
南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年6月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)339條西鄉(xiāng)塘區(qū)157條,平均工資約為5381元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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產(chǎn)品助理+包住
4000-5000元2025-05-25游江存工作職責(zé):
1、學(xué)習(xí)公司產(chǎn)品知識(shí),協(xié)助主管成交客戶,進(jìn)行產(chǎn)品售后技術(shù)維護(hù)客戶使用產(chǎn)品
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品及硬件產(chǎn)品售后的維護(hù)與外出推廣;
3、與公司各部門配合,及時(shí)處理商戶的反饋和建議,提高商戶滿意度;
崗位要求:
1、有責(zé)任心、細(xì)致,有較強(qiáng)的溝通與協(xié)調(diào)能力,思維敏捷;
2、有良好的文字編輯能力以及問題歸納能力
3、基本的電腦操作
4、有一定抗壓能力
5、有行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮(具體薪資***)
薪資待遇:
1、3000底薪+提成+其他福利(月綜合:4K-6K)
2、公司免費(fèi)提供小區(qū)住宿,環(huán)境優(yōu)美,家電家具齊全,交通便利,可直接拎包入住
3、8:30~18:00,中午自己安排吃飯和休息,固定周日休息,國家規(guī)定假期正常放假 -
招倆搞笑年輕人(可實(shí)習(xí))
4000-6000元2025-05-25游江存這里上下班自由,沒有PUA,同事氛圍融洽,沒有管理層級(jí),沒有辦公室政治,老板鼓勵(lì)大家下班可以放飛自我
接受實(shí)習(xí)生,應(yīng)屆生,入職可以提供實(shí)習(xí)證明
薪資待遇:1.綜合薪資5000+高提成+福利+獎(jiǎng)金
2.邊旅游邊賺錢
3.輕輕松松月入過萬
福利待遇:下午茶,團(tuán)建,聚餐,家庭旅游,生日會(huì),不定期的舉行各項(xiàng)娛樂活動(dòng)
免費(fèi)提供住宿三室兩廳,宿舍家電齊全,(冰箱,空調(diào),洗衣機(jī),一應(yīng)俱全)在公司附近小區(qū)
法定節(jié)假日公司發(fā)放節(jié)日禮品
超長(zhǎng)年假哦~
工作內(nèi)容:主要負(fù)責(zé)輔助產(chǎn)品對(duì)接商家做好客戶溝通,團(tuán)隊(duì)合作(工作簡(jiǎn)單,上手快,無經(jīng)驗(yàn)可帶哦)
上班時(shí)間:早八晚六,中午休息2個(gè)小時(shí),法定節(jié)假日正常休息
職位要求:努力上進(jìn),有想法,有團(tuán)隊(duì)意識(shí),服從公司安排
年齡18-27周歲,口吃清晰伶俐,活潑開朗,愿意成長(zhǎng)改變,和公司一起發(fā)展。
公司都是90后-00后。年輕化團(tuán)隊(duì),氛圍好,容易相處 -
售后調(diào)試技術(shù)員
5000-8000元2025-05-25甘先生人資主管本崗位需要全國出差,不能接受者勿投
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)到客戶現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行自動(dòng)化工業(yè)設(shè)備、碼垛、輸送設(shè)備的安裝、調(diào)試和維修,保證設(shè)備正常運(yùn)行;
2、積極配合客戶的現(xiàn)場(chǎng)安裝和調(diào)試,以提高產(chǎn)能良率;
3、排查現(xiàn)場(chǎng)設(shè)備的故障并維修,優(yōu)化設(shè)備使用方式,提高設(shè)備使用壽命和工作效率;
4、與團(tuán)隊(duì)成員協(xié)作,共同解決項(xiàng)目實(shí)施過程中遇到的技術(shù)問題,為項(xiàng)目的順利進(jìn)行提供有力支持;
5、負(fù)責(zé)出機(jī)前機(jī)器裝配、調(diào)試;項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)配合機(jī)構(gòu)線體改造,調(diào)試至設(shè)備生產(chǎn),取數(shù)推進(jìn)驗(yàn)收
6、PLC編程,點(diǎn)位、安裝調(diào)試,根據(jù)現(xiàn)場(chǎng)工藝需求編寫或更改程序,三菱系列,歐姆龍系列,松下、發(fā)那科機(jī)器人編程。
7、配合工程師升級(jí)完善包裝機(jī)和輸送線程序,負(fù)責(zé)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械手、包裝機(jī)、輸送線體的位置規(guī)劃及電氣安裝。設(shè)備安裝完畢負(fù)責(zé)調(diào)試包裝機(jī),根據(jù)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)包裝袋子型號(hào)及重量要求添加新配方更改數(shù)據(jù)。按客戶要求碼垛的型號(hào)及數(shù)量和種類添加,更改,完善機(jī)械手程序。處理故障報(bào)錯(cuò)等問題,培訓(xùn)客戶。
崗位要求:
1、有ABB、發(fā)那科、那智、庫卡、川崎等直流機(jī)器人2年以上調(diào)試維修經(jīng)驗(yàn)
2、碼垛機(jī)器人調(diào)試經(jīng)驗(yàn)、包裝設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)、輸送設(shè)備調(diào)試經(jīng)驗(yàn)和工業(yè)機(jī)器人維修調(diào)試經(jīng)驗(yàn)
3、上班時(shí)間:8:30-12:00,13:30-18:00,法定節(jié)假日正常放假。 -
跨境電商運(yùn)營(yíng)
4000-8000元2025-05-25李小姐TIKTOK平臺(tái)運(yùn)營(yíng) 1.負(fù)責(zé)越南抖音賬號(hào)內(nèi)容運(yùn)營(yíng)(從0-1搭建); 2.進(jìn)行 TikTok 廣告的投放優(yōu)化,針對(duì)不同產(chǎn)品制定相應(yīng)的廣告投放機(jī)制和策略,監(jiān)控和分析廣告數(shù)據(jù),優(yōu)化廣告效果; 3.負(fù)責(zé) -
shopee運(yùn)營(yíng)專員
4000-9000元2025-05-25李小姐2、擬定合理的產(chǎn)品上傳計(jì)劃,負(fù)責(zé)上下架產(chǎn)品,產(chǎn)品優(yōu)化,店鋪裝修運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品發(fā)布、店鋪數(shù)據(jù)記錄和分析、打造爆款、掌握市場(chǎng)環(huán)境變化和平臺(tái)規(guī)則的變化,及時(shí)采取措施。 -
跟單客服/銷售助理
4000-5000元2025-05-25梁雄3、打字速度50字/分鐘及以上,熟練使用常用辦公軟件,具備良好的文字表述能力和基礎(chǔ)數(shù)據(jù)分析能力。 -
前端開發(fā)工程師
8000-13000元2025-05-25李育興實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品界面和功能,維護(hù)及優(yōu)化前端頁面性能; 2、具備全棧開發(fā)能力,能獨(dú)立負(fù)責(zé)前端開發(fā)的技術(shù)評(píng)估和實(shí)現(xiàn); 3、與產(chǎn)品經(jīng)理、服務(wù)端、客戶端、測(cè)試工程師可以良好的溝通協(xié)作; 4、與后端工程師協(xié)作,高效完成產(chǎn)品的數(shù)據(jù)交互 -
客服經(jīng)理
8000-10000元2025-05-25蒙女士行政人事經(jīng)理4、素質(zhì)要求:良好的團(tuán)隊(duì)合作精神;良好的溝通技巧和說服能力;積極熱情,責(zé)任心強(qiáng);有較強(qiáng)的觀察力、統(tǒng)籌能力及數(shù)據(jù)分析能力。 面試地址:南寧市那歷路35號(hào) -
總賬會(huì)計(jì)
4000-6000元2025-05-25甘先生人資主管有制造業(yè)成本核算經(jīng)驗(yàn) 2.具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)合作精神,能夠高效完成工作任務(wù) 3.具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和解決問題的能力,能夠不斷提升工作效率 4.具備嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度和細(xì)致的工作習(xí)慣,能夠確保會(huì)計(jì)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性 -
客服主管/經(jīng)理
6000-9000元2025-05-25劉女士一、崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)受理客戶意見和投訴處理; 2、客戶訂單接收,訂單運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)及相關(guān)指標(biāo)的收集與分析; 3、重點(diǎn)客戶面訪、溝通及維護(hù); 4、跟進(jìn)客戶回款、催收賬款,保證對(duì)賬的及時(shí)性; 5、客服團(tuán)隊(duì)管理 -
物流/倉儲(chǔ)項(xiàng)目經(jīng)理
6000-9000元2025-05-25劉女士7、每天統(tǒng)計(jì)調(diào)度數(shù)據(jù)(裝卸貨數(shù)據(jù)、資料、車輛離線情況),向部門領(lǐng)導(dǎo)、車隊(duì)、客戶或業(yè)務(wù)部門要求發(fā)送相關(guān)資料。 負(fù)責(zé)車輛運(yùn)輸單據(jù)的審核。以及訂單及時(shí)準(zhǔn)確處理,并及時(shí)反饋配送過程中出現(xiàn)的各類問題。 -
人事主管/人事經(jīng)理
3000-8000元2025-05-25李炎群以支持公司達(dá)到預(yù)期經(jīng)營(yíng)目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜; 4、負(fù)責(zé)組織編寫各部門職位說明書; 5、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析 -
迅達(dá)(中國)別墅電梯銷售顧問-南寧
3000-8000元2025-05-25黃女士2、客戶信息收集、別墅樓盤做地推、踩點(diǎn)并跟進(jìn)客戶動(dòng)態(tài); 3、邀約業(yè)主到店體驗(yàn)(乘梯、電梯功能講解等)、上門測(cè)量電梯井道數(shù)據(jù)并給業(yè)主提供安裝方案; 4、制作電梯報(bào)價(jià)方案、簽約并跟進(jìn)合同執(zhí)行; 5、根據(jù)市場(chǎng)狀況和產(chǎn)品定位 -
阿里國際站運(yùn)營(yíng)專員
3000-8000元2025-05-25秦小姐店內(nèi)活動(dòng)報(bào)名策劃執(zhí)行等; 2、負(fù)責(zé)店鋪日常的運(yùn)營(yíng)推廣項(xiàng)目,旺鋪,店鋪與標(biāo)題關(guān)鍵字策略、詳情頁優(yōu)化、櫥窗推薦、并配合店鋪?zhàn)陨淼母黝悹I(yíng)銷推廣; 3、負(fù)責(zé)線上活動(dòng)策劃及SEO推廣方案,監(jiān)督執(zhí)行、并負(fù)責(zé)活動(dòng)后期數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì) …… 、提供效果分析報(bào)告; 4、偵測(cè)同行業(yè)運(yùn)營(yíng)情況及市場(chǎng)最新動(dòng)態(tài),發(fā)掘新的商機(jī)或商品; 5、店鋪的營(yíng)銷管理、包括網(wǎng)店流量、訂單等效果數(shù)據(jù)研究等; 6、分析每日營(yíng)運(yùn)情況統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)、發(fā)掘隱含內(nèi)在問題,有針對(duì)性的提出解決辦法 -
新媒體運(yùn)營(yíng)
5000-10000元2025-05-25王*主要負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)和管理小紅書和抖音平臺(tái);賬號(hào)選題,內(nèi)容編寫,拍照,剪輯,圖片制作,數(shù)據(jù)復(fù)盤,引流漲粉,用戶轉(zhuǎn)化等。最好熟悉常用的AI,如豆包等。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)安全主管廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析主管經(jīng)營(yíng)分析用戶分析數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析建模銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)需求助理信息數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)處理人員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)處理助理tableau
南寧數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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周先生投遞了 南寧市森順貿(mào)易有限公司 的 跨境電商運(yùn)營(yíng) 職位2025-06-03
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何小姐投遞了 廣西安乘優(yōu)品電梯工程有限公司 的 迅達(dá)(中國)別墅電梯銷售顧問-南寧 職位2025-06-03
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李小姐投遞了 廣西特龍智能科技有限公司 的 總賬會(huì)計(jì) 職位2025-05-31
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袁小姐2025-05-31
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陸先生2025-05-28
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徐先生投遞了 廣西特龍智能科技有限公司 的 總賬會(huì)計(jì) 職位2025-05-26
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5381
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
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1.8%2K
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14.5%3K
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23.6%4K
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20%5K
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29.1%6K-8K
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3.6%8K-1W
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7.3%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。