區(qū) 1人醫(yī)療器械瀏覽:5

2025-09-27

人事

同步整理項(xiàng)目信息并歸檔； 3.管理產(chǎn)品資質(zhì)文件、經(jīng)銷(xiāo)售檢驗(yàn)報(bào)告及質(zhì)量檔案，確保合規(guī)可用； 4.起草、審核銷(xiāo)售相關(guān)協(xié)議 / 合同，監(jiān)管合同進(jìn)度并預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)，修訂部門(mén)招投標(biāo)相關(guān)工作流程與制度； 5.收集、分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù) …… ，出具運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)報(bào)告，為銷(xiāo)售考核與決策提供依據(jù)； 6.協(xié)助銷(xiāo)售部制作產(chǎn)品佐證資料、購(gòu)銷(xiāo)合同，維護(hù)公司投標(biāo)相關(guān)系統(tǒng)運(yùn)行。 …… 政府采購(gòu)法》《招投標(biāo)法》及實(shí)施條例，掌握政府采購(gòu)與招投標(biāo)全流程；熟悉醫(yī)療器械 / 耗材行業(yè)相關(guān)法規(guī)要求，熟練使用 Word、Excel、PowerPoint等辦公軟件；能力：商務(wù)洽談能力、基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力

質(zhì)量管理/測(cè)試工程師

4000-6000元

廣西弘力科技有限公司

南寧-江南區(qū) 1人電子進(jìn)出口批發(fā) 投遞:1人瀏覽:35

2025-09-27

崗位職責(zé)：一、制程質(zhì)量工作負(fù)責(zé)制程工序合格率統(tǒng)計(jì)與分析；負(fù)責(zé)內(nèi)部質(zhì)量問(wèn)題的分析、驗(yàn)證及整改；負(fù)責(zé)品質(zhì)異常單的評(píng)審、跟蹤與閉環(huán)、數(shù)據(jù)匯總；負(fù)責(zé)年度SPC的策劃與實(shí)施；二、制程不良品管理工作 …… 負(fù)責(zé)制程不良品的判定、數(shù)據(jù)匯總以及評(píng)審。 …… 三、文件編制負(fù)責(zé)檢驗(yàn)指導(dǎo)書(shū)的編制、更新、下發(fā)；負(fù)責(zé)量產(chǎn)控制計(jì)劃的更新；四、新品試制參與新品開(kāi)發(fā)相關(guān)試制工作，以及相關(guān)文件的編制；協(xié)助技術(shù)部進(jìn)行新工藝的驗(yàn)證與數(shù)據(jù)收集、匯總。

高級(jí)JAVA平臺(tái)工程師（駐南寧）

12000-17000元

北京信路威科技股份有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人瀏覽:2

2025-09-27

李純

崗位要求： 1、公***以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，5年及以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2、熟練掌握Spring MVC開(kāi)發(fā)框架 3、有三維渲染引擎開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、有監(jiān)督學(xué)習(xí)分類(lèi)模型產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不特指圖像數(shù)據(jù)， …… 指泛數(shù)據(jù)） 5、有主導(dǎo)過(guò)中大型平臺(tái)軟件開(kāi)發(fā)項(xiàng)目?jī)?yōu)先

高級(jí)java平臺(tái)工程師

11000-17000元

北京信路威科技股份有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人瀏覽:21

2025-09-27

李純

任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，專(zhuān)業(yè)不限，4年及以上開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn) 2、熟練掌握Spring MVC開(kāi)發(fā)框架 3、有三維渲染引擎開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 4、有監(jiān)督學(xué)習(xí)分類(lèi)模型產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不特指圖像數(shù)據(jù)，指泛數(shù)據(jù)

市場(chǎng)經(jīng)理/主管

6000-10000元

珠海市愛(ài)嬰島新零售管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人瀏覽:3

2025-09-27

葉丞峰

5.對(duì)于商圈內(nèi)異業(yè)合作的談判、異業(yè)關(guān)系的維護(hù)； 6.會(huì)員數(shù)據(jù)分析，制定會(huì)員提升方案，對(duì)各維度會(huì)員分類(lèi)/互動(dòng)； 7.日常店內(nèi)互動(dòng)活動(dòng)規(guī)劃的制定和執(zhí)行（制定互動(dòng)活動(dòng)排期、達(dá)成互動(dòng)場(chǎng)地指標(biāo)，）； 8.定期針對(duì)當(dāng)月新增顧客