
南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年6月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)352條西鄉(xiāng)塘區(qū)159條,平均工資約為5381元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品經(jīng)理
6000-8000元2025-06-02零主管崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品規(guī)劃、業(yè)務(wù)流程設(shè)計(jì)、功能設(shè)計(jì)、產(chǎn)品優(yōu)化等工作;
2、制定產(chǎn)品需求計(jì)劃,進(jìn)行可行性分析和概要設(shè)計(jì),撰寫用戶需求說明書,負(fù)責(zé)需求的跟蹤和控制;
3、制定產(chǎn)品業(yè)務(wù)規(guī)范,整理、完善產(chǎn)品文檔,業(yè)務(wù)流程及相關(guān)內(nèi)容;
4、與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合,快速高效推動(dòng)研發(fā)、運(yùn)營(yíng)及推廣,監(jiān)控產(chǎn)品設(shè)計(jì)至測(cè)試發(fā)布的全過程;
5、分析用戶行為,搜集運(yùn)營(yíng)中產(chǎn)生的需求,同時(shí)對(duì)競(jìng)品進(jìn)行調(diào)研;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1、1年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);
2、具有較強(qiáng)的邏輯思考能力、產(chǎn)品設(shè)計(jì)能力、數(shù)據(jù)分析和溝通能力;
3、對(duì)計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)知識(shí)和虛擬網(wǎng)絡(luò)技術(shù)有一定了解的,優(yōu)先錄用。
薪 資:6~6K
上班時(shí)間:朝九晚六 周末雙休
福利待遇:十三薪、五險(xiǎn)、商業(yè)險(xiǎn)、下午茶、生日節(jié)日福利、零食飲料不限量免費(fèi)供應(yīng)、不定期團(tuán)建等 -
shopee/lazada跨境電商運(yùn)營(yíng)
6000-10000元2025-06-02羅女士[崗位職責(zé)]
1.負(fù)責(zé)公司lazada,shopee平臺(tái)賬號(hào)店鋪全面管理,工作主要涉及賬戶操作及管理,新品上新優(yōu)化,廣告投放數(shù)據(jù)維護(hù)與更新
2.對(duì)產(chǎn)品定期優(yōu)化、及時(shí)調(diào)整,保持產(chǎn)品優(yōu)勢(shì),提高市場(chǎng)占有率
3.制定銷售及推廣計(jì)劃,調(diào)查分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手狀況,作出相應(yīng)對(duì)策,推進(jìn)產(chǎn)品排名,完成銷售業(yè)績(jī)
4.定期統(tǒng)計(jì)銷售數(shù)據(jù),庫(kù)存數(shù)據(jù)并作出相應(yīng)的調(diào)整,保持良好的庫(kù)存周轉(zhuǎn)率
5.不斷學(xué)習(xí)平臺(tái)各項(xiàng)政策與制度,控制產(chǎn)品風(fēng)險(xiǎn),保持賬號(hào)健康穩(wěn)定。
[任職要求]
1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、電子商務(wù)專業(yè)或有相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉各種電腦辦公軟件,自學(xué)能力強(qiáng),有一定的圖片和視頻編輯和處理能能力。
3、工作態(tài)度端正,責(zé)任心強(qiáng)能適應(yīng)一定的工作壓力和敢于面對(duì)挑戰(zhàn),主動(dòng)更新專業(yè)相關(guān)知識(shí)
4、可接受行業(yè)小白,并提供帶薪培訓(xùn);
5、樂于接受新事物,愿意跟著公司不斷拓展創(chuàng)新.
[上班時(shí)間 (大小周) ]
上午 09: 00 ~ 12: 00
下午 13: 30 ~ 18: 30
[合伙人模式]
按照店鋪毛利分成,分成比例為30%-60%,月均8-30k上不封頂。
[福利待遇]
年假,司齡獎(jiǎng),定時(shí)團(tuán)建,辦公零食,下午茶,法定節(jié)假日,培訓(xùn)。 -
人事行政兼總助
5000-7000元2025-06-02南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)安吉大道15號(hào)桂林理工大學(xué)(南寧校區(qū))-3號(hào)樓6樓608整層工作職責(zé):
一、人事工作方面:
1.根據(jù)公司各部門需求,負(fù)責(zé)開展招聘、組織面試、復(fù)試等相關(guān)流程;
2.公司入職、調(diào)崗、晉升、離職等人事變動(dòng)辦理;
3.負(fù)責(zé)公司社保開戶、人員增減、報(bào)銷等業(yè)務(wù)辦理;員工各項(xiàng)福利保險(xiǎn)統(tǒng)計(jì)、制表、繳費(fèi) 核定等工作;
4.完善公司人事管理制度,優(yōu)化工作流程,并推動(dòng)實(shí)施;維護(hù)公司日常各項(xiàng)管理制度,并監(jiān)督執(zhí)行;
5.協(xié)助開展新員工入職培訓(xùn)、年度部門負(fù)責(zé)人培訓(xùn);
6.員工日常考勤數(shù)據(jù)管理,報(bào)表制作。
7.HRBP工作崗位內(nèi)容和職責(zé),執(zhí)行業(yè)務(wù)管理和行政管理。
二、日常行政工作:
1.全面負(fù)責(zé)公司所需辦公用品,每月做好采購(gòu)費(fèi)用信息登記匯總、日常辦公行政支出報(bào)表等;
2.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)節(jié)假福利、活動(dòng)的落實(shí)、會(huì)議協(xié)助以及后勤服務(wù)保障;
三、總經(jīng)理助理工作
1、協(xié)助總經(jīng)理管理公司內(nèi)部事務(wù),做好各項(xiàng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析;
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要、商務(wù)接待、出差等工作;
3、做好公司資質(zhì)審核、辦理、保管、保密等工作,同時(shí)做好政府部門政策申報(bào)等;
任職要求:
1、人力資源專業(yè)或者文秘或者工商管理,3年以上人事行政主管等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),年齡在26到35之間;
2、熟悉各項(xiàng)行政工作流程及人力資源6大模塊內(nèi)容并能夠獨(dú)立運(yùn)作;
3、文字功底扎實(shí),具有一定的文字功底和公文處理能力;
享受福利:固定工資+崗位獎(jiǎng)勵(lì)+績(jī)效工資+行政獎(jiǎng)金+交通補(bǔ)助+節(jié)日福利+年終獎(jiǎng)金+周末雙休+帶薪年假+保險(xiǎn)
工作地址:安吉大道15號(hào),地鐵口旁,桂林理工大學(xué)南寧分校內(nèi)辦公 -
應(yīng)收財(cái)務(wù)
4000-5000元2025-06-02陸玲芳行政專員崗位職責(zé):1,負(fù)責(zé)每日單據(jù)的開具核對(duì),保證數(shù)據(jù)的有效性 2,負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的核對(duì); 3,負(fù)責(zé)每日相關(guān)數(shù)據(jù)的整理,收集并記錄等; 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷;工作認(rèn)真,態(tài)度端正; 2、具有3年以上工作經(jīng)驗(yàn) -
新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng)
5000-8000元2025-06-02469452281@qq.com新媒體內(nèi)容運(yùn)營(yíng) 崗位職責(zé): 1、積極挖掘產(chǎn)品賣點(diǎn),通過撰寫內(nèi)容文案、短視頻,實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品推廣; 2、對(duì)文章數(shù)據(jù)進(jìn)行收集、統(tǒng)計(jì),進(jìn)行效果分析; 3、運(yùn)營(yíng)自媒體等平臺(tái),為投放內(nèi)容的效果負(fù)責(zé)。 -
數(shù)據(jù)庫(kù)工程師
5000-8000元2025-06-02莫女士、廖女士oracle數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維服務(wù) -
投招標(biāo)專員
4000-5000元2025-06-02楊強(qiáng)各地招標(biāo)項(xiàng)目的前期信息采集,整合及預(yù)告; 2、項(xiàng)目執(zhí)行中各個(gè)流程的跟蹤及執(zhí)行; 3、項(xiàng)目執(zhí)行與銷售團(tuán)隊(duì)的配合; 4、各地采購(gòu)辦公室、招標(biāo)相關(guān)第三方服務(wù)機(jī)構(gòu)等的日常拜訪及關(guān)系維護(hù); 5、各地中標(biāo)產(chǎn)品及招標(biāo)價(jià)格相關(guān)數(shù)據(jù)的收集及分析對(duì)比 -
IT信息化監(jiān)理工程師
3000-4000元2025-06-02陸女士主要從事監(jiān)理柳州市政府投資建設(shè)的智能化、信息化建設(shè)工程(主要包括信息機(jī)房建設(shè),樓宇綜合布線,安防監(jiān)控,IT設(shè)備采購(gòu),軟件工程,智能交通監(jiān)控系統(tǒng),智慧城市建設(shè),大數(shù)據(jù)網(wǎng)建設(shè)等) -
計(jì)算機(jī)算法工程師
10000-15000元2025-06-02黃女士崗位職責(zé)及其他: 1、負(fù)責(zé)計(jì)算機(jī)視覺相關(guān)產(chǎn)品的算法研發(fā)工作,包括但不限于分類、檢測(cè)、分割、跟蹤等; 2、負(fù)責(zé)深度學(xué)習(xí)算法的數(shù)據(jù)分析、模型訓(xùn)練、模型測(cè)試等工作; 3、跟蹤業(yè)界進(jìn)展,探索前沿技術(shù),針對(duì)算法落地遇到的問題提出解決方案 -
質(zhì)量管理/測(cè)試
6000-10000元2025-06-02農(nóng)女士HR安排檢驗(yàn),跟蹤、反饋檢驗(yàn)進(jìn)度,負(fù)責(zé)對(duì)外協(xié)檢驗(yàn)結(jié)果、報(bào)告的驗(yàn)收; 4、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、篩選、試驗(yàn)、檢驗(yàn)過程中不合格品處理工作;包括不合格品的標(biāo)識(shí)、區(qū)分、處理;對(duì)檢驗(yàn)批次建立臺(tái)賬管理; 5、負(fù)責(zé)整理公司檢驗(yàn)數(shù)據(jù) -
文職專員
3000-5000元2025-06-02唐女士3、維保平臺(tái)的數(shù)據(jù)更新及日常維保監(jiān)督。4、電梯檔案管理、倉(cāng)庫(kù)管理配件的出入庫(kù)登記。5、維保合同簽訂、維保費(fèi)的回款跟進(jìn)等事項(xiàng),配合工程部完成收梯事宜。6、維保項(xiàng)目投標(biāo)跟進(jìn)。 -
工程測(cè)量員
5000-7000元2025-06-02陸小姐1、熟悉使用各種測(cè)量?jī)x器及軟件,通過專業(yè)測(cè)量軟件進(jìn)行計(jì)算和繪圖; 2、組織項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量放線,做到數(shù)據(jù)真實(shí)、準(zhǔn)確。 …… 3、運(yùn)用專業(yè)知識(shí)進(jìn)行工程施工測(cè)量,貫徹執(zhí)行施工測(cè)量規(guī)程、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn),負(fù)責(zé)項(xiàng)目范圍內(nèi)的交接樁和施工復(fù)測(cè)、放線、施工過程控制測(cè)量、監(jiān)控量測(cè)及數(shù)據(jù)分析,用監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)指導(dǎo)施工、竣工測(cè)量工作;? 4、分析測(cè)量數(shù)據(jù) -
出納(兼部分行政)
3000-4000元2025-06-02林先生負(fù)責(zé)收集和審核日常報(bào)銷憑證,保證報(bào)銷手續(xù)及原始單據(jù)的合法性、合規(guī)性和準(zhǔn)確性; 3、負(fù)責(zé)編制項(xiàng)目各類記賬憑證,往來賬核對(duì)工作,確保憑證的準(zhǔn)確性; 4、負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款的跟進(jìn)工作,確保及時(shí)、準(zhǔn)確應(yīng)收賬款明細(xì)及相關(guān)數(shù)據(jù) -
工藝工程師
4000-5000元2025-06-02尹女士HR1、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)與檢測(cè)規(guī)范 2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品制造工藝流程、制造工藝編制與優(yōu)化 3、負(fù)責(zé)裝配工裝工位器具設(shè)計(jì)與驗(yàn)證 4、負(fù)責(zé)制定產(chǎn)品工時(shí)與定額 5、負(fù)責(zé)編制產(chǎn)品MBOM以及ERP系統(tǒng)主數(shù)據(jù)維護(hù) -
建筑工程資料員
4000-5000元2025-06-02呂英杰崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)建立和管理施工資料臺(tái)帳,并對(duì)施工資料進(jìn)行交底; 2.負(fù)責(zé)編制和審核項(xiàng)目部開工報(bào)告、技術(shù)交底記錄、圖紙審核記錄、施工組織計(jì)劃、延期報(bào)告等綜合信息; 3.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)變更、隱蔽工程數(shù)據(jù) …… 、材料證書、檢驗(yàn)報(bào)告等工程數(shù)據(jù)的收集和審核; 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目進(jìn)度數(shù)據(jù)(施工進(jìn)度、分包進(jìn)度)的收集和管理; 5.編制施工周報(bào)、月報(bào)、產(chǎn)值、資金使用計(jì)劃等信息,及時(shí)提交公司; 6.負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的談判記錄、 …… 通信和對(duì)外文件的及時(shí)接收、整理和保存; 7.負(fù)責(zé)竣工驗(yàn)收數(shù)據(jù)和竣工圖的驗(yàn)收和移交。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)安全主管銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開發(fā)廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析主管用戶分析經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析建模銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)管理員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)處理人員信息數(shù)據(jù)專員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)營(yíng)分析主管數(shù)據(jù)處理助理
南寧數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5381
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薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
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1.8%2K
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14.5%3K
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3.6%8K-1W
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學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。