
南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年6月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)339條西鄉(xiāng)塘區(qū)157條,平均工資約為5381元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
5000-8000元2025-05-29諸經(jīng)理阿里國(guó)際站運(yùn)營(yíng)崗位職責(zé)和任職要求
崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)阿里國(guó)際站店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理,包括店鋪商品上架、價(jià)格調(diào)整、庫(kù)存管理等;
2. 負(fù)責(zé)店鋪數(shù)據(jù)分析,制定并執(zhí)行店鋪運(yùn)營(yíng)策略,提高店鋪的流量、轉(zhuǎn)化率和銷(xiāo)售額;
3. 負(fù)責(zé)店鋪客戶(hù)服務(wù),及時(shí)處理客戶(hù)反饋和投訴,提高客戶(hù)滿(mǎn)意度;
4. 負(fù)責(zé)店鋪營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)的策劃和執(zhí)行,提高店鋪的品牌知名度和美譽(yù)度;
5. 負(fù)責(zé)與平臺(tái)運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)溝通協(xié)調(diào),及時(shí)反饋店鋪運(yùn)營(yíng)情況和問(wèn)題。
任職要求:
1. 大專(zhuān)及以上學(xué)歷,有電商、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先;
2. 具備一定的店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn),熟悉阿里國(guó)際站的運(yùn)營(yíng)規(guī)則和流程;
3. 具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和營(yíng)銷(xiāo)策劃能力,能夠制定并執(zhí)行有效的店鋪運(yùn)營(yíng)策略;
4. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和客戶(hù)服務(wù)意識(shí),能夠及時(shí)處理客戶(hù)反饋和投訴;
5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和抗壓能力,能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境。
薪資待遇:
底薪5k起,階梯式提成,試用期兩個(gè)月。
工作時(shí)間早8.30 晚6.30 包中餐 大小周 -
商品專(zhuān)員
4000-5000元2025-05-29黃女士工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)貨,以及貨品銷(xiāo)售分析工作,門(mén)店溝通貨品數(shù)據(jù)
2、制作并提交每周、每月的銷(xiāo)售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷(xiāo)售匯總
3、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤;
4、確保數(shù)據(jù)分析的及時(shí)性、準(zhǔn)確性,貨品到店的及時(shí)性,協(xié)助終端跟進(jìn)物流處理。
任職資格:
1、大專(zhuān)及以上學(xué)歷。
2、精通Word、Excel辦公軟件;熟悉數(shù)據(jù)透視表;
3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析。
4、具備邏輯分析能力,細(xì)心,責(zé)任心強(qiáng),良好的溝通能力和抗壓能力
5、有商品管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),對(duì)商品的進(jìn)銷(xiāo)存有一定概念者優(yōu)先考慮。
工資架構(gòu):底薪+管店獎(jiǎng)+區(qū)域業(yè)績(jī)提成(轉(zhuǎn)正4000-5000)
薪酬福利
1、公司為每位正式員工購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn);
2、每月休息六天(大小周),有晉升及調(diào)薪的機(jī)會(huì);
3、每年一次員工外出旅游機(jī)會(huì);
4、完備的福利體系(年終獎(jiǎng)金、帶薪病假、年假、法定節(jié)假日、非法定傳統(tǒng)節(jié)日提前下班以及各項(xiàng)節(jié)假日福利禮品);
6、公司提供員工午飯茶水間,配有微波爐供員工使用。 -
無(wú)人機(jī)飛手
3000-6000元2025-05-29王崗位要求:
1、按照公司項(xiàng)目要求,進(jìn)行無(wú)人機(jī)外出完成行業(yè)巡檢、測(cè)繪、物流搬運(yùn)等相關(guān)項(xiàng)目的飛行任務(wù);向客戶(hù)提供無(wú)人機(jī)航拍服務(wù)、無(wú)人機(jī)數(shù)據(jù)采集服務(wù)、無(wú)人機(jī)搬運(yùn)服務(wù)。
2、對(duì)工作成果含航拍數(shù)據(jù)、物流搬運(yùn)成果等,形成相關(guān)報(bào)告;
3、配合其他部門(mén)的飛行技術(shù)支持。
任職資格:
1、有C1駕駛證,駕駛熟練者優(yōu)先;
2、退役軍人背景/無(wú)人機(jī)航模愛(ài)好者、能獨(dú)立操控旋翼機(jī),有民航CAAC駕照證(我司有培訓(xùn)基地,可提供培訓(xùn))優(yōu)先考慮;
3、工作認(rèn)真踏實(shí),責(zé)任心強(qiáng),身體健康、能吃苦耐勞,動(dòng)手能力強(qiáng)、適應(yīng)出差;
4、熟悉多旋翼或固定翼組裝,調(diào)試,維護(hù)等操作,熟悉無(wú)人機(jī)精細(xì)化巡檢/可見(jiàn)光、紅外及激光雷達(dá)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作地點(diǎn):河池市及各區(qū)縣 -
督導(dǎo)
4000-6000元2025-05-29馮小姐完善客戶(hù)管理檔案;跟進(jìn)客戶(hù)需求,完善分銷(xiāo)終端管理; 6、 協(xié)助完成其他部門(mén)交辦的相關(guān)事項(xiàng) 任職要求: 1、有品牌服飾銷(xiāo)售管理經(jīng)驗(yàn)及1年以上品牌服飾區(qū)域市場(chǎng)督導(dǎo)經(jīng)驗(yàn); 2、語(yǔ)言表達(dá)能力強(qiáng),并具有一定的數(shù)據(jù)分析能力 -
步步高南城百貨活動(dòng)專(zhuān)員
3000-4000元2025-05-29南寧市良慶區(qū)步步高大廈人事崗位職責(zé): 1、設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)方案,細(xì)化并貫徹執(zhí)行; 2、百貨商品選品及線上運(yùn)營(yíng)維護(hù);線上商品數(shù)據(jù)分析; 3、對(duì)檔期活動(dòng)進(jìn)行宣傳推廣; 4、對(duì)接外聯(lián)、活動(dòng)開(kāi)展,把控活動(dòng)進(jìn)程; 5、門(mén)店銷(xiāo)售、來(lái)客數(shù)、 -
步步高南城百貨活動(dòng)主管
4000-5000元2025-05-29南寧市良慶區(qū)步步高大廈人事崗位職責(zé): 1、設(shè)計(jì)營(yíng)銷(xiāo)方案,細(xì)化并貫徹執(zhí)行; 2、百貨商品選品及線上運(yùn)營(yíng)維護(hù);線上商品數(shù)據(jù)分析; 3、對(duì)檔期活動(dòng)進(jìn)行宣傳推廣; 4、對(duì)接外聯(lián)、活動(dòng)開(kāi)展,把控活動(dòng)進(jìn)程; 5、門(mén)店銷(xiāo)售、來(lái)客數(shù)、 -
商品經(jīng)理(買(mǎi)手)
10000-13000元2025-05-29韋女士負(fù)責(zé)美妝類(lèi)、日化類(lèi)商品的甄選、引進(jìn)、退換和滯銷(xiāo)商品的淘汰等工作,不斷優(yōu)化商品結(jié)構(gòu); 2.分析產(chǎn)品目標(biāo)顧客群,針對(duì)不同市場(chǎng)要求,完成貨品采購(gòu)選貨等相關(guān)工作,以及供應(yīng)商溝通與關(guān)系維護(hù); 3.根據(jù)數(shù)據(jù)分析及用戶(hù)研究 …… ,分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)及競(jìng)品相關(guān)數(shù)據(jù),及時(shí)調(diào)整商品開(kāi)發(fā)方向并通過(guò)創(chuàng)新持續(xù)打造爆品; 任職資格: 1.95后(98后最佳),大專(zhuān)以上學(xué)歷,藝術(shù)類(lèi)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先;熟練office辦公軟件; 2.1年以上美妝生活用品行業(yè)或互聯(lián)網(wǎng)供應(yīng)鏈采購(gòu)經(jīng)驗(yàn) …… ,對(duì)美妝護(hù)膚有一定的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及了解,熟悉快時(shí)尚市場(chǎng)動(dòng)向,熱愛(ài)時(shí)尚,有良好的審美能力; 3.擅長(zhǎng)捕捉時(shí)尚熱點(diǎn)、喜好年輕、設(shè)計(jì)感的商品,同時(shí)具有較強(qiáng)的新品引進(jìn)能力及網(wǎng)絡(luò)爆品的引新能力; 4.有良好的數(shù)據(jù)分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力 -
招商運(yùn)營(yíng)專(zhuān)員
3000-5000元2025-05-29鄒小姐衛(wèi)生/設(shè)施設(shè)備/品牌標(biāo)價(jià)簽/POP規(guī)范/陳列等管理監(jiān)督,確保賣(mài)場(chǎng)正常營(yíng)運(yùn)及提高顧客關(guān)注度和進(jìn)店率/顧客體驗(yàn)感,并協(xié)助處理現(xiàn)場(chǎng)退換貨、客訴; 5.掌握賣(mài)場(chǎng)的經(jīng)營(yíng)和銷(xiāo)售情況,對(duì)銷(xiāo)售進(jìn)行有效跟蹤,分析營(yíng)業(yè)數(shù)據(jù) …… 根據(jù)公司戰(zhàn)略運(yùn)營(yíng)需要及經(jīng)營(yíng)指標(biāo)要求,洽談及跟進(jìn)執(zhí)行經(jīng)營(yíng)相關(guān)商務(wù)條件,如:線上奧萊購(gòu)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)、店鋪收銀、特賣(mài)、團(tuán)購(gòu)、櫥窗廣告位等; 10.不定期進(jìn)行同類(lèi)商場(chǎng)的市調(diào),提出合理化建議方案; 11.完成相關(guān)經(jīng)營(yíng)分析數(shù)據(jù)分析與報(bào)告整理工作 -
ERP實(shí)施顧問(wèn)
4000-9000元2025-05-29黃先生、顏小姐PowerPoint等工具進(jìn)行培訓(xùn)講解工作 3.有責(zé)任心,以客戶(hù)為導(dǎo)向,必須能適應(yīng)廣西區(qū)內(nèi)的短期出差實(shí)施與技術(shù)服務(wù) 4.了解SQLSERVER、Python、PowerBI,基本操作及數(shù)據(jù)分析 -
廣告客戶(hù)執(zhí)行ae
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-05-28曾女士負(fù)責(zé)人3、能夠?qū)?xiàng)目進(jìn)行管理維護(hù),分析數(shù)據(jù),撰寫(xiě)項(xiàng)目報(bào)告。 4、有與客戶(hù)直接對(duì)接的經(jīng)驗(yàn),熟悉微信公眾號(hào)retainer工作的執(zhí)行流程,能夠獨(dú)立完成與客戶(hù)、文案、設(shè)計(jì)的對(duì)接工作。 -
客服專(zhuān)員
5000-6000元2025-05-28112023382@qq.com作職責(zé): 1、每日審核明源系統(tǒng),及時(shí)發(fā)現(xiàn)并反饋銀行審批中欠資料的情況; 2、協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理跟進(jìn)按揭回款和資金盤(pán)活工作,對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和匯總; 3、每日與銀行溝通,跟進(jìn)審批進(jìn)度; 4、銀行或房管局人手不足時(shí) -
行政人事經(jīng)理
7000-8000元2025-05-28112023382@qq.com保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進(jìn)行公司企業(yè)文化建設(shè);負(fù)責(zé)公司綜合計(jì)劃管理工作,有計(jì)劃有步驟建立綜合計(jì)劃管理體系;負(fù)責(zé)公司信息化規(guī)劃,有計(jì)劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運(yùn)行提供服務(wù)和支持,加強(qiáng)公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全 -
手機(jī)產(chǎn)品經(jīng)理
4000-7000元2025-05-28吳經(jīng)理【崗位職責(zé)】 1、與榮耀廠家保持有效溝通,對(duì)接銷(xiāo)售發(fā)貨數(shù)據(jù),共享信息,爭(zhēng)取資源; 2、配合榮耀廠家進(jìn)行月度銷(xiāo)售任務(wù)分解,銷(xiāo)售訂單完成情況跟進(jìn); 3、落實(shí)銷(xiāo)售政策,落實(shí)價(jià)格、竄貨、庫(kù)存、回款等日常銷(xiāo)售管理職責(zé) …… ; 4、與當(dāng)?shù)叵掠慰蛻?hù)保持緊密對(duì)接,維護(hù)良好的合作關(guān)系; 5、收集、分析市場(chǎng)信息,并能結(jié)合各類(lèi)數(shù)據(jù)合理開(kāi)展工作; 【任職要求】 1、要求有主流手機(jī)品牌產(chǎn)品經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn); 2、手機(jī)產(chǎn)品、手機(jī)分銷(xiāo)行業(yè)相關(guān)知識(shí) …… ; 3、本科以上學(xué)歷;管理類(lèi)、經(jīng)濟(jì)類(lèi)、營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先; 4、三年以上工作經(jīng)驗(yàn),兩年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 5、良好的溝通協(xié)調(diào)能力、數(shù)據(jù)分析能力; 6、工作推動(dòng)力強(qiáng)。 -
商品專(zhuān)員
3001-4000元2025-05-28曹小姐工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域店鋪貨品補(bǔ)貨、調(diào)貨,以及貨品銷(xiāo)售分析工作,門(mén)店溝通貨品數(shù)據(jù) 2、制作并提交每周、每月的銷(xiāo)售報(bào)表,分析報(bào)表,各店銷(xiāo)售匯總 3、活動(dòng)情況把控、活動(dòng)效果跟蹤; 4、確保數(shù)據(jù)分析的及時(shí)性 …… 5、每月/每周跟進(jìn)轄區(qū)商品庫(kù)存周轉(zhuǎn)、當(dāng)季新品售磬率、庫(kù)銷(xiāo)比等產(chǎn)品相關(guān)數(shù)據(jù); 任職資格: 1、一年以上品牌鞋服行業(yè)經(jīng)驗(yàn)及商品分析專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn); 2、可接受一年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)或財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè)應(yīng)屆畢業(yè)生; 3 …… 、精通Word、Excel辦公軟件;熟悉數(shù)據(jù)透視表; 4、對(duì)數(shù)據(jù)敏感,擅長(zhǎng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析。 -
績(jī)效主管
6000-9000元2025-05-28韋女士3、數(shù)據(jù)分析與改進(jìn) 收集并分析績(jī)效數(shù)據(jù),識(shí)別績(jī)效管理中的問(wèn)題(如目標(biāo)偏差、評(píng)估公平性等),輸出診斷報(bào)告并提出優(yōu)化建議。 通過(guò)數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)效能,為人才發(fā)展、激勵(lì)政策提供依據(jù)。 …… 任職要求: 1、熟悉主流績(jī)效管理理論及工具(如360評(píng)估、KPI、OKR、BSC、MBO等),具備體系搭建經(jīng)驗(yàn); 2、數(shù)據(jù)敏感度高,熟練使用Excel、BI工具或HR系統(tǒng); 3、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫(kù)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服oracle數(shù)據(jù)庫(kù)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)安全主管廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營(yíng)分析用戶(hù)分析數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專(zhuān)員大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析建模銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)需求助理信息數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)處理人員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)處理助理tableau
南寧數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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李先生投遞了 南寧浩越軟件科技有限公司 的 ERP實(shí)施顧問(wèn) 職位2025-06-03
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黃小姐投遞了 浙江大東鞋業(yè)有限公司 的 商品專(zhuān)員 職位2025-06-03
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袁小姐投遞了 浙江大東鞋業(yè)有限公司 的 商品專(zhuān)員 職位2025-05-31
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陳先生2025-05-31
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彭先生投遞了 廣西南城百貨有限責(zé)任公司 的 步步高南城百貨活動(dòng)專(zhuān)員 職位2025-05-28
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鄭小姐投遞了 廣西南城百貨有限責(zé)任公司 的 步步高南城百貨活動(dòng)專(zhuān)員 職位2025-05-28
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5381
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
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1.8%2K
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14.5%3K
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23.6%4K
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20%5K
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29.1%6K-8K
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3.6%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。