
南寧數(shù)據(jù)招聘
桂聘提供2025年9月南寧數(shù)據(jù)最新招聘,青秀區(qū)439條西鄉(xiāng)塘區(qū)219條,平均工資約為5661元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多數(shù)據(jù)大數(shù)據(jù)分析師數(shù)據(jù)分析實習(xí)生招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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醫(yī)療質(zhì)控室負(fù)責(zé)人(J16857)
8000-12000元2025-09-19陳老師工作職責(zé):
1、在部門負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,落實執(zhí)行醫(yī)院醫(yī)療業(yè)務(wù)工作發(fā)展規(guī)劃和年度計劃工作。
2、建立健全醫(yī)院全面質(zhì)量考核機(jī)制,實時對各級醫(yī)、技人員進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控,定期開展質(zhì)量反饋與評價。
3、組織開展全員質(zhì)量教育和安全教育,配合開展新員工入職和實習(xí)生教學(xué)的質(zhì)量和安全意識培訓(xùn)。
4、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人監(jiān)管醫(yī)院病案質(zhì)量情況,定期開展臨床科室病歷質(zhì)量檢查,并及時反饋相關(guān)科室。
5、協(xié)調(diào)處理醫(yī)院投訴、醫(yī)療糾紛案件,并制定有效預(yù)防措施。
6、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)并參與重大突發(fā)公共(衛(wèi)生)事件及其他重大突發(fā)事件的醫(yī)療救治工作。
7、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)臨床、醫(yī)技科室工作中醫(yī)療業(yè)務(wù)方面的困難和問題。
8、負(fù)責(zé)醫(yī)療質(zhì)控其他相關(guān)業(yè)務(wù)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,臨床醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè);
2、具備5年及以上醫(yī)療行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,3年以上管理及統(tǒng)籌醫(yī)療質(zhì)控工作經(jīng)驗。
3、掌握臨床醫(yī)學(xué)知識、數(shù)據(jù)分析技能,對于三級醫(yī)院管理模式及醫(yī)務(wù)管理工作流程有一定的了解和實際經(jīng)驗;
4、工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,具備較強(qiáng)的責(zé)任感、溝通協(xié)調(diào)能力及解決問題能力。 -
信息技術(shù)與通用技術(shù)老師
3000-6000元2025-09-19工作內(nèi)容:
信息技術(shù)和通信技術(shù)教師,負(fù)責(zé)單招考試的《信息技術(shù)和通信技術(shù)》相關(guān)課程的教學(xué)工作,以數(shù)據(jù)與計算、信息系統(tǒng)與社會、技術(shù)與設(shè)計等模塊為主,內(nèi)容包含但不限于數(shù)據(jù)與信息的特征、信息社會的特征、技術(shù)的性質(zhì)、系統(tǒng)分析的基本方法等;
任職要求:
1.全日制本科及以上學(xué)歷;
2.有相關(guān)的教學(xué)經(jīng)驗;
3.具備出色的語言表達(dá)能力和課堂掌控能力,能深入淺出地講解專業(yè)知識;
4.擁有中等職業(yè)學(xué)校教師資格證或高等學(xué)校教師資格證。
待遇:
上班時間9-12 14-18 雙休,有五險一金 節(jié)假日正常放
綜合底薪+課酬+其他津貼,具體面談 -
銷售員
4000-6000元2025-09-19崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開發(fā)與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品銷售計劃;
2.根據(jù)部門計劃組織分解與實施年度、季度、月度任務(wù)指標(biāo);
3.匯總市場信息,提報產(chǎn)品改善或產(chǎn)品開發(fā)建議;
4.維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶;
5.根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價值、控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),為公司創(chuàng)造利潤;
6.與客戶保持良好溝通,實時把握客戶需求,為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的服務(wù);
7.動態(tài)把握市場價格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報告和個人工作周報;
8.收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)等提出參考意見。
任職要求:
1.學(xué)歷及專業(yè):(正式入職)本科及以上學(xué)歷,市場營銷等相關(guān)專業(yè);(勞務(wù)派遣)中專以上學(xué)歷。
2.職稱要求:無。
3.工作經(jīng)驗:2年以上涂料銷售相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉產(chǎn)品、擅于溝通、拓展客戶及維護(hù)、具備較強(qiáng)的抗壓能力和復(fù)盤能力。
4.技能要求:掌握Excel數(shù)據(jù)統(tǒng)計技能,具有一定的分析、總結(jié)等撰寫能力。
5.其他要求:責(zé)任心強(qiáng),具備良好的溝通能力和團(tuán)隊協(xié)作精神;能接受加班、出差。
6.優(yōu)先考慮條件:有客戶資源、渠道資源者可放寬條件,優(yōu)先錄用。 -
門店秘書
2000-3000元2025-09-191.市場營銷、房地產(chǎn)經(jīng)營管理專業(yè),大專以上學(xué)歷; 2.負(fù)責(zé)門店的人事入離職手續(xù)、協(xié)助店長管理門店; 3.負(fù)責(zé)門店每月扣款、量化等各項數(shù)據(jù)核對; 4.周末雙休,不包食宿,能夠?qū)嵙?xí)三個月以上優(yōu)先; -
營銷策劃經(jīng)理
8000-10000元2025-09-19定期向董事長匯報品牌工作進(jìn)展、數(shù)據(jù)成果與下一步計劃; 10. 完成董事長交辦的其他品牌相關(guān)重點(diǎn)工作。 -
小程序運(yùn)營主管
6000-9000元2025-09-192、監(jiān)控運(yùn)營數(shù)據(jù)(如用戶留存、活躍度、轉(zhuǎn)化率等),通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化運(yùn)營方案。 3、負(fù)責(zé)小程序內(nèi)容更新(文章、圖片、視頻等),確保內(nèi)容質(zhì)量與更新頻率,提升用戶體驗。 …… 5、定期分析用戶行為數(shù)據(jù),挖掘用戶興趣與痛點(diǎn),調(diào)整內(nèi)容與功能設(shè)計。 6、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊,分配任務(wù)并監(jiān)督執(zhí)行,確保高效完成目標(biāo)。 7、協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計等部門,推動小程序功能迭代與體驗優(yōu)化。 …… 4、熟悉數(shù)據(jù)分析工具(如Google Analytics、百度統(tǒng)計等),能通過數(shù)據(jù)驅(qū)動決策。 5、掌握內(nèi)容管理、活動策劃、用戶運(yùn)營等相關(guān)方法與工具。 -
短視頻編劇
7000-12000元2025-09-19劉戴元主導(dǎo)短視頻賬號的內(nèi)容定位、選題策劃、腳本創(chuàng)作及分鏡設(shè)計,結(jié)合熱點(diǎn)與用戶畫像優(yōu)化內(nèi)容結(jié)構(gòu); 2、全流程運(yùn)營管理:從創(chuàng)意產(chǎn)出、拍攝執(zhí)行到后期剪輯全流程把控,協(xié)調(diào)團(tuán)隊(攝影師/剪輯師/演員)高效完成內(nèi)容制作; 3、數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化 …… :通過平臺數(shù)據(jù)工具監(jiān)測賬號流量、粉絲增長及轉(zhuǎn)化效果,制定迭代策略,提升內(nèi)容爆款率; 4、商業(yè)化探索:結(jié)合自營業(yè)務(wù)需求,設(shè)計符合IP調(diào)性的廣告植入、引流方案,推動流量變現(xiàn)。 -
鹿角巷茶飲研發(fā)崗
15000-20000元2025-09-19謝楨楨3、產(chǎn)品優(yōu)化改良:對現(xiàn)有茶飲產(chǎn)品進(jìn)行評估,根據(jù)市場反饋、銷售數(shù)據(jù)和消費(fèi)者需求,進(jìn)行口味、配方、工藝等方面的優(yōu)化和改良,提升產(chǎn)品品質(zhì)和口感。 -
企劃部經(jīng)理
6000-8000元2025-09-19祁經(jīng)理1.年度、季度、月度營銷方案和推廣方案擬定,活動培訓(xùn)跟蹤和復(fù)盤; 2.負(fù)責(zé)對外推廣渠道的篩選,和異業(yè)洽談; 3.負(fù)責(zé)外賣平臺菜品結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)搭建,后期外賣的運(yùn)營和維護(hù)及數(shù)據(jù)分析,促進(jìn)單量提升業(yè)績增長; -
行政專員
4000-5000元2025-09-19崗位職責(zé): 1、考勤制度更新及完善;考勤培訓(xùn);考勤統(tǒng)計,針對每月平臺及門店考勤監(jiān)督,制表, 分發(fā); 2、門店扣款統(tǒng)計,分發(fā),核對,發(fā)起; 3、固定資產(chǎn)盤與辦公用品盤點(diǎn) 4、網(wǎng)絡(luò)端口開通,數(shù)據(jù)統(tǒng)計 -
醫(yī)學(xué)專員
10000-15000元2025-09-19黃勇社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心和衛(wèi)生院防保科等客戶參與各種推廣活動; 3.學(xué)習(xí)疫苗產(chǎn)品知識,參與產(chǎn)品知識培訓(xùn),正確傳遞公司代理的疫苗產(chǎn)品信息; 4.及時收集并反饋客戶信息和市場情況,向上級主管反映竟?fàn)帉κ值那闆r及市場動態(tài)、提出合理化建議; 5.收集和反饋客戶數(shù)據(jù)和信息 -
財稅主管
6000-10000元2025-09-19徐洪衛(wèi)監(jiān)督跟進(jìn)(月報、季報、年報)納稅申報進(jìn)度; 2、完善做賬標(biāo)準(zhǔn)、把控做賬進(jìn)度,培訓(xùn)并監(jiān)督會計做賬標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量; 3、監(jiān)督檔案管理及內(nèi)部客戶信息管理表,維護(hù)及完善客戶庫信息,合同審核,保證賬務(wù)資料完整、賬務(wù)數(shù)據(jù)正確 -
財稅經(jīng)理
8000-12000元2025-09-19徐洪衛(wèi)監(jiān)督跟進(jìn)(月報、季報、年報)納稅申報進(jìn)度; 2、完善做賬標(biāo)準(zhǔn)、把控做賬進(jìn)度,培訓(xùn)并監(jiān)督會計做賬標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量; 3、監(jiān)督檔案管理及內(nèi)部客戶信息管理表,維護(hù)及完善客戶庫信息,合同審核,保證賬務(wù)資料完整、賬務(wù)數(shù)據(jù)正確 -
財稅經(jīng)理(會計)
7000-10000元2025-09-19徐洪衛(wèi)監(jiān)督跟進(jìn)(月報、季報、年報)納稅申報進(jìn)度; 2、完善做賬標(biāo)準(zhǔn)、把控做賬進(jìn)度,培訓(xùn)并監(jiān)督會計做賬標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量; 3、監(jiān)督檔案管理及內(nèi)部客戶信息管理表,維護(hù)及完善客戶庫信息,合同審核,保證賬務(wù)資料完整、賬務(wù)數(shù)據(jù)正確 -
超市促銷員
3000-4000元2025-09-19李女士完成每日銷售數(shù)據(jù)記錄及反饋。 任職要求: 1. 年齡18-35歲,性別不限,形象端正,溝通能力強(qiáng); 2. 有促銷/銷售經(jīng)驗者優(yōu)先,無經(jīng)驗可培訓(xùn); 3.
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧數(shù)據(jù)招聘最新投遞
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何小姐投遞了 廣西住上房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 行政專員 職位2025-09-22
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陳小姐投遞了 廣西住上房網(wǎng)絡(luò)科技有限公司南寧分公司 的 行政專員 職位2025-09-22
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南寧數(shù)據(jù)分析師招聘工資
¥
5661
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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1.6%2K
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15.6%3K
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23.4%4K
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17.2%5K
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26.6%6K-8K
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6.3%8K-1W
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10.9%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧數(shù)據(jù)分析師招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。