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南寧數(shù)據(jù)招聘

桂聘提供2025年6月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)352條西鄉(xiāng)塘區(qū)159條,平均工資約為5381元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

后勤專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-香格里拉花園 1人 投遞:4人 瀏覽:151
2025-05-22
周文新
職位詳情
一、工作內(nèi)容:
1、 錄入核對(duì)門店叫藥/貨表,核對(duì)各店藥/貨品盤點(diǎn)表,跟蹤公司總倉庫貨品數(shù)據(jù)管理;根據(jù)每月門店的叫貨表,篩選本地倉庫無貨的數(shù)據(jù),提交總部進(jìn)行調(diào)貨;
2、日常后勤物品輸送,記錄儲(chǔ)備情況,進(jìn)行合理調(diào)配;門店各月的單據(jù),發(fā)票收集回收并上交;處理公司交代的其他臨時(shí)性事務(wù)。
1、每月負(fù)責(zé)內(nèi)勤事務(wù)處理,如采購辦公用品、門店物資、門店采購清單核對(duì)與提交、協(xié)助倉管進(jìn)行倉庫盤點(diǎn);
2、新員工培訓(xùn)期間后勤工作(學(xué)員培訓(xùn)材料準(zhǔn)備、宿舍安排等)
3、組織各員工活動(dòng)的開展,會(huì)議會(huì)務(wù)準(zhǔn)備安排工作。
4、跟蹤總部來貨,下發(fā)到貨物品至門店,回收各門店實(shí)際到貨表,核對(duì)各店實(shí)際到貨數(shù)量,反饋實(shí)際到貨情況做倉儲(chǔ)不足的緊急預(yù)案;
崗位要求:
1、工作認(rèn)真負(fù)責(zé),學(xué)習(xí)與理解能力強(qiáng),良好的團(tuán)隊(duì)合作精神、具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力;
2、后勤工作經(jīng)驗(yàn)1年以上;懂的使用電腦并熟練操作辦公軟件,重點(diǎn)處理表格類文件;
3、語言組織與表達(dá)能力良好,善于溝通;
4、有C1行駛駕照者、醫(yī)療行業(yè)后勤工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受巡店工作。
5、熟悉公文寫作格式,熟悉運(yùn)用OFFICE等辦公軟
件、精通制作excel表格運(yùn)用函數(shù);
6、全日制大專以上學(xué)歷行政管理
工作時(shí)間:10:00-19:00 月休四天(調(diào)休)
2025-05-22
岑先生
【工作職責(zé)】
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)社區(qū)健康中心線上平臺(tái)的統(tǒng)籌管理工作;
2、負(fù)責(zé)對(duì)接社區(qū)活動(dòng)排期、報(bào)價(jià)、銷售跟進(jìn)、庫存管理;
3、持續(xù)挖掘用戶需求,探索更好滿足用戶需求的運(yùn)營機(jī)制,整合內(nèi)外部各種資源,通過持續(xù)不斷的運(yùn)營手段,提升關(guān)注用戶的活躍度和粘度;
4、負(fù)責(zé)做好平臺(tái)銷售數(shù)據(jù)管理及客戶數(shù)據(jù)管理,以便后期做運(yùn)營分析。
【任職要求】
1、男女不限,22-35歲,熟悉辦公軟件的使用
2、大專以上學(xué)歷,1年以上相關(guān)行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn),或小程序電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)
3、積極心態(tài),踏實(shí)、敬業(yè)、善于溝通
4、有一定的數(shù)據(jù)分析能力,統(tǒng)籌能力
5、具備教育、電商等行業(yè)社群、社區(qū)、用戶運(yùn)營,社群運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)1年以上優(yōu)先;
6、熟悉抖音、微信、小紅書等平臺(tái)的營銷引流手法優(yōu)先。
月休6天,五險(xiǎn)。
南寧-良慶區(qū) 1人 超市 民營 投遞:4人 瀏覽:603
2025-05-22
南寧市良慶區(qū)步步高大廈
人事
工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司標(biāo)識(shí)和導(dǎo)向系統(tǒng)的統(tǒng)一設(shè)計(jì)、制作并指導(dǎo)應(yīng)用;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)品牌活動(dòng)和商家促銷活動(dòng)的道具、活動(dòng)氣氛道具、廣告道具的設(shè)計(jì)、制作;
3、負(fù)責(zé)營銷企劃活動(dòng)所需的各類媒體廣告稿設(shè)計(jì);
4、負(fù)責(zé)公司形象及商業(yè)項(xiàng)目的環(huán)境營造、美陳設(shè)計(jì)、制作和布置工作等;
5、負(fù)責(zé)對(duì)主力店和商家的視覺營銷元素進(jìn)行監(jiān)督、規(guī)范;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
本崗位主要負(fù)責(zé)拍攝,剪輯視頻,賬號(hào)管理,
1、負(fù)責(zé)公司公眾號(hào)的運(yùn)營、管理、推廣,策劃每期內(nèi)容,包括撰寫文章、配圖和視頻剪輯、產(chǎn)品的簡單拍攝和后期處理等;
2、負(fù)責(zé)商業(yè)品牌活動(dòng)和商家促銷活動(dòng)的道具、活動(dòng)氣氛道具、廣告道具的設(shè)計(jì)、制作;
3、通過運(yùn)營手段提升賬號(hào)的關(guān)注用戶量、閱讀量、轉(zhuǎn)發(fā)量等;
4、通過跟蹤賬號(hào)運(yùn)營效果,進(jìn)行數(shù)據(jù)分析與數(shù)據(jù)監(jiān)控,定期輸出數(shù)據(jù)分析報(bào)告;
5、負(fù)責(zé)對(duì)主力店和商家的視覺營銷元素進(jìn)行監(jiān)督、規(guī)范;
6、關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)上的熱點(diǎn),對(duì)內(nèi)容進(jìn)行調(diào)整和更新、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格
1、年齡25-27歲,本科及以上學(xué)歷;
2、兩年以上設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、熟練使用AI、PHOTOSHOP等設(shè)計(jì)軟件;熟練廣告發(fā)布相關(guān)法律法規(guī);
4、協(xié)調(diào)能力強(qiáng)、溝通好、執(zhí)行力強(qiáng)、抗壓。
(優(yōu)秀的應(yīng)屆生也可先實(shí)習(xí)再轉(zhuǎn)為正式員工)
負(fù)責(zé)制定品質(zhì)提升計(jì)劃及措施并組織實(shí)施;統(tǒng)籌各類社區(qū)文化活動(dòng);通過客訴分析高效處理業(yè)主合理訴求等; 4、負(fù)責(zé)分析物業(yè)費(fèi)收繳情況,制定物業(yè)費(fèi)收繳計(jì)劃及措施,組織監(jiān)督實(shí)施; 5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)并督促高效地完成業(yè)主報(bào)修,確保數(shù)據(jù)真實(shí)性

汽車維修中工

4000-8000元
南寧-青秀區(qū)-萊茵湖畔小區(qū) 2人 美容 汽車 瀏覽:578
  • 加班補(bǔ)貼
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-21
謝江蓉
HR
附:我們拒絕 ? 只會(huì)換機(jī)油不會(huì)看數(shù)據(jù)的“工具人”; ? 混日子等下班的技術(shù)小白; ? 不接受團(tuán)隊(duì)協(xié)作的“獨(dú)狼”。 如果您是技術(shù)扎實(shí)、渴望成長的實(shí)戰(zhàn)派,這里就是您的舞臺(tái)!
南寧-青秀區(qū)-華潤濱江中心 10人 通信 瀏覽:112
  • 五險(xiǎn)
  • 崗位晉升
  • 年終獎(jiǎng)
  • 節(jié)日禮物
  • 項(xiàng)目提成
2025-05-21
凌主管
人事經(jīng)理
在辦公室打開電腦,登入辦公系統(tǒng), 2:查看系統(tǒng)的用戶,向用戶致電溝通辦理資費(fèi)套餐,根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源,通過系統(tǒng)外呼向用戶推薦最新優(yōu)惠活動(dòng)(比如套餐升檔、手機(jī)和流量包業(yè)務(wù)等) 3:每天公司會(huì)分配電話數(shù)據(jù) …… ,公司提供座機(jī)電話,提供客戶數(shù)據(jù),不需要自己找客戶,不需要外出,外呼成功就有相應(yīng)提成。
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部會(huì)議的通知、物料準(zhǔn)備及會(huì)議紀(jì)要的整理與發(fā)布; 2.協(xié)助設(shè)計(jì)總監(jiān)梳理內(nèi)部工作流程,擬定和完善部門制度及相關(guān)文件; 3.負(fù)責(zé)周例會(huì)、月例會(huì)匯報(bào)內(nèi)容的整理,以及日常數(shù)據(jù)的收集、
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人
2025-05-21
蔣旭
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的商品方面的數(shù)據(jù)分析。 2、結(jié)合商品需求信息和庫存情況,合理調(diào)整補(bǔ)貨計(jì)劃及貨源發(fā)放計(jì)劃。 3、對(duì)各店鋪商品動(dòng)銷進(jìn)行分析,及時(shí)做好調(diào)撥、退貨等商品調(diào)劑工作。 …… 3、條理清晰,有良好的數(shù)據(jù)分析、表達(dá)能力及溝通能力。

商品專員

3000-5000元
南寧-青秀區(qū)-麗原·天際 1人 瀏覽:18
2025-05-21
蔣旭
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域的商品方面的數(shù)據(jù)分析。 2、結(jié)合商品需求信息和庫存情況,合理調(diào)整補(bǔ)貨計(jì)劃及貨源發(fā)放計(jì)劃。 3、對(duì)各店鋪商品動(dòng)銷進(jìn)行分析,及時(shí)做好調(diào)撥、退貨等商品調(diào)劑工作。 …… 3、條理清晰,有良好的數(shù)據(jù)分析、表達(dá)能力及溝通能力。

電商運(yùn)營主管

5000-20000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 家居用品 戶外用品 投遞:1人 瀏覽:654
  • 崗位晉升
  • 工作餐
  • 年終獎(jiǎng)
  • 項(xiàng)目提成
  • 培訓(xùn)提升
2025-05-20
祖開創(chuàng)
法人
3.深度挖掘店鋪數(shù)據(jù),運(yùn)用數(shù)據(jù)分析工具(Excel、Python、專業(yè)電商數(shù)據(jù)分析軟件等)對(duì)銷售數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)、市場數(shù)據(jù)等進(jìn)行多維度分析,從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題、洞察機(jī)會(huì),為運(yùn)營策略調(diào)整、商品優(yōu)化、活動(dòng)改進(jìn)等提供有力的數(shù)據(jù)支撐 …… ,以數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營決策。? …… 具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)分析能力,能夠熟練運(yùn)用 Excel 進(jìn)行復(fù)雜數(shù)據(jù)處理與分析,掌握至少一種數(shù)據(jù)分析工具(如 Python、SQL、SPSS 等),能夠從海量數(shù)據(jù)中提取有價(jià)值信息,為運(yùn)營決策提供數(shù)據(jù)依據(jù)。?
約 865 個(gè)崗位

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大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析oracle數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)安全主管銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)廣告數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理大數(shù)據(jù)架構(gòu)大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析崗大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析主管用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)專員大數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)分析建模銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)管理員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)處理人員信息數(shù)據(jù)專員系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)分析專員數(shù)據(jù)分析助理經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)處理助理
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
  • 1.8%
    2K
  • 14.5%
    3K
  • 23.6%
    4K
  • 20%
    5K
  • 29.1%
    6K-8K
  • 3.6%
    8K-1W
  • 7.3%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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