
南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)360條西鄉(xiāng)塘區(qū)189條,平均工資約為5407元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRBP
5000-8000元2025-06-22農(nóng)俊1、公司已搭建科學(xué)完善的薪酬績效體系,你將在此基礎(chǔ)上升級(jí)迭代,獲得從執(zhí)行到策略的全鏈路經(jīng)驗(yàn),成為HR領(lǐng)域?qū)<摇?br /> 2、廣西領(lǐng)先的輕醫(yī)美直客連鎖品牌,擁有成熟的業(yè)務(wù)體系與廣闊發(fā)展空間,為你提供高起點(diǎn)職業(yè)平臺(tái)。
崗位職責(zé):
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營管理規(guī)劃,設(shè)計(jì)合理的績效考核體系,確??己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。
2、跟蹤追蹤員工績效達(dá)成情況,并提供具體的指導(dǎo)和支持。
3、準(zhǔn)確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4、定期評(píng)估現(xiàn)有績效指標(biāo)的適用性和有效性,及時(shí)收集反饋,進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化;
5、實(shí)施數(shù)據(jù)稽查工作,保證數(shù)據(jù)的真實(shí)性和完整性。通過對(duì)數(shù)據(jù)的審查,發(fā)現(xiàn)潛在問題并提出改進(jìn)建議,促進(jìn)數(shù)據(jù)質(zhì)量的持續(xù)提升。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉績效考核和薪酬管理體系。
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、注重細(xì)節(jié),追求精確,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。
5、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,并基于數(shù)據(jù)提出策略建議。
福利待遇:
1、綜合薪資=職級(jí)薪資5300-7300+獎(jiǎng)金。
2、五險(xiǎn)一金。
3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。
4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過率。
5、入職滿一年5天帶薪年假。
6、工作時(shí)間:9:00-18:00,周休2天。 -
財(cái)務(wù)專員
6000-8000元2025-06-22農(nóng)俊【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理,包括但不限于編制會(huì)計(jì)憑證、審核原始單據(jù)、管理應(yīng)收應(yīng)付賬款等。
2、編制月度、季度和年度財(cái)務(wù)報(bào)表,并確保數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤。
3、管理日常稅務(wù)事務(wù),如發(fā)票開具、納稅申報(bào)及年度企業(yè)所得稅匯算清繳等工作。
4、參與預(yù)算編制及成本控制,提供財(cái)務(wù)分析報(bào)告以支持決策。
5、協(xié)助完成其他財(cái)務(wù)相關(guān)工作,確保財(cái)務(wù)信息的真實(shí)性和完整性。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少3年以上會(huì)計(jì)或財(cái)務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),有全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、熟悉國家財(cái)經(jīng)法規(guī)、稅收政策及相關(guān)財(cái)務(wù)軟件操作(如金蝶、用友)。
4、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力,熟練使用辦公軟件。
5、工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。
【福利待遇】
1、綜合薪資=職級(jí)薪資5500-6500+獎(jiǎng)金。
2、五險(xiǎn)一金。
3、入職即簽訂勞動(dòng)合同,即日計(jì)薪,每月準(zhǔn)時(shí)發(fā)薪。
4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì),30%晉升通過率。
5、入職滿一年5天帶薪年假。
6、工作時(shí)間:9:00-18:00,周休2天。 -
績效薪酬專員
5000-8000元2025-06-22農(nóng)俊【崗位職責(zé)】
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略目標(biāo)和運(yùn)營管理規(guī)劃,設(shè)計(jì)合理的績效考核,確??己藰?biāo)準(zhǔn)與集團(tuán)發(fā)展方向一致。
2、通過可視化的方式,幫助員工明確績效目標(biāo),提供具體的指導(dǎo)和支持。
3、根據(jù)績效考核結(jié)果,準(zhǔn)確核算員工的薪酬績效,確保薪酬發(fā)放的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
4、建立薪酬績效預(yù)警機(jī)制,對(duì)異常情況進(jìn)行監(jiān)測(cè)和分析,及時(shí)提出預(yù)警和應(yīng)對(duì)措施。
5、定期評(píng)估現(xiàn)有績效指標(biāo)的適用性和有效性,及時(shí)收集反饋,進(jìn)行必要的調(diào)整和優(yōu)化。
【任職要求】
1、本科及以上學(xué)歷,統(tǒng)計(jì)學(xué)、數(shù)據(jù)分析等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、至少1年以上數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)或人力資源相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn),熟悉績效考核和薪酬管理體系。
3、具備較強(qiáng)的邏輯思維能力和問題解決能力,具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力。
4、注重細(xì)節(jié),追求精確,對(duì)數(shù)據(jù)敏感,能夠處理大量數(shù)據(jù)并準(zhǔn)確核算。
5、熟悉數(shù)字化工具在人力資源管理中的應(yīng)用,具備數(shù)字化思維和創(chuàng)新能力。
【薪酬福利】
1、綜合薪5-8K;
2、購買五險(xiǎn)一金;
3、每月餐補(bǔ);
4、每年兩次職級(jí)晉升機(jī)會(huì);
5、工作時(shí)間9:00-18:00,周休兩天。 -
用戶運(yùn)營部長
12000-18000元2025-06-22石女士HR4、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)與效果優(yōu)化:統(tǒng)籌小紅書、抖音等平臺(tái)營銷活動(dòng)的數(shù)據(jù)挖掘與分析,定期評(píng)估活動(dòng)成效,敏銳捕捉數(shù)據(jù)趨勢(shì)與異常,通過精準(zhǔn)策略優(yōu)化,提升轉(zhuǎn)化率與用戶滿意度。 -
數(shù)據(jù)工程師
7000-10000元2025-06-22張良軍崗位職責(zé): 1、部署、維護(hù)公司自研軟件產(chǎn)品及基礎(chǔ)大數(shù)據(jù)平臺(tái),能對(duì)應(yīng)用及平臺(tái)出現(xiàn)的部分問題進(jìn)行處理; 2、收集分析客戶數(shù)據(jù)分析類需求,掌握各類數(shù)據(jù)加工、數(shù)據(jù)分析模型技能,并進(jìn)行相應(yīng)的開發(fā)工作; 3、 …… 具有一定的客戶溝通能力,能溝通協(xié)調(diào)并解決數(shù)據(jù)分析任務(wù)過程中的銜接問題和技術(shù)問題。 -
前端開發(fā)工程師
4000-7000元2025-06-22陳東興加分項(xiàng)?: 有Node.js、TypeScript或全棧開發(fā)經(jīng)驗(yàn); 有WebGL/數(shù)據(jù)可視化項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn); 熟悉小程序開發(fā)或Uniapp等跨端框架。 -
地圖數(shù)據(jù)標(biāo)注,可實(shí)習(xí),福利待遇好
3000-6000元2025-06-22嚴(yán)華入職體檢合格,??萍耙陨蠈W(xué)歷 ?專業(yè)不限,計(jì)算機(jī)或測(cè)繪專業(yè)優(yōu)先 ?熟練掌握office軟件操作 ?有較好的方向感,不色盲/不暈3D,有基本地圖辨識(shí)能力 ?工作細(xì)心、認(rèn)真、踏實(shí)穩(wěn)定 ?嚴(yán)格遵守項(xiàng)目數(shù)據(jù)安全規(guī)定 …… 工資發(fā)放日期:每月10號(hào) 職業(yè)發(fā)展: 優(yōu)秀實(shí)習(xí)生畢業(yè)后優(yōu)先加入法本(南寧、北京、深圳) 地圖數(shù)據(jù)標(biāo)注工作的職業(yè)發(fā)展: ?地圖數(shù)據(jù)標(biāo)注項(xiàng)目主管(項(xiàng)目任務(wù)及人員管理) ?培訓(xùn)講師(專職培訓(xùn)) ?數(shù)據(jù)分析工程師 …… (針對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析) ?質(zhì)量工程師(針對(duì)分析出來的數(shù)據(jù)進(jìn)行改善、閉環(huán)) 園區(qū)周邊: ?100路,904路,87路公交到達(dá)園區(qū) ?距離園區(qū)600米獨(dú)立商圈,有超市,酒店,餐飲,娛樂,休閑一體的網(wǎng)紅小鎮(zhèn) -
商品專員
4000-6000元2025-06-22顏迪總監(jiān)3、數(shù)據(jù)分析(店鋪銷售分析、單款分析、進(jìn)銷存同比分析、暢滯銷分析、生命周期分析、季度復(fù)盤等),通過數(shù)據(jù)及反饋信息,及時(shí)提出加單補(bǔ)貨。 …… 2、具備一定的數(shù)據(jù)分析能力。 3、陽光、正能量,有團(tuán)隊(duì)合作精神。 4、精通辦公軟件,尤其表格。 職位褔?yán)?員工團(tuán)建 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎(jiǎng)金 晉升空間大,生日福利,各類獎(jiǎng)金等 -
信息員
4000-5000元2025-06-22盧圣林客戶數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)類,工作簡單輕松,五險(xiǎn)一金,餐補(bǔ),高薪誠聘 職位招聘1人 -
新媒體運(yùn)營
3000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-20曾女士負(fù)責(zé)人維護(hù)客戶關(guān)系,并負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析和報(bào)告撰寫; 4. 與其他部門合作,按需求完成其他任務(wù)。 任職要求: 1. 有相關(guān)新媒體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2. -
廣告品牌專員
4000-6000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
2025-06-20曾女士負(fù)責(zé)人各平臺(tái)日常的數(shù)據(jù)整理、分類、統(tǒng)計(jì);定期提交日常數(shù)據(jù)報(bào)表以及競品數(shù)據(jù)報(bào)告。 2. 熟練使用爬蟲等數(shù)據(jù)收集工具,解決項(xiàng)目的各項(xiàng)數(shù)據(jù)和分析需求;負(fù)責(zé)品牌數(shù)據(jù)分析,提供市場(chǎng)研究、競品分析等支持。 3. -
廣告客戶執(zhí)行ae
4000-5000元- 五險(xiǎn)
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎(jiǎng)
- 培訓(xùn)提升
2025-06-20曾女士負(fù)責(zé)人3、能夠?qū)?xiàng)目進(jìn)行管理維護(hù),分析數(shù)據(jù),撰寫項(xiàng)目報(bào)告。 4、有與客戶直接對(duì)接的經(jīng)驗(yàn),熟悉微信公眾號(hào)retainer工作的執(zhí)行流程,能夠獨(dú)立完成與客戶、文案、設(shè)計(jì)的對(duì)接工作。
南寧相關(guān)熱門崗位
大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實(shí)習(xí)生數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析數(shù)據(jù)產(chǎn)品大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營銷售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)庫開發(fā)商品數(shù)據(jù)分析經(jīng)營數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管oracle數(shù)據(jù)庫廣告數(shù)據(jù)分析銷售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)oracle數(shù)據(jù)庫開發(fā)數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)產(chǎn)品主管大數(shù)據(jù)工程師大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)篩選數(shù)據(jù)安全崗大數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)分析崗用戶分析經(jīng)營分析數(shù)據(jù)處理分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理數(shù)據(jù)專員數(shù)據(jù)分析建模大數(shù)據(jù)專員銷售數(shù)據(jù)分析主管數(shù)據(jù)分析工程師數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人數(shù)據(jù)分析專員大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)分析專家數(shù)據(jù)分析助理數(shù)據(jù)需求助理數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)分析總監(jiān)業(yè)務(wù)分析專員經(jīng)營分析主管數(shù)據(jù)處理人員
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劉先生2025-07-02
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岑小姐2025-07-02
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李小姐投遞了 得脈(上海)數(shù)字科技有限公司南寧分公司 的 新媒體運(yùn)營 職位2025-06-30
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蘭先生2025-06-28
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藍(lán)小姐投遞了 廣西寶能寶創(chuàng)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 信息員 職位2025-06-23
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鄧小姐投遞了 廣西寶能寶創(chuàng)汽車銷售服務(wù)有限公司 的 信息員 職位2025-06-16
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
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5407
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
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1.9%2K
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14.8%3K
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22.2%4K
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20.4%5K
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29.6%6K-8K
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3.7%8K-1W
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7.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。