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南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年6月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)348條西鄉(xiāng)塘區(qū)159條,平均工資約為5381元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-05-29
人事部
一、招聘崗位
媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。
不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白!
二、崗位職責(zé)
1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。
2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。包括推廣平臺(tái)、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計(jì)曝光量。
3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點(diǎn)、合作方式、筆記類型。
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。
5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。
6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
三、任職要求
1.強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對(duì)接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點(diǎn)——如果你的性格活潑,擅長(zhǎng)與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。
3.有網(wǎng)感:愛(ài)刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
4.大專及以上學(xué)歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。
5.接受行業(yè)小白,入職會(huì)有人帶。
四、待遇
1.薪資:無(wú)責(zé)底薪+全勤+獎(jiǎng)金+提成。
2.上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時(shí)。
3.試用期3個(gè)月(能力達(dá)到可提前轉(zhuǎn)正),公司配備茶水間,周一至周五免費(fèi)包晚餐。
4.廣西頭部新媒體品宣公司,不定期團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)、下午茶、節(jié)日禮品等。
五、公司地址:南寧市 江南區(qū) 友誼路 聯(lián)訊云谷B座 508
2025-05-29
人事部
一、招聘崗位
媒介PR/BD:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。
不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白!
二、崗位職責(zé)
1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。
2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。包括推廣平臺(tái)、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計(jì)曝光量。
3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點(diǎn)、合作方式、筆記類型。
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。
5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。
6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
三、任職要求
1.強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對(duì)接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點(diǎn)——如果你的性格活潑,擅長(zhǎng)與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。
3.有網(wǎng)感:愛(ài)刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
4.大專及以上學(xué)歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。
5.接受行業(yè)小白,入職會(huì)有人帶。
四、待遇
1.薪資:無(wú)責(zé)底薪+全勤+獎(jiǎng)金+提成。
2.上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時(shí)。
3.試用期3個(gè)月(能力達(dá)到可提前轉(zhuǎn)正),公司配備茶水間,周一至周五免費(fèi)包晚餐。
4.法定節(jié)假日跟國(guó)家日歷一起休,不定期團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)、下午茶、節(jié)日禮品等。
五、公司地址:南寧市 江南區(qū) 友誼路 聯(lián)訊云谷B座 508
2025-05-29
人事部
一、招聘崗位
媒介PR:新媒體公關(guān)宣傳崗,出于品牌種草品宣需求而設(shè)。
接受實(shí)習(xí)、應(yīng)屆畢業(yè)生。不電銷、不地推、不直播、不簽約,接受小白!
二、崗位職責(zé)
1.對(duì)接品牌方:為品牌方做策劃并執(zhí)行落實(shí),了解其推廣需求,包括活動(dòng)節(jié)點(diǎn)、主推品、預(yù)計(jì)曝光量、推廣平臺(tái)等。
2.推進(jìn)推廣:明確推廣需求、敲定推廣計(jì)劃。包括推廣平臺(tái)、推廣產(chǎn)品、推廣方式、推廣預(yù)算、博主要求、預(yù)計(jì)曝光量。
3.Brief(一般由品牌方提供):合作要求,包括產(chǎn)品、產(chǎn)品賣點(diǎn)、合作方式、筆記類型。
4.篩選博主:在推廣平臺(tái)上篩選合適的符合品牌方賽道的博主。
5.對(duì)接博主:與博主建聯(lián),進(jìn)行溝通,達(dá)成合作。
6.整體項(xiàng)目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
(崗位負(fù)責(zé)達(dá)成合作前的工作)
三、任職要求
1.強(qiáng)大的網(wǎng)絡(luò)溝通能力:工作內(nèi)容涉及對(duì)接,所以工作能力這方面最重要的是溝通,人與人之間的溝通交流才是媒介工作的難點(diǎn)——如果你的性格活潑,擅長(zhǎng)與不同的人打交道,媒介pr真的很適合社牛哦!
2.耐心+抗壓:最耗費(fèi)精力的部分是找號(hào)篩選博主、對(duì)接博主,以及后續(xù)合作與復(fù)盤優(yōu)化。
3.有網(wǎng)感:愛(ài)刷新媒體平臺(tái)(小紅薯、跳動(dòng)音符等),對(duì)平臺(tái)爆文有敏銳度,能辨別美丑。
4.大專及以上學(xué)歷,18-26歲,男女不限,能力優(yōu)異者可放寬條件。
5.接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)小白,入職會(huì)有人帶。
四、待遇
1.薪資:無(wú)責(zé)底薪+全勤+獎(jiǎng)金+提成。
2.上班時(shí)間:上午9:00-12:00,下午13:30-18:30,午休1.5小時(shí)。
3.試用期3個(gè)月(能力達(dá)到可提前轉(zhuǎn)正),公司配備茶水間,周一至周五免費(fèi)包晚餐。
4.廣西頭部新媒體品宣公司,不定期團(tuán)建、運(yùn)動(dòng)、下午茶、節(jié)日禮品等。
2025-05-29
人事部
6.整體項(xiàng)目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
2025-05-29
人事部
6.整體項(xiàng)目流程:拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---放數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。
2025-05-29
人事部
6.整體項(xiàng)目流程:建聯(lián)品牌方拿到產(chǎn)品/需求---篩選達(dá)人---聯(lián)系博主---砍價(jià)、達(dá)成合作---稿件/腳本審核---發(fā)布---結(jié)款---數(shù)據(jù)復(fù)盤分析等。

區(qū)域經(jīng)理

6000-11000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 化妝品 瀏覽:37
2025-05-29
韋女士
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對(duì)門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問(wèn)題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn)
2025-05-29
韋女士
年以上倉(cāng)儲(chǔ)管理領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),具有大型企業(yè)或知名物流公司、快消、商貿(mào)倉(cāng)儲(chǔ)總監(jiān)或相當(dāng)職位的任職經(jīng)歷者優(yōu)先; 3、有ERP、WMS、PDA系統(tǒng)、高位貨架倉(cāng)庫(kù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者及優(yōu)先; 4、具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、規(guī)劃、溝通能力、數(shù)據(jù)分析能力
2025-05-29
陳女士
主要崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部會(huì)議的通知、物料準(zhǔn)備及會(huì)議紀(jì)要的整理與發(fā)布; 2.協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)梳理內(nèi)部工作流程,擬定和完善部門制度及相關(guān)文件; 3.負(fù)責(zé)周例會(huì)、月例會(huì)匯報(bào)內(nèi)容的整理,以及日常數(shù)據(jù)的收集
2025-05-29
蔣德坤
折扣等有效運(yùn)營(yíng)手段推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng); 2、負(fù)責(zé)推進(jìn)線下門店實(shí)現(xiàn)第三方平臺(tái)外賣化; 3、負(fù)責(zé)第三方外賣平臺(tái)的店鋪更新優(yōu)化與活動(dòng)運(yùn)營(yíng),提升第三方外賣平臺(tái)顧客滿意度; 4、監(jiān)控并分析各階段(日、周、月度)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù) …… ,包括不限于菜品上下架、門店開(kāi)關(guān)店、外送訂單生命周期內(nèi)數(shù)據(jù)等,通過(guò)定期數(shù)據(jù)觀測(cè)及數(shù)據(jù)分析,調(diào)整業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)策略,以數(shù)據(jù)邏輯驅(qū)動(dòng),優(yōu)化業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)方案; 5、根據(jù)線上市場(chǎng)的情況分析,進(jìn)行對(duì)應(yīng)的活動(dòng)策劃,讓運(yùn)營(yíng)部提供對(duì)應(yīng)的資源 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,電子商務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年以上美團(tuán)外賣、餓了么、抖音團(tuán)購(gòu)等平臺(tái)合作經(jīng)驗(yàn),熟悉平臺(tái)餐飲運(yùn)營(yíng)規(guī)則,有餐飲品牌運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、善于做數(shù)據(jù)分析和用戶行為分析
2025-05-29
朱彪
焊接機(jī)器人崗位職責(zé) 1.基于智能焊接機(jī)器人,開(kāi)發(fā)焊接工藝; 2.負(fù)責(zé)焊接工藝數(shù)據(jù)庫(kù)的完善,針對(duì)新材料、新工件、新場(chǎng)景,開(kāi)展焊接工藝試驗(yàn),形成完整的焊接工藝參數(shù)數(shù)據(jù),使智能焊接機(jī)器人能夠完成焊接作業(yè)
熟悉各大OTA網(wǎng)站操作流程;具有數(shù)據(jù)分析能力,實(shí)操能力突出。
2025-05-29
關(guān)嵐嵐
工作時(shí)間:不限 工作時(shí)段:不限 結(jié)算方式:月結(jié) 招聘截止時(shí)間:2023-12-31 新穎性、試驗(yàn)設(shè)計(jì)的科學(xué)性、統(tǒng)計(jì)方法的合理性、結(jié)果數(shù)據(jù)的總結(jié)、語(yǔ)言語(yǔ)法問(wèn)題、文章組織的邏輯性等方面給予詳細(xì)評(píng)審,
崗位職責(zé): 1、制定和實(shí)施新媒體營(yíng)銷策略,平臺(tái)為抖音、小紅書、視頻號(hào); 2、負(fù)責(zé)新媒體賬號(hào)視頻的腳本撰寫、拍攝、剪輯,日常發(fā)布及所有賬號(hào)的管理; 3、根據(jù)不同賬號(hào)需求進(jìn)行直播運(yùn)營(yíng),每日監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù),跟進(jìn)社交媒體運(yùn)營(yíng) …… ,通過(guò)數(shù)據(jù)分析和市場(chǎng)調(diào)研,不斷優(yōu)化和調(diào)整營(yíng)銷策略; 4、跟蹤和分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的行業(yè)動(dòng)態(tài)和營(yíng)銷策略,進(jìn)行及時(shí)反應(yīng)和調(diào)整。 …… 要求: 1、年齡要求,男女不限,18-30周歲 2、全日制大專以上學(xué)歷,新媒體專業(yè)優(yōu)先,有抖音爆款數(shù)據(jù); 3、有1年以上的工作經(jīng)驗(yàn),數(shù)據(jù)敏感、邏輯思維強(qiáng),有短視頻變現(xiàn)、直播變現(xiàn)等工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
南寧-興寧區(qū)-綠都商廈 1人 電子 瀏覽:26
2025-05-29
黃薇
數(shù)據(jù)記錄與重要信息傳達(dá),對(duì)客戶的困難與疑問(wèn)進(jìn)行合理的處理,來(lái)訪客戶的接待。 4. 面談客戶,展示產(chǎn)品,價(jià)格談判。 5. 熱愛(ài)銷售,普通話標(biāo)準(zhǔn),學(xué)習(xí)力強(qiáng),有一定的抗壓性,溝通力強(qiáng)。

南寧相關(guān)熱門崗位

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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 14.5%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 20%
    5K
  • 29.1%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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