
南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年7月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)359條西鄉(xiāng)塘區(qū)189條,平均工資約為5490元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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財(cái)務(wù)主管
7000-9000元2025-07-18李經(jīng)理崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)工廠的總賬和成本管理工作,及時(shí)準(zhǔn)確編制每月各項(xiàng)財(cái)務(wù)報(bào)表;
2.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)報(bào)告的分析工作,負(fù)責(zé)公司管理報(bào)表的編制及分析工作;
3.負(fù)責(zé)會(huì)計(jì)憑證、賬簿和報(bào)表等會(huì)計(jì)檔案的整理及歸檔;
4.負(fù)責(zé)與財(cái)務(wù)相關(guān)的各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)審計(jì)等溝通協(xié)調(diào)工作;
5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
任職要求:
1.財(cái)務(wù)相關(guān)專(zhuān)業(yè),本科學(xué)歷,有會(huì)計(jì)中級(jí)職稱(chēng)者優(yōu)先;
2.3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn);
3.為人正直誠(chéng)實(shí)、責(zé)任心強(qiáng),做事認(rèn)真細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的數(shù)據(jù)分析能力及溝通能力; -
辦公室接聽(tīng)文員
3500-8000元- 五險(xiǎn)
- 加班補(bǔ)貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項(xiàng)目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
- 歡迎殘疾人
2025-07-17鄧女士人事經(jīng)理辦公室客服,坐在自己的崗位上系統(tǒng)接聽(tīng)人工熱線,為用戶提供查詢、業(yè)務(wù)咨詢、業(yè)務(wù)辦理、客戶建議等服務(wù),不用外呼!
工作時(shí)間:
輪班制,根據(jù)話務(wù)區(qū)分行政班中晚班次8:00-22:00,每休6-7天。每天工作7-8小時(shí)。
要求:熟悉基本電腦操作,打字速度20字/分鐘左右;普通話無(wú)明顯地方口音,語(yǔ)言表達(dá)流利。
學(xué)歷:最低高中、中專(zhuān)或以上,要求有學(xué)歷證明
薪酬福利:
2200+晚班補(bǔ)貼+加班費(fèi)+提成+月度獎(jiǎng)金+五險(xiǎn)+工齡獎(jiǎng),綜合薪資4000-8000元
1.晉升方向:客服-小組長(zhǎng)-帶班長(zhǎng)-質(zhì)檢管理-數(shù)據(jù)-培訓(xùn)-項(xiàng)目經(jīng)理;
2.培訓(xùn):公司提供免費(fèi)入職崗前培訓(xùn),培訓(xùn)期按50元/天培訓(xùn)津貼發(fā)放;
3.福利:有年假,定期下午茶,生日會(huì)、豐富的戶外活動(dòng),舒適的辦公環(huán)境,過(guò)節(jié)紅包; -
母嬰產(chǎn)品銷(xiāo)售專(zhuān)員
4000-10000元2025-07-17莫秋芬人事專(zhuān)員1. 崗位職責(zé):
1. 拓展客戶資源,維護(hù)長(zhǎng)期合作關(guān)系;
2. 推廣公司產(chǎn)品和服務(wù),為客戶提供全生命周期的健康管理解決方案;
3. 建立客戶健康檔案,跟蹤客戶健康數(shù)據(jù),動(dòng)態(tài)調(diào)整管理計(jì)劃,定期回訪并跟進(jìn)服務(wù)效果;
4. 邀約客戶參加公司健康母嬰講座、沙龍等活動(dòng),普及健康知識(shí);
5. 協(xié)助公司開(kāi)發(fā)和優(yōu)化健康管理產(chǎn)品與服務(wù)。
任職要求:
24-40歲 有服務(wù)或銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn);
1.母嬰行業(yè)經(jīng)驗(yàn),會(huì)小兒推拿或通乳優(yōu)先錄??;
2.熱情、活潑、開(kāi)朗、服務(wù)意識(shí)強(qiáng);
3.吃苦耐勞,肯學(xué)習(xí)。
崗位福利:
底薪+績(jī)效5000+提成
上班時(shí)間:8:30-21:30(兩班)
月休四天
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
數(shù)據(jù)安全數(shù)據(jù)與大數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析分析大數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)產(chǎn)品數(shù)據(jù)安全運(yùn)營(yíng)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析行業(yè)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)需求分析數(shù)據(jù)庫(kù)數(shù)據(jù)整理數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)銷(xiāo)售數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)安全主管數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)客服大數(shù)據(jù)架構(gòu)直播數(shù)據(jù)分析數(shù)據(jù)處理數(shù)據(jù)安全崗數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析數(shù)據(jù)篩選大數(shù)據(jù)應(yīng)用工程師數(shù)據(jù)管理數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)處理分析大數(shù)據(jù)系統(tǒng)測(cè)試大數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)庫(kù)運(yùn)維開(kāi)發(fā)數(shù)據(jù)員數(shù)據(jù)生產(chǎn)管理大數(shù)據(jù)建模數(shù)據(jù)合作經(jīng)理大數(shù)據(jù)產(chǎn)品銷(xiāo)售數(shù)據(jù)安全顧問(wèn)數(shù)據(jù)分析建模大數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人用戶分析經(jīng)營(yíng)分析業(yè)務(wù)分析經(jīng)理銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析主管大數(shù)據(jù)分析大數(shù)據(jù)分析與應(yīng)用數(shù)據(jù)管理員數(shù)據(jù)處理人員數(shù)據(jù)分析團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人業(yè)務(wù)分析專(zhuān)員信息數(shù)據(jù)專(zhuān)員數(shù)據(jù)需求助理系統(tǒng)分析數(shù)據(jù)數(shù)據(jù)分析崗電商數(shù)據(jù)專(zhuān)員經(jīng)營(yíng)分析主管tableau經(jīng)營(yíng)分析崗輿情分析大數(shù)據(jù)安全分析師數(shù)據(jù)分析主管技術(shù)分析師數(shù)據(jù)分析管培生數(shù)據(jù)整理實(shí)習(xí)生銷(xiāo)售數(shù)據(jù)分析專(zhuān)員數(shù)據(jù)需求分析師
南寧數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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蒙小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽(tīng)文員 職位2025-07-26
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黃小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽(tīng)文員 職位2025-07-26
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潘小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽(tīng)文員 職位2025-07-26
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黃小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽(tīng)文員 職位2025-07-25
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覃先生投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽(tīng)文員 職位2025-07-25
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黃小姐投遞了 北京眾齊勞務(wù)服務(wù)有限公司南寧分公司 的 辦公室接聽(tīng)文員 職位2025-07-24
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5490
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 11K,最多人拿:6K-8K
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1.9%2K
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15.1%3K
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22.6%4K
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18.9%5K
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28.3%6K-8K
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3.8%8K-1W
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9.4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。