南寧數(shù)據(jù)招聘 logo

南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)436條良慶區(qū)218條,平均工資約為5687元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
15小時前
何經(jīng)理
行業(yè)有要求,只招化學(xué)/分析對口專業(yè)!其他專業(yè)不合適,不占用雙方時間。
工作內(nèi)容:
農(nóng)藥制劑相關(guān)取樣及成分分析。
農(nóng)藥制劑配方篩選與調(diào)配。
相關(guān)化學(xué)儀器設(shè)備維護(hù)、標(biāo)定及使用,數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,成分異常跟蹤實驗室管理及其他工作
參與或協(xié)助制劑和相關(guān)研發(fā)試驗完成其他領(lǐng)導(dǎo)交辦的事項
要求:
化學(xué)專業(yè)
有除草劑或殺蟲劑或肥料相關(guān)化學(xué)類工作經(jīng)驗
身體健康,有一定的溝通能力
福利:
五險、商業(yè)險、節(jié)假日福利、包吃住、年終獎
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人 建筑 監(jiān)理 咨詢 投遞:3人 瀏覽:81
15小時前
譚女士
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)編制本專業(yè)的監(jiān)理實施細(xì)則。
2、承擔(dān)法定監(jiān)理工程師相關(guān)責(zé)任。
3、熟悉設(shè)計圖紙,參與圖紙會審,負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理工作的具體實施。
4、組織、指導(dǎo)、督查本專業(yè)監(jiān)理員的工作,當(dāng)人員需要調(diào)整時,向上級提出建議。
5、審查承包單位提交的涉及本專業(yè)的計劃、方案、申請、變更,并向上級提出報告。
6、負(fù)責(zé)本專業(yè)工程檢驗批、分項工程驗收及隱蔽工程驗收, 定期提交本專業(yè)監(jiān)理工作實施情況報告,對重大問題及時匯報請示。
7、根據(jù)本專業(yè)的監(jiān)理工作實施情況做好監(jiān)理日記,負(fù)責(zé)本專業(yè)監(jiān)理資料的收集、匯總及整理,參與編寫監(jiān)理月報。
8、核查進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件的原始憑證、檢測報告等質(zhì)量證明文件及 其質(zhì)量情況,負(fù)責(zé)對進(jìn)場材料、設(shè)備、構(gòu)配件進(jìn)行平行檢驗;取樣、送樣見證、復(fù)試,合格時予以簽認(rèn)。
9、負(fù)責(zé)本專業(yè)的工程計量工作,審核工程計量的數(shù)據(jù)和原始憑證。
任職要求:
1、工作負(fù)責(zé),做事有始有終。
2、大專及以上學(xué)歷,給排水、電氣安裝等相關(guān)專業(yè)。
3、具有中級及以上職稱,3年以上工作經(jīng)驗,專業(yè)技術(shù)能力扎實。
4、持有專業(yè)監(jiān)理工程師證書、全國注冊監(jiān)理工程師證書、二級建造師證書,并給予相應(yīng)的證書補(bǔ)貼;
福利:五險、年終過節(jié)費、餐費補(bǔ)貼、異地補(bǔ)貼、證書補(bǔ)貼、專業(yè)培訓(xùn)
15小時前
小甘
要求:會計專業(yè),不考慮應(yīng)屆畢業(yè)生。
持有初級會計證書,有財務(wù)工作經(jīng)驗。
工作內(nèi)容:協(xié)助主管整理資料,盤點數(shù)據(jù),申報工作等。
能力優(yōu)秀者后期可晉升至記賬會計或主辦會計等崗位。
年齡要求:24以上,30以下。
崗位福利:五險 、年假、法定節(jié)假日、定期下午茶、不定期團(tuán)建。
上班時間:9-12 14-18(周末雙休)
15小時前
劉陶梅
4、當(dāng)季貨品分析,下季貨品計劃訂貨分析數(shù)據(jù)、OTB。 5、每月聯(lián)營店鋪的銷售核對,請款。 6、根據(jù)庫存貨品,擬定活動方案,促銷活動的申請與傳達(dá)。 7、活動情況把控、活動效果跟蹤。 …… 9、男女不限,大?;蛞陨蠈W(xué)歷,熟練計算機(jī)辦公常用軟件操作; 10、條理清晰,善于做數(shù)據(jù)分析; 11、有市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;有服裝品牌助理工作經(jīng)驗優(yōu)先。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 通信 投遞:5人 瀏覽:638
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-19
凌主管
人事經(jīng)理
殘疾人崗位 工作內(nèi)容: 1:每天9點上班,在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng),2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動3:每天公司會分配電話數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 30人 通信 投遞:3人 瀏覽:972
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-19
凌主管
人事經(jīng)理
殘疾人崗位 工作內(nèi)容: 1:每天9點上班,在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng),2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動3:每天公司會分配電話數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 10人 通信 投遞:4人 瀏覽:1483
  • 五險
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 節(jié)日禮物
  • 項目提成
2025-08-19
凌主管
人事經(jīng)理
在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng), 2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動(比如套餐升檔、手機(jī)和流量包業(yè)務(wù)等) 3:每天公司會分配電話數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 18歲以上 大專以上 投遞:7人 瀏覽:1862
2025-08-19
鐘先森
總監(jiān)
負(fù)責(zé)運營短視頻帳號,流量 ,數(shù)據(jù),引流,裂變
南寧-青秀區(qū) 5人 應(yīng)屆畢業(yè)生 本科以上 軟件 網(wǎng)絡(luò) 民營 高新技術(shù)企業(yè) 環(huán)境優(yōu)美 投遞:14人 瀏覽:1214
  • 五險
  • 公積金
  • 周末雙休
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 年終獎
  • 培訓(xùn)提升
  • 接受畢業(yè)生
2025-08-19
楊小姐
HR
根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全需求,配置防火墻、安全隔離網(wǎng)閘等邊界防護(hù)設(shè)備,對系統(tǒng)、殺毒軟件定期升級,更新系統(tǒng)補(bǔ)丁 3、進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)訪問、無線網(wǎng)絡(luò)、遠(yuǎn)程訪問控制管理 4、根據(jù)網(wǎng)絡(luò)安全需求配置入侵監(jiān)測、防御系統(tǒng),監(jiān)控網(wǎng)絡(luò)數(shù)據(jù)流量 …… ,識別攻擊特性,并不斷升級系統(tǒng) 5、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)加密傳輸,設(shè)置操作系統(tǒng)密碼策略與賬戶策略 6、進(jìn)行數(shù)據(jù)脫敏,數(shù)據(jù)流轉(zhuǎn)、泄露防護(hù)權(quán)限管控,提供技術(shù)審計支持 7、對網(wǎng)絡(luò)故障和網(wǎng)絡(luò)攻擊及時響應(yīng)處理,快速恢復(fù)系統(tǒng)及調(diào)查取證
2025-08-19
001@fengzegroup.com
崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo),制定年度成本管理計劃,不斷完善公司成本管理體系并監(jiān)督執(zhí); 2、對成本進(jìn)行估算,為財務(wù)及各方面的分析提供數(shù)據(jù)支持,對目標(biāo)成本進(jìn)行動態(tài)管理,建立成本監(jiān)控預(yù)警機(jī)制; 3
2025-08-19
崗位職責(zé): 1、幫助教師順利使用平臺,及時反饋平臺問題并協(xié)助解決問題; 2、監(jiān)測教師平臺使用情況,與學(xué)校以及教師進(jìn)行良性互動; 3、監(jiān)測學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù)情況,保障教研活動有效推進(jìn)。 …… 4、協(xié)助教師優(yōu)化教學(xué)行為并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯報; 5、協(xié)助組織會議、培訓(xùn)以及研討等會務(wù)工作; 6、協(xié)助對接當(dāng)?shù)睾献鲉挝还ぷ鳌?
2025-08-19
崗位職責(zé): 1、幫助教師順利使用平臺,及時反饋平臺問題并協(xié)助解決問題; 2、監(jiān)測教師平臺使用情況,與學(xué)校以及教師進(jìn)行良性互動; 3、監(jiān)測學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù)情況,保障教研活動有效推進(jìn)。 …… 4、協(xié)助教師優(yōu)化教學(xué)行為并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯報; 5、協(xié)助組織會議、培訓(xùn)以及研討等會務(wù)工作; 6、協(xié)助對接當(dāng)?shù)睾献鲉挝还ぷ鳌?
2025-08-19
崗位職責(zé): 1、幫助教師順利使用平臺,及時反饋平臺問題并協(xié)助解決問題; 2、監(jiān)測教師平臺使用情況,與學(xué)校以及教師進(jìn)行良性互動; 3、監(jiān)測學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù)情況,保障教研活動有效推進(jìn)。 …… 4、協(xié)助教師優(yōu)化教學(xué)行為并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯報; 5、協(xié)助組織會議、培訓(xùn)以及研討等會務(wù)工作; 6、協(xié)助對接當(dāng)?shù)睾献鲉挝还ぷ鳌?
2025-08-19
崗位職責(zé): 1、幫助教師順利使用平臺,及時反饋平臺問題并協(xié)助解決問題; 2、監(jiān)測教師平臺使用情況,與學(xué)校以及教師進(jìn)行良性互動; 3、監(jiān)測學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù)情況,保障教研活動有效推進(jìn)。 …… 4、協(xié)助教師優(yōu)化教學(xué)行為并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯報; 5、協(xié)助組織會議、培訓(xùn)以及研討等會務(wù)工作; 6、協(xié)助對接當(dāng)?shù)睾献鲉挝还ぷ鳌?
2025-08-19
崗位職責(zé): 1、幫助教師順利使用平臺,及時反饋平臺問題并協(xié)助解決問題; 2、監(jiān)測教師平臺使用情況,與學(xué)校以及教師進(jìn)行良性互動; 3、監(jiān)測學(xué)生學(xué)情數(shù)據(jù)情況,保障教研活動有效推進(jìn)。 …… 4、協(xié)助教師優(yōu)化教學(xué)行為并負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)匯報; 5、協(xié)助組織會議、培訓(xùn)以及研討等會務(wù)工作; 6、協(xié)助對接當(dāng)?shù)睾献鲉挝还ぷ鳌?
約 1141 個崗位

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
  • 1.6%
    2K
  • 15.6%
    3K
  • 21.9%
    4K
  • 17.2%
    5K
  • 26.6%
    6K-8K
  • 6.3%
    8K-1W
  • 10.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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